當前位置:才華齋>範例>職場>

秩序主管工作職責(15篇)

職場 閱讀(8.76K)

秩序主管工作職責1

1、計劃制定

秩序主管工作職責(15篇)

(1)編制、實施完成分管專案秩序安全年度工作計劃;

(2)編制、實施完成分管專案年度秩序類培訓計劃,並予以評估與改進;

(3)編制、實施完成分管專案月度檢查計劃,並完成最終月度評定工作。

2、標準制定

(1)根據專案秩序人員職責,指導、輔導專案編制各崗位責任與作業標準、行為規範;

(2)根據分管專案現場安全執行的需要,編制作業指導書、應急預案及相關工作臺賬、記錄;

(3)編制秩序安全類月度檢查細則,以指導專案工作重點與方向。

3、過程管控

(1)實施事中管控的原則,對分管專案定期實施現場調查,以確認專案現場處於安全執行狀態;

(2)通過現場檢查與突發事件的處理,發現問題、解決問題、給予專案專業化指導與幫助;

(3)定期對專案秩序類人員實施監測,通過資料化統計分析,優化人員定額、從而達到提高效率、降低成本的管理目的。

秩序主管工作職責2

1、貫徹執行總公司有關消防、安全的規定及制度,負責專案上安全保衛和消防管理工作;

2、根據專案實際情況制訂各類安全操作制度及應急預案,處理安全事件,排查安全隱患;

3、積極配合甲方領導做好各種消防安全檢查及演習。

4、負責對專案上員工組織各類消防安全培訓和每日安全會議;

5、專案上其它事務的協調和管理。

秩序主管工作職責3

1.協助物管經理做好所管轄區內公共秩序維護及安全工作。

2.負責平時檢查本部門的保安工作,發現問題及時向專案總經理彙報,並提出整改意見。

3.負責全體保安人員的考勤,如實記錄執勤中遇到和處理的問題,重大問題及時向上級領導報告。

4.負責協調班與班之間的工作關係和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關係。

5.熟悉保安員各崗位職責,掌握管理區域內保安工作的規律及重點。

6.負責安保部的檔案管理工作。

7.統一協調全體保安員的工作,監督全體保安人員著裝整齊,文明執勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實作息時間制度。

8.掌握保安隊員的思想動態,做好思想工作。

秩序主管工作職責4

1、負責秩序維護部的全面工作、組織落實本部門各類計劃;

2、負責安管類員工的培養,組織實施員工考評,建立、完善部門骨幹員工梯隊建設;

3、負責制定公司檢查計劃,依據檢查結果,提出整改意見,並監督落實;

4、組織員工對交通設施、裝置(包括車場、道路的標誌等)進行日常檢查;

5、負責與相關部門進行溝通聯絡,協調秩序維護人員、車輛管理人員與業主的關係;

6、負責部門物品採購、報銷申請;

7、組織部門例會,參加專案組織的各項會議和培訓;

秩序主管工作職責5

1、在經理的指導下,負責專案管轄內的安全和協調工作。

2、負責制定專案治安管理等計劃,組織實施各項安全防範措施。

3、組織處理在專案內發生的中大治安事件和事故。

4、組織消防檢查、訓練、演習等。

5、組織制定本部門員工的業務培訓計劃,定期進行員工培訓。

6、負責各班排班、考勤及監督檢查、指導等工作、定期進行考核。

7、完成上級領導安排的其他工作任務。

秩序主管工作職責6

1、傳達上級工作指示,有序地開展治安、消防和車輛管理等各項服務工作,做好管理區域內公共秩序的維護工作;

2、負責擬定秩序部各項工作的計劃,貫徹落實,組織實施。

3、及時收集涉及管理區域安全工作的資訊,採取有效預防措施,杜絕一切可控事故發生。

4、督導秩序部業務培訓和專業技能訓練,定期開展考核工作,建立培訓檔案。

5、負責擬定秩序部裝備用品的採購計劃。

6、堅持對各安全管理崗位工作情況進行日檢,對各巡邏點不定期進行月檢。

9、建議管理處組織開展文化體育活動,調動物管員的工作積極性,保持護衛隊伍的相對穩定。

10、保持同轄區城管、派出所等部門的聯絡溝通。

秩序主管工作職責7

1、在案場經理的領導下,全面負責所屬專案的禮賓服務和秩序維護工作。

2、負責本部門工作計劃,做好,做好本部門員工的培訓工作。

3、定期檢查、落實崗位履職情況,加強各崗位禮賓作業標準。

4、做好安全防範、對重點部位採取措施,發現問題及時與有關部門聯絡,並限時整改。

5、負責消防裝置的管理執行及業務督促。

6、負責突發事件的處理。

7、加強與其他部門的橫向聯合,保持良好的協作精神。

8、認真完成上級領導安排的其他工作。

秩序主管工作職責8

1、負責園區秩序維護部的全面工作;

2、負責組織落實本部門各類計劃;

3、負責安管類員工的培養,以及安管類管理骨幹的挖掘與培訓;

4、組織本部門人員對交通設施、裝置(包括車場、道路的`標誌等)進行日常檢查,保證交通設施、裝置的正常;

5、組織本部門人員協助相關部門做好緊急情況處理;

6、定期組織園區安全檢查,制定預防措施防範安全漏洞;

