為保障事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案屬於計劃類文書的一種。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的方案策劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
方案策劃 篇1
一、節目概況
1、節目名稱：《暢遊神州》
2、節目版塊：蟲蟲走天下、旅人故事、溫馨提示
3、節目時長：30分鐘
4、受中人群:主要針對一家人以及平民遊客
二、欄目構思：
1、蟲蟲走天下
每期介紹一個旅遊（物產）資源豐富的地區，把這個地方宣傳出去，讓更多的人瞭解一些貧民化的景區；在更大程度上把旅遊（物產）資源轉化成財富，是這個欄目的出發點。這個版塊既包括對旅遊（物產）資源的宣傳；也包括對此以外其他地區的旅遊資源的宣傳。
通過開辦這檔節目，還可以更好的引導大眾化的旅遊消費，迎合現在逐漸興起的旅遊熱潮。
2、旅人故事
引入文化故事，以及可以吸引遊客來此的新鮮事物，提高對受眾的吸引力。
3、溫馨提示
為欄目增添趣味性，開闊受眾視野，這個版塊提供了許多注意事項以及近期的天氣變化情況，更好的服務大眾提供出行指南。
三、欄目宗旨：
全面展現祖國各地的旅遊資源和物產資源，以發展旅遊經濟為重心，建設和諧健康的旅遊（物產）消費風尚；引導平民化的旅遊路線。
四、欄目定位：談話類為主
五、欄目風格：歡快、輕鬆；富有知識性、趣味性；
六、播出內容：
1、蟲蟲走天下
通過主持人介紹一處旅遊景點；
適當時引入此旅遊景點（或物產資源）的畫面以及介紹，引導大眾瞭解、認識所討論的地方；
最後由主持人進行暢想，並做小結。
2、旅人故事
主要是以以講述故事以及旅遊心得為主，增加講述心情體會的內容。
3、溫馨提示
以提示性資訊為主，主要提醒受眾關注未來今天的天氣情況以及出行注意，及行程。
七、播出方式：
直播與重播相結合。
八、節目要求：
1、主持人:一名主持人擔當，有一定的旅遊體驗的。
九、節目製作：
節目的準備階段圍繞旅遊資源（或物產）的特點、價值、開發銷售情況、參觀（使用）體會等層面蒐集資料，充分利用網路資源，提前擬好文案；聯絡相關單位協助安排。
節目可爭取旅遊局、地區經委會等單位的支援，他們會提供旅遊資源的相關介紹。
根據景點的實際情況，製作開展“旅人故事”專題策劃。
十、欄目特色
使受眾第一時間瞭解景點以及出行的基本注意事項。
十一、人員配置
主持人兩名，攝像師兩名，編導兩名
十二、播出時間
首播時間：直播晚上9：30—10：00
重播次日上午10：30—11：00
十三、欄目可行性分析：
隨著旅遊熱潮逐漸升溫，旅遊類節目也呈現出上升趨勢，不過目前看來，經常參加的遊客大多數是條件比較富裕的，導致很多平民化的遊客無法參加，我們欄目的主要目的是要引導這部分人群也能走出家門，根據自己的實際條件領略大自然的風光以及人文景觀。第一時間得到有特色的旅遊諮詢。
十四、節目目標
爭創名牌節目，成為大眾獲取旅遊、物產資訊最佳來源；
十五、備註
1、建議本節目演播室主持人主持人固定，外景主持人主持人靈活安排
2、在主持人選定上，建議讓風格歡快、幽默的主持人擔當
方案策劃 篇2
關於舉辦“重溫激情歲月”夕陽美金婚、銀婚慶典的策劃
一、目的：
