我認為主要有四點。
1、能力不夠
2、能力夠，但是有更優秀的競爭對手
3、能力夠，但是面試官認為你做其他工作更適合，或你的條件可以去更大的平臺，因此判斷你不能安心留下來。
4、面試表現不好，如過於緊張、詞不達意，或因其他原因使面試官感到厭惡。
看到這裡，你就該知道，在面試時，唯一可控的因素其實只有第四點：即，你應該自如表現，做一個能正常交流的求職者。
因為前三個原因被拒絕，跟自身實力有關，和麵試本身沒有關係，不屬於本次討論範疇。
那麼問題來了，如何做一個“可以正常交流”的求職者呢？
一要有好的心態，二要對自己足夠熟悉。
求職和推銷一樣，只不過推銷的產品是“自己”：雙方覺得合適就成交，覺得不行就接著找下一家。你會因為進行銷售活動時，每次意向顧客瞭解完產品最終沒有購買，而緊張、沮喪麼？顯然不會
因此，面試最終被拒絕，這不算失敗；真正的失敗是，你在面試時沒有自如的把自己優秀的地方展示出來，甚至表現的很糟糕。
另一方面，作為職場菜鳥，無論從事什麼行業，應聘的都是一些初級職位，這種職位本身不會對應聘者有很高要求：踏實靠譜、溝通無障礙，基本上就差不多了。
因此，你也不用考慮如何把自己包裝的多麼無所不能，只要把自己的經歷、優勢和特長如實展示出來就夠了。
要知道，扮演一個根本就不是自己的人，被識破的概率是很大的`。
通常情況下，面試前要做什麼準備或注意事項？以下Tip供你參考
1、瞭解目標公司、職位及面試的相關資訊
這公司是做什麼的？位置在哪兒？我應聘的職位可能是做什麼的？聯絡我的人是誰？面試我的人可能是誰？（一般一面會由公司的HR完成）
2、熟悉自己的簡歷
回顧簡歷裡記載經歷的每一個細節；挑2—3個值得講述的經歷，自己對自己講幾遍，確保流暢、可信。
3、準備自我介紹
除了基本資訊之外，把自己突出的，或者和一般人不一樣的地方說出來（假設有10個人一起去面試，你總得給面試官一個還能記得你的理由，對吧），把自己打算在本次面試中重點講述的幾個經歷，或通過這些經歷能看出你的特質，概括在自我介紹中，為接下來面試時展開敘述埋下伏筆。
4、衣著
如果沒有特殊要求，建議在自己平時穿的衣服中挑一身“比較正式”的。不一定要為了面試去準備一身自己平時不會去穿的衣服，這樣你舉手投足都會不自然，別人看你也會覺得彆扭。
5、面試結束詢問
面試結束前，如果對方沒有提到這份工作的具體日常工作內容，你可以主動向對方詢問；或者圍繞這個職位本身進一步提問，直到你能想象出來自己入職後第一天、一個月後、甚至一年後，工作起來會是個什麼用樣子。
