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【精品】競聘演講稿集合五篇

職場 閱讀(7.64K)

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在我們平凡的日常裡,我們可以使用演講稿的機會越來越多,在寫之前,可以先參考範文,以下是小編收集整理的競聘演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精品】競聘演講稿集合五篇

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位部長,主席們:

你們好,我今天很榮幸能站在這裡競選職務,我今天所競選的職務是大型活動專案部副部長,我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人,把工作做得更好,更有成就。

我叫**,來自地科院地質**班,性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯來快兩個月了,但在經驗上相對於大家來說還只學到個皮毛,但我相信在以後的工作中會更加沉穩。既然**靠積累經驗當上了主席,我相信在社聯裡學到的東西能讓我在社會上越走越順。

當我剛進社聯的時候,對什麼都感到很新鮮,不久心情平靜了下來,但還是在裡面碰到了很多麻煩,正是這些麻煩迷住了我,因為他們讓我學到了很多東西,比如進社聯的第一天,在會議上就被主席批了一次,剛開始有點不開心,後來仔細一想,這告訴了我,以後在會上應該注意自己的表現,這就會讓我以後在工作會議上少走點彎路。專案部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同,即他是由人力資源部和外聯部組成的,他所承擔的責任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間裡我就被這個特殊部門深深吸引住了。

如果我有幸當選為副部長,我將做好以下幾方面的工作:

首先,我會嚴格要求自己,不論在學習、工作,還是生活上,我都要起到模範表率作用,要經得起領導,老師和廣大同學的監督、考驗。

其次,在我上任之後,我會和部長,負責人一起全面、深入地對部門工作做一次調整,找出不足之處及存在的問題,發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法,好策略。將好的方面加以宣傳、發展,把那些問題和不足之處,加以整理,編入工作計劃,再逐個逐個的解決好。

再次,針對部門存在的問題,在整個部門的團結下加以整頓,讓大家和領導們都讚歎不已。

如果我能當選副部長,我將盡力把工作做得更出色、更有成就,因為我有幹好工作的信心和決心,希望各位能給予我支援和鼓勵,讓我在這條戰線上抗戰到底,直至取得抗戰的順利!

我的演講完畢,謝謝大家!

競聘演講稿 篇2

各位領導、各位同事:

大家好!首先感謝公司給我這次展示自己機會。懷著對公司最為真摯的情感我參加了這次競聘,我競聘的第一職位是經營部資訊綜合科三級職員,第二職位是經營部辦事處四級職員,這次競聘對我來說是機遇,也是挑戰。今天我本著鍛鍊自己,為大家服務的宗旨站到這裡參加競聘,希望能得到大家的支援。

我叫趙更琦,今年42歲,中專畢業,一九七九年參加工作,一九九六年四月從五處二段經營室調入經營計劃科,先後任五處經營計劃科主任幹事、武漢辦事處副主任、公司經營部資訊科資訊員等職。

大家都知道,經營部資訊綜合科工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱鉅。剛才參加競聘的幾位同志,每人都有自己的優勢。而我的優勢就在於以下五個方面:

1、熟悉資訊綜合科工作及相關業務,長期從事企業營銷工作,具有豐富紮實的企業營銷工作經驗與基礎;

2、具備較強的從事企業營銷工作應有的綜合協調能力,具備從事企業營銷工作所需的較為廣泛的社會資源與關係網路

3、我具有較強的自覺服務與團隊意識,遇事沉著冷靜、應變能力強;

4、我善於創造性地解決較為棘手的業務難題、處理問題前瞻性較強;

5、在工作中,我一向勤勤懇懇、作風正派,有一顆全心全意為大家服務的心。

雖然我不善於說一些美麗動聽的話,但我敢說實話,能辦實事。在經營部工作期間,不管是領導交辦的任何事情,我都能圓滿的完成,這一點相信大家是有目共睹的。

優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要想圓滿地完成領導交辦的各項工作,還必須有自己思路和設想。我的主要目標概括起來有以下四個方面:

一是獻計獻策,當好“諮詢員”。經營部資訊綜合科作為聯絡上下左右、前後內外的橋樑紐帶,是各種資訊的集散中心。如果我能競聘上經營部資訊綜合科三級職員,我將積極主動地站在全域性的角度思考問題,為領導決策提供資訊、出謀劃策,當好“諮詢員”。

二是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是資訊綜合科義不容辭的職責,領導交辦的事要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發點和落腳點是為經營服務。因此,如果我能競聘上經營部資訊綜合科三級職員,我一定會團結本科室的同事,積極完成領導交辦的各項工作,力爭做一名合格的“服務員”。

