一個企業要想發展壯大就必須要有強大的企業文化做支撐，有關企業文化的勵志小故事是哪些？下面是小編為你整理的企業文化的勵志小故事，希望對你有幫助。
地獄和天堂
一名教徒很想知道天堂是什麼樣子。他問先知伊里亞：“地獄在哪裡?天堂又在哪裡?”
伊里亞沒有回答他，而是拉著他的手領著他穿過了一個黑暗的過道，來到一個殿堂，他們走過了一個鐵門，走進了一間擠滿了人的大屋，這裡有窮人也有富人，有的人衣不蔽體，有的人穿金戴銀。在屋子的中間，有一個熊熊燃燒的火堆，火堆上面吊著一個大湯鍋，鍋裡的湯沸騰著，飄散著令人垂涎的香味，湯鍋的周圍，擠滿了面黃肌瘦的人。他們每個人手裡都拿著一個好幾尺長的大湯勺。湯勺的一端是個鐵碗，勺柄是木製的，這些飢餓的人們圍著湯鍋貪婪地舀著，由於湯勺的柄非常長，湯勺也非常重，即使是非常強壯的人也不可能把湯喝進自己嘴裡，而不得要領的那些人不僅燙了自己的胳膊和臉，還把身邊的人也燙傷了，於是，他們相互責罵，進而用湯勺大打出手。先知伊里亞對那個教徒說：“這就是地獄”!
然後，他們離開了這屋子，通過另一條幽暗的過道走了好一陣子來到另一間屋子。同前面一樣，屋子中間有一個熱湯鍋，許多人圍坐在旁邊，手裡拿著長柄湯勺，也是木製的柄鐵製的碗。除了舀湯聲外，只聽到靜靜地滿意的喝湯聲，鍋旁邊總保持兩個人，一個舀湯給另一個喝。如果舀湯的人累了，另一個就會拿著湯勺來幫忙。先知伊里亞對教徒說：“這就是天堂”。
智慧分享：同樣的問題，解決的方式和方法決定了生活在天堂還是地獄。個人的力量有時是很有限的，而要解決這些問題的是取決於團隊的分工合作。
企業文化的勵志小故事篇2偉大源於小事的積累
40多年前，前蘇聯培養了20多名宇航員。在這些佼佼者中，到底誰能夠擔當起乘坐“東方”號宇宙飛船去完成108分鐘太空邀遊的重任呢?在確定正式人選前的一週，飛船的主設計師羅廖夫發現，每次宇航員要在飛船裡進行模擬訓練時，只有加加林會脫下鞋子，穿著襪子進入座艙。
看到這位27歲的青年這樣有修養，非常懂事，對他付出畢生心血設計研製、造價極其昂貴的飛船珍愛有加，這位老科學家十分敬佩，非常感動。在最後討論時，羅廖伕力主加加林執行這次具有歷史意義的太空之行，投了贊同票。加加林果然不負重望，成功地成為世界上第一個進入太空的宇航員。
企業文化的勵志小故事篇3兩隻紅鞋
有位留美女士逛美國的一家百貨公司的時候，在進口步看見有一堆鞋子，旁邊的標價牌上寫著：“超級特價，只付一折即可穿回”。她拿起一雙鞋子一看，原價70美元的一雙充滿光澤的'紅色皮鞋只要7美元，這簡直讓人不敢相信。她試了試覺得皮軟質輕，外觀也完美無瑕，她真是樂不可支。
她把鞋捧在胸前，然後趕快呼喚服務小姐，服務小姐微笑地走過來：“您好，您喜歡這雙鞋?正好配您的紅外套!”她伸出手說，“能不能再讓我看一下。”她把鞋交給服務小姐，不禁擔心地問：“有什麼問題嗎?價錢不對嗎?”
那位服務小姐趕緊安慰說：“不，不!別擔心，我只是要確認一下是不是這兩隻鞋。嗯，確實是!”
“什麼叫兩隻鞋，明明是一雙啊”她迷惑不解地問。
那位服務小姐誠實地說：“既然您這麼中意，而且打算買了，我一定要把事情的真相告訴您。”
服務小姐開始解釋：“非常抱歉!我必須讓您明白，它們真的不是一雙鞋，而且相同皮質，尺寸一樣，款式也相同的兩隻鞋，雖然顏色幾乎一樣，但還是有點色差，我們也不知道是否以前賣錯了，或是顧客弄錯了，剩下的左右兩隻正好湊成一雙，我們不能欺騙顧客，免得您回去以後，發現真相而後悔，責怪我們欺騙您，如果你現在知道了而放棄，您可以再選別的鞋子!”這真摯的一席話，哪有不讓人心軟的!何況，穿鞋走路，又不是讓人蹲著仔細對比兩邊色澤。她心裡愈想愈得意，除下定決心買那兩“兩隻”外，不知不覺又買了“兩雙鞋”
時過幾年，那雙鞋仍是她的最愛。當朋友誇讚那雙鞋時，她總是不厭其煩地訴說那個動人的故事。惟一的後遺症是每次她到紐約時，總要抽空到那家百貨公司捧回幾雙鞋。
智慧分享：誰也不願意被別人當傻瓜欺騙，尤其是花錢的顧客，留住顧客的心的方法就是以誠待人。
