行政專員的工作職責1
1、負責公司員工入職、離職、異動手續等的辦理;
2、負責員工檔案整理、保管;
3、負責公司招聘工作;
4、負責公司員工社保的購買，建立公司社保臺帳等;
5、負責企業文化宣傳和建設等。
6、與部門經理溝通，確定用人標準和要求，編輯;
7、通過官方合作的網站，負責收集目標崗位優質，邀約、接待面試，辦理新員工入職手續，安排人員上崗等各項手續辦理;
8、負責員工的考勤、獎罰管理，各項福利待遇等綜合管理;
9、嚴格執行公司的各項制度，各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級領匯出具資料分析結果;
10、配合其他部門的.有關工作，承辦領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專(含)以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、有一年以上工作經驗，22-45歲，男女不限;
3、表達能力強，具有較強的溝通能力和親和力;
4、有責任心，認真踏實。
行政專員的工作職責2
負責為校區各個部門招聘相關人員。
考勤管理: 員工指紋資料錄入，完成每月考勤資料彙總;
人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;
辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作;
企業文化：參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;
行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表彙總;
環境管理：辦公區域的.環境衛生維護，保證裝置安全及正常運轉;
內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善後檢查等工作;
配合校長安排的其他工作。
行政專員的工作職責3
1、負責點選接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改、文稿等
3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理
4、及時準確的'更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、裝置、耗材及報銷單據表格等）及費用報銷
7、根據公司安排，完成本職工作
行政專員的工作職責4
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導；
2、負責會議的.前期準備及會議結束後的整理工作；
3、負責公司檔案，信件，郵件的分送；
4、負責公司辦公用品的採購；
5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤；
6、負責高管報銷；
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
行政專員的工作職責5
1、負責部門內部資料支援服務，按要求整理各類常規性資料報表、活動報表，保證報表提供的準確性與及時性；
2、負責各類銷售系統、內部系統的'維護與管理，確保資訊的準確與完整；
3、協助總部職能部門，參與日常行政事務、後勤支援、財務相關的支援工作；
4、依據業務需要，完成上級分配的其它臨時性支援安排。
行政專員的工作職責6
1、負責日常辦公環境的維護工作，會議室管理工作
2、負責統計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納
3、固定資產的新增、調撥、報廢等登記手續，隨時更新系統資訊，維護資產臺賬資訊
4、負責行政費用各類月報表和臨時報表的統計
5、負責公司採購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬
6、負責公司的.快遞收發，完善登記工作，定期核對快遞費用
7、按公司規定預定各部門員工的出差機票，酒店預訂及費用結算
8、負責企業文化及相關活動組織
9、協助風險控制部相關文件管理工作（跨部門協作）
行政專員的工作職責7
一、每天須做事項：
1、對員工日常行為規範方面例行檢查，包括著裝、工作狀態、外出登記、衛生值日等，監督檢查相關規定的執行效果，如有違規違紀現象開具罰款通知單；
2、每天12點前公佈前一天的獎罰通知；
3、日常後勤服務，門、窗、桌、椅，櫃等維修搬遷，水、電等基礎設施維修，能自己想辦法解決的就自己解決，需要其他部門協助的，找其他部門主管協商，需尋求外部協助的可尋求相應的供應商解決問題；
4、確認是否有需要擬定的通知，如有，儘量在一個工作日內完成；
5、負責文書的`流轉工作，檢查是否有需要提交上級或總經理審批的事項，儘快完成審批以及檔案分發或事項傳達工作；
6、若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協助同事處理好相關事宜，如接待、辦公用品領用；
7、及時完成上級臨時交待的事項；
二、每週須做事項：
1、擬製部門周工作內容，召開部門例會，並做好會議紀要與分發工作；
2、管理好行政部備用金，做好相關費用記錄、報銷、請款事宜；
3、採購日常生活用品（如需要）；
4、及時更新網站內容；
三、每月須做事項：
1、協助編制公司各項規章制度檔案及表格；
2、 整理主管會議紀要、提交審批與會籤，並將電子檔分發至相關人員；
3、協助進行實習生評優工作；
4、起草所需相關人員的職務說明書；
5、根據固定資產申請單採購相應的裝置（比較大型的電器裝置）並安排好安裝事宜；
6、協助組織公司的相關活動；
7、做好月工作總結；
四、每年須做事項：