通過金、銀婚慶典能更好的將夕陽美品牌文化推廣出去，收集一批質量較高的黃金檔案，XX為接下來的銷售奠定堅實的基礎。
二、組織機構：
鞍山市千山晚報
夕陽美老年活動中心
老科學技術工作者協會
老年志願者協會
三、活動時間、地點：20xx年9月27日鞍鋼體育館
四、具體實施細則：
1、釋出訊息。
此次慶典屬於政府機構公益活動，加上《千山晚報》作為合作單位，適逢重陽節在即，所以相關單位也非常重視，爭取能取得很好的社會效應，在9月15日的頭版的醒目位置刊登“重溫激情歲月”夕陽美金婚、銀婚慶典，呼籲老年人積極參與將報名電話刊登上面。
2、參加條件：凡夫妻結婚在30年以上的均可報名，為國家做出突出貢獻者、離退休
幹部、軍人、知識分子、黨員享有優先待遇。
3、評選人數：首次考慮從報名檔案中篩選100對夫妻參加。4、報名過程管理及媒體宣傳：兩部熱線接聽電話從9月15日開始響個不停，安排兩位大夫專門接聽電話，認真填寫《夕陽美金婚、銀婚慶典報名表》不能漏填一項，要將其獲得的榮譽詳細登記在冊，服務也要熱情大方。
通過媒體的積極配合宣傳，夕陽美讓更多的鞍山人有了更深入的瞭解。其中還有一部分顧客來活動中心報名、排練節目，也進一步宣傳了愛心文化。員工在家訪過程當中將親情溝通落實到實處，很大程度地感動了顧客，使其內心極度愉悅，讓顧客詳細的填寫《履歷表》，對其家庭情況、經濟情況、保健意識，子女情況進行了深入的瞭解。
5、活動的開展：
經過反覆的篩選，對顧客檔案進行了分類，首選300對檔案質量較高的夫妻參加了慶典，活動內容如下：
1榮譽邀請鞍山市獲獎老年模特隊傾情演出；
2榮譽邀請鞍山市專業老年舞蹈團演出；
3為每對參會金、銀婚夫婦贈送一枝紅玫瑰；
4為每對參會夫婦免費拍一張婚慶紀念照，放大並精裝成像框；
5開展適宜老年人蔘與的豐富多彩的趣味遊戲；
6現場舉辦“幸福夫妻”、“浪漫愛人”的大抽獎。
7現場評選“長壽婆婆”、“長壽公公”的健康老人。
8為老年人提供舞臺，展示老年風采。
6、慶典具體程式安排：
7：55分觀眾給顧客到位、宣佈開幕
8：00～8：05主持人致開幕詞
8：05～8：20來賓介紹及三位領導講話，包括報社總編、老科協會長及夕陽美
總經理
8：20～8：25燈滅、奏婚禮進行曲
8：25～8：27燈亮、主持人閃亮登場
8：27～8：30專業模特隊表演及節目介紹
8：30～8：32水拋氣球，渲染氣氛
8：32～8：35介紹企業文化及婚慶意義
8：35～8：55革命歌曲大聯唱、拉歌比賽
8：55～9：00詩朗誦《一生一世的牽手》
9：00～9：05贈送紅玫瑰
9：05～9：15交際舞
9：20～9：35採訪夫妻浪漫史、夫妻遊戲
9：35～9：40新疆舞
9：40～9：45獨唱《祖國、慈祥的母親》
9：45～9：50水冰舞
9：50～10：10“幸福夫妻”、“浪漫愛人”大抽獎、並談愛情史
10：10～10：15男聲小合唱《三套車》
10：15～10:30評選“長壽婆婆”、“長壽公公”
10：30～10：35全體員工合唱《永遠是朋友》
10：35～12:00拍婚慶照片、並由業餘人員表演節目
12：00～12；30結束語，清理會場。
五、家訪情況及檔案的轉化
婚慶會氣氛非常高漲，一直進行到中午，臨結束時好多老年人遲遲不肯離去，可以說意猶未盡，這也給接下來送照片、做家訪做了一個伏筆，員工可以利用此次活動進行五次家訪：
1、送婚慶慶典的邀請函進行的一次家訪；
