在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的開發部經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
開發部經理崗位職責 1
1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的`開發並組織實施，對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，3月份交營銷總監稽核，營銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試製。
3、每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部稽核。
4、負責對部門內人員進行培訓、考核。
5、負責開發部日常工作的排程、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的稽核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發產品的市場競爭能力。
9、負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用。
10、負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，並負責檢查、考核。
開發部經理崗位職責 2
1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發工作,並推進專案的工藝、技術進步和改造。
２、領導研發部貫徹執行國家和上級有關技術標準和技術規範，建立健全相應的管理制度。
３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。並直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。
4、負責根據設計輸入的.要求，策劃專案、安排設計輸出及專案製造中特別現象的處理；
5、確保各設計開發過程中的介面得到有效的溝通和聯絡，並及時把資訊傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有檔案進行核實、確認；並提供相應的技術支援。
6、負責對大型裝置前期待簽訂的技術協議進行評估和特殊物料的相關市場調研。
7、應市場部要求、總經理批准，前赴客戶現場投標或簽訂專案協議，標書和協議內容如有變更，以書面檔案形式第一時間通知相關人員。
8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，並指導實施。
9、負責向各部門提供技術支援，協助專案責任人完成有關技術資料的填寫工作。
10、完成總經理授權,委託的其它任務。
開發部經理崗位職責 3
（一）企業發展業務：
1、負責及時、準確地瞭解和掌握國家有關法律、法規和政府相關房地產新政；並及時上報公司領導和知會有關部門；
2、負責對外政府相關部門公共關係的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協調工作；穩定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。
（二）規劃業務：
1、配合制定各專案規劃報建工作計劃。
2、辦理各專案規劃業務（主要包括：專案總圖審批，小區規劃方案、修建性詳細規劃報審，辦理《建設用地規劃許可證》；專案報建圖審查，建築方案、建築單體評審；小區管線綜合規劃等並聯審查，辦理專案《放線、驗線冊》，獲取《工作聯絡單》，辦理《建設工程規劃許可證》；辦理《建設工程規劃驗收許可證》等）。
（三）房產業務：
辦理公司的開發資質、年檢和晉升。
（四）配套業務：
1、分析、收集各專案所在片區的市政規劃。
2、專案有關的外圍協調工作。
3、實施專案的'具體報批報建工作。
4、加強與政府各主管部門的聯絡，收集、宣傳政策法規。
開發部經理崗位職責 4
（一）對屬下報建工作實行監督考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發報建工作；
2、統籌開發部人力、物力的調配，使資源配置最優化；
3、審定月度資金計劃，合理調控開發成本；
4、監督執行公司和開發部的檔案管理制度；
5、監督執行公司的資訊保密制度，杜絕開發資料任何形式的外洩；
6、監督執行公司和開發部的對外公關接待制度；
7、按照公司和開發部的各項考核制度對員工進行考核。
（二）組織屬下開發報建員開展房地產開發報建業務
1、負責辦理開發專案的土地使用手續；
2、負責辦理開發專案的規劃報批手續；
3、負責辦理開發專案的施工許可手續；
4、負責辦理開發專案的.預售許可手續；
5、負責開發專案的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；
6、負責開發專案各專業驗收、備案及公建配套的移交工作。
開發部經理崗位職責 5
一、崗位名稱：
市場開發部經理
二、直接上級：
分管副總經理
三、管理許可權：
負責主持市場開發部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成市場開發部職責範圍內和各項工作任務；全面負責市場開發策劃、市場調研及市場資訊收集與分析工作，協助開展促銷和推廣策劃；負責市場調研方案和計劃的具體實施。
四、管理職責：
對市場開發部的所有工作全面負責。
五、任職資格：
1、大學本科以上文化程度，擅於協調、溝通、管理與商務談判；
2、熟悉房地產市場開發工作，有5年以上本職工作經驗；
3、有一定的社會關係；
4、有強烈的.工作責任感和拼搏精神。
六、崗位職責：
1、跟蹤房地產行業發展趨勢，建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統。
2、蒐集房地產行業資訊，特別是競爭品牌產品的效能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3、進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據；
4、參與制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和市場資訊支援；
5、負責組織制定和實施市場開發策劃管理制度，規範市場開發、調研工作流程；
6、組織策劃市場調研、研究及市場資訊客觀的動態分析活動，提供準確可靠的市場情報資訊；
7、負責組織市場開發計劃的制定、實施、定期編制市場調研和分析報告；
8、根據公司新業務制定切實可行的市場推廣策劃方案；
9、負責組織對同行業、客戶、市場環境、產品的銷售潛力進行調查和分析；
10、負責協調市場開拓和市場管理工作；
11、負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發費用預算，並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
12、完成公司領導交辦的其他工作任務。
開發部經理崗位職責 6
職責描述:
1、執行公司專案管理規範，領導專案的計劃、組織和控制工作，以實現專案目標。
2、負責整個專案干係人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間溝通與協調。
任職要求:
1、有三年以上的`軟體專案管理經驗，獨立承擔大/中專案管理及實施工作。
2、具備編制專案總體解決方案能力。
3、具有良好的合作意識和溝通能力，能夠帶領團隊積極主動地達成工作目標。
4、全日制本科及以上學歷，計算機、通訊及相關專業。
5、熟悉電力行業營配調業務或業務系統者優先。
6、具有資料分析、資料治理工作經驗者優先。
開發部經理崗位職責 7
1、在袁助和尚工領導下負責開發部的工作。
(1)努力作好領導的參謀助手,時時動腦筋,時時為公司和領導的利益著想.
