當我們收到某個嚮往已久的公司的面試邀請的時候，我們往往歡呼雀躍，但是面試一定要做好充足的準備，只有做好了準備，才有可能面試成功。今天小編分享的是面試需要準備哪些必知的內容，希望能幫到大家。
面試需要準備哪些必知的內容 篇1
第一步，首先要在網上仔細檢視該公司資料，該公司的企業文化，面試喜好等，如果有公司以往的面試問題更好，這些東西可以手機截圖儲存好，可以在面試前一天看一看。
第二步，準備好面試要穿的.服裝，最好穿正式一點服裝，服裝整體顏色不要超過三種，女孩可以化淡妝，注意不要佩戴過多的首飾，要顯得乾淨利落。
第三步，要提前查好地圖路線，做好時間行程計劃，計算出堵車和找目的地的時 間，寧可早到二十分鐘絕不能遲到，因為是否準時能體現一個人基本的時間觀念，很多公司都很在意這個的。
第四步，準備好簡歷、畢業證、學位證、身份證及各項影印件等，準備好紙和筆，去了以後可能要填表會用到。
第五步，在網路上查一下這型別的面試會問哪些問題，面試技巧等等，比如面試的銷售崗位，就可以在網路上搜索“銷售面試問題及技巧”等，可以提前看一下心裡有個大概。
第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時候一定要有禮貌，要注意細節。
面試需要準備哪些必知的內容 篇2
資訊準備：熟悉招聘企業的各種資訊和將要應聘的職位資訊，有哪些要求，需要哪些證件等等。這也是最基本的，要做到知己知彼，方能百戰不殆。同時也要思考有可能在面試過程中遇到的問題，自己的缺點是什麼，如何做到揚長避短。
資料準備：臨出門面試之前檢查所需的證件物品，比如學位證、身份證、畢業證、所需照片若干、推薦表或報名表、身份證、簽字筆等等，當然不要忘了帶上零錢，也可能需要影印身份證或者學位證畢業證啥的。
著裝準備：這個問題之前也講過，得體大方的著裝會給面試官留下好印象，比如可以穿西服、襯衣、領帶、皮鞋，著裝要乾淨整潔，簡單大方，臉上的鬍鬚要乾淨，髮型也要梳好，蓬頭垢面是不可能應聘成功的。如果沒有西服，那麼自己的便裝也是可以的，但一定要乾淨整潔，如果是女士的`話建議不要太過花裡胡哨，妝容不要太過濃豔。
車程準備：對於一個剛到陌生城市的人來說，這點就顯得很關鍵，本來是一場非常好的面試，非常好的工作，有可能因為堵車、遲到而錯過。如果是在熟悉的城市，那麼也需要把這個問題考慮進去，你確信路上不會堵車或出現什麼意外情況?所以這個時候就要對路線有一個清醒的認識，買一張交通路線圖，或者在網上查詢有關資訊，以免面試遲到。因為誰也不能保證路上的情況，所以更要留出充裕的時間來考慮車程，如果還是不確定那麼要善於請教別人。
心理準備：心態放平和，不要過於緊張，面試過程中可能會遇到刁鑽的問題或者比較苛刻的老師，要沉著應對，不要因為一時的挫折而影響情緒以致喪失信心，時刻保持謙遜禮貌的態度，進門前敲門，微笑坦然面對一切。即便是面試不成功也不要心生憤懣，臨走道聲謝謝、再見，保持瀟灑從容的風度。
面試需要準備哪些必知的內容 篇3
首先你應該注意自己的妝容和著裝，當然你如果素顏出現，並且穿一身靚麗，非主流的裝扮自然也會引起注意，但你要知道這個注意可和其他注意不一樣，儘量穿職業裝，表現你對工作的嚴謹
面試前對於這所公司的.大致瞭解是必要的，你要充分準備好一切可能發生的事情，及時做好應對，，對於公司的瞭解，大致為該公司的創立背景，分佈情況，發展前景，職員要求
面試時要有自信，現在社會競爭力那麼強，人才也是層出不窮。你不要因此而產生膽怯心理，自卑等都要統統拋棄
公司錄取不容易，需要好幾個回合才能夠勝任，筆試，面試是少不了的，其中面試無疑是非常重要的，面試時，你要先把提前準備好的履歷表交給面試官們，簡歷以簡潔，明瞭為主，同時也要突出你自己的優勢
面試過程中，不要害怕，舉止大方，要時刻保持微笑，仔細聽面試官對你的提問，充分展示自己的專業水平和職業能力，即使問的問題你不知道答案，也不要緊張，誠實以對也是你的一大亮點，重點是要讓所有人明白，你能為公司做什麼
面試結束後，切記不要直接扭頭就走，要記得和麵試官，主考官禮貌的說一聲，出去的時候，要把門帶上
面試需要準備哪些必知的內容 篇4
1. 選擇合適的服裝
如果要給老師留下良好的第一印象，你的儀表一定要顯得嚴肅且莊重。在穿著方面，男生應該儘量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，不過，複試的時間一般在春季，還不到穿短裙的季節。另外，儘量不要染髮，女生可以染一些比較淡的顏色。面試的導師一般年紀都在45 歲以上，不管你有多少才華，他們基本不會接受新新人類。所以大家應謹記這兩點。
