一份好的簡歷能助你成功的得到面試官的青睞。所以小編下面就給大家講講求職應聘者要知道的簡歷製作技巧，大家快學起來吧。
1、大學生個人簡歷的封面：
很多時候我們看到一些大學生個人簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那麼大的成本去製作，只要能表達自己的設計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應該依據自己的實際情況而決定封面的設計風格。
(PS：可上網搜尋相關封面進行參考，設計出符合自己特色的封面。)
2、大學生個人簡歷中的個人基本情況：
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學習經歷等，這些都多餘的體現，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號碼(網路招聘)、興趣愛好等資訊。
3、大學生個人簡歷中的實踐活動：
重點在於你參加這些實踐活動給你帶來哪些收穫，讓你的哪些能力有提升，並不在於你參加活動的多少。企業看重的是你學了什麼東西，具備哪些能力，並且要對自己經歷的實踐活動進行總結，把企業看重的能力表現出來。參見(1個人實踐收穫總結表)
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞大學生個人簡歷給企業時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點資訊。主要有：個人情況、哪裡獲得招聘資訊、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。
5、專業課程的總結：
針對自己專業的特色而設計，也可以依工作崗位或企業的行業性質不同而特別設計。
(參見3 專業課程學習總結一覽表)
6、應屆畢業生撰寫大學生個人簡歷十要：(參見張蘇寧講座《亮出你的名片——求職大學生個人簡歷準備》)
(1)與目標職位相關;(2)突出成就;(3)強調與眾不同;(4)細節準確;(5)簡單清晰;
(6)正面資訊;(7)有針對性;(8)及時更新;(9)遵循基本原則;(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書影印件的必要性：
個人認為沒有必要附在大學生個人簡歷後面，只有你在大學生個人簡歷內容上有體現就可以，當你真正確定要到哪家企業工作時，可以把影印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞大學生個人簡歷後的後續跟蹤：
當你投遞完大學生個人簡歷以後，若想在這家企業做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結果，這樣讓企業感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位製作大學生個人簡歷：
我在面試接收大學生個人簡歷的過程中，常常發現很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份大學生個人簡歷答天下，在製作大學生個人簡歷過程中，要對不同的企業不同的崗位要進行適當的調整和再設計，這也是增加求職成功率的重要環節。
4、大學生個人簡歷的裝訂：
在招聘會上投遞的大學生個人簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當你去企業面試或者複試的時候大學生個人簡歷就應該詳細一點，把自己的一些重要資訊，如實踐活動總結等。
5、面試的準備：
在你確定要投遞大學生個人簡歷的時候，就應該先了解這家公司是否適合自己，瞭解這家公司的基本資訊，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完大學生個人簡歷以後，就應該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的大學生個人簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現。
個人求職簡歷寫作技巧簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯絡方式。
2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。
好簡歷五大特徵：
1、簡潔、清新、明瞭、用資料體現業績 。
簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地瞭解你的經歷，同時，對於之前的工作經歷、業績能用真實的資料加以證明，銷售人員用完成的業績資料說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝於長長几頁“工作經驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。
2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查瞭解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，並將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、傑出能力和業績，展示自己的才幹。
3、簡歷重點突出、經歷引人注目 。
求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何製作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速瞭解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特徵，向公司傳遞資訊如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。
求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的願望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發出應聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的.的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。
求職簡歷的粉飾技巧1.電子版簡歷：抓住關鍵詞
現在的招聘基本以網投簡歷為主，你會在搜尋職位的時候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡歷的時候，最好抓住條件中的一些關鍵詞，因為HR一般會通過輸入關鍵詞來篩選簡歷，如果你get了這些關鍵詞，你的簡歷就更容易被HR看到。
2.簡歷的正式書寫
①個人資訊
這是最基本的內容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛好等等，最好都填滿，不要覺得是隱私就看心情。
照片最好是一寸正裝近照(不要放國小三年級的照片，ok?);郵箱儘量避免qq郵箱，顯得不正式;愛好不一定要多麼高大上，但是起碼寫點正能量的，填個打遊戲是要約著HR一起LOL嘛!
②獎項和證書
這個最好不要瞎填，難保面試的時候HR問你要這些東西的影印件。
英語四六級，如果你都通過了就都寫上，順便填上分數;還有每學期拿到的獎學金，不管是系裡的、校級的、市級的、國家級的，不要嫌麻煩統統都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子;
還有參加各種比賽獲的獎，如果你覺得價值不大，可以不填;至於其他證書之類的，如果你是應聘財務方面的工作，那麼會計從業、ACCA這種證書當然要出現在你的簡歷裡啦!
③實習經歷
這塊內容無疑是簡歷中的另一個大頭，有人說，豐富的實習經歷一定會讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業而定。
“毫無經驗的應屆生”，這個身份本身就是個劣勢，而你要擺脫這個劣勢，唯一的方法就是去實習。
所以，實習在大學期間真的是必要的，如果學校沒有安排，你也要自己去找。可是很多低年級的大學生抱怨說，前期的實習就是去端茶送水，根本學不到什麼東西。這顯然因人而異。
雖然你初期的實習可能只是做一些非常基礎沒有多少技術含量的瑣事，但是身處某個企業環境，你就已經接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業的氛圍、文化、運作等等，其實往往HR更看重的是你在一份實習中學到了什麼，感受到了什麼，而不是實習本身。
所以，你的經歷要儘可能寫的深刻一點，不要就寫“XX年X月到X月在X實習”，這樣一筆帶過會讓HR覺得索然無味。
這裡要提的一點是：你不能用一份簡歷去應付所有的用人單位。比如，你去應聘財務，可以寫曾經在麵包房兼職做過收銀，但是發過傳單這種經驗就顯然不必提及了。
④自我介紹
自我介紹最好不要千篇一律，也不要過分嚴肅正直，好像在寫入黨申請書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這裡就需要亮點——突出個性+事例!
當一位畢業幾年的銷售想轉行做記者但並不符合相關的招聘條件時，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，
在簡歷中還有這樣一句“雜文的靈感來源於跟男人抬槓的過程，散文的靈感來源於跟女人調情的過程”，
如果你是HR，你不會眼前一亮嗎?不要脫離簡歷天馬行空，但也不必拘泥於條條框框，呈現一個獨特的自己更為重要。
