個人求職簡歷，要“簡”而有力。這是很多人都懂得的道理，但是實際操作起來卻不是那麼的靈活了。今天小編就給大家講講寫個人求職簡歷需要了解的要點，一起來看看吧。
職位匹配要明確
當你找工作時，你的簡歷是否符合你準備應聘的公司的崗位?你的簡歷中對工作的具體描述是否符合這家公司的明確要求?值得注意的是，意向職位只有你的工作描述在一定程度上符合公司的要求，那麼，你才有機會獲得面試。
簡歷外表要鮮明
這裡說的不只是簡歷外表哦，還包括簡歷的格式。一份優秀的簡歷不僅僅有突出、醒目的標題，簡歷的外表和格式也是吸引HR的眼球之一。韶關家園小編建議各位求職者不妨在簡歷的格式和外表上多下點功夫，例如簡歷某系突出的字型加粗、斜體、下劃線等，或許你會得到意想不到的效果哦。
強調經驗與經歷
調查顯示，很多HR對簡歷的經驗與經歷這塊是非常重視的。除非你是應屆生，沒多少經驗;否則，建議你不妨在這塊上做細節。你需要針對不同的公司崗位準備不同的描述，例如你應聘銷售，那麼你就要說明，你做銷售有哪些業績，曾經獲得公司說明獎項，並且能夠完美的勝任這份職位等表述。
求職簡歷的必知細節
這裡不只是針對應屆生，其實對於職場老油條來說也是分成重要的。例如，你需要知道簡歷最好是一張A4紙，最多也不要超過兩張。
簡歷基本資訊要清晰
一份個人簡歷最基本的東西就是基本資訊，包括姓名、專業、就業方向、電話等。
求職簡歷小技巧1.注意人稱及代詞的使用
簡歷是自己的，所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自誇之謙
2.用短語而不是句子
簡歷就是要言簡意賅，如果寫的長篇大論那就不用自我介紹了
3.採用倒敘的方式
由遠及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡歷很條理。
4.開頭寫明求職意向和目標
HR最先將簡歷進行分類，一定要寫明白自己的求職目標，但最好別寫太多，讓hr覺得你三心二意。
5.用事實說話，讓數字說話
不要寫穩重大方，堅持不懈這樣空口無憑的話，用一些自己的經歷來證明，讓案例和數字說話。
6.不要寫成文學作品
親，這不是大學聯考寫作文，要有重點的寫。
7.不寫對薪水的要求
你要表現出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因為你是為錢而活，很容易被挖走。
8.不寫興趣，寫特長
興趣是人人都有的，但是特長是你獨有的，與其寫興趣不如寫特長。
9.聯絡方式要齊全
別讓HR無法通知你面試結果。
10.簡歷照片不要五花八門
這不是選秀節目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個好的印象，可適度的進行美顏哦。
11.內容不宜過多
HR看簡歷就好比考官看試卷，沒有那麼多的時間。
12.為公司“量身定做”一份簡歷
不同的公司對用人的標準是不一樣的，面對不同的公司要有側重點，切記不要一份簡歷“走天下”
13.字型字號統一，居中
字型推薦使用宋體，字號五號、小五號，不要使用藝術字等，讓HR看起來費勁。
14.版式簡潔明快，美觀大方
標題明顯，疏密得當。
15.不要海投，群發
簡歷是你用公司說的第一句話，一定要用針對性的去說，有同學可能會覺得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。
求職簡歷內容撰寫技巧有選擇的提供基本資訊
無論什麼簡歷都要包含的基本資訊：姓名、年齡、聯絡方式、聯絡地址、畢業院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法：可以在名字後面直接用同等字型標明。
經歷描述一定要具體
經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什麼。一定要區分出崗位職責和自己經歷的`區別。少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責：
——負責與註冊客戶的溝通與協調;負責製作文件、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經歷描述：
——每天都會做大量與註冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地製作課程文件;每週都會對客戶進行鍼對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的資料報表和財務報表。
自我評價要具體(根據自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要儘量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學了多種關於網際網路的知識，可以根據問題提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛鍊帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地瞭解新事物並應用到實際。
用資料說話
在簡歷中的描述性語言插入資料是一件非常有技巧的事。資料讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，並起到量化自己成果的作用。
例項(1)：
2014年間共發表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。
例項(2)：
實習期間運營公司的微信公眾號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，並打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的資訊。這就要求我們儘量不要使用長句，一是長句太佔空間，二是HR不會細讀長句;另外儘量不要使用修辭手法，用最直白的國小生就可以讀懂的文字製作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法，在做減法)
網際網路從業人員或者對網際網路產品比較瞭解的人，肯定知道網際網路的功能就是先做加法，然後在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然後你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