2. 訓練良好的禮儀
相信每一位參加複試的考生都想給老師留下好的印象，基本的禮儀是必不可少的，這裡主要強調禮貌與尊重方面需要注意的問題。考生在進門的時候一定要敲門，然後很有禮貌地表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對各位老師說聲“老師好”。不管面試過程中發揮的怎麼樣，在面試結束後，一定要微笑著和老師說再見。
另外，在進面試室之前一定要避免注意先把手機關閉，千萬不要出現在面試現場手機響個不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現沒有意料到的尷尬局面，在面試結束後一定要向老師表達歉意。這些考試禮儀需要在考前多加留意，考生可以做一些模擬訓練，以防臨場因緊張出錯。
3. 鍛鍊語言表達能力
語言表達就是把自己的思想講出來給別人聽，前提是你要有信心去面對別人講話，消除膽怯，戰勝膽怯。大聲朗讀是很好的鍛鍊語言表達能力的方法。大聲朗讀的時候，自己能感受自己的語調語氣，能夠很好地掌握語感，吐字不清晰的要及時改正，經常練習，語言就會通順流暢了。拓展自己的想象力，把自己想象的內容說出來。這種方法可以鍛鍊自己的臨場發揮能力，平時自己閉目養神的時候，讓思想插上翅膀，隨意翱翔，把想象的內容變成語言，敘述出來。在遇到語言匱乏時，可以利用這種能力救場。每一次和別人談話之後，都回顧一下，自己哪句話說得不符合情境，哪句話用詞不當，多多總結，把自己語言表達中存在的問題找出來，逐一改正，堅持下去，你的語言表達能力就可以得到很大程度上的提升。
4. 培養英語聽說能力
複試中，老師對英語的聽說能力考查較多，有時甚至會涉及一些專業性問題。導師也大都比較在意自己弟子的英語水平。
英語聽力部分，大多數學校都以現有的成型考試為參考。考生在複習時可以有針對性地做一些六級或託福聽力以及雅思聽力的試題，找找做題的節奏和感覺。聽是前提，只有聽懂了才會更好得說出來，進行更好的溝通。考生可以做大量的閱讀和聽力練習，在讀和聽的過程中，要注意積累詞彙，掌握句型，並且熟悉用英語表達思想的方式，最重要的是培養語感。
對口語的考查，首先應準備有關自我介紹的話題，要儘量達到流利的程度。另外要準備一些可談論的話題，如風俗習慣，社會上發生的大事等等。最後，由於口語測試時老師有可能要求你就本專業展開話題，考查你用英語講解陌生概念的能力。因此熟悉本專業常用的英語詞彙，適當閱讀最新的專業外文期刊是必要的。同時，練習英語口語也需要用多種辦法：
如大聲朗讀英語對話和文章，朗讀各種句型的例句和口語中最常用的句子，背誦文章及演講。建議找幾個比較好的朋友，經常見面，見面的時候用英語交流，當然我們也可以加入一些相應的社團，或者是下載YY與英語愛好者語音交流，既提升了英語聽說能力也認識了一些志同道合的朋友。
5. 瞭解所學專業的前沿知識
專業課考試出題的題目一般不會超出參考書的範圍。而對於重要的知識點，很可能從不同的角度出題，在歷年的考試中反覆出現。
但由於專業課測試對學術要求相對較高，與考生報考的研究方向密切相關，考生在做好基本功的基礎上需要關注本領域學術動態前沿，並對自己報考的研究方向深入分析。把基礎理論教材和學術網站、學術核心期刊相結合全面複習。
理科的實驗很重要，一定要提前準備，熟悉試管、燒杯等基本儀器的正確使用方法，不要因為打壞儀器而影響成績。複試對專業課的考查不像初試那麼具體，在複習時主要是熟悉過去所學內容，考查範圍不會超出學校規定的書目。
6. 提前準備一些題目
在複試前做好充分的問題規劃有助於在考場中對導師拋來的問題“兵來將擋，水來土掩”。以下是幾個比較突出的問題：
(1)該如何做自我介紹?自我介紹要進行一定的事前準備，重點介紹你做過什麼研究、論文題目是什麼等學術方面的經驗，包括一些其他證明自己能力的事情，自我介紹也是考生綜合能力的體現。可以參考模板，但不要完全照搬，否則千篇一律的，很容易讓導師產生反感。
(2)如果問讀了哪些著作，該怎麼回答?這個題目出現的機率幾乎是百分之百，不管你回答哪些大師的著作，記得一定要提到報考院校的參考書目，報考院校導師的著作等，如果你說看了某某大師的著作，而沒有提到他們學校的，說不定導師們會覺得你與他們“學術信仰不合”。
(3)如如何看待某一本著作或某個觀點，怎麼回答?這個和上個題目差不多，最好是中性回答，不帶個人偏見，或者就書中的一個觀點進行闡述，如果導師剛好問到一個他不喜歡的著作或作者，你卻大加讚揚，估計就有問題了。所以這種問題，其實更多考查的是表達的邏輯性和你在相關領域“博覽群書”的程度。