2、送“新郎”、“新娘”佩戴的胸花創造第二次家訪機會；
3、照片洗出來以後，裝到相框裡送到顧客手裡；
4、送公司的產品資料及相關精神文化產品
5、促銷或聯誼會之前送邀請函，將其請到現場並達成銷售。
在四次家訪的前提下，應該說已將顧客的心理狀態作了很大的轉移，由一開始的理性思維轉變成感性思維，同時對夕陽美的系列保健產品產生興趣，讓其深刻的感悟到夕陽美是給他她心理和生理上的雙重健康，真真正正地“享受夕陽美，享受自己的健康”，同時也能為“夕陽美”的品牌文化做到口碑的宣傳，為打造百年老字號的品牌，成為老年保健品的專有品牌奠定堅實的基礎。
方案策劃 篇3
根據政教處、教導處統一計劃安排，並經學校領導研究，本學期決定舉行“元旦文藝匯演活動”。現將本次活動方案及工作安排公佈如下：
領導小組：
組長：王xx
副組長：陳xx 黃xx
活動時間：12月31日（具體時間根據當時天氣情況再做安排。）
活動主題：健康、活潑、和諧
活動目的：通過豐富多彩的藝術形式引導學生髮現美、表現美、創造美，展示學生的個性特長和健康向上、活潑進取的精神面貌，從而感受校園和諧之樂。
活動地點：食堂門前
節目形式：舞蹈、唱歌、詩朗誦、相聲等，只要節目富有少兒氣息，具有童趣皆可。
活動流程：
1、鳴炮
2、校長講話
3、新少先隊員宣誓
3、節目表演
4、文藝匯演結束
工作人員：
安全：黃主任、值周領導及各班班主任
舞臺佈置：王校長 陳主任 朱xx
宣傳畫：聶xx
場地衛生：張主任
音響：朱xx
臺詞及主持人訓練：陳主任
化妝：各班教師
活動獎項：
文明班級（低、中、高年級各一個）、最佳演員每班4名、節目評出一、二、三等獎
評委：張xx 王xx 李xx 王xx 黃xx 姚xx
活動要求：
1、學前班排練5 個以上的節目，1~6年級至少排練2個節目。各班利用活動、音樂、體育課及午休時間進行排練，在排練過程中一定要注意安全。
2、各班摸清班級少先隊員發展情況，上報未加入少先隊的學生名單，準備在元旦發展一批新少先隊員。
3、文藝匯演當天，各班班主任及科任教師一定要隨班維持紀律，絕不允許活動過程中學生離開指定活動場地，保證活動有序進行，杜絕學生安全事故的發生。
方案策劃 篇4
宣傳主題：引領綠色時尚的生態園。
宣傳口號：引領綠色時尚，一切盡在聖豪生態園
顧客人群定位：商務族，白領族，兒童。針對這三大人群制定一系列的宣傳計劃。
一、 聖豪生態園的市場分析：
1、存在的優勢：
A、人們重視環境，自然的對生活休閒的影響。綠色食品已經生活方式的`開發正處於大幅度發展階段。迎合了時代發展的需求。
B、我們自身的特色設施專案和優美的自然環境。
2、存在劣勢：
A、交通不方便。解決方案：增開到農莊的專線公交車輛；重點渲染原生態的享受，讓顧客淡薄交通不便的問題。
B、客源少，知名度不高。解決方案：強有力度的進行廣告渲染；
針對不同的顧客群增開專案：
a、商務族---再品嚐特色美食的同時，可增設舞臺表演，加強視覺享受。
b、上班族---對於白領層喜歡群聚活動的特點，增設戶外燒烤，提供聯誼聚會的場所。組織自駕遊，與旅遊團合作等。
c、 兒童----增養野生動植物，以增強孩子的科普認識；開設兒童專區，在親近自然的同時，培養孩子的動手能力，和對農業的認識。成為戶外教學的基地。
二、 宣傳目的：