三是搞好關係,當好“協調員”。資訊綜合科處在經營部的樞紐位置,需要處理內部和外部的各種關係。如果我能競聘上經營部資訊綜合科三級職員,我一定會注重團結、顧全大局,與其他同事一道協調好各種關係,以確保經營部資訊綜合科的各項工作正常運轉。

四是加強管理,當好“管理員”。資訊綜合科工作面廣事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能競聘上經營部資訊綜合科三級職員,我一定會加強政治、業務的學習,充分調動自己怕積極性和創造性,協助科長工作,使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

各位領導和同志們,最後我只想說一句話,那就是:給我一次機會,還您一個滿意!

謝謝大家!

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位老師、同學們,大家下午好!

很榮幸能夠登上這個神聖的講臺,在這裡參加河南科技大學學生會主席團的競聘。

首先,請允許我自我介紹一下,我叫房有軍,來自機電工程學院工業工程082班,是一名中國共青團團員。我要競聘的職務是學生會副主席。

08年入學伊始,我便加入到了龐大的學生工作隊伍中來。並先後擔任了機電學院組織部副部長、分團委理事等職。在此期間,我一直秉承“一切為了同學,求索完善自我”的工作宗旨,貫徹“團結、高效、敬業、創新”的工作理念,積極主動地與同學們一起開展各項工作。

20xx年4月,我一手創辦了河南科技大學易協會並擔任會長。這個社團的成立極大地豐富了校園的課餘文化生活,而對我來說,更重要的是,我對學生工作有了更深刻的理解和思路。

兩年的時間只是滄海一粟,但他卻足以改變一個人!彈指間,我已不再是剛進入大學校園的那個毛頭小子,而是成長為一個能獨當一面的學生幹部。同時我也認識到,要想看得更遠,就必須站得更高。所以我要參加更高級別的學生組織---校學生會。

此時此刻,我不想贅述我的經歷或者事蹟,我只想談談如果我有幸當選為學生會副主席,我會怎樣做。

第一、加強學生會內部人員的素質培養。我始終認為,一個組織的競爭力首先取決於其內部成員的競爭力。所以,必須從理論和實踐兩方面著手,對學生會人員進行培訓和管理。

第二、加強外部學習與交流。與時俱進是學生會的宗旨,而學生會向來就是以不斷創新和進步為力量的源泉,才會保持這種先進性。

第三、竭力提升學生會的形象。一直以來,校學生會就是學校學生工作的招牌,她的形象在一定程度上影響著學校的形象。所以,如果我有幸當選,我會竭盡我所有精力,為打造學生會的優良品牌做貢獻。

第四、做好改革準備。眾所周知,開元校區的建設現在是如火如荼,日新月異。而學校也將會整體搬遷到開元校區,學生會自然也是如此。所以,學生會就面臨職能的轉變與優化、校區間部門的合併與重組、工作環境的變遷與適應等問題。這一切都是改革,而我們所要做的就是時刻準備著。

堅持和努力是我做人的準則;沉著和穩健是我處事的態度;我不是最好的,但一定是最努力的。

我真誠希望各位老師和同學支援我,也給我的人生搭一個更大的舞臺。

我在此承諾:“如果我有幸當選,我會和主席一起,努力把學生會建立成為學校領導與學生之間的橋樑,成為師生間的一條紐帶。”

我本人將在這一片屬於我自己的天空中展翅飛翔,為校園的藍圖增添色彩。我相信校園的明天會更加美好!

我的演講完畢。謝謝大家。

競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、評委:

大家好!感謝各位領導給我我這參加競聘的機會,我競聘的崗位是分公司校園客戶部副經理。

一、本人開展工作情況及具體業績。

發展是抓手、收入是目的,本人在從事政企客戶部經理期間較好的完成了分公司下達政企部的各項指標,截止月份,政企客戶部完成年收入萬,完成年計劃%,完成移動業務部,完成年計劃%,完成埠寬頻部,完成年計劃%,完成數字電視部,完成年計劃%,完成3g手機部,其中智慧機部,智慧機佔3g手機佔比%。

政企部緊緊圍繞上級公司及分公司分解各項任務指標及各波次開展的營銷活動,早謀劃、快啟動、勤通報、抓考核,具體舉措如下:

1、根據公司下達部門各項任務指標第一時間分解到渠道每個包區、客戶經理,明確個人發展指標。

2、根據部門區域市場不同客戶群、不同政策、不同產品、不同營銷方式特性,每月組織部門客戶經理開展針對性產品、營銷政策培訓,提升客戶經理營銷能力,增加客戶經理營銷手段。

