1、什麼樣的企業文化會讓你比較認同？對於自己今後的發展有何打算？說你的職業規劃。
你感覺在你的工作經歷中做過的最成功的`一件事情是什麼？你希望的工作環境是什麼樣的？對直接領導有什麼樣的期望？對同事有什麼樣的期望？ 這些問題是考察你的工作動機與崗位是否相匹配。
2、一般你經歷的企業市場推廣工作是如何進行的？您覺得有何欠缺？如果你作為本公司的一名市場推广部經理，談一下您的工作思路嗎？你覺得本公司的市場開發工作應從哪些方面入手？ 這些問題是考察你的計劃能力。
3、你什麼是捆-綁營銷嗎？如果給你搞一個這樣的營銷，你會怎麼搞？假設您的領導交給您一份艱鉅的工作並要你在一天之內完成，可這件工作根本就不可能在規定的時間內完成，你又會怎麼處理這件事情？ 這些問題考察的是你的應變能力
4、請你分析一下，作為一個初創企業，技術力量雄厚，市場的開發工作已經從哪些方面入手？你的領導需要你提交一份部門的工作計劃，你會著重彙報那些事情？ 這些問題是考察的組織領導能力 總之要在面試時把自己強勢的一面展示出來，還有顯示出注重團結這一點，事前多準備，
去面試前對企業要有所瞭解，表現得重視這份工作，才是所有hr最想看到的。
