進入就業率高的行業工作不僅可以讓自己的工資變得更高，而且更容易找到好的工作。那麼關於就業率最好的行業有哪些呢?下面本站小編為大家整理了就業率最好的行業，希望大家喜歡。
第一、網際網路自動化
此專業就業去向為網頁製作、網路管理、PC通訊及網路動畫設計等領域。韓國在網路遊戲開發方面起步早，現在已經很發達，相關的專業教育與職業培訓都具有很強的實力。而中國遊戲產業正在興起，該專業今後的相關領域就業前景廣闊。
第二、網路商務學
主要培養網路商務高階開發人才。該專業主要是分析網路商務的技術和市場要素。就業去向通常是程式開發、電子商務、網路維護、資料庫管理、資訊科技顧問、公共機關、政府部門、研究所等專業和部門。
第三、多媒體傳播
這個具有創意性的產業一直在找尋能把創意與程式相融合的多媒體設計者。就業去向是資訊通訊領域、通訊軟體開發企業、與影像聲音資訊科技開發相關的企業及研究院、與網路及通訊相關的企業。
第四、媒體傳播
隨著中韓文化交流的日益頻繁，越來越多優秀的韓國文化、影視作品等進入中國，讓中國學生迫切想到韓國大學去接受相關的教育。就業去向為CD-ROM製作、出版及印刷、廣播公司、影像製作等領域。
第五、休閒運動
該專業致力於專門培養運動中心管理人員、社會體育工作者、社會福利機關及社會體育中心工作者等。
2017屆高校生就業形勢在全國高校畢業生數量屢創新高的大背景下，今年大學生的就業形勢如何?找工作難在哪裡?哪些心態影響他們對行業、就業地的選擇?記者近日在湖北、遼寧、重慶、安徽等全國多地展開調查。
探尋1：畢業人數再創新高，大學生就業形勢如何?
調查：核心問題是“找好工作難”
由於今年高校畢業生畢業人數再創新高，不少人對就業形勢感到擔憂。
“雖然很多人說找工作難，但實際上目前已經有八成的人拿到了至少一個單位的錄用通知，很多人拿到好幾份工作協議。大學生就業問題的核心並非找工作難，而是找到心儀的工作難。”湖北省教育廳就業指導中心主任丁雪峰說。
湖北省教育廳就業指導中心資料顯示，今年湖北省高校畢業生43萬人左右，該省針對高校畢業生的就業崗位需求約200萬個，相當於平均1個畢業生可以有5個就業崗位可供選擇。
記者採訪發現，多地校園招聘中提供崗位數量都有所增加。武漢大學就業指導中心介紹，去年，學校層面接待校園招聘企業3800多家，今年已超過4000家。畢業生人數保持穩定，新增的就業企業與崗位為畢業生提供了更多選擇。
安徽省合肥學院學工處副處長紀平說，今年來校招聘提供崗位數量約2萬個，比去年增長5%左右，新增招聘崗位增幅超過畢業生數量增幅。
記者在廣東、四川等地的多個招聘會現場看到，不少求職的畢業生都拿到好幾個企業的錄用通知，但還會再到招聘會上“騎驢找馬”，看是否有更好的就業機會。
“慢就業”成為近年來就業新特點。東北大學學生指導服務中心教師田冠仁說：“過去，大學生畢業後如果沒有找到理想崗位，會先找個能自食其力的工作，同時繼續抓緊尋找機會。而現在，在大學生中‘慢就業’的情況越來越多。”麥可思研究院近期釋出的中國大學生就業報告顯示，全國2016屆大學畢業生的未就業人群佔比達7.5%，其中4%的群體在繼續找工作，1.1%的`群體在繼續準備升學，2.4%的群體屬於既不求職也不求學的“待定族”。
探尋2：經濟增速放緩為何就業仍保持穩定?
調查：新興產業替代製造業成“穩壓器”
在我國經濟增速放緩步入“新常態”的背景下，高校畢業生就業情況為何仍能保持整體穩定?