3、堅持每週、月部門營銷發展總結會議,通報當週、月個人各項業務發展情況,分析現狀,找差距、找原因、找辦法,明確下週、月部門、個人營銷計劃、途徑、方法。

4、每日堅持實時開展當日營銷通報,及時掌握實時發展動態,針對發展落後個人及時瞭解原因,督促、鞭策個人,精確掌握每日營銷動態。

5、在抓自有渠道建設同時同步幫扶已有代理隊伍及發展資源型代理隊伍建設,在各類已發展業務客戶單位建立個人代理,維繫現有發展業務,提供他網競爭資訊。對未發展業務客戶單位通過代理人員促進業務發展。建立駐地網、物業小區代理,政企部代理隊伍共發展移動業務357部,寬頻業務192部,代理隊伍業務發展成效明顯。

6、狠抓欠費回收及非正常收入流失。部門每週進行各包區欠費回收通報,督促到人開展欠費回收工作。專人每月針對政企交叉補貼使用者進行稽核,規避非正常收入流失。

7、關注有效益發展、提升發展效率。每月開展分期代收欠費使用者、當月預警離網、上月新發展沉默使用者開展清單級派單維繫、啟用工作,督促到人、考核到人,將發展與成本使用做到效益最大化。

8、強化考核。根據包區增量收入承包考核方式,強化各包區客戶經理考核,以考核為抓手,引導、督促客戶經理良性發展。

二、競聘崗位認識及工作思路。

(一)工作意識層面:

1、首先,作為副職,必須瞭解正職的主要工作思路和部門整體目標。

並注意擺正位置,做好配角、當好參謀。副職的主要職責,對部門的全面工作,要盡其所能,收集各種資訊供領導參考,及時提供各種建議和主張,幫助領導順利作出決策。其次,要有統籌兼顧的思想,當好協調人,使做出的決策能符合部門實際和大多數員工的意願。在工作中我將尊重正職的核心地位,多請示彙報,多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

2、進入角色要“快”。

校園客戶部是一個精誠團結、配合默契的團隊,進入這個部門我一定要儘快地轉換角色,更新觀念,調整好自己的心態和工作方式,以一種嶄新的視覺看待問題,解決問題,使自己的.所作所為能夠從體現部門的工作性質出發,從適應部門的人文環境出發,從彰顯部門的辦事風格出發。

3、基礎工作要“實”。

校園客戶部的部門性質決定了一切工作的出發點始於市場,最後的歸宿也是落腳於市場,為此我一定會報著不怕遭白眼、不怕吃閉門羹的態度,多深入市場,貼近使用者,採集和整理第一手有用資料,儘可能多地掌握分類別、分層次的情況,便於科學地分析、研究和預測。

4、堅持“發展是硬道理”,創新工作思路和方法。

企業要壯大,必須靠發展,市場在變化,我們的工作思路和方法也要發展。如隨著競爭的加劇,我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力,首先要號召部門全員,正確引導競爭,要求每位部門員工都要關心部門經營活動,既懂得自身的權利和義務,又要懂得自身在企業中的責任和要求同時,注重細分使用者市場,利用我們多業務的特點,確實打好捆綁營銷牌。

(二)營銷思路層面。

校園市場作為一個獨特的細分市場,是各通訊運營商重要戰略陣地:一方面,校園使用者具有巨大的現實消費潛力,也是現在和未來社會生活的中堅力量和意見領袖,更是未來市場的主力消費群。現根據六個維度,針對校園市場提出以下營銷思路:

(三)渠道層面。

1、自有渠道建設。

建立市、縣公司自有渠道專項營銷團隊、制定常態化營銷計劃。建立社會渠道幫扶、管理團隊,幫助社會代理隊伍能力提升,管理社會代理隊伍日常營銷、解決代理渠道存在困難、問題。

2、校園個人代理。

針對大、中、國小校區域,拓展對電信產品及各類新業務感興趣3g達人、教師、勤工儉學學生為個人代理,填充校園內部發展途徑,以學生、教師經營學生。

3、校園專營店建設。

大學校園內100%建立賣場化專營店,中國小學校周邊內100%建立可話費充值、主流智慧機購買、即買即通卡的便利店及以上銷售網點,全面覆蓋校園及周邊客戶市場,滿足客戶需求提供,提升電信網點宣傳。

