近年來就業空間最大的行業有哪些呢?為此由學習啦小編為大家分享2017就業前景最好的行業是哪些，歡迎參閱。
一、電信業薪酬最具優勢
薪酬指數：★★★★★ 招聘指數：★★★☆☆ 入行難度：★★★★☆
推薦原因：電信的高成長性和行業壟斷性使其一直為絕對的暴利產業，新技術層出不窮讓電信行業的高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優秀條件會持續下去。
日前，某招聘網站對人才資料庫中總量超過幾百萬份的簡歷資料資料進行分析顯示，電信業月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調查也顯示，外企2004年的薪資漲幅預計在7%-7.2%之間，電信通訊等行業員工的薪資上漲明顯。據外企太和曾經調查的資料，電信企業各個部門總監年薪普遍都超過25萬元。
郵電大學或電信專業的畢業生在人才市場上非常搶手，有的班級還未畢業已經被全班預訂出去。
點評：上個好學校，不如選個好專業。電信等相關專業這幾年一直吃香，可以預見未來，優勢還會保持下去。你所學的專業哪怕和電信沾不上邊，也要削尖腦袋鑽進去。
電信業務無非是裝置供應、網路整合、電信產品(路由器等)、終端裝置、基站、骨幹網、IP業務、寬頻業務、收費系統、結算系統等方面，幾大運營商養活了不少中小企業，這可能是你施展的空間。
銷售、研發、高階經營管理人才是電信業稀缺的`人才。
二、汽車業全方位渴求人才
薪酬指數：★★★★☆ 招聘指數：★★★★★ 入行難度：★★★★☆
推薦原因：利潤大。就目前情況來看，我國汽車業的行業利潤，仍是全社會各行業平均利潤的兩倍。
國內汽車生產業的利潤在30%以上，甚至高達35%。而目前全社會的平均利潤率最高在10%至15%之間。
潛力大。國家資訊中心預測，2004年國內汽車的總需求量將達到515萬輛。汽車的價格一再下降，更多的車型可供選擇，使得北京人購買私家車的情況更為普及，2003年北京市的工業增長就有50%來自汽車行業。
政策好。中國銀監會已經批准了上汽通用汽車金融有限責任公司、豐田汽車金融有限公司和大眾汽車金融有限公司進行籌建。預計今年上半年，老百姓就可以通過汽車金融公司貸款買車，需求有望增大。
收入高。目前汽車業從業人員的收入僅次於手機業和房地產業。北京汽車業的一個部門經理，最低的年薪可以拿到7-8萬元，最高的年薪可以拿到30多萬元。
點評：汽車業在製造、汽配、汽車零部件及汽車保養等領域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高階藍領以及銷售、市場策劃相關專業人才也在成為新的亮點。而且不少企業已經開始看重汽車人才的語言能力了。
三、房地產招聘數量穩居前列
薪酬指數：★★★★☆ 招聘指數：★★★☆☆ 入行難度：★★★☆☆
推薦原因：外企太和在2003年薪酬調查顯示，房地產行業銷售經理的年薪能達到22萬，是名副其實的高薪行業。
近年來，房地產、建築行業在人才市場上的招聘數量一直穩居前10位。看看進入中國富豪排行榜的大亨們，近半數是做房地產起家，其中暴利可窺見一般。
2008年的奧運會無疑使北京成了建築、房地產行業的焦點，專家預測，從現在到2006年將是北京建築、房地產行業的黃金時期，因為在這期間奧運會工程將大規模上馬。
點評：房地產是一個靠資源吃飯的行業，房地產市場形成的產業鏈養活了一大批企業和人。
工種多，起薪不一，如果沒有經驗和資源，在房地產裡混，開始要很吃力。
對大學生來說，進入門檻不高，肯吃苦才能出業績。
好專業，如建築設計，拿高薪當然容易。專業要靠不上邊，就幹銷售吧，幹好了能發大財。
四、醫藥業薪酬增幅達8%至9%
薪酬指數：★★★☆☆ 招聘指數：★★★★☆ 入行難度：★★★☆☆
推薦原因：國內目前有4000家以上的製藥企業，而且在華外資製藥公司相當多，由於中國醫藥市場發展的時間還不長，現有醫療保健企業銷售隊伍的規模仍很有限，因此今年各醫藥企業仍會繼續加強銷售隊伍的建設。
中國最大生物工程與醫藥產業投資專案--北京生物工程與醫藥產業基地近日開始向海內外全面徵集大型投資專案合作伙伴，首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫藥人才的發展空間更為廣闊。
外企太和資料諮詢公司提供的資料顯示，2003年醫藥行業的薪酬增長幅度高達8%至9%。而且國內的藥業公司給員工提供多樣化的福利方案，對年輕的員工提供短期性質的福利專案，對年齡較大的員工加強養老以及醫療方面的福利專案。
點評：具有營銷或醫藥專業知識技能、團隊意識強的營銷管理專才是製藥企業爭強的目標。同時，研發上對精通醫藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大，執業藥師的人才缺口高達1∶10。
五、諮詢業--MBA的最佳選擇
薪酬指數：★★★★☆ 招聘指數：★★★☆☆ 入行難度：★★★★☆
推薦原因：專家認為，諮詢業進入初步成長期後增長達到100%-200%，全球經濟環境變化，市場競爭日趨激烈，IT技術快速發展和中國企業不斷進步，這必然給管理諮詢業帶來更多市場機會。
管理諮詢業聚集眾多的高學歷人群，本科生很少有發揮餘地，至少為碩士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校的MBA學位至關重要。
諮詢業主要靠人才取勝，人力成本非常高。一個合格的諮詢顧問在國內的諮詢公司年薪至少可以拿到10萬。
管理諮詢業往往被稱為MBA的後續教育，參與對企業的諮詢過程，接觸複雜的CASE，認識接觸行業圈子裡的朋友，對個人將來的發展十分有利，很多人做了幾年諮詢後即被企業挖走，進入企業的管理面。
點評：競爭激烈，業內曾流傳兩年內或提升或走人的說法。進入好一點的諮詢公司也不容易，錄取比例通常達到千分之五，要四輪面試，公司一般看重學校名氣。
做諮詢，人才流動率高，幹活壓力大，競爭激烈，一旦立足，發展前景極為廣闊。在決策前，要充分考慮這些因素。
