隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的渠道管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道管理崗位職責1
（一）崗位描述：
1、負責責渠道管理制度的起草；
2、負責跟進各事業部客戶和網路開發計劃的推進；
3、負責實施客戶和網路開發周度、月度、季度彙總和點評；
4、負責新開發客戶和網路真實性檢核；
5、負責客戶和網路的管理，尤其是各產品核心客戶的管理；
6、負責領導交辦的其他臨時性工作。
（二）任職條件：
1、具備2年以上市場營銷工作經驗，條件特別優秀者可放寬；
2、本科以上學歷，25-35週歲，條件特別優秀者可放寬；
3、熟練使用電腦辦公軟體；具備基本財務知識、人力資源知識；具備較強商務談判能力；熟練掌握區域內行業各品牌的.銷售資訊；
4、具備相應的營銷專業知識、財務知識；具有一定的判斷與決策能力、協調能力、計劃與執行能力。
渠道管理崗位職責2
工作職責:
1. 參與阿里集團渠道管理整體系統設計和建設，包括統一供貨中心、渠道中心、渠道資料平臺業務推進和系統建設；
2. 結合天貓各行業業務特性、當前新零售業態新變化以及全球化的新趨勢，建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統架構、架構演進和架構推廣，以支援新零售業務快速發展；
3、參與重大專案架構設計.開發.調優；並解決各種疑難雜症，系統優化，幫助系統架構完善，提升團隊整體技術能力；
4. 為團隊引入創新的技術.創新的解決方案，以技術創新驅動業務，為新零售業務新突破貢獻力量。
任職要求:
1.五年以上大規模分散式系統應用架構設計與研發經驗，精通java 等相關技術；
2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力，善於思考，能獨立分析和解決問題，並且能夠形成系統化解決方案；
3.較強的表達和溝通能力；具備嚴謹和高效的工作作風，能夠帶領團隊，成為團隊領袖；
4.專注於技術.對業界的.最新技術發展同時，對行業發展有較深刻的理解和敏感的觸覺，能前瞻性提出行業解決方案；
5.大規模高併發訪問的web應用架構設計和開發、供應鏈或大型企業軟體相關行業經驗者，精通一個或者多個供應鏈相關領域(計劃、渠道管理、採購、庫存、物流倉儲、供應鏈優化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經驗優先考慮。
渠道管理崗位職責3
崗位職責：
1、負責主持本部門的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內各頂工作任務；
2、對下屬人員的考核、評比和激勵；
3、負責市場調研、品牌管理、廣告宣傳、商標管理、打假維權、商標材料等管理工作；
4、負責網路監控、網路建設、網路推廣及網路營銷工作；
5、負責工商局、國資委等部門的對外協調工作。
6、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門密切聯絡各頂工作，加強部門間的'協調配合；
7、編制年度廣告費用預算計劃，對各頂廣告費用的使用實施全面監督、控制，達到節約、高效的目的；
8、其他相關工作。
任職資格：
1、本科以上文化程度；
2、銷售管理或相關專業，具有較豐富的市場營銷知識和五年以上品牌維護工作經驗；
3、有較強的管理協調能力和溝通能力；
4、有較強的工作責任感和事業心，工作勤懇誠實；
5、有一定的寫作能力。
渠道管理崗位職責4
工作職責:
1. 銀行合作渠道業務手續費的.定期結算，協助下轄機構完成業務手續費的複核及支付工作；
2. 製作及報送銀行合作渠道各類報表；
3. 制定並落實各合作渠道不同階段業務推動方案；
4. 協助處理銀保通系統資訊維護，解決系統突發問題；
5. 參與策劃與組織業務總結會、經營分析會及培訓活動；
6. 其他銀保渠道管理相關工作。
任職資格:
1. 學歷:全日制大學本科及以上；
2. 專業:金融、保險類等相關專業；
3. 行業經驗:壽險行業或其他相關行業3-5年從業經驗，優秀應屆生亦可；
4. 崗位經驗:1-3年同類崗位工作經驗；
5. 專業能力:瞭解銀保銷售特點及市場發展現狀，熟悉業務管理流程；
6. 通用能力:具備良好的溝通協調及資料分析能力，應變能力強。
渠道管理崗位職責5
1、負責拓展與銀行等金融機構或擔保等類金融機構的業務合作、業務洽談，並配套研發渠道客戶配套的服務與產品方案；
2、獨立或協助部門負責人推進業務合作方案的落地並經辦專案；開展業務合作方前期的企業調查、資料收集、合作方資質稽核等事項；
3、負責渠道合作方案實施後的業務維護、保後管理等各項工作；
4、落地協同專案，制訂客戶管理與協同相關制度；
5、在部門負責人帶領下落實完成部門任務指標。
任職要求：
1、有3—5年銀行等金融機構或擔保等類金融機構信貸相關工作經驗；具備良好的專案調查能力和撰寫專案報告水平；
2、有較強的市場感知、善於挖掘市場機會，把握渠道客戶需求的能力，具備良好的銷售能力；有開拓銀行或非銀金融機構渠道合作的.豐富經驗和成功案例；
3、具有一定的商務談判能力，良好的人際溝通能力和團隊協作能力；
4、能獨立開展工作，善於協調和統籌公司內外資源。
渠道管理崗位職責6
崗位職責:
1、根據浪潮伺服器、儲存業務發展需要,結合公司服務體系現狀,負責對全球服務渠道佈局進行規劃,制定合理的服務渠道開發、維護策略並推動執行。
2、負責全球浪潮伺服器、儲存等渠道管理體系建設,不斷優化服務渠道的.引入、培訓、考評、結費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質量管控,確保渠道服務質量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理,制定服務渠道費用預算,對服務渠道總體成本進行控制和管理,確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷,計算機或企業管理相關專業,英語CET-4以上,讀寫,聽說流利,能用英語作為工作語言者優先;
2、5年以上伺服器儲存、PC行業渠道管理經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力,有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售後服務業務,熟悉ITIL流程,具備ISO20000或ITIL相關認證優先。
渠道管理崗位職責7
崗位職責：
1、制定渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查各子公司執行情況。
2、負責對渠道公司，代理商的考察、洽談、評估；
3、根據公司渠道管理制度，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理；
4、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業資訊、反饋市場資訊，做出處理意見並及時上報。
任職資格：
1、專科以上學歷；三年以上大型房地產商渠道開拓經驗；
2、豐富的'渠道代理開拓能力，渠道管理經驗；
3、較強的商務談判能力，豐富的溝通、談判技巧。
渠道管理崗位職責8
職責描述:
1、負責新建渠道網點的建設開拓,做好代理渠道開、停、並、轉的工作;
2、拓展及維繫國內分銷公司,組織分銷公司參與專案推薦及沙龍;
3、對接分銷公司客戶報備,將意向客戶報備收集統一報備至公司內部專案部與客服部;
4、配合客服部看房團組織,有必要時隨同看房團前往專案所在地;
5、及時有效的傳遞各專案資訊;