(四)客戶維度。

1、學校及教師市場。

以數字校園建設為切入點,以總機服務+教師團購為抓手,通過學校網路無憂提質提價實施教師交叉補貼,實現學校固話、網路價值提升及抗競爭穩定性,規模拉動教師個人及家庭移動、寬頻業務發展。

2、學生市場。

以陽光教育切入點,緊扣學校與學生教學因素。以智慧機為賣點,吸引對新事物有較高興趣青少年的感知。

3、學生家長、家庭。

以一體化套餐中高額話費及光速寬頻超高網速及數字電視為賣點,結合學生家庭團購,開展全業務拓展。

(五)營銷時間維度:

1、開學前。

中國小市場做好與學校具體負責人員及班級主任接洽,瞭解生源動態,調動校方具體人員發展興趣,在第一時間做好營銷前置準備。高校市場在與校方相關部門、人員接洽後,調動一切自有渠道、社會代理人力資源,制定詳細營銷計劃、產品政策、激勵標準,全力備戰開學營銷工作。

2、學期中。

中國小市場常態化做好對校方走訪工作,對校方負責人、班主任長期開展營銷攻勢,借力發展綜合業務。高校市場以校內專營店、3g達人、教師、學生代理為主,常態化開展現場、個人營銷活動。

3、假期中。

對在讀已辦理業務學生開展與家庭融合遷轉營銷,在讀未辦理業務學生逐一開展目標客戶上門營銷方式。

(六)終端維度。

價格適中、功能齊全:智慧手機價格太貴也是大學生不願意使用的原因之一。雖然大多數學生對3g智慧手機高速瀏覽網頁和各類應用等功能十分有興趣,但談價格時卻又望而卻步。可以對學生的手機需求進行調研,推行適合學生使用的定製機,以團購、家庭融合的形式帶動銷售。

(七)產品維度。

套餐全、價格優惠:制定適合各類消費群體的系列套餐,滿足不同層級學生消費能力

(八)客戶關係維繫。

1、校園市場競爭巨大、變化多樣,良好的客戶關係是必不可少的。常態化的客戶單位走訪是增進客戶關係的前提,校園客戶部必須制定常態化客戶走訪制度,維持、增進客戶關係的同時及時掌握各類競爭資訊。

2、個人客戶層面的費用動態跟蹤、欠費預警機制、沉默預警機制、重要節日、生日祝福等精細化管控工作在確保了發展效率的同時也增進了客戶的感知。

再次感謝市公司給我這個機會介紹自己,推銷自己。“不想當將軍的士兵不是好士兵”,不論此次是否能夠競聘上崗,都是我職業生涯過程中的一個歷練,一個突破自己的過程,無論成功與否我將繼續一如既往地在現在工作崗位上做好本職工作,為電信的發展作出自己的貢獻。

我的演講結束了,謝謝大家!

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們:

大家新年好!很榮幸能夠在同一戰線上,為森林生態保護事業貢獻自己的力量。本人加入這個隊伍差不多有兩年,對貓兒山保護區管護站的工作已經有所瞭解,所以我覺得我能夠勝任管護站站長職位,如果有幸能夠競聘成功的話,我將從以下幾個方面開展工作:

第一,加強巡護路線的巡邏和開闢新的路線。比如說容易發案的地區和火警易發區,對這些地區加強巡邏和監控,爭取將事故和違法行為消滅在萌芽之狀態。

第二,加大宣傳力度。使周邊社群的群眾知道我們保護區所做工作的重要性,在這方面我會用以下幾種方式來達到目的:

1、協助管理局在周邊社群的宣傳工作,比如防火宣傳,發放宣傳資料等;

2、與周邊社群的團委、學校、老年協會等單位以節日聯歡的形式來宣傳保護區相關的法律、法規,如“五一”勞動節、“十一”國慶節、元旦等節日,我們將聯合當地學校搞文藝聯歡活動,這樣可以達到,教育當地老百姓更重要的是教育學生們,使生態教育深入人心。

第三,組織本站人員、護林員、協管員認真學習法律法規,利用護林員、協管員在當地的威性來宣傳保護區,讓當地群眾真正能以行動參與到保護貓兒山,保護灕江源工作中來,並在新的一年內能夠熟悉一般行政案件的處理程式,以便今後能夠更好的協助派出所處理林業行政案件。

第四,制定本站的管理制度和工作計劃,在工作過程中我會舉起我的左手來警示大家一定要注意安全,在一年努力下爭取將我所在站建設成20xx度的優秀管護站。如果能夠競聘成功的話,我會用盡全力來把這個崗位的工作做好,讓大家在今後的工作中來目睹我真正的能力吧!

我的演講完了,謝謝大家!