(4)如果剛好問到我不瞭解的問題，我該怎麼辦?這是很多考生都會遇到的問題，很正常。這個時候考生一定要誠實，就說不是很瞭解，千萬不要不懂裝懂。導師既然問了那個問題，就表明導師對問題很瞭解，胡編亂造是不可能過關的。而且，最好在告訴導師不懂後，嘗試著用自己的所學對問題進行分析和理解，這樣也會給導師留下虛心踏實、應變能力強的好印象。
(5)你覺得你今後的研究優勢在哪?對於這個問題，考生應該從邏輯方法、思維習慣等具有共性的方向去回答。因為任何專業儘管其學科內容不盡相同，但研究問題的邏輯方法和需要的個人修養可能是共通的，比如說說你學習能力強、治學嚴謹、對相關領域的熱愛等，如果能用實際的例子來證明，那就更好了。
7.老師關注的焦點
複試比初試更具專業性，考查的重點是專業素質，而專業素質的養成得益於紮實的專業基本功。所以，複試老師提出的問題多為本專業的專業基礎知識，以判斷該學生是否具有培養價值，是否適合進行該專業的深入研究。對此，建議考生首先把基礎知識過一遍，對目標院校該專業的主要研究方向所涉及的重點基礎知識做紮實複習，甚至可以根據自己心儀導師的研究方向，重點閱讀其論文，關注該科研領域的前沿動態。
與此同時，考生要對以前參加過的競賽、實驗及相關科研實驗資料重新進行系統整理，針對本專業重要實驗要重新進行推演。理工科的導師對學生的科研獲獎經歷也相當重視，比如：計算機專業的ACM 大賽、通訊的思科網路X認證、挑戰杯、數學建模等競賽的.成績會讓老師認識到學生身上的學術潛力，這將是考生專業基礎實力的有力證據，是俘獲導師青睞的重量級砝碼。
複試老師不但看重學生的專業功底，還會考查學生的性格、情商等。大家不要小看了後者，專業功底自然重要，但性格和情商往往會在不知不覺中給導師留下深刻印象。情商主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。性格與情商，這關係到日後學生讀書是不是刻苦、有悟性，是否是邏輯清晰的可造之才。參加複試的同學，專業能力上相差並不大，即使有差別，導師也是可以後期培養的，但如果是性格和情商方面的缺陷，導師則難以改變。從某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著社會的多元化和融合度日益提高，情商高的學生有很好的自我認知、積極探索等能力，從探索中建立自信心，對自我情緒進行控制，提升抗挫折能力，喜歡與人交往， 願意分享、合作，這些都是日後成功的必備素質。
8.回答問題的策略
面試考查的一個方面就是考生的語言表達能力和邏輯思維能力，所以考生在回答老師的問題時一定要有條理性和邏輯性。有些考生在面試時由於緊張而語無倫次，導致以前準備好的內容不能派上用場，在此我們提醒考生回答問題時，第一要沉著鎮靜，第二要思維敏捷，以便在聽完老師的問題後積極思考，迅速地把要回答的問題整理出一二三點來，然後根據順序進行簡要回答，這就需要同學們在考前在答題方面進行一定的練習，做到思維敏捷，抓住問題的關鍵點，圍繞中心論點展開論述，最好按照“第一、，第二、，第三、，例如，總之”的方式進行表達，這樣的表達就使答案顯得具有條理性和邏輯性。
9.調整身心狀態
如果說之前一年多的複習是一場持久戰，那麼複試就是拿下這場持久戰需要攻克的大BOSS，必須耗費更多的心力才能取得最後的勝利，這就需要同學們以積極良好的心理狀態去面對即將到來的挑戰。
緊張、情緒焦慮，是很多考生都會出現的問題，有的是在決定是否考研的時候出現，有的是在複習遇到困難的時候出現，還有的是在考前出現??雖然這些緊張和情緒焦慮很多時候都是在自己嚇唬自己，但是再淡定的人，到了複試這一步，情緒上也會出現多少波動，因為畢竟到了最後一關，成敗在此一舉，渴望的心更強烈，自然情緒也更容易受影響，這也是為什麼得銀牌的人往往要比得銅牌的人更痛苦，因為最後一刻失之交臂的心情實在不好受。
很多時候心態決定狀態，所以複試前的心態一定要調整好。考生必須對考試有一個正確的認識，任何一次考試都會有兩種結果：成功，或者失敗。同學們必須要對不同結果做好心理準備。不要因為可能失敗就有了多餘的想法和顧慮，更不要有過多的要求。很多人在面試過程中有緊張的表現，就是因為沒有擺正自己的位置，對自己存在太多不切實際的“妄想”，結果也就難免患得患失了。認識你自己，專注於過程，把心態放平穩，才是考生應該具備的最佳心理狀態。
