人事招聘是很注重話術的技巧的，關於這類的技巧要怎麼使用呢?使用的方法是怎樣的呢?下面就是本站小編給大家整理的人事招聘話術技巧內容，希望大家喜歡。
人 事：你好，請問是XXX先生/女士嗎?
應聘者：是的，請問你這邊是哪裡?
人 事：我這邊是德州位元易早教中心人事部，我姓X,在58同城網上看到你的簡歷，請問您還在找工作嗎?
應聘者：在找呢。
人 事：恩，我在網上看到你的求職意向，是想找XX類的工作，對嗎?
應聘者：對的
人 事：好的，我們現在正在招早教老師，你看今天下午3點有時間過來面試嗎? 應聘者：你們公司是做什麼的?
人 事：我們屬於兒童早教行業，
應聘者：你們這邊待遇是怎麼樣的呢?
人 事：試用期工資1500元，轉正3000元，週末雙休，轉正購買五險一金，法定節假日也是按照國家規定休息。總部在成都，目前有58家分公司，德州這邊有員工25人，在萬達廣場三樓，辦公面積800平，可以看到，公司待遇非常好，平臺也不錯，發展空間也很大 應聘者：多久可以轉正呢?
人 事：一般3個月之內都是可以轉正的。
應聘者：好的'
人 事：好的，公司名稱及準確地址我會以簡訊方式發到你的手機上，請注意查收並準時過來面試，有任何問題可以隨時與我聯絡
應聘者：好的。
人 事： 再見，請注意查收簡訊。
應聘者：好的。
講師自我介紹話術技巧尊敬的經理：
您好!
我叫，看到貴公司正在招聘關於保險經紀這個訊息，我感到非常高興。因為目前我正在找工作，看了貴公司關於這個職位的要求與待遇，我覺得自己挺合適的，爭取可以到貴公司當一名保險經紀。
在保險這個行業，我已經在這個行業呆了有3年多的時間了，期間賣了數百套的保險，從安全險、教育險、到現在的房產一路走來，賣出的保險，最高的成交額達到3千多萬，所以，我相信自己有能力在這個行業立足，也有信心可以當貴公司出色的經紀人，希望您看完這封求職信後可以考慮一下我。
另外，本人擁有優秀的人際交往能力，優秀的客戶服務技巧，以及習慣了快節奏高壓力的工作與思考的能力，成功地完成公司的任務。綜合這些條件，我相信自己將會是貴公司保險經紀的最佳人選。
人事面試銷售提問技巧做好銷售招聘的前期規劃：要通過公司的發展狀況、產品、行業來判定所要招聘的銷售人員，公司到底需要什麼樣的人來做銷售，是需要富有專業知識的，還是需要表達能力強的?有了目標與規劃，再去找合適的人才就能事半功倍。
招聘資訊要隨時更新，比如登了很長時間的一則招聘資訊，別人看了一看距離目前的日期較長，他們可能會想,是不是公司不好，招了這麼長時間一直沒有招滿，建議你刪除原來的資訊，重新編輯一下資訊，這樣看起來感覺是最近的事情，這樣大家對該崗位的資訊也比較感興趣。
做一個行業調查，看看本行業業務人員的一些待遇，是不是我們的待遇不如其他公司。
hr面試銷售提問技巧：對公司有個詳細而有吸引力的介紹
對公司有個詳細而有吸引力的介紹——無論是話術還是招聘網字面介紹;然後 對招聘的崗位的工作職責，工作內容，工作時間，工作地點，薪酬福利在招聘網上有個清晰明瞭的介紹;
考慮一下招聘渠道，網上不行，是否可以到現場招聘會，是否可以通過員工的內部介紹，是否可以通過擴大自己的朋友圈，是否可以通過微博，微信這些微招聘的方式 。具體招聘渠道選擇如何：
(1)、網路出擊：本地招聘網站和全國招聘網站各開通一家。
(2)、內部推薦：讓公司員工介紹，並給與獎勵。
(3)、招聘會和校園招聘：校園招聘人很多，成本也較低，衝勁大。現場招聘會求職慾望強。