新專案運營在即，如何確保“聖豪”的形象滲入市場，擴充套件客戶源是首要問題。我們在宣傳上既要有轟動的場面，又要有實實在在的宣傳策略，要使兩者兼具，必須求助於強有力度的廣告渲染。要給“潛在的顧客”灌入：“聖豪”是現代的也是自然的-----可以在品嚐野味佳餚之餘，還有休閒場所放鬆身心；在湖邊垂釣的同時亦可以觀賞優美的風景；可以帶著孩子觀賞野生動物，也可以全家去田間採摘蔬果，在讓孩子親近自然的同時又和諧了家庭的關係；到“聖豪”絕對是商務休閒度假的聖地。重點是突出是在市區享受不到的服務。
因此這次的廣告宣傳工作無論是在廣度和深度上都要形成浪潮之勢，做到一炮打響：
1、在鎮江市至周邊市縣要產生積極廣泛的影響，成為鎮江區生態園的領跑者。
2、要樹立和完善“聖豪”的品牌形象。----聖豪生態園是餐飲，休閒，生態觀光為一體的，能享受到高品質生活得旅遊度假聖地。
3、做好“聖豪”的專案設施的宣傳。-----各式野味佳餚，特色菜品；休閒娛樂設施齊全（汗蒸，桑拿，住宿一體化）；觀賞野生動物；湖邊垂釣；田間採摘；小橋流水的優美風景；名家表演；不定期的舉行和參與大型活動等。
4、提升“聖豪”的社會形象和影響力。-----提倡綠色生活。
三、 宣傳策略：
1、宣傳時間上大致分為五個階段，層層遞進，逐步掀起高潮。
A、預熱階段：4月上旬
B、初期階段：4月中旬
C、中期階段：4月下旬
D、高潮階段：通過話題“參加青藝節”，製造熱點，活動進展深入參與報道 E、結尾階段：
2、空間上形成輻射式宣傳：鎮江的各市縣地方媒體於網際網路相結合，乃至江蘇，甚至全國的宣傳。
3、立體全方位宣傳：報紙、電臺、電視臺、戶外廣告、參與重要的相關活動等全方位衝擊。
4、突出重點，深入報道。
四、 宣傳要點：
1、“聖豪生態園是餐飲，休閒，生態觀光為一體的，引領綠色時尚的生態園。”為主題，進行宣傳造勢。
2、以商務族，上班白領族，孩子三大人群為重點客源開發物件，深入宣傳。
3、聖豪生態園的形象定位。
4、通過在鎮江及各市縣的宣傳及舉辦參與大型活動，作為一個新聞熱點進行炒作，營造出很好的“聖豪”品牌效應和服務形象。提高知名度，並且以此作為契機，吸引消費者。
5、把“聖豪”的經營理念和品牌形象深入消費者。
6、突出“參與性”強的特點，加入各種優惠、打折、積分活動吸引客源。
7、做好“聖豪”參與及舉辦的大型活動的報道，做到源於社會，參與進社會。
8、綠色生活的重要性告知社會，引起社會關注，重視生態園的建設與發展。
五、 特別宣傳活動：
1、“聖豪”員工的培訓活動：深入員工培訓畫面，展現員工的精神風貌及優質管理的工作風貌。
2、以“還人們一個純自然生活環境”為主題，舉行千人簽名大活動，造成社會熱點，使農莊消費變為時尚。
六、 宣傳與媒介形式:
針對農莊地理位置，以丹陽為中心，向四周擴散；再以市縣的方式逐步擴散開來。以電視，報紙，海報，宣傳冊及戶外廣告為主要宣傳模式，並以參加舉辦有力度，廣泛度得活動提高知名度。重點進行相關新聞，專題報道宣傳。戶外媒體（橫幅，廣告牌，彩旗等）全面支援，渲染“聖豪”的原生態，以電視，報紙，網路為主，各大型活動輔助，側重於鎮江範圍內的宣傳方式面對全市人民。
1、海報，宣傳冊：
2、電視宣傳：
3、報紙：
4、宣傳車及公交車車身廣告：
5、廣告禮品：設定符合農場形象以及適合顧客的禮物，如：明信片、鑰匙扣、手提袋、T恤衫。
6、軟性廣告：
7、網路：
8、手機簡訊：可以與移動和聯通公司聯絡，通過通訊網路不定期的釋出活動資訊。
