在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的審計主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
審計主管崗位職責1
職責：
1.按照專案計劃執行IT非現場/現場審計;
2.負責IT一般控制測試和應用控制測試，運用計算機輔助審計技術，完成部分實質性程式，撰寫工作底稿;
3.識別和發現IT風險，診斷資訊系統流程、內部控制問題，並提出建議;
4.與專案組其他成員溝通，協助解決專案中出現的問題;
5.溝通測試結果和審計發現，提出整改建議並跟蹤整改結果;
6.為其他審計、諮詢服務專案提供IT支援。
7、部門其他事務。
任職要求：
1、計算機/軟體工程/資訊管理、審計、財會等相關專業本科及以上學歷;;
2、6年以上IT審計，至少3年團隊管理經驗或2年以上審計部門主管經驗;
3、熟悉IT行業及審計流程;
4、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。
5、優秀的口頭表達和書面表達能力，含專業技術和業務寫作技巧;
6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有註冊會計師CPA、註冊內審師CIA資格或IT類專業資格優先考慮。
審計主管崗位職責2
職責：
1、具體實施工程建設專案安裝、水電、裝飾及園林景觀等專業的工程審計;
2、協助實施工程建設專案綜合或專項審計工作;
3、協助建立健全公司工程風控體系。
任職資格：
1、年齡：40歲以內
2、學歷：本科
3、專業：審計、造價管理相關專業
審計主管崗位職責3
1.服從財務經理的安排，按規定的程式與標準進一步稽核夜審所做的收入報告，修改入賬，並負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數的真實準確
2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤傳送給各有關部門。
3.完成掛帳報表與應收款對賬後，將掛帳報表輸入電腦，並列印存檔
4.根據總出納送來的交款登記表作長短款報告
5.每日將總出納支票託收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對
6.稽核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧檯銷售、燕鮑翅銷售彙總;稽核帳單使用情況、發票使用情況;稽核早餐券、壓金單、折扣情況。
7.稽核酒店內部人員長途電話費用，並作分析報告。複核夜間核數所做的房費、餐飲收入彙總表及有關業務交易記錄。
8.複核掛賬及信用卡交易單之後，再轉交應收款
9.稽核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統情況下，檢查電腦極力是否正確)。
10.稽核其它營業點收入諸如：桑拿按摩、遊戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等
11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費專案是否賬單相符。
12.對照電腦記錄是否與實際單據相符。
13.符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批准及附件等，將有疑問的單據交財務經理/財務總監。
14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理籤批及註明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
15.制訂並執行培訓計劃，對核數員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
酒店審計主管崗位職責 篇4 (1)為前堂部內電話總機操作組之組長，主理該小組之所有事宜。
(2)協助前堂部經理監督和控制電話總機操作組之工作程式。
(3)協助及指導所有的電話操作事宜。
(4)向客人提供優良及有效率的服務素質。
(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。
(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。
(7)督導電話總機操作員之工作及監察其操作，儀表及對客人之言談態度。
(8)儘量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。
(9)主理電話總機操作組所需之耗用品的控制。
(10)每星期召開主持電話總機操作組會議一次。
(11)負責所有電話詢問事宜。
(12)編制電話總機操作組內之員工假期及換班表。
(13)安排小組內之一切人事調動。
(14)培訓電話總機操作員。
(15)當值於緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機操作員未能及時上班時。
(16)定期盤點電話總機操作組之財物。
(17)提高小組內各員工的款待水準及士氣。
(18)記錄當天在電話總機操作組內所發生之特別事情於該組之記事簿上。
(19)協助執行電話總機操作員之紀律處分。
(20)評核電話總機操作員之工作表現及態度。
(21)制定完善的電話總機操作組之檔案檔案處理系統。
(22)協助前堂部經理制定電話總機操作組之預算。
(23)主理電話及電話線路之維修申報事宜。
審計主管崗位職責4
崗位職責:
1、協助制定部門年度成本審計計劃及月度審計計劃;
2、負責開展各類成本審計專案,收集、整理審計證據,編寫具體審計計劃、審計底稿及審計報告,並督促與落實審計建議;
3、對審計專案執行目標成本管理、招投標管理、合同管理、結算管理、工程質量進度管理等具體審計工作;
4、完成上級領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關專業;
2、 5年以上房地產招標合約工作經驗,2年以上同等崗位經驗者優先;
3、熟悉目標成本編制及工程結算。瞭解工程專案所涉材料裝置市場品牌及價格情況、市場趨勢等;
4、熟悉工程合同執行的相關行業規範、標準及法律法規;
5、良好的職業操守數養、具較強的溝通協調能力及團隊協作能力職責描述。
審計主管崗位職責5
崗位職責:
1、協助建立與完善公司審計管理體系,制定相關內部審計制度和內審工作規範與流程;
2、實施常規內部審計專案(包括但不限於財務基礎工作、銷售與收款、採購與付款、存貨管理、生產車間管理、工程專案等審計)以及各類專項審計(包括但不限於舞弊審計以及其他特別事項審計);
3、複核審計人員的審計底稿和審計報告。
任職資格:
1、具有本科及以上學歷,財務、審計、法律等相關專業畢業;
