尊敬的領導：
我叫XXX，於XX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責X工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同公務員之家，全國公務員共同天地事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
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在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的`同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
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我於2xx-xx年9月22日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規定,現申請轉為公司正式員工.
作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變.在公司工作的這三個月裡,我各方面都取得明顯的進步,同時也學會了很多的東西.
首先,在中教網站網頁更新維護的過程中,因為我急於完成任務,而沒注意到細節,造成網頁字型樣式不統一、圖片變形、主題內容格式不對等問題.馬經理及同事發現問題後,不僅沒責怪我,還一起幫我解決問題.這使我領悟到一個道理,公司事情無小事,以後不管做什麼事情都要細心周到,從那以後,我就暗暗要求自己工作不僅效率高,更要保證質量.每一件事,不止要做完,還要做好.在做每一件事的時候,都要先想想怎樣做才是最合理的、最有效的,而不是接到任務後盲目的不佳思考的去做.只有在做每件事之前,想好要怎樣做,做的時候才可能達到預期的效果,從而順利的完成任務.
其次,在參與開發醫療管理軟體及完善圖書管理系統時,由於專業知識欠缺,對軟體工程認識不深刻,導致了在開發過程中出現很多自己無法解決的問題.在專業知識方面,同事總是不厭其煩的教我;在軟體工程方面,吳總和馬經理悉心教導,使我在技術和整體的構架方面有了很大的進步.
通過這段時間的工作學習,我深刻的體會到要做出一個完整的、有實用價值的軟體產品,必須具備以下條件：首先,在做每一個專案之前,一定要多瞭解一些跟這個專案相關的知識.這些跟專案相關的知識,可以通過看書來得到,也可以通過自己的實地考察得到,還可以通過跟相關人員的交流來得到.其次,在做每一個專案的過程中,一定要按照軟體工程的步驟一步一步地走.一個完整的軟體開發專案至少要包括以下幾部分：定義問題、可行性研究、需求分析、總體設計(概要設計)、詳細設計、程式設計和單元測試、綜合測試、軟體維護.最後,根據使用者使用後所提出的新要求來修改、完善,使所開發的產品真正為使用者所用.
軟體開發工作本身需要團隊工作,作為軟體部的一份子,我惟有踏踏實實做事,謙虛低調做人,努力學習行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,和同事一道努力保證每個專案都能保質、按時完成.這是我職責之所在,也是價值之所在.
作為一個入職才三個月的新人,我將繼續以朝氣蓬勃的精神狀態,努力工作,爭取為北科時代的發展壯大添磚加瓦,貢獻自己的一份力量,也希望領導能批准我轉正,成為正式的北科人.請黨在實踐中檢驗我吧!