9、舉辦，參與大型活動。
方案策劃 篇5
——***院科協外聯部
主辦：***院科協
一、活動背景
宿舍是大學生之間聯絡最密切、交流最頻繁的場所之一，宿舍文化關乎大學生的生理心理健康狀況。為豐富大學生生活，提高大學生綜合素質，促進宿舍精神文明建設，陶冶學生情操，營造健康、活潑、文明的育人環境，特舉辦此次“裝扮我們的宿舍，美麗我們的心情”宿舍美容大賽
二、活動目的
豐富校園文化生活，創造美好生活空間，提高學生宿舍的文化內涵。提高了同學們生活自理能力、動手能力、團結協作能力。宣傳了良好的宿舍生活意識，提高了我院學生宿舍的質量。
三、活動流程
活動時間：xx年*月17-30號，時間為兩個星期
活動物件：***院全體宿舍
（校內其他宿舍感興趣亦可參加）
活動安排：
（宣傳安排）：1、海報：由宣傳部出一份大海報，與活動開始前一個星期張貼於駿園門口的公告欄上，作全面的宣傳。
2、傳單：印發傳單，安排人員提前一個星期走訪宿舍，發放傳單，對活動向同學們作宣傳。並通知其拍照日期。
（活動流程）：
比賽形式：以宿舍為單位，進行宿舍擺設佈置，比賽要求：1）可用廢棄物做成裝飾物；
2）可選用購買的海報、裝飾品之類的作為裝飾物；
3）自主設計、打扮、整理成有個性的宿舍。
四、評比及獎勵方法
本次比賽將與宿舍參與文明宿舍的評定等相聯絡。
1）學院組織輔導員、學生幹部檢查驗收，期間共計檢查兩次
2）*月30日學院評比小組對各宿舍進行綜合評定，並公示結果上報本院。
3）*月初頒發獎品和證書。
注：對於參賽作品，我們將有請老師或者各組織部門負責人進行公平公正的評眩並將拍攝的參賽宿舍照片置於院宿舍樓下展出。
獎項設定：男生、女生各評選出“最溫馨宿舍”、“最佳創意宿舍”、“最具文化氛圍宿舍”、“最整潔宿舍”、“最時尚宿舍”一間及優秀獎若干
五、可行性分析
對於本次活動，因為是以宿舍為單位，且趣味性強，又有利於提高同學們的生活環境，更有利於增進同學之間的友情。參與性較強。據預測，同學們參與的熱情應該會很高。
附： 評分標準 1.創意與特色裝飾：各宿舍在美觀實用的基礎上展現出一個有特色的主題——溫馨、文化氛圍、創意、整潔、時尚。增添宿舍風采，展示宿舍魅力，把自己的創造力，想象力show出來。
2.衛生與環境：宿舍門窗要擦乾淨，不能有灰塵，窗臺上不能亂放雜物且要保持乾淨。地板上不能有紙屑、積水等，不能存在衛生死角。床上用品疊好後統一擺放整齊。書桌上書本等雜物要統一擺好，不能擺放衣服、餐具等雜物。鞋子應分類合理擺放在鞋架或桌底。浴室的牆壁及地面要乾淨，室內無異味。風扇應擦拭乾淨。各宿舍要保持自己所對走廊的清潔，不得把垃圾擺放在門口。
3.總體感覺和宿舍成員的精神面貌:每個宿舍搭配合理，大方自然，整潔有序。評分小組檢查時宿舍成員要積極配合檢查人員，熱情有禮貌。
總評分：宿舍內外、衛生佔40﹪；室內特色設計佔70﹪
方案策劃 篇6
第一章 總 則
第一條 目的
為了加強新員工入職培訓的管理，使培訓更科學、合理、高效，讓新員工能儘快熟悉業務內容和工作流程，達到崗位要求，結合公司實際，制定本規範。
第二條 適用範圍
本規範適用於公司全體員工。
第二章 職責分工
第三條 人力資源管理部門職責
人力資源部負責統一規劃、指導各二級單位、職能部門的新員工入職培訓工作，制定培訓規範、流程和相關表格;負責審查、考核各二級單位、職能部門的培訓計劃和實施情況，並協助提供相關資源。