6、負責核實渠道分銷商月度成交資料,並協助財務部完成佣金結算工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,至少2年渠道銷售經驗,有房產銷售經驗者優先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的'溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執行力,快速響應能力,具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、注重效率、能適應快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
6、維護公司利益,樹立公司形象,在於客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度。
房地產渠道經理崗位
渠道管理崗位職責9
崗位職責:
1、根據專案需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道資訊;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助專案完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立專案企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗,豐富的.品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強,善於挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉上海片區市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正,邏輯思維清晰,執行力強;
房地產渠道主管崗位
渠道管理崗位職責10
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先；特別優秀者可放寬條件；
2、熟練使用辦公軟體（Excel、Word、PPT）。
3、20-35歲
崗位職責：
1、跟蹤渠道團隊銷售計劃的落實並定期分析團隊達成情況，形成分析報告，提出團隊銷售改進建議
2、根據分公司各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案，積極組織實施並對方案實施的效果進行總結評估
3、落實渠道團隊建設和團隊的日常管理（三會、工作日誌等）的'監督工作
4、負責參與制定銷售政策，對團隊銷售過程中出現的問題和矛盾與相關部門及時協調和溝通，跟蹤解決結果
5、配合分公司落實各項產品銷售的推動工作
渠道管理崗位職責11
1。根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支援;
2。根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;
3。維護與已有的銷售渠道客戶的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;
4。與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;
5。負責團隊的文化建設，建設團隊文明;
6。負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;
7。控制渠道開發的.成本，防止出現超出預算的狀況;
8。解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽;
9。負責下屬員工的業績考核工作。
渠道管理崗位職責12
1）參與公司級營銷戰略制定與目標分解，並監督落地執行，且同時做好一切重點支撐工作；
2）統籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的`合作模式，完成合作夥伴發展目標；
3）制定落實對合作夥伴的培養、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩定的合作關係；
4）負責業務流程系統建設維護，確保高效準確執行；
5）負責銷售業務資料分析輔助決策，及日常銷售管理與支援工作；
渠道管理崗位職責13
1.負責製冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、製冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的稽核、門頭編號申請及後期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理製冷集團各事業部月度專賣店推進資訊，並撰寫提交製冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓，並就專賣店推進過程中出現的問題予以協調解決。
4.負責製冷家電集團下轄事業部終端營銷資訊的'收集與整理，並撰寫提交《市場終端資訊報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道衝突的調研與管理。
渠道管理崗位職責14
工作職責：
1、負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入撥出、大客戶專線、線上客服、簡訊、郵件等
2、負責服務渠道的流程優化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3、負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質監測及分析工作，完成年度客服SLA協議預算與籤批工作
4、負責保險業務類知識庫（含人工+機器人）梳理與優化，加強產品知識庫的管理與後送件問題知識點優化工作
5、客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務資料
6、參與公司大專案、大業務，優化客服渠道模組支援公司業務發展
任職要求：
1、碩士研究生學歷
2、1—3年相關工作經驗
3、熟悉PPT、excel、公文寫作、客戶服務管理、品質管理、培訓工作、系統管理、專案統籌、溝通表達能力
4、具有傑出的領悟能力，傑出的.擔當精神，深厚的專業知識儲備，傑出的執行力，傑出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外願意額外承擔工作
渠道管理崗位職責15
職責描述:
1、根據總公司銷售策略，結合市場策略及市場發展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統門店的生意計劃；
2、制定年度貿易條款計劃，進行年度合同談判；
3、定期拜訪各系統總部，溝通相關計劃並跟進落實，定期生意回顧；
4、根據全國現代渠道促銷計劃指引，制定並申請所負責系統及門店的促銷方案，並在相關門店落實執行；
5、重點客戶業務資料的收集、分析、整理，為上級決策提供依據；
6、與分公司ka主管、業務及經銷商相關人員的配合與協調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業優先；
2、快速消費品行業3年及以上重點零售客戶從業經驗，優秀應聘者可適當放寬年限；
3、具有良好的邏輯思維和資料分析能力；
4、熟悉ka業務操作流程；具有良好的溝通協調能力，資料分析能力；具有良好的`管理能力與管理技巧；具有良好的團隊協作能力；具有良好的創新意識。
5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特徵，適應出差，並能承受較大工作壓力。