(2)起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在袁助和尚工領導下負責工地具體管理工作。
(1)佈置、實施、檢查、督促工地出現的問題.(2)落實工地各項工作的執行情況。
(3)配合馬工的工作,要做到發現問題,及時上報,並儘快解決問題
3、協助袁助和尚工作好專案開發和手續方面問題.
(1)協助領導完成手續方面的各種問題，獨自解決一些繁瑣的手續
(2)督促、落實、貫徹各項需要辦理手續的執行情況。
4、協助袁助和尚工調查研究、瞭解開發部工作情況,自我學習
(1)提出處理意見或建議，供領導決策。
(2)學習房地產相關方面的各類知識,設定每日學習計劃
5、掌握提醒尚工的日程安排做好記錄和預約工作。
(1)每天和尚工出去工作要提前做好準備和記錄
(2)出去辦事開車要穩,且要注意公司形象.
6、及時處理、彙報工地方面出現的.突發問題。
(1)工地出現水電施工問題時及時發現並彙報.
(2)工地出現違規現象時及時發現並彙報.
7、跟隨尚工招待需要招待的城建規劃水暖電氣方面的負責人。
(1)要做到時時刻刻維護公司利益,為公司著想,注意自身形象,不為公司抹黑.
(2)在辦成事的前提下為公司節約開支,不浪費,開花的花,不該花的堅決不花.
開發部經理崗位職責 8
崗位職責:
主要負責協助總監完成專案政府手續協調、四證辦理及單體報建等工作:
1、根據專案前期手續審批的程序，協調分包專業公司業務往來，保證專案的審批符合相關規定;
2、根據政府部門的有關規定和程式，動態掌握和制訂房地產開發的.業務流程;
3、對已報送的專案審批進展情況進行跟蹤，監督按計劃取得審批手續。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業優先;綜合素質佳，考慮到後續業務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優秀可放寬);
2、一年以上房地產開發企業報建工作經驗;
3、瞭解房地產開發報建流程、相關政策、開發流程及報審;熟練使用microsoft office專業辦公軟體;
4、具有較強的責任心、交際能力、執行能力和協調能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁複的工作。
房地產開發部經理崗位
開發部經理崗位職責 9
1、及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場資訊及發展規劃。
2、根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。並且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業相關機構建立良好、穩定的關係。
4、組織進行公司開發前的工程專案的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供資料依據。
5、根據公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料採購計劃、招標工作,並組織做出預算進行商務談判。
6、根據公司發展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,並簽訂相關合同。
7、負責組織對公司建設的.工程專案進行預決算工作。
8、在工程前期過程中,協調好承攬公司專案或業務的施工單位與公司有關部門之間關係的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程專案順利施工。
6、負責與公司其他各部門的工作的協調,站在公司全域性利益考慮進行工作協調。
7、負責領導交辦事項的落實與實施。
8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。
9、遵守公司各項規章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模範帶頭作用。
10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
開發部經理崗位職責 10
1、負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監稽核，營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試製。
3、每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部稽核。
4、負責對本部門人員進行培訓、考核。
5、負責開發部日常工作的排程、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的'稽核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。
9、負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用。
10、負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，並負責檢查、考核。
開發部經理崗位職責 11
崗位職責：
一、開發、挖掘專案新需求，協調客戶關係。
二、編制專案需求文件及設計文件。
三、負責專案開發過程及專案進度。
四、協調客戶及公司內部資源。
五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.通訊、電子、計算機等相關專業，本科以上學歷，3年以上wifi專案運營經驗。
2.熟悉並能夠初步設計網路方案，至少負責過2個專案（100人月以上）；
3.熟悉一種開發語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi專案運營經驗者優先。
5.經常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
開發部經理崗位職責 12
領導責任:
1、對產品開發部工作目標的完成負責;
2、對產品開發部的經營效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;
4、對產品開發部給企業造成的影響負責; 5、開支的合理安排負責;
6、對商品供貨持續性負責;
7、對挑選生產商核准負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運送全安負責;
10、對新產品開發可行性負責;
11、對產品開發部負責監督檢查的規則制度和執行狀況負責;
12、對商品戰略計劃的執行效果負責;
13、對產品開發部所掌管的企業隱祕的平安負責;
14、對產品開發部員工的廉潔負責
15、對購進商品後準時與倉庫的交接負責
16、對所轄範圍內的人員平安負責;
17、對公司支配的商品準時提供負責
18、對商品方案的實施執行負責
19、對所轄範圍內的公司財產平安負責。
主要權力:
1、有對產品開發部所屬員工及各項業務工作的管理權;
2、有向總經理報告權;
3、草簽定貨協議的權力;
4、代表公司和生產廠談判的權力;
5、在一定範疇內打算商品定貨價格的權力;
6、在確保公司的`利益前提下,有確定及更換原材料供給商的打算權;
7、有確定及更換生產廠的打算權;
8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
9、對隔級下級有人事任命權;
10、對所屬下級的工作有監督檢查權;
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;
12、對直接下級有獎懲的建議權;
13、對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權;
14、對限額資金有安排權;
15、在許可權範圍內按程式對隔級下級有獎賞的批准權;
16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;
17、有產品開發的提案權;
18、有產品淘汰的提案權;
19、規定範疇內的財務審批權。