其實考研沒有失敗者。做好你該做的，付出你可以付出的，之後的事情就順其自然了。導師從10—15分鐘的交流中對一個考生進行考查，主觀因素肯定會參與其中，畢竟導師也不是神。其實篩選考生的過程就像工藝師挑選原材料，不適合工藝師雕刻的原材料即使再好也不能要，但也許換一個工藝師就能雕出很好的工藝品，所以即使複試落選了，只能說我們“不適合”，而絕不是“失敗”。
說到底，考研是自己跟自己的較量，是對自己學習能力、心態調節能力等各方面能力的綜合考驗，即使最後沒有拿到那份通知書，你也鍛鍊了自己的能力，說到底還是“賺”了，所以，抱著考上更好、考不上再說的心態，全力以赴地去準備吧，也許成功就在不遠處等待著你。
面試需要準備哪些必知的內容 篇5
眼下，有些大中專畢業生在做應聘面試準備時，往往把事情想得太複雜，把用人單位考官提出的問題想得過於難，於是在做面試準備時重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問題上，而忽視了基礎性的理論和技術知識。因而在應聘面試時，對容易的基礎知識考題反而會出現“大智若愚”式的差錯。
其實，做應聘面試準備，僅靠幾天的時間，對高難度理論和技術知識進行突擊溫習和查閱掌握是不現實的，主要要靠過去的.長期學習和積累。在有限的時間裡做應聘面試準備，倒是應當通過招聘資料、網路、諮詢瞭解自己所要應聘的用人單位的情況，有針對性地溫習和查閱有關基本知識，特別是自己所應聘的職位的相關資料。此外，還應準備一下考官可能提出的比較常規的問題，如：你為什麼要應聘本公司？這是考察應聘者的應聘目的；你對你應聘的職位感興趣嗎？這是考察應聘者對應聘職位的熱愛程度；如果你被本公司錄用，你有什麼發展計劃？這是考察應聘者對自己所應聘的職位是否已做好如何開展工作的打算，相當於“就職演說”。類似的這些問題，都是比較容易的，只要稍作準備即可應答如流。即便碰到的考官會提出些非常規問題，但難度也不會大，可以隨機應變，巧妙回答。總的來說，大中專畢業生做應聘準備，應注意處理好“難”與“易”的關係，切勿重“難”輕“易”，顧此失彼。
面試需要準備哪些必知的內容 篇6
接到面試通知電話時
一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麵試官的職位等資訊。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關係）。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
這裡要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等（一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在20分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。
除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位型別有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的'發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認識的高度、影響力、協調整合力等。
每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
準備一身得體的職業正裝（有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴），整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以拒絕，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
面試需要準備哪些必知的內容 篇7
面籤準備要充分小細節可加分 申請人在面籤時，要有清晰明確的赴美學習計劃，並能全面、清楚地加以解釋。切忌糊里糊塗或者表現得像是在背誦講稿，因為這樣通常會給簽證官一種不誠實的印象，赴美意圖會被質疑，從而導致簽證申請被拒絕。
此外，申請人要整理好有助於清楚解釋自己狀況的檔案材料，最理想的是把這些材料放在一個資料夾中，以便一次性遞交給簽證官。雖然簽證官通常會把重點放在申請人和麵談上，但有些類別的申請所需要的特定材料可能會被要求出示，如所有F1學生簽證申請人必須出示I-20表格和提供可以承擔在美期間學習費用的資金證明，因此申請人最好攜帶所有材料以便不時之需。
