求職者的面試禮儀表現往往可以反映一個人在邏輯思維、創新能力、計劃控制等知識技能“硬實力”之外的修養素質“軟實力”，是很多面試官會著重加以考察的。所以，面試禮儀你知道多少呢？
進門禮儀
門開啟一點，看著面試官的眼睛大聲地說：“打擾了”。然後用一隻手開門面試時大多都拿著包，不可能用兩隻手開門)，身體儘量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手，身體自然朝前。關門的時候儘量不要背對面試官，側立關門。要注意關門時儘量不要發出聲響。
坐姿禮儀
如果面試官讓你坐下，不用故意客套地說：“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的`動作，雙腿不可反覆抖動。男士的手應該輕握拳放於膝蓋上，女士的手應該兩手重疊放於膝蓋中央。
交談禮儀
認真傾聽面試官的問題，不要打斷別人講話，也不要隨意插話，沒有聽清楚的表示“剛剛沒有聽清，可以再說一遍嗎”即可。無論是別人在講話，還是自己發言，肢體語言都不宜過多。
有些人因為緊張，無意識地用手摸頭髮、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
離開禮儀
面試交談完後，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時， 有上座的專門規定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發出任何聲音。
從求職者進入面試官視線範圍的那一刻起，一舉一動都會被面試官看在眼裡，記在心裡，因此要特別注意這些禮儀，千萬別因為細節失去了工作機會。