1、工作年度總結與計劃；
2、協助編制行政部工作年度規劃；
3、協助簽訂公司餐飲合同；
行政專員的工作職責8
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核；晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，上報；並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的.跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
行政專員的工作職責9
1、參與公司組織能力建設及人力運營工作，能獨立依據專案計劃或負責分派的任務執行與保質交付；
2、負責所任專案領域（人力、業務管理支撐運營管理）模組，制度規則推行落地及日常運營配合；
3、負責任務執行和運營管理相關資料化管理和分析，並通過資料促進制度流程等規範運作；
4、獨立負責專案中或工作中的協調、與事務性工作，能夠獨立解決專案工作中的基本問題。
5、負責業務管理支撐人力運營工作。
行政專員的`工作職責10
1、負責依據公司績效管理辦法，協助各部門做好月度績效考核；跟進各部門績效考評過程，及時發現和解決出現的問題，完善績效考核制度；負責考核結果的跟進與應用，為運營管理決策提供資訊支援。
2、負責建立和完善公司內部的培訓體系，包括講師體系、培訓課程體系、教材體系；負責新員工培訓公共課授課、培訓考核、考核結果彙總；負責月底、季度、年度培訓規劃，外部培訓機構甄選及建議。
3、根據人員定崗定編，並評審各中心人力增補需求，彙編年度/月度招聘計劃；開發與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的`效率和質量。
4、負責公司企業文化的宣貫、推廣及執行，組織實施各類企業文化推廣活動。
行政專員的工作職責11
1、協助行政經理進行資產購買並驗收辦理入庫，建立資產管理臺賬，定期進行資產盤點；
2、配合各部門需求，完成資產領用掛賬工作；
3、根據資產裝置故障情況，完成資產維修及報廢工作；
4、根據園區各類設施破損故障情況，安排維修工作，保證各部門工作的正常開展；
5、配合供應商進行定期保養及綠植更換工作；
7、園區車輛信件管理；
8、根據公司人員辦公需求，進行行政部各類物品價格比對及採購
行政專員的工作職責12
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發傳真、文件影印和製作表格等工作。
3、負責各類、商務文件、合同協議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統計
7、負責招聘工作，員工入職離職手續。
8、根據要求採購日常辦公用品，並及時登帳。
9、負責組織部召開的各種會議的`會務工作
10、做好部領導交辦的其他各項工作
行政專員的工作職責13
1.負責前臺電話的接聽及到訪客戶的接待；
2.維護公司的辦公環境和前臺衛生的'整潔及綠植護養；
3.負責採購管理辦公用品及採購零食；
4.負責公司快遞、信件、包裹的收發及登記；
5.協助財務稽核員工報銷單、登記發票、外出遞交資料等；
6.負責傳達通知及組織集體活動與安排工作；
7.負責招聘網站資訊釋出安排，辦理員工手續；
8.服從其他工作安排，協助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司後勤及行政工作。
行政專員的工作職責14
1、負責公司的行政後勤工作，辦公服務工作等；
2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理；
3、負責公司行政類物品採購；
4、協助進行領導接送、招待工作；
5、協助公司文化推行；
6、定期提交行政；
7、完成上級交辦的`其他工作。
行政專員的工作職責15
1。負責前臺電話的接聽及到訪客戶的接待；
2。維護公司的'辦公環境和前臺衛生的整潔及綠植護養；
3。負責採購管理辦公用品及採購零食；
4。負責公司快遞、信件、包裹的收發及登記；
5。協助財務稽核員工報銷單、登記發票、外出遞交資料等；
6。負責傳達通知及組織集體活動與安排工作；
7。負責招聘網站資訊釋出安排，辦理員工手續；
8。服從其他工作安排，協助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司後勤及行政工作。
行政專員的工作職責16
1、負責外來人員的.接待；
2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理；
3、公司外來檔案、公司各類檔案收發及管理；
4、公司業務合同管理；
5、負責公司員工的名片、工服等定製工作；
6、辦公用品、固定資產管理；
7、公司印章、資質、工商業務管理；
8、釘釘後臺管理；
9、其他行政相關事項。
行政專員的工作職責17
1、根據公司人員配置要求，主導招聘工作，安排分工招聘事宜，瞭解各部門招聘需求，並制定招聘計劃；
2、依照公司策略，規劃人力行政部門的'工作執行方案及執行進度，並主導實施；
3、協助上級健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源配置建設；
4、合理規劃公司長期人力資源配置，協助總監組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，並監督執行；
5、負責考勤管理、入離職管理規範的建立與實施。
行政專員的工作職責18
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的`人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調