材料準備經濟擔保重中之重
首先，資金擔保最好是本人或父母，至少資金的主要部分源自父母或自己，因為只有父母對兒女有撫養和教育的責任和義務，所以除非有充足的理由，否則儘量不要讓父母以外的人做經濟擔保。如果是旁系親屬提供經濟擔保，在理由很充分，而且提供的資金佔自己收入份額較小的情況下，還是有可能通過的`。另外，存款的戶頭應寫申請人的名字，資金作為贈款出現。
其次，收入要與存款相匹配。在經濟擔保材料中，自己或者父母的工作證明是很重要的一部分，收入情況一定要與工作單位和職務相吻合。即使根據學習計劃，存款的總數只是接近但尚未達到要求的數額，但從父母的工作單位和職務看，每年的家庭收入足以支付孩子在國外求學，這種情況簽證官也會批准申請人的簽證。
最後，存款的收入和支出要合乎情理。在存款歷史中，每一筆收入和支出的數額都應是合情合理的。如果存款歷史中突然有一筆數目很大的進款專案，遠遠超出正常平均收入，就要解釋來源，並提供有說服力的證據。例如，銀行裡的錢是從股市裡轉入的，那就要提供股市開戶證明，以及股市當天的銀行轉賬憑據等一系列具體檔案。
面試需要準備哪些必知的內容 篇8
面試前準備的內容包括以下幾個方面：
其一，答題準備。一般來說，你的初試是由人力資源部來進行的，他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀和過去的成績等問一些常規問題，以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以，你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。在這個過程中，不妨設想你正在面對公司的HR，這樣可以幫助你確立自信，是臨場回答時更遊刃有餘。問答的內容可以是對你的經歷做一個簡單的介紹；對自己做一個簡要的評價；你最感到自豪的事情是什麼；你覺得你最大的缺點是什麼；你最大的成就是什麼；你為什麼認為你適合這個職位等等。
在準備問題的時候，切記千萬不要長篇大論，要抓住面試官感興趣的內容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什麼問題，無論是傳統的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鑽古怪型，記住，將自己的特長與對方的需要相結合，無論成功還是失敗的經歷，都要匯出積極向上的一面。所以，在準備這些回答的時候，要緊抓住他們的職位描述和企業文化。可以登陸該公司的網站，對該公司的文化、產品和發展歷程進行深入的瞭解。也不妨通過其他渠道，去做更加確切的認識。把握了這兩點，你的準備也就會更充分了。平時要多積累自己的成功案例庫，以便面試時備用，對於自己的缺點無需迴避，這也表現了你誠實的態度和品質，但要讓他們看到你的改進，並且不會對完成工作造成負面影響。
其二，問題準備。這也是非常重要的，因為並不僅僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司，這是一個雙向的過程。所以，對於公司的發展趨勢、市場開拓情況、為什麼要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發展有影響的實際情況，也不妨進行詢問，幫助你進行判斷。
不要問薪水，這一點一定要牢記。而更多地側重於職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。
成功面試的小貼士：
1．要摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題，往往隨便看地圖，大致瞭解一下路線，面試的時候就匆匆地上路了。而這個往往會出現預估失誤，而導致遲到的發生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時多提前一個小時出門，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時間，在到達公司後，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有更好的'狀態在面試中充分展示自己的能力。
2．服裝準備不可忽視。正裝，這是永遠也不變的主題，不管是去嚴謹的德國公司，還是隨意的廣告公司，正裝永遠都是對別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果。萬一出現大小或是其他方面的問題，還可以有時間做調整，以防面試當天發現問題，影響情緒和麵試效果。