各單位人力資源科負責本單位新員工入職培訓工作。
第四條 職能部門(科室)的職責
配合人力資源管理部門及時安排本部門新員工參加培訓;確定業務/崗位培訓的導師，設定業務/崗位培訓內容及目標;對業務/崗位培訓進行指導、評價。
第三章 培訓體系
第五條 培訓階段
依據工作環境及流程不同，進入企業的新員工必須經過兩個階段的培訓：綜合培訓與業務/崗位培訓。
第六條 綜合培訓
由人力資源管理部門根據所招聘員工的入職情況負責組織新員工綜合培訓。
綜合培訓的內容包括公司的發展歷史、職能部門介紹、企業文化、管理制度、公司經營狀況、個人素質訓練、團隊協作精神等。
綜合培訓原則上不少於六個學時。
第七條 業務/崗位培訓
業務/崗位培訓由新員工所在的職能部室(科室)具體負責實施，內容包括工作流程、業務內容等。
業務/崗位培訓採用導師制培訓方式。
(一)崗位培訓流程
1、部門負責人指定新員工的導師，確定培訓目標，向新職員和導師明確培訓內容、培訓目標。一個導師所帶新員工不超過2人(含)。
2、新員工在導師的指導下接受相應的崗位培訓，熟悉業務內容和工作流程。
3、崗位培訓結束時，新員工提交工作小結報告;人力
資源部門組織導師與部門負責人對新員工進行評價;人力資源管理部門組織相關人員對導師進行評價。
(二)導師必備條件
擔任新員工導師人員必須同時滿足以下條件：
1、具有比較深厚的專業理論知識;
2、熟悉公司各項規章制度、工作程式和業務流程;
3、具有較強的責任心和敬業精神;
4、有兩年以上本崗位工作經驗;
5、最近兩年年度的績效考核等級為良好(含)以上。 (三)導師職責
1、接受來自部門負責人下達的崗位培訓任務;
2、對新員工實習業務指導，專業知識和技能的訓練;
3、對新員工業務/崗位培訓進行評價。
第四章 新進大學生入職培訓
第八條 新進大學生入職培訓在每年新進大學生完成報到相關手續後進行，由人力資源部負責組織實施。
第九條 新進大學生入職培訓內容
新進大學生入職培訓內容包括行業現狀及行業動態、企業發展歷史及企業文化、企業組織結構及部門職能介紹、企業規章制度、職業心態與職業禮儀培訓等。
第十條 新進大學生入職培訓物件為全日制本科(含)以上
學歷及進入管理崗位的專科學歷大學生。
第十一條 新進大學生入職培訓不能代替各二級單位、職能部門對大學生進行的綜合培訓與業務/崗位培訓。
第五章 培訓效果評估
第十二條 人力資源管理部門組織對新員工入職培訓情況進行定期或者不定期的檢查與評估。
第十三條 導師對所帶新員工的培訓情況作為該導師的月度績效考核內容之一。
第十四條 獎勵與懲罰
1、公司每年組織一次“優秀導師”評選活動，優秀導師授予榮譽稱號併發放“優秀導師證書”，報請公司給予適當獎勵。
2、對新員工入職培訓認真執行、效果顯著的部(科)以及執行人，在當年度先進集體(個人)評選中予以優先考慮。
3、對於在新員工入職培訓過程中敷衍搪塞、執行不力的基層單位科室或者責任人，取消當年度先進集體(個人)評選資格。
4、新員工在入職培訓考核中不合格視作不能勝任崗位要求，可考慮在試用期間終止勞動合同。
方案策劃 篇7
為了活躍園區企業職工文化生活，增強企業凝聚力和向心力，發揮黨團員在企業中的先鋒模範作用，唱紅歌，唱正義之歌，巨集揚企業文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導下，園區黨工委舉辦以“頌勞動風采，詠企業魅力”為主題的歌詠比賽。現提出如下實施方案：