2、具備三年以上內審或外審經驗,熟悉生產企業運作流程;
3、有註冊會計師(cpa)證書或國際內審師(cia)證書者優先;
4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業道德;
5、良好的應用文寫作能力。
審計主管崗位職責6
1. 依據<企業內部控制基本規範>及五部委頒佈內控相關規定,並按公司需求制訂內控相關制度、流程及風險矩陣,
2. 依據<企業內部控制基本規範>及五部委頒佈內控相關規定,執行內部審計查核,進行抽樣檢查,年度公司內控自評報告作業,
3. 對審計發現問題,向主管報告並督促協助各單位改進並跟進,
4. 對於未控制的內控風險提出建議控制方向,及內控建設
5. 定期針對重要專案進行報表分析及建議
6. 協助外部審計人員進行審計
7. 按時披露內控審計報告
8. 主管交辦工作
審計主管崗位職責7
1、 組織公司及下屬控股公司的內控管理體系、制度和相關流程的制定和改善;
2、 公司及下屬控股公司關鍵控制點內控執行情況監督和檢查;
3、 公司及下屬控股公司風險管理體系評估與稽核;
4、 公司及下屬公司的重大專案審計;
5、 公司條線領導或下屬控股公司領導離任、任期終結或年度經濟責任審計;
6、 公司及下屬控股公司生產經營、投資、經濟合同簽訂等實施內部審計;
7、 公司及下屬控股公司收購、兼併、清算、重大招投標等實施內部審計;
8、 協助、配合外部審計機構對公司及下屬控股公司的審計工作。
審計主管崗位職責8
職責：
1、參與完善內部審計制度和流程，制定審計計劃
3、參與審計方案擬定，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見;
5、檢查各部門業務流程的合理性、有效性;
6、核查公司財務方面的規範性、準確性。
任職資格：
1、財務、會計、審計等相關專業專科以上學歷;
2、通過註冊會計師的優先考慮
3、三年以上審計管理經驗;
4、熟悉財稅法規、審計程式和公司財務管理流程;
5、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。
審計主管崗位職責9
職責：
協助審計部長完善內部審計體系搭建餘審計制度的修訂與完善;
為審計小組人員提供必要的技術知道和工作方法，彙總和分析複核審計資料，編寫審計報告，及時提出審計管理建議;
跟蹤審計問題的整改和整改輔助工作;
注重團隊建設和培訓，做好部門人員的培訓和能力提高;
具備能獨立完成指定的審計任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，財務會計、審計專業;
2、具有5年以上財務或者審計相關工作經驗，3年以上審計工作經驗;
3、具有審計、會計中級以上職稱，具備CIA、CPA等資格優先考慮;
4、具備良好的組織、溝通和協調能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;
5、良好的文書處理能力、辦公軟體應用能力等;
6、嚴格遵守職業道德規範，堅持原則、客觀公正、忠於職守、保持廉潔、保守祕密
審計主管崗位職責10
職責：
1、協助主任制定與修訂管理審計制度，並監控落實;
2、按時歸檔各類管理審計資料;
3、根據公司及部門工作的安排，負責制定各項具體審計計劃及方案，並負責落實執行;
4、現場組織開展專項管理審計、離任審計、經營承包兌現審計工作，並根據具體審計情況起草審計報告，提出各項合理審計意見;
5、跟蹤審計建議實際落實情況;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務管理、審計、計算機或其他管理專業，3年及以上崗位相關領域工作經歷;
2、能夠根據審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明瞭，條理清晰;
3、熟悉各類審計基本理論與工具，熟悉運用各類審計方法，能根據具體情況編寫具體審計計劃與方案。熟悉或精通財務、營銷、生產、採購等多方面或至少熟悉經營環節中的某一領域;
4、綜合分析能力強，能發現事件的多種可能的原因和行為的不同後果，找出事物之間的聯絡;計劃與執行能力強;溝通與組織協調能力強;
5、中級及以上職稱，具有CPA、CIA等專業職業資格者優先。
審計主管崗位職責11
職責：
1、擬訂年度審查工作計劃、專項審計，並分解落實，組織實施;
2、監督、檢查監察審計計劃執行情況，結合實際情況報批調整方案並組織實施;
3、負責稽核、提交內部審計報告，跟蹤被審計部門整改情況及審計結果;
4、配合財務與外部審計機構合作，按程式提供相應的內部審計報告及各項證據、資料;
5、監督、檢查、指導審計監察檔案立卷、歸檔、存放、借閱、移交、保密等工作;
6、負責監察審計制度、審計流程的建設，簡歷健全監察審計體系;
7、處理有關違反制度、失職造成公司損失的事件;
8、受理、處理涉及員工經濟、履職等方面相關情況的投訴;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉有關的法律、法規和規章制度;
2、全面的財務管理、會計核算、內控審計等能力;
3、組織協調能力強，文字和口頭表達能力強;
4、高度的職業道德和抗壓能力;
5、具有財務、會計、審計等知識;
6、具有二年以上同崗位經驗。
審計主管崗位職責12
職責
1.根據公司年度審計計劃對公司的各項財務收支，專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金，財務狀況;
2.及時向部門領導通報審計中發現的問題，審計工作結束後及時向部門領導提交財務收支審計報告;
3.根據國家有關制度和企業相關制度規定，配合外部審計進行必要的調查取證工作;
4.對審計工作的.相關資料，檔案進行歸檔管理;
5.對下屬審計提供工作指導;
崗位要求：
1.熟悉國家相關的審計法律法規;
2.具備審計相關的專業知識，熟悉審計工作的相關流程和方法;
3.具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;
4.對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現的風險問題具有較強的預知能力;
5.具備溝通協調能力，審計工作需要與公司內部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協調能力;
6.具備敏銳的觀察力和預見能力。
審計主管崗位職責13
1．服從財務經理的安排，按規定的程式與標準進一步稽核夜審所做的收入報告，修改入賬，並負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數的真實準確。
2．負責複核夜審完成的各項報告，發現問題立即改正，其程式與標準如下：