7、領導安排的其他工作。

秩序主管工作職責9

1、負責環境、景觀、秩序、消防等外包商監督考核工作。

2、負責所需物資的採購,部門級供應商的溝通、協調、管理與監控。

3、負責秩序版塊、消防版塊、環境綠化版塊的人員培訓及考核。

4、負責寫字樓的公共秩序、設施裝置的維護、現場巡查以及突發事件處理工作。

5、組織確定、跟蹤驗證突發事件的整改及預防措施的處理效果。

6、定期完成外包單位付款資料稽核及各種報表製作。

7、物業服務工作,包括客戶報修、投訴、二次裝修服務需求的受理,內部資訊的流轉、跟蹤、回訪等工作。

8、認真貫徹公司質量方針按質量目標完成工作。

秩序主管工作職責10

1、負責維護專案部治安秩序,預防和查處安全事故;做好安全保衛工作;

2、根據實際情況,配備相應的保安人員,並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查;

3、密切保持與保安人員的通訊聯絡,檢查各值班崗位人員的值勤情況;

4、制定突發事件的處理程式,建立和健全各項安全保衛制度;

5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作,並做好記錄;

6、完善安全防範措施;安全崗位設施、裝置、器材等的使用情況,保證其能在工作中達到預定的使用效果。

秩序主管工作職責11

1、負責秩序部的日常管理、組織、安排、協調轄區內的安全保衛工作,確保轄區安全;

2、負責制定火災、治安等安全突發事件的應急預案組織處理治安、火災等突發性事件,進行現場指揮,組織人員疏散,維持現場秩序;

3、負責擬定秩序部的周/月及年度工作計劃,分解工作任務,並監督執行;

4、負責秩序部相關管理辦法及各崗位的操作規程,並監督執行;

5、負責秩序部團隊建設,進行專業培訓,定期主持秩序部的例會,及時發現並解決問題;

6、負責對外協調公安、消防等政府職能部門的公共關係,確保安保工作的順利開展;

7、協助專案經理組織員工安全知識、消防知識、法律法規的培訓,組建、管理、培訓義務消防隊,以持續提高秩序部總體的安保水平等;

8、負責秩序部供方管理,包括日常監督考核、培訓、工作提升等。

秩序主管工作職責12

1.對物業範圍內的治安、消防及車輛交通管理負責;

2.負責對當值保安進行崗位抽查,發現不合格項當場予以糾正,對各班安保質量記錄進行抽查;

3.負責對治安突發事件應急處理的現場協調;

4.負責對消防設施及保安器材、公用物品的檢查和管理,消防培訓及物業管轄範圍消防安全知識宣傳;

5.負責物業範圍內道路交通、車輛行駛、停放及相關標誌的管理;

6.負責對商戶裝修施工現場進行安全監督和現場管理;

7.積極完成領導交給的其他工作任務。

秩序主管工作職責13

1、根據公司制度和部門工作目標,負責組織部門日常工作。

2、負責編制內部各類治安案/事件的處理預案和流程。

3、制定小區內部重點/要害部位防損、防盜、防破壞、預防違法犯罪的防範措施。

4、負責調查處理小區內部發生的違紀和違法事件,並提交事件報告。

5、負責檢查下屬日常工作,並檢查各項計劃工作落實情況。

6、負責組織員工治安、內部保衛、各類治安案例/事件處理流程、消防等培訓工作。

7、負責編寫治安、消防狀況報表、月度工作計劃、總結。

8、負責管理處的消防安全管理工作,健全消防檔案、消防裝置/設施臺帳及檢查制度,組建和培訓義務消防隊,並定期組織消防演習。

9、負責定期檢查小區的消防安全及器材狀況,並提交檢查報告。

秩序主管工作職責14

目標計劃管理

1、主導部門年度資金計劃、工作計劃、培訓計劃的編制。

會議管理

1、負責組織召開部門例會。

2、參與運營部組織的安全專業雙月例會。

品質監督檢查

1、每週檢查當班班長督勤情況和園區現場品質。

2、每月一次檢查各崗位工作記錄本、崗位各種裝備及設施裝置執行及內務管理情況,並對周界安防、電梯三地對講系統測試情況進行檢查。

3、每季度組織部門班長、骨幹抽查公共區域消防器材(包括滅火器材、消火栓、應急裝備)消防通道等。

4、每月進行收費崗位收費情況核對、巡更記錄(含員工簽到及簽到表)檢查、單元頂樓、樓道及空置房檢查情況抽查、檢查部門內務管理和作業檔案歸檔情況、員工宿舍檢查。

5、抽查主管和班長的品質檢查,並驗證檢查結果,每季度一次覆蓋每個專案的檢查。

6、定期組織對安全薄弱點進行梳理和回顧。

人員管理

1、人才梯隊的建設。

2、負責本部門人員合理配置;員工考核、培訓、發展、骨幹員工的甑選、培養等工作。

3、傳播企業文化,分析總結部門典型的服務亮點和案例,檢查公司管理標準。

秩序主管工作職責15

1、組織領導管轄區域範圍內的安全及消防工作,制訂工作計劃和目標,並負責落實安排實施。負責編制本部門各種突發事件的預案,並組織進行日常演練;

2、負責編制部門各種制度、作業指導書,並推廣和執行。對體系執行情況及時提出整改和糾正措施;

3、負責檢查和監督物管員在崗工作情況及相關工作質量記錄是否規範,及時糾正不合格項,並進行定期和不定期考核。負責檢查部門員工內務管理情況,及時糾正違紀行為;

4、協助人力資源部負責人員招聘、錄用、出勤管理。負責部門的消防知識、業務基礎技能等培訓工作,並評估培訓效果。