在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的辦公室內勤崗位職責範本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
不同單位的內勤工作人員，其崗位職責都是不同的。以下整理的某單位的辦公室內勤崗位職責範本，可供參考。
1、負責公司檔案、公文請示報告、工作計劃、工作總結、通知等的列印及分發工作
2、負責各類人員的考勤工作，每月彙總公示並及時上報
3、負責公司會議通知及來電記錄工作
4、做好公司低值易耗品的領用、發放、登記工作。負責公司固定資產管理工作。根據規定按時發放勞保用品
5、負責會議室管理及辦公室衛生清掃
6、協助做好來賓的接待工作
7、協助做好"愛衛會"的具體工作及與其它單位的聯絡與協調工作
8、負責公司各種微機收費系統的管理、維護工作
9、協助辦公室主任做好辦公室內務及所轄工作的管理
10、完成領導交辦的其它工作
辦公室內勤崗位職責範本21. 做好公司行政事務性工作，搞好辦公室內部服務；
公司辦公室各項行政性事務多多請示，多彙報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執行。
2. 負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理機立卷歸檔工作；對各級部門的檔案進行登記造冊，填寫檔案處理單，最後整理歸檔。
3. 負責檔案的收發處理，並定期整理送交檔案室，做好檔案立卷歸檔工作；辦公室的各類檔案做到當天處理，及時歸結。檔案每週送交一次檔案室、一週內做好立卷歸檔工作。
4. 負責檔案、資料的列印、影印及登記管理；在交辦者規定時間內完成各種檔案、資料列印、影印工作、確保檔案準確無誤；檔案列印、影印完後按要求及時進行各項登記。
5. 負責公司證照及相關資料的借閱；因個人或公司需要借出或查閱的相關資料，做好登記備案，歸還時，有登出記錄。
6. 負責公司辦公用品的購買發放；負責購買各部門相關的辦公用品，購買完畢後發放到相關部門。
7. 負責公司房門鑰匙的管理；嚴格保管好公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須由相關領導同意。
8. 負責公司OA協同辦公的管理；保證OA協同辦公的正常運作，制定修改流程，維護系統管理，解決OA相關問題。
9. 負責快遞的簽收工作；各部門交付的'快遞，做好籤收登記，並詳細註明快遞單號，寄件地址寄件人等。
10. 負責總經理室衛生和檔案整理，並負責小會議室與大會議室的衛生及投影儀除錯工作；確保總經理辦公室無塵埃、無垃圾。檔案做到歸類整齊，便於查詢。需要用到會議室時，保證會議室的整潔，如有需要投影儀，提前除錯好投影儀，必要時做好會議紀要。
11. 完成領導交辦的臨時工作任務；
辦公室內勤崗位職責範本3一、 負責公司來訪客人的接待。
二、 做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。
三、 負責公司資訊的收集、整理、列印、分發工作。
四、 負責檔案的管理和存檔工作。
五、 負責各級檔案及會議安排、等的發放工作。
六、 負責中心各類資料表格的制定，資料的統計。
七、 負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司彙報公司員工考勤及獎懲情況。
八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。
九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。
十、 負責公司日常衛生的清潔和管理。
十一、負責公司固定資產的定期盤點，建立辦公裝置登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和採購，使之合理使用。
十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。
十四、嚴格遵守檔案的保密、會議保密、計算機工作。
十五、完成總經理交辦的其他工作。
人力資源助理
一﹑每天三次更新網站職位，對簡歷進行簡單篩選，電話通知候選人面試時間。 二﹑負責接待面試人員，要求面試者現場填寫簡歷。
三﹑負責人力資源相關文案的起草和編寫。
四﹑參與現場招聘會進行招聘。
五﹑負責公司新入職員工手續辦理和合同簽訂。
六﹑負責離職員工離職手續的稽核。
七﹑做好員工請假及獎懲情況的記錄。
八﹑配合績效考核、資料收集和整理。
九﹑配合培訓工作的安排與組織。