2.1稽核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額專案劃分是否正確；
2.2核對酒店各項經營活動彙總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4稽核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符，發現問題及時查詢，並通知有關部門糾正。
2.5稽核前臺收入調減和雜項收入。稽核收入調減，首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批准，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調整；稽核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調整；與夜審所做的收入數額核對無誤後，上交財務總監、總經理審批後存檔。
3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發現問題及時調整。
4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告，及時無誤傳送給各有關部門。
5．完成掛帳報表與應收款對賬後，將掛帳報表輸入電腦，並列印存檔。
6．根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7．每日將總出納支票託收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8．稽核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧檯銷售、燕鮑翅銷售彙總；稽核帳單使用情況、發票使用情況；稽核早餐券、壓金單、折扣情況。
9．稽核酒店內部人員長途電話費用，並作分析報告。複核夜間核數所做的房費、餐飲收入彙總表及有關業務交易記錄。
10．複核掛賬及信用卡交易單之後，再轉交應收款。
11．稽核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內（在酒店具備電腦店收費系統情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12．稽核其它營業點收入諸如：桑拿按摩、遊戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。
13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數及其它收費專案是否賬單相符。
14．對照電腦記錄是否與實際單據相符。
15．符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批准及附件等，將有疑問的單據交財務經理/財務總監。
16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理籤批及註明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17．檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用，調查任何遺失賬單原因。
18．核查每日住店客人賬單餘額及尋找異常變動。
19．調查跑賬問題，並將所有詳細資料交應收賬跟進併入賬。
20．複核並將夜間核數“D”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程式執行情況；將發現餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告，責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地方提交財務經理/財務總監，由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。
21．將“D”報告與各有關部門報表相核對。
22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23．突擊檢查收銀員備用金。
24．根據總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表，並送財務經理審閱。
25．編制每日報表送財務經理審閱；建立儲存所有審計記錄檔案。
26．依據酒店有關的政策與程式，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。
27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因並採取正確及時措施，並知會財務經理/財務總監。
28．對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29．制訂並執行培訓計劃，對核數員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
30．督導夜稽核算員工作，檢查考勤，安排工作。
31．完成上級交辦的其它工作。
審計主管崗位職責14
崗位職責:
1、負責或參與集團及事業部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計專案或工作;
2、持續完善集團內部工程審計制度,編制工程審計程式和流程;
3、負責房地產全業務審計,重點負責營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;
4、負責對公司內部的經濟、財務舞弊行為進行查處。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關專業;
2、3年以上工程管理或造價控制工作經驗,熟悉招投標流程、商務合約、施工現場等工作,對施工流程、規範、技術、工藝有一定的瞭解;
3、良好的溝通溝通及文字表達能力,公正嚴謹、責任心強。
審計主管崗位職責15
工作職責:
1、財務、審計類相關專業統招本科學歷;
2、有註冊會計師、註冊稅務師等相關資格者優先;
3、五年以上地產企業審計工作經驗;
4、熟悉國家財務、稅收和審計方面的相關政策法規,熟悉公司財務會計、審計、稅務等業務流程;
5、較強的組織、溝通、協調的能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
6、能適應中長期出差。
任職資格:
1、對下屬分公司財產的完整、安全進行監督;
2、對經濟活動預算、財務收支計劃、重大經濟合同的執行情況進行審計監督;
3、對有關經濟合同簽訂、資產處置、裝置更新等重要的經濟活動進行審計監督;
4、為公司、部門提供審計方面的諮詢服務。
