尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我是黃志成，現任電氣技術員，自2015年來到海螺工作，工作這兩年來，專業知識和管理能力都得到全面提高，希望進一步發展，追求更高的目標，所以今天我站在這裡競聘電修工段長一職，在這裡感謝公司提供這次競聘上崗的機會。
我參加競聘有一下主要優勢：
一：對現場裝置執行狀況熟悉，根據裝置執行週期做好維護保養工作。 在這兩年來，積極參加裝置維護保養工作，深入現場，對現場的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的瞭解；在處理裝置故障工作中，逐漸培養了自己的處理問題的舉一反三的能力，不但處理好事情並做好記錄，預想其他裝置可能出現的問題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好裝置的日常巡檢工作，極大地減低因故障造成的重大損失。
二：盡職盡責為電修工段發展任勞任怨
今年有三個新進人員進入電修工段這個大家庭前期，存在對現場不夠熟悉，技能不夠紮實，在處理現場問題考慮不夠全面的情況，心裡存在工作情緒波動。瞭解這一現象，在工作之外，和他們談心，瞭解他們所想，積極開導。工作中，結合現場裝置故障現象講解工作原理以及處理意見，從而提高他們知識技能。現在新進人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務，在裝置大修等情況下，
三：虛心求教，拓展知識面
古云：學海無涯。尤其是搞技術的，要時刻要求自己，鞭策自己努力學習。在學習方面也時刻要求自己的，對於新的電氣現象，追根究底明白其原因。在來到海螺這兩年裡，可能出現一些新問題一會搞不懂，但是我相信只有“鑽”沒有問題解決不掉。
我感覺不是一個人的能力不夠而是一個舞臺。如果給我一個舞臺，我將出一下幾個方面抓起：
一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問題能力。
對於一個集體，一個人的能力強不是強，只有整個集體在處理問題能力都強了，才說明這是個優秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場處理問題的能力。
二：加強電氣裝置管理和電氣備件管理
根據裝置檢修計劃，組織參與編制工段年度備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的裝置綜合檢查，對發現的問題及時落實整改以及配合公司組織的裝置綜合檢查，對發現的問題及時落實整改，確保電氣裝置正常執行，減低故障率。
三：嚴格對用電安全管理
負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開每週一次的班組安全例會，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，並及時落實安全隱患和存在問題的整改工作。
這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，
並將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!
工段長崗位競聘書怎麼寫 [篇2]
尊敬的各位領導及各位評委：
大家好！
首先感謝公司領導給我這次竟聘的機會。我叫XXX，現任執行工段副工段長。主持執行工段工作（分管粉磨班組和原料班組）。首先感謝各位領導對我的培養，由一名保全工段普通員工升任執行工段副工段長。過去的一年也許我做得還不夠好，但是我今天還是非常有信心的繼續競聘執行工段副工段長。
我參加競聘有以下主要優勢：
1.自身綜合素質的優勢及工作經驗：我來到建陽海螺工作有10年了，在這10年間我分別在巡檢工、電工、機修工崗位工作過，對生產裝置有一定的瞭解，針對簡單的電氣故障和機械故障能夠及時的`處理確保裝置正常執行。
2.企業文化和企業精神認同感：在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業。無論從事何種崗位工作都能“幹一行、愛一行”，始終堅持“我是海螺一塊磚、哪裡需要哪裡搬”的工作理念服從公司的安排。
3.盡職盡責、協調合作：大局觀念較強，對工作中存在的問題不推諉、不扯皮，儘管不是自己本部門的工作，只要是在力所能及的情況下都能很好的配合把工作完成。例如：公司水管改造、化驗室取樣器防水等專案。
以下是我竟聘執行副工段長崗位的工作想法：
1．進一步優化生產過程組織管理，一是工作佈置驗證，形成管理閉環，二是組織好日常生產管理，儘量利用谷電開機生產，
提高谷電利用率、降低電耗。
2．深入對工藝執行情況進行分析及研討，通過一週的工藝檢測資料，分析目前工藝執行情況，在操作員會上集思廣益，對存在的問題組織進行研討分析，調整操作思路加以解決。
3．加強勞動紀律檢查，對夜班生產情況進行不定期檢查，發現違反勞動紀律的情況，及時考核、及時整改。確保夜班安全生產。
4．加強崗位培訓，特別是巡檢維修一體化、崗位融合、一崗多能的技能培訓，讓崗位人員人人都能解決實際問題。
5.強化現場管理，組織人員力量及時處理現場跑冒滴漏點，查詢影響現場環境的因素，跟蹤汙染源頭，制定有效措施，進行改進，減少環境的汙染，實現清潔化生產。
6.利用每週工段會的時間，組織員工針對公司下發安全案例進行學習，提高員工的安全意識。
7.加大安全隱患隨手曝和日常安全檢查力度以及配合公司組織的安全檢查工作，對發現的人的不安全行為和物的不安全狀態等安全隱患及時上報處理。
各位領導以上是我競聘執行副工段長的一些想法。我相信如果我繼續擔任副工段長，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的願望變為現實。如果不能竟聘上，我也本著平常心認真查詢自身的不足，踏實工作。謝謝大家！
競聘人：XXX
2016年4月2日