一、比賽時間
xx年6月14日晚上19:30——21:30
二、比賽地點
本次歌詠比賽場地設在紡織服裝行業聯合黨支部（在三益服裝公司室外搭舞臺，長8.2m×寬6.2 m×高0.6m）
三、參賽物件
工業園區所有企業員工均可報名參賽。
四、賽程安排
1、下發通知，張貼海報：
園區黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實施方案下發至各黨支部，由各黨支部通知其相關企業，並以公司為單位張貼歌詠比賽海報。
2、參賽選手預選：
以企業為單位自行舉行歌詠比賽預選，選出1-2名參賽選手，報園區黨工委辦公室（園區黨工委視報名情況，確定18個節目參加正式比賽，並通知至各相關企業）。
五、評獎辦法
1、獎項設定：
本次歌詠比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎12名，獎品及榮譽證書由園區黨工委負責落實。
一等獎：500元現金及榮譽證書
二等獎：300元現金及榮譽證書
三等獎：200元現金及榮譽證書
優勝獎：精美紀念品
同時開通移動簡訊平臺，設最受觀眾歡迎歌手獎，一等獎1名，獎金300元；二等獎2名，獎金200元；三等獎3名，獎金100元，並設幸運觀眾獎，在現場抽取3名發簡訊的幸運觀眾傳送精美禮品（由移動公司提供）。
2、評獎規則：
本次歌詠比賽以10分為滿分，以“頌勞動風采，詠企業魅力”為主題的紅歌或正義之歌，並提出以下規則：
①演唱歌曲切合主題：2分；
②演唱技巧：2分；
③舞臺表現：1分；
④演唱效果：4分；
⑤參賽節目設計：1分。
3、主持人及評委的設定：
本次歌詠比賽設主持人2名（程海燕（女）、江勝章），主持詞由縣委組織部黨建辦甘雲輝負責，評委7名（縣委宣傳部確定），6月10日之前落實到位。
4、成績統計：
歌詠比賽時由園區黨工委派出2名工作人員做好成績統計工作，園區黨工委在6月10日前落實好工作人員。
六、歌詠比賽經費籌措
本次歌詠比賽共需經費1.2萬元，縣委組織部、縣水利局和縣移動公司各4000元（包括獎金和禮品），不足經費由園區黨工委另行籌集。
七、幾點要求
1、加強組織領導：
為了確保歌詠比賽的有序進行，成立“頌勞動風采，詠企業魅力”歌詠比賽領導小組，由園區黨工委書記、園區管委會主任範後義任組長，園區黨工委副書記陳國榮任副組長，熊宇昆、何星明、楊中華、陳琳、許金榜等為成員，具體負責本次歌詠比賽的籌劃和運作工作。
2、落實音響及燈光裝置：
音響燈光裝置由文化館提供（由縣委組織部黨建辦出面銜接），於6月10日前落實到位。
3、搞好安全保衛工作：
歌詠比賽期間，由園區派出所負責維持賽場秩序，同時做好應急事件處理預案。
4、邀請特約嘉賓：
歌詠比賽特約嘉賓有：縣領導9人，縣委書記饒劍明，縣委副書記、縣長江曉彬，縣委副書記徐華德，縣委常委、組織部長周國華，縣委常委、宣傳部長李偉才，縣委常委、副縣長王正坤，縣人大副主任、巴山鎮黨委書記黃鋒，副縣長章新友，園區黨工委書記範後義；鄉鎮（黨委書記、鄉鎮長）6人，巴山鎮，馬鞍鎮，石莊鄉2人，六家橋鄉2人；部門9人，組織部1人，宣傳部1人，園區黨工委3人，水利局2人，文體廣電局2人。12