3．在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數了！
4．現場面試結束，並不代表整個面試的結束。結束以後的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的後續動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰鬥，準備、準備、再準備！只有做了充分的準備，瞭解了公司需求和自身發展的契合度，並使自己成為他們不可或缺的人，才是職業成功的關鍵。
面試需要準備哪些必知的內容 篇9
近年來，隨著“網申-筆試-面試”的招聘模式被廣泛採用，面試已成為求職中最重要的環節之一。即便在前幾輪比拼中能“過五關斬六將”，卻無法在面試中自如應對，這成為諸多求職者的通病。
近日，對3000名求職者所做的調查顯示，近七成受訪者坦言自己在面試中曾被考官“為難”，遭遇過面試“危機”；“危機”中，僅有43%的參與者能夠從容應對，並最終獲得工作機會；相較於面試過程“較為安全”的生產型企業，近七成受訪者認為綜合型和銷售型企業的面試官最愛“難為人”，其次是服務型企業。
對此，就業指導專家專家解析道，綜合型、銷售型和服務型的企業相較於生產型企業，需要更頻繁地與人打交道，面對更多的人際關係問題。這就需要求職者除了具備專業素質外，還要有一定的抗壓能力和應變能力。因此，這類企業的主考官更傾向於使用壓力面試，也就是受訪者所提到的面試“危機”。
“很多用人單位在面試問題的'設定上確實煞費苦心。這些問題在求職者眼裡就有了‘刁難’的味道。調查發現，最讓求職者頭疼的3個問題分別是：你缺乏從事類似工作的經驗，如何能勝任這項工作；你能給公司帶來什麼；就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼。”專家說，“超過一半的受訪者坦言，自己在面試中遇到這類‘左右為難’的問題時，第一情緒通常是牴觸、反感和緊張，能夠立即採取積極情緒應對者不足一成。事實上，換個角度想，企業在招聘新人時，必然會考慮壓力面試的因素，這樣才能在最短的時間內考察求職者各方面素質。面試本身就是一件有壓力的事情，求職者應正確看待面試中可能遇到的‘危機’。”
專家說，很多受訪者之所以會在面試中“手忙腳亂”，很大程度上還源自自身準備不充分。“面試前的準備經常被比作‘臨陣磨槍’。而此次調查發現，即使是‘臨陣磨槍’，也僅有不足四成的人做到。相當一部分的求職者表示，反正為面試作準備也無從下手，不如以不變應萬變。”專家說，“事實上，求職者除了寫出一份漂亮的簡歷，面試中的應答也直接影響了求職考卷上的最後得分。我建議求職者還應當多瞭解面試技巧，多向有經驗的朋友、親人諮詢，這都是緩解面試壓力的有效途徑。除此之外，還可以參加線上模擬面試，體驗模擬面試現場和流程，真正做到‘心中有底’。”
面試需要準備哪些必知的內容 篇10
調整心態：緩解緊張的心理壓力，放鬆自己；同時積極、認真地進行準備。
著裝：注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風格比較保守的事業單位會希望你面試時穿正裝。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。
面試前夜：一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎麼辦？可以試試這些辦法：聽一些輕鬆的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點啤酒或者牛奶、看一本平時你一看就頭疼的書。
早餐：面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量不過多也不過少。一定不要將早餐帶到面試現場邊等候邊發出不雅的聲音。
面試的提前到達：最好比規定時間早到10－15分鐘，向前臺人員作自我介紹（或告知你是來面試的.），並遵循他們的安排耐心等待。過早地來到面試現場會讓你在長時間等待中增加緊張焦躁情緒。
3W：牢記面試的時間(when)、地點(where)、聯絡人(who)。
通訊：手機最好7×24小時開機，出門較長時間可準備一塊備用電池，必須保證單位能夠隨時通知。
注意：務必攜帶准考證和身份證！
