在職場上奮鬥就是希望自己能得到晉升的機會，但是機會不是誰都可以得到的，在職場上要怎樣才能獲得晉升呢?今天小編分享的是獲得職場晉升的方法，希望能幫到大家。
要主動
如果你是一個寡言少語不樂於分享的人，不會主動積極表現自己的人，那麼你是沒有太多機會獲得晉升的。主動地去推銷自己的想法，利用會議、集體活動以及和領導有機會接觸的時間去宣傳自己的部門，宣傳公司裡的同事，告訴大家你自己的態度，你的目標和理想。為自己建立一張無形的名片。低調做人，高調做事，一定對的。其中關鍵就是掌握度的問題，不要變成諂媚和功利性。只是通過正常的平臺去做事，去宣傳。
不貪功
完成任務後，要主動的去講他人是怎樣協助你的，去積極地表揚其他人，這是作為一名領袖應有的精神。
注重細節
工作無小事，每一個細節都關乎成敗，從細節方面著眼，能夠看出你的思維縝密性，大局著眼，細節跟蹤，確保成功。
計劃性
沒有計劃等於沒有目標，沒有計劃等於你只是活動於公司齒輪上的一個零件而已，隨時可以被替代。你的獨一無二，在於你是否能夠全盤考慮、制定計劃予以完美完成一項工作，具備自主思考的能力，以及工作協調的的能力。
自動自發
如果你能自動自發地去做一些事，而這些事恰巧是你領導關心的事情，說明你已經向著成熟邁進了一布，你已經具備了領導思維。繼續堅持，不會錯的。
有責任感
從不推卸責任，從不為錯誤找藉口，主動積極的去尋找改正問題的方法，為工作提出合理性的建議。
在職場中獲得晉升的技巧態度端正
“公司的服務工作需要我們不僅要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心，客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，對待使用者始終保持自信和熱情，積極進取工作，嚴守客戶機密為客戶和公司貢獻自己的力量。始終貫徹大宇宙不畏懼變化,勇於挑戰改革和創新的精神。”
腳踏實地
“做客服不難，做好客服這個工作卻不容易。一個稱職的客服需要有良好的心態，端正的服務態度，專業紮實的基礎知識，為使用者著想的服務理念等等，只有夠專業，才能得到使用者的認可。專業不會從天而降，只能靠平時努力一點一滴的累積，多問多聽多想。對於我來說，一切的努力，就是為了在認真幫使用者解決問題後，聽到使用者發自內心的那一句“謝謝”。”
不懼挑戰
“在今後的工作學習當中，我可能還會遇到更大的挑戰，但是我堅信挑戰伴隨著機遇，只要我們有一顆堅強的心，跟著公司專案基準前進，開動腦筋思考，堅定信念，積極進取，全力以赴，絕不氣餒，我們定會見證到我們專案的更多輝煌。”
職場中獲得晉升機會的妙招1、瞭解自己
作為提拔過程中最重要的一部分，你要了解自己的`需求，並搞清為什麼會有這樣的需求。如果你瞄準更高的職位，只是因為覺得自己該被提拔了，而不是對更高層次的工作本身感興趣，那連老天都不會幫你晉升。所以，仔細想想，你要求晉升的理由不僅要讓自己信服，也得讓別人信服。
2、提醒老闆
老闆是把關人。他需要看到你的進步，如果看不到，就需要創造機會讓他看到。如果你和老闆的看法不一致，升職過程就會變得複雜一些，但即使這樣，也不要以為沒有希望。如果你覺得老闆不大可能主動跟你談，可以要求見老闆，跟他聊聊你在單位裡負責的業務。通過與老闆交談，使你的職業規劃更加明確。
3、投資自己
如果你認為要增加閱歷才能把握夢想的工作，那就去投資自己吧，看準學習機會。如果你對自己的專業知識很自信，但缺乏管理經驗，在不影響正常工作的情況下，可以報讀管理課程。這樣不僅能增加你的有用技能，而且可以豐富閱歷。
4、打造人際網路
人際關係非常奇妙。參加人際交往活動，能拓寬你的接觸面和知識面。如果你在大企業裡工作，可能會有專門的社團幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動。
