我於20xx年9月22日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規定，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在公司工作的這三個月裡，我各方面都取得明顯的進步，同時也學會了很多的東西。
首先，在中教網站網頁更新維護的過程中，因為我急於完成任務，而沒注意到細節，造成網頁字型樣式不統一、圖片變形、主題內容格式不對等問題。馬經理及同事發現問題後，不僅沒責怪我，還一起幫我解決問題。這使我領悟到一個道理，公司事情無小事，以後不管做什麼事情都要細心周到，從那以後，我就暗暗要求自己工作不僅效率高，更要保證質量。每一件事，不止要做完，還要做好。在做每一件事的時候，都要先想想怎樣做才是最合理的、最有效的，而不是接到任務後盲目的不佳思考的去做。只有在做每件事之前，想好要怎樣做，做的時候才可能達到預期的效果，從而順利的完成任務。
其次，在參與開發醫療管理軟體及完善圖書管理系統時，由於專業知識欠缺，對軟體工程認識不深刻，導致了在開發過程中出現很多自己無法解決的問題。在專業知識方面，同事總是不厭其煩的教我;在軟體工程方面，吳總和馬經理悉心教導，使我在技術和整體的構架方面有了很大的進步。
通過這段時間的工作學習，我深刻的體會到要做出一個完整的'、有實用價值的軟體產品，必須具備以下條件：首先，在做每一個專案之前，一定要多瞭解一些跟這個專案相關的知識。這些跟專案相關的知識，可以通過看書來得到，也可以通過自己的實地考察得到，還可以通過跟相關人員的交流來得到。其次，在做每一個專案的過程中，一定要按照軟體工程的步驟一步一步地走。一個完整的軟體開發專案至少要包括以下幾部分：定義問題、可行性研究、需求分析、總體設計(概要設計)、詳細設計、程式設計和單元測試、綜合測試、軟體維護。最後，根據使用者使用後所提出的新要求來修改、完善，使所開發的產品真正為使用者所用。
軟體開發工作本身需要團隊工作，作為軟體部的一份子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，和同事一道努力保證每個專案都能保質、按時完成。這是我職責之所在，也是價值之所在。
作為一個入職才三個月的新人，我將繼續以朝氣蓬勃的精神狀態，努力工作，爭取為北科時代的發展壯大添磚加瓦，貢獻自己的一份力量，也希望領導能批准我轉正，成為正式的北科人。請黨在實踐中檢驗我吧！
