年底是個跳槽的好時機，有很多的人都在年底選擇跳槽。年底跳槽有什麼優點與缺點呢?下面是本站小編為你精心推薦的年底跳槽的優點與缺點，希望對您有所幫助。
一、選擇面雖窄但成功率高
年底在這個時候，如果還有公司在招聘，說明對應的職位可能真的很緊急，這時候去面試的話成功率會相對較高，而且如果這個職位真的比較急，企業對此比較看重。這時候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。
二、年底跳槽競爭不多
這個時候跳槽競爭很低，因為多數員工此時都在想著帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的3.4月，因此，在年底去應聘，競爭對手必定寥寥無幾，成功率也會大大提高。
三、有些企業年底急招人
年底企業緊急招人時，往往就體現了企業用人荒的尷尬境地，這時如果你投一個簡歷，也可以大大提高面試機會，與成功，而且在薪水方面也會比較達到讓自己滿意的數字。
四、需要注意的問題
新環境自己能否適應。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高，薪水能多，發展空間能變大。但是一定要衡量自己是否能適應新環境達到上面幾點要求。如果答案不是或者存在懷疑的態度，而現在的環境雖然沒能提供高薪高職，那麼一定不要選擇這個時間段去跳槽，還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題，自己的能力是否真的達到了這個行業或者職位的標準，對方的公司是否真的有實力且穩定，自己是否能快速適應對方公司對這個職位的要求。如果都能達到那就不用顧忌太多。
年底跳槽的缺點年底跳槽的話，最大的弊端就是很多單位在這個時候基本都不招聘了，所以就業機會相對少很多，而且這個時候跳槽，年終獎就沒了，也是很可惜的，所以最好是等待合適的時機，有好的機會了，再跳槽。
跳槽的理由一：職業發展規劃
是比較容易接受的理由，也是職業諮詢專家普遍認為合理的理由。主要有以下三種情況：為職業發展方向調整而跳;為職業發展空間、平臺而跳;為職業發展機會而跳。
為職業發展方向調整而跳：主要發生在剛參加工作不久的人群。由於找工作的時候對自身定位不清楚，工作幾個月後發現自己不適應目前的行業，於是跳槽。特別是這兩年的畢業生因為工作難找，大多抱著“先就業，在擇業”的想法，所以更容易產生這種情況。
為職業發展空間、平臺而跳：目前工作崗位發展空間太少，不能積累職業競爭力，對以後的`發展造成了嚴重危機。
為職業發展機會而跳：學習能力很強，事業心也很重，但目前的單位卻不能給自己提供良好的晉升機會和培訓