遼寧省大學生就業局局長劉鑄等業內專家認為，隨著我國經濟結構不斷調整，勞動密集型的製造業通過機器換人以及產業轉型升級，對員工需求減少。但資訊科技、文體娛樂等新興產業不斷壯大，成為吸納高校畢業生就業的主體，起到就業“穩壓器”的重要作用。
紀平說，近兩年來，進校招聘的軟體開發、通訊工程、教育培訓類企業與崗位數量明顯增多。
2016年，北京、廣東、河南、湖北、山東等9個省份高校畢業生總量超過340萬人，佔當年全國高校畢業生總量近一半。記者梳理上述省份公佈的《高校畢業生就業質量報告》發現，此前，大學生就業去向最多的製造業，近年來佔比呈逐年下降趨勢。而以網際網路經濟為代表的資訊科技等第三產業，吸納大學生人數佔比大幅上升。
以“世界工廠”廣東為例，2016年高校畢業生總量為53.5萬人，在製造業領域就業的人數佔比為17.19%，比2012年減少了4.6個百分點。與此同時，在商務服務、文體娛樂、資訊科技、科技服務4個行業中，大學生就業量佔比上升近5個百分點。
“隨著鋼鐵‘去產能’等因素影響，現在針對大學生的崗位招聘中，已經很少出現鋼鐵企業的身影。”安徽省人社廳就業處副處長吳傳華說。相形之下，科大訊飛等資訊科技公司對大學生的招聘需求激增，填補了鋼鐵行業招聘數量減少的“缺口”。
大學生就業形勢分析“每年700多萬大學畢業生，總體就業率還是比較好的。但當你面對大學生跟他們說就業形勢很好，很多學生可能並不認同，一些人的就業狀況並不完全符合他們的願望。”全國政協委員、安徽大學原校長黃德寬告訴記者。
今年的政府工作報告回顧2016年工作時提及，“就業增長超出預期。2016年城鎮新增就業1314萬人。高校畢業生就業創業人數再創新高。”麥可思研究院釋出的《2016年中國大學生就業報告》顯示，2015屆大學生畢業半年後的就業率為91.7%，與2014屆的92.1%和2013屆的91.4%基本持平。
從資料來看，大學生就業率並不低，但社會上仍然瀰漫著就業難的氣息。
在黃德寬看來，近年來大學生就業呈現分層次的特點。“好的大學、好的專業，學生就業沒有問題，一些重點大學畢業生還有很多選擇機會，一些社會需求量穩定的專業，也不存在就業難的問題。”
“其實不是找工作難，是找好工作難。” 經歷了一個學期找工作的奔波後，武漢大學大四學生申敏忍不住感慨。在她看來，大學本科畢業基本都能找到工作，但要薪酬、工作環境、工作性質都滿意就很難了。“體制內的工作往往工資低，工資高的企業又不穩定。”
據黃德寬觀察，大學畢業生就業壓力較大的是一些辦學質量相對低的高職類院校，“畢業生就業滿意度相對低一些”。
“還有一類情況，就是前幾年一些熱門專業集中上馬和擴招，當時很多人主張社會需要什麼人才我們就辦什麼專業，比如金融、法律、經濟、英語等，這樣肯定會導致人才過剩。”黃德寬認為，“辦學不能簡單追求熱門，今天的熱門專業如果‘一哄而上’，未來就會變成冷門。”
西北政法大學國際法專業畢業生李良對此深有感觸：“本來以為法律專業就業面挺廣的，臨畢業了才發現其實不好找工作。”李良說，本專業做律師的一個班裡只有一兩個人，更多同學選擇考研、考公務員。
“高校不能簡單地通過看專業的熱和冷來決定是否辦學。國家發展需要方方面面的人才，要從巨集觀上進行調控，根據整體的國家人才需求和經濟發展需求來考量，有些冷門學科只要科學控制規模，就業率就會很高。” 黃德寬說。
2015年10月，教育部發布《教育部、國家發展改革委、財政部關於引導部分地方普通本科高校嚮應用型轉變的指導意見》，提出促進地方普通高校與中職、專科層次高職有機銜接。針對大學生就業難的問題，全國政協棠委、復旦大學教授葛劍雄已呼籲多年，在接受中國青年報·中青線上記者採訪時他表示，高校如今分為應用型和科研型，解決大學生就業問題，應提高應用型院校的辦學質量，加強這些專業的實用性，讓大學生更容易找到對口的工作。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》提出，2020年全國高等教育毛入學率要達到40%。葛劍雄認為：“不應該主張讓所有人都去考大學，但應讓每個階層的年輕人都有出路。”