十﹑配合公司內企業文化建設相關工作
十一﹑配合管理人力資源部的各種文件資料。
十二﹑協助人力資源經理做好人力資源的相關工作。
銷售經理
一﹑銷售部門必須制定銷售戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援。 要根據公司發展戰略，組織制定銷售戰略規劃。同時要掌握市場動態，負責
組織收集國內相關行業政策﹑競爭對手資訊﹑客戶資訊等，縫隙市場發展趨勢並有獨特見解，要定期﹑準確的向總經理及相關部門提供有關銷售情況﹑費用控制﹑應收賬款等反應公司銷售工作現狀的資訊，為公司重大人事決策提供資訊支援。
二﹑銷售經理要領導部門員工完成市場推廣﹑銷售﹑服務等工作。
要根據公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃並組織執行銷售計
劃。策劃﹑組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產品宣傳工作，擴大公司及產品知名度。組織部門開發多種銷售手段，落實銷售手段創新。負責組織對外報價﹑投標﹑談判﹑合同簽定等銷售工作。協調銷售部門與財務等其他部門之間的工作關係。
三﹑負責銷售部內部員工管理。
建設並培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理並考核銷售人員，幫助選拔﹑補充﹑發展銷售團隊。對銷售人員按照公司要求進行週考核，月考核和季度考核，及時對銷售人員狀況進行分析，並將資料按照規定給到相關部門。
四﹑制度客戶管理方案，加強客戶管理。
制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務，負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關係。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查，並及時進行反饋。
五﹑參與公司制度體系的建設。
組織和制定以及落實各項銷售管理制度﹑管理規程，組織銷售部管理體系的建立。銷售經理要為銷售部下屬員工制定階段工作計劃，並督促執行。負責銷售部門被具體職責的分工，合理安排銷售人員。
六﹑定期對銷售人員進行銷售培訓。
安排合理時間，找到銷售人員面臨的問題，選擇性進行銷售相關培訓，豐實銷售人員銷售技巧，提高簽單率。
七﹑完成上級交辦的其他任務。
銷售經理要完成上級交給銷售部門的其他任務。
銷售代表
一﹑遵守公司一切管理規章制度﹑通知﹑通告﹑辦法和工作程式。
二﹑維護公司利益，樹立公司形象，在與客戶交往中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
三﹑本著誠信堅韌的工作態度從事本職工作，認真及時完成公司領導和銷售部經理下達的任務和計劃。
四﹑根據銷售部經理整體工作安排和銷售計劃，合理可行的制定每日，每週，每日工作和銷售計劃，努力實現和超越預定目標，並及時做好相應工作總結，以便改善下一階段工作。
五﹑嚴格按照銷售部經理制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關係，在工作中不斷提高自身業務水平和談判技巧。
六﹑根據銷售部經理要求積極開拓市場，縮小產品覆蓋的盲區，不斷完善產品的銷售網路。協助經理確保完成計劃銷售額，並確保利潤率。
七﹑與客戶簽訂和同時要謹慎，不要因為出現文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。
八﹑在與客戶洽談業務時，應嚴格遵循公司價格政策，不得自作主張超越公司制定的標準。
九﹑不得洩露和出賣公司業務機密。
十﹑上班時間保持開機狀態，不得拒接上級領導電話，要聽從公司上級領導的指示與安排。
十一﹑完成銷售部經理交辦的其他事情。
辦公室內勤崗位職責範本4目的：規定和明確綜合內勤的職責內容和職責範圍。
範圍：適用於辦公室綜合內勤人員。
責任人：綜合內勤人員。
內容：
1 在公司辦公室主任的領導下，協助辦公室主任的日常工作，負責行政管理、後勤總務工作。
2 負責公司GMP檔案相關管理規程的起草及管理工作。
3 在辦公室主任的領導下開展人事管理工作。
4 負責公司人事檔案的建立、儲存。
5 負責起草公司有關各項培訓管理規程及計劃，建立並維護培訓檔案，並具體協調與組織培訓活動。
6 負責起草公司健康體檢的相關規程、體檢計劃，建立並維護健康檔案，並具體協調與組織人員體檢。
7 負責各種辦公用品的購買、印刷、領用及保管工作。
8 完成領導交辦的其他工作。
