在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的'崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編精心整理的辦公室行政文祕崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執行，並進行持續優化;
2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等並監督執行，組織落實行政年度、月度工作計劃;
3.負責行政類檔案、固定資產、辦公室環境、突發事件的處理等各項行政事務的管理與統籌;
4.負責重要夥伴的關係維護融洽，建立維護公司對外的公眾關係，參與重要商務會談;
5.提供跨部門業務支撐服務，負責內部的溝通、協作，組織並落實各項企業文化活動;
辦公室行政文祕崗位職責21、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;
2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務，開展人才管理工作和建立人才梯隊;
3、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施;
4、負責參加總裁辦公會、重大業務會議，並負責記錄;
5、熟悉行政管理各項事務操作流程及各類規章制度執行;
6、負責處理日常行政事務，妥善處理突發事務;
7、負責各部門資訊傳遞工作，保證各部門資訊溝通順暢;
8、協調各部門工作行為，使工作流程順暢，實現共同目標。
辦公室行政文祕崗位職責31.負責行政人事管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度
2.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。
3.負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
4.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜。
5.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產、公司倉儲管理。
6.確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理。
7.幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力。
8.熟悉人力資源6大模組，負責企業文化宣講及培訓。
9.負責行政後勤總務，辦公室等事宜管理協調。
辦公室行政文祕崗位職責41、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;
2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務，開展人才管理工作和建立人才梯隊;
3、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施;
4、負責參加總裁辦公會、重大業務會議，並負責記錄;
5、熟悉行政管理各項事務操作流程及各類規章制度執行;
6、負責處理日常行政事務，妥善處理突發事務;
7、負責各部門資訊傳遞工作，保證各部門資訊溝通順暢;
8、協調各部門工作行為，使工作流程順暢，實現共同目標。
