員工編號：
甲方：
乙方：
XXXXX有限公司 XXXXXX有限公司 居民身份證號碼： 簽訂日期:______年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經協商同意簽定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限型別為有期限聘任合同，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止。
二、聘任崗位與考核、獎懲
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 部門工作，擔任 職務。
第三條 乙方應按照甲方的要求，履行合同所規定的崗位職責和任務,按時完成規定的工作數量，達到規定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責，工作任務，責任目標等，按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。其聘任職務根據工作需要、個人能力及表現，能升能降。
第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責（或完成工作任務目標）的情況進行考核，並以考核結果作為調整乙方績效津貼的依據。
第六條 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排 與管理。
第七條 乙方不得從事第二職業，在經營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽和名譽。
第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客戶渠道及經營信 息等商業祕密，不得擅自轉讓或洩露給其他單位和個人。
第九條 甲方所有的智慧財產權，在本合同終止後，乙方有義務予
以保密和保護。
第十條 乙方離職前應與甲方交接工作，交接材料，結清錢物（包括所經辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關部門辦理調出手續後方可離去。
三、工資和福利待遇
第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據乙方在所聘任崗位上的表現（即考核成績）在每次考核結束後進行調整，或在本合同中止時增發或扣減相應的金額。
第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。
四、聘任合同終止的條件
第十五條 本合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見，原合同繼續有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內乙方退休、死亡時，合同自行終止。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（一）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（二）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（三）乙方年度考核、或連續兩次定期考核不合格；
（四）乙方未經甲方批准擅自參加各類學校脫產學習的；
（五）乙方不履行聘任合同的。
第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作；
（三）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（一）經過國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康，甲方又不努力改善條件的；
（二）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。
第二十條 乙方依據本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，併為符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
第二十一條 甲方依據本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同後，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關係自行終止。
五、違反和解除聘任合同的責任和經濟補償
第二十三條 聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方面要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時，不符合本辦法第十九
條情況的，不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：
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