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2017教職工請假考勤制度最新規定

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教職工是學校的支柱,但是他們也是要遵守請假考勤的制度的。下面就是本站小編給大家整理的教職工請假考勤制度內容,希望大家喜歡。

2017教職工請假考勤制度最新規定

  教職工請假考勤制度範本

為加強勞動紀律,嚴明校紀校規,保證學校教學、科研、管理等各項工作的順利進行,根據國家和上海市有關政策和規定,結合學校的實際情況,特制定同濟大學教職工考勤辦法和請假制度。

一、各學院、各部門考勤工作由分管人事的領導主管,同時要有一人兼管考勤工作,及時做好教職工考勤統計、登入,並將考核結果作為工資、津貼分配及學年度考核的依據。

二、 請假類別與範圍

本辦法所規定的請假制度與涵蓋範圍為各類與個人事務相關的休假,包括事假、病假、產育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。

因公出國(境)應按學校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者,還需與學校簽定相關協議,並明確社會保險金的支付辦法。因公國內出差應向本單位辦理請假手續,在批准時間內視作工作時間。

三、事假批准許可權及請假程式

(一)、正處職幹部(含正處職)請假,須報請主管校領導批准。副處職幹部請事假七天以下者,由所在部門負責人審批;七天以上者,需報請主管校領導審批。

(二)、處職以下幹部、教師、工人等各類人員請事假的批准許可權:

1、 實行坐班制的工作人員請事假七天以下(含七天)的,由所在部門領導審批;七天以上的,經本部門同意後,報學校人事處審批。

2、 不實行坐班制的人員,因私事離滬外出,也須向本部門辦理請假手續並說明外出時間。

3、 因私出國(境)請事假的,經本部門同意後報學校人事處及主管校長審批。 因私出國(境)期間,其本人的工資、福利待遇按《同濟大學出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規定處理。

4、 若因配偶、直系親屬病重、病危住院,確需本人陪住的,經批准,在七天以內(含七天)可不計為連續事假和累積事假,但要計入考勤,以便考核。

(三)、事假期間的工資待遇

1、 事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。

2、 當月事假累計五天以上(不含五天)的,扣發本人當月校內崗位基礎津貼,並按比例扣發當學期的業績津貼。

四、病假批准許可權及請假程式

(一)、教職工請病假,須向所在部門提交就診醫院開出的病假診斷書,在得到認可後方可休假。病假第七個月起為長病假,凡休長病假的'經所在部門認可後,還應將相關材料報人事處勞資科備案。對長期病休後要求恢復工作者,須提供就診醫院簽發的復工證明書,經本部門認可,報人事處審批後,方可復工。

(二)、 病假期間的工資待遇

病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(1981)52號文處理,具體規定如下:

1、 工作年限不滿十年者,連續病假滿兩個月,從第三個月開始發給本人工資的90%;連續病假滿六個月,從第七個月起發給本人工資的70%。

2、 工作年限滿十年及以上者,連續病假滿六個月,從第七個月起發給本人工資的80%。

3、 因工負傷者,醫療期間工資照發。因肇事(交通或打架等)受傷者,在休養期間停發工資。被傷人的工資、醫療費經公安、保衛部門裁定後按裁定意見處理。

4、當月病假累計五天以上(不含五天),十天以內(含十天)的,扣發本人當月校內崗位基礎津貼50%;當月病假累計十天以上的,扣發本人當月校內崗位基礎津貼,同時按比例扣發當學期的業績津貼。

五、產育假批准許可權及請假程式

(一)、教職工請產育假,須向本部門提交就診醫院開出的產育證明書,並將相關材料報人事處勞資科備案。

(二)、女職工產假、節育、絕育、人工流產、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執行,具體規定如下:

1、 女職工產假:順產假三個月,其中產前假十五天。難產增加產假十五天;晚育增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。若產假正值寒、暑假期間,其產假分別順延。

2、女職工做絕育手術的,可休假三十天;男職工做絕育手術的可休假十五天。

3、妊娠三個月內自然(人工)流產的,可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產的,可休假一個月;妊娠七個月以上早產的,按正常產假處理。

4、人工流產術後放節育環的可休假二十五天;因各種原因取節育環的女教職工,術後可休假五天。

5、晚育婦女,從確診懷孕之日起,懷孕期間可根據醫院有關規定進行門診定期檢查,檢查時間視作工作時間。

6、對撫育未滿一週歲嬰兒的女職工,在每班工時內給予兩次哺乳時間,每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者,每多一個嬰兒,哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合併使用。

7、未婚人工流產,非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

8、符合計劃生育的婦女分娩後,配偶可享受三天護理假。

  教職工請假考勤範文一

尊敬的學校領導:

我是xxxxx的一名教師,由於分娩日期(預產期xx月xx日)將近,學校地處偏僻鄉村離家很遠,交通不便,而且天氣越來越冷,上班多有不便。根據醫生建議需要儘早回家休息,靜養待產。特向學校領導申請辦理產假,希望領導本著關懷下屬,關心下一代的人文精神,給予批准。

致此

敬禮!

請假人:XX

XXXX年XX月XX日

  教職工請假考勤範文二

尊敬的學校XX:

因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。特此請假,懇望批准!

致此

敬禮!

請假人:XX

XXXX年XX月XX日