職場生涯佔了我們每個人大部分的時間，因此在職場中與同事友好相處是很有必要的。以下是小編整理而成的是辦公室男女同事交往原則，希望大家有所收穫!
1、不搞個人崇拜：
很多年前，我們國家就提倡不搞個人崇拜。曾經有人做過調查，得出結論說維繫夫妻感情的一個重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處，對特別出色的同事(異性)難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個危險訊號。其實你只要想想，他不吃飯啊?不睡覺啊?不磨牙啊?不上廁所啊?有笑話說，一個男孩暗戀一個女孩，怎麼看她都好，捧為仙女，為之茶飯不思。
2、說話講究分寸，玩笑適可而止：
男人不愛聽嗲聲，女人不愛聽髒話，這叫蘿蔔、白菜各有所愛。沒有異性的時候，怎麼著都行，如果有異性在，說話就要講究點分寸。男人要收起滿口髒話，起碼是對女人的尊重;女人要收起嗲聲，這是對自己的尊重。否則，滿辦公室髒話嗲語地，你還想不想工作了?
3、要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個尺度：
身體不可有零距離接觸據美國心理學家霍爾的研究，男女間相距46釐米以內，就要被視為調情或表示親暱;50-60釐米是私人的空間距離，相當於自我活動的小天地;60釐米以外才是與人交往的正常距離。鑑於此，身體距離應控制在60釐米開外，以不感受到對方呼吸的快慢、面板肌理及顏色的細微變化為標準。不管開放到哪種程度，還是保持一點男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對方，你會“金鐘罩、鐵布衫”，可御之於60釐米開外!
4、情感不超出友誼的範疇：
辦公室男女在正常情況下只是同事，再進一步才是朋友，而因利益關係所限，能夠成為朋友的同事並不多見，因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒有真正的友誼已經討論了好幾年了，最終也沒個結果，倒是什麼紅顏知己、藍顏知己地鬧騰了好一陣子，被很多人接受，也被很多人反對。這其中包不包括辦公室男女關係，考證起來也比較困難。但我們認為，再好的同事，情感也應到“友誼”為止。
5、心理不可有異性相吸之痼疾：
常言道，同性相斥，異性相吸。這一說法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競爭關係，而異性之間往往能互相幫助、互相合作。你沒看很多警匪片裡的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎?如果兩個都是男警察，其中一個肯定犧牲得早。這種工作方式有個美名叫：男女搭配，幹活不累。到底累不累，我想誰心裡都清楚，那隻不過是給自己的好色找一個美麗的藉口而已。
職業女性的同事交往的注意事項1、用熱情溫暖每一個同事。
學會每天來到公司，對每一個遇見的同事說聲：你好。不管是不是同一部門的同事，都要主動打招呼。總經理、主任、資料員、門衛、保潔員，大家只有分工不同，並沒有高低貴賤之分。你需要記住的是，尊重別人就是尊重你自己。
2、不要和同事有過密私交。
通常朋友是我們在遇到困難時第一個想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的紛爭，勢必會產生矛盾。
平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈，遇到利益相沖時，甚至會產生嚴重的心理傷害。
3、修飾自己也要讚美別人。
職業女性的外表修飾無疑是每天良好工作的開端，恰當的服裝、典雅的妝容，不但能調節辦公氣氛，還能營造美好心情。在扮美自己的同時，也不要忘記讚美身邊的同事，不要怕肉麻，其實大家都需要一點點讚美。
4、出色工作改變花瓶印象。
容貌嬌好的女性很容易被人當成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善於表達自己的觀點，樹立明確的工作態度，勇於承擔責任，用事實說話往往省於雄辯。
5、尊重領導還需努力溝通。
不少女性由於害怕被別人閒話而遠離男性領導。其實，適當的溝通無疑能為你的工作營造良好的環境。當然了與領導的接觸最好選擇在工作時間，比如共進午餐。
6、善用禮物建立良好關係。
同事升遷、過生日、拿下籤證，大大小小的喜事總是不斷顯現。此時恰當的小禮物不僅能以示祝賀還能盡顯溫馨。一盒巧克力、一瓶香水、一個皮夾，禮物作為情感的載體往往能起到舉足輕重的作用。
同事交往的小絕招1、要學會成人之美
要真心對待同事也體現在褒和貶上。例如在單位舉行的總結會上，您應該學會恰如其分地誇獎同事的特長和優點，在群眾中樹立他的威信;如果發現同事的缺點或者有什麼不對的地方，應該在與他單獨相處時，實事求是地指出他存在的不足和缺點，並幫助他一起來完善自己。
2、不要刨根究底
剛剛走上工作崗位的人，對什麼都感到新鮮，因而樂於刨根究底，這固然是一種好的品質，問題是不分場合、物件和環境，毫無選擇、毫無顧忌地東扯西拉、疑問連篇就讓人討厭了。因此，您在與同事交談時，不要去詢問他的私生活，能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時，人家不留意把心中的祕密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人傢俬事，是一種不道德的行為。
3、千萬不能出口傷害同事
與同事整天在一起工作，難免不會發生一些不愉快的事情。如果因此而與同事爭吵時，千萬不能隨意出口傷害同事。因為如果您激昂慷慨，說出許多令人心寒的話，同事會發出辛辣的反應，從而會對您產生一種仇恨的心理。
4、要學會安慰和鼓勵同事
俗話說危難顯真情。如果同事自己或者家中遇到什麼不幸，工作情緒非常低落時，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時同事才會對幫助他的人感激不盡。這時，您應該學會安慰和鼓勵同事，讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說出來，幫助同事解決困難，分減痛苦。同事一旦把心中不順心的事情說出來後，痛苦鬱悶的感覺就會逐漸消失了，而您此時每一句話語對同事來說不啻於是一種甜蜜。
5、遇事勤於向同事求援
有許多人遇到自己不能解決的困難時，總是難於向別人啟齒，或者不希望給別人帶來麻煩，這是不對的。因為一方面您不向您別人求援，別人就不知道您的困難，那麼您就失去了一個解決困難的機會;另外一方面您不向您別人求援，別人就會誤認為您是一個怕麻煩的人，以後別人一旦有事自然就不會和您傾吐衷腸了。因此大家日後在遇到困難事情時，應該勤於向同事求援，這樣反而能表明你對同事的信賴，從而能進一步融洽與同事的`關係，加深與同事之間的感情。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。
6、不能得理不饒人
如果您是一位嘴巴不肯饒人的人，那麼您在與同事交談時，一定要學會剋制自己，不能總想在嘴巴上佔盡同事的便宜，否則時間長了，同事就會逐漸疏遠您的。例如，有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
7、有什麼大事及時報告給大家
與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個人如果時時刻刻只關心自己，對他人的事情不聞不問，那麼這個人肯定是不會受大家歡迎的。例如，單位裡發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那裡，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。因此，您一定記住，把自己融入到集體中，把集體的事情當作自己的事情。
8、外出要與同事打招呼
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神祕兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
9、可以和同事交流生活中的一些私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢?無話不說，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你。信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
10、不能明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。
11、不能搞小團體
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
12、不能冷淡同事的熱情
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎可評上了職稱什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
