一、面試準備策略（以公司為例）
（一）瞭解基本資訊 一般公司通知面試人員有兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail 。接到面試通知時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，以及面試的形式是集體面試還是單獨面試、面試內容會不會有筆試等，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麵試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。儘量按要求的時間去面試，以防錯失機會，如不能按時參加面試應及時電話聯絡公司並解釋說明。
在確定交通路線時特別留意一下，有時面試會提到相關問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環境。
（二）瞭解公司與應聘職位
可以通過以下途徑瞭解公司及崗位資訊：網站、宣講會、高校BBS、專業求職網站（智聯招聘等）、所屬行業專業網站等，另外可以在親友和人脈圈當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。具體應瞭解的內容有：
1、公司背景包括企業所屬行業、經營現狀、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
2、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
(三)問題準備
要熟悉面試中經常遇到的問題，熟練掌握其答案，部分常見問題如下： 簡單介紹一下你自己
你對我們公司有什麼樣的瞭解？
為什麼你希望來我們公司工作？
你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？
為什麼我們應該僱傭你？
你希望在工作中能夠獲得什麼？
你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻？
就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
你為什麼選擇所學專業?
你有什麼特長和愛好?
你曾犯過的最大錯誤是什麼?
你擇業考慮的主要問題是什麼?
你談戀愛了嗎?
這份工作壓力很大，你能承受得了嗎？
思考這些問題時不僅要清楚自身實際情況，更要站在企業面試者的立場上，思考問題背後考察的東西，面試者想了解什麼。
（四）挖掘自身
1、認識自我
性格特徵（包括優缺點）
與應聘崗位相符的性格特徵
工作、活動經歷
具備的專業知識
特長或技能
2、針對自己進行SWOT分析
優勢
劣勢
機遇
挑戰
3、熟悉簡歷
熟悉求職簡歷的每一項內容，設想如果面試官針對簡歷的某一內容提問題該如何回答，
尤其是簡歷中與面試崗位相關的工作實習經歷等內容，一定要仔細回憶並試著 用語言表述出來，以免被提問到時回答不全面或由於緊張表述不清楚。
回顧每一次面試經歷
（五）材料準備 學歷學位證書影印件，學校發放的榮譽證書，相關資格證書，工作成果的證明或者作品
甚至專利證明。
鋼筆或水筆兩支，以備隨時填寫正式的表格。
記事本，面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使
用，不至於到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。
最近更新的簡歷，至少兩份，多多益善 ，目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時
取出作為參考；第二，面談後可直接留給公司。
照片和身份證
報紙或者雜誌一份， 有時等候面試的時間很長。不過千萬不要攜帶“八卦”報章雜誌，
最好攜帶相關專業雜誌，可以顯現出你始終關注這個領域的動向。
公文包一隻 ，若要攜帶以上物品，女士可要準備一隻適合自己的公文包，手袋是擠不
下這些東西的，況且其中有些檔案不能折。
（六）儀表準備
考慮衣著時應先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網路公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以及高階職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅緻的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前幾天就決定，考慮周到，不要臨時變卦。 對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領帶。切記不可選擇顏色明亮的領帶，廉價蹩腳的領帶夾也會減分。衣服必須乾淨平整，頭髮務必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮乾淨鬍子。
女士的服裝以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相配的深色長統襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在裡面。裙子以過膝的一步裙為好。儘量不要染髮。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。
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