關於招聘會求職技巧
現場招聘與網上投簡歷和人才市場招聘有所區別，網上投簡歷不能當時見到應聘方HR，還要等通知，人才市場招聘由於攤位基本固定所以職位也不會向現場招聘一樣多元化多樣化。現場招聘是用人單位HR和用人部門一起到會場招賢納士的，他們更瞭解公司需要怎樣的人才，也可以同求職者良好的溝通，瞭解求職者能力並根據各種線索來評定是否通知面試。專家介紹說：因此可以看出現場招聘會要比其他招聘方式更好更直接，但是有些求職者不懂招聘會的求職技巧，往往導致求職不成功的案例。那麼現場招聘會有哪些求職技巧呢?
1、著裝合宜得體
合適得體的'服裝，清爽的裝扮易給面試官一個好的印象，好得印象才有更多機會，所以建議著裝不要過分誇張，講求個性。
2、準備工作要做足
將求職所需要的資料準備齊全，如筆和紙提前瞭解好所要去的會展地址、公交情況。另外也要明確自己求職方向，這樣在會場才能有的放矢，在現場招聘會前臺往往有企業參展列表，可瞭解參展企業的全貌。
3、儘量早到
“早起鳥兒有蟲吃”，參加招聘會亦是如此，早些前往招聘會現場，一般人流相對較少些，有助於快速對會場內的企業包括招聘崗位情況做一個大概瞭解，而且根據往常慣例，往往中午之後，不少企業就展會就基本結束了。
4、對面試問題有所準備
招聘會現場企業面試官往往會一些問題，對一些常見的面試問題要有所有準備如：自我介紹、優缺點有哪些、為何會辭職、為什麼覺得你適合此職位等、未來發展方向是什麼!這樣可以保證您心態從容，回答自如，為成功加分。
5、參展結束後的回訪
在參展結束後，對自己所投遞的一些企業，可以做適當的回訪，機會可是爭取來的。瞭解一下企業的意向，一方面可以加深企業對您的印象，另一方面了可以大致瞭解有多大機會能成功應聘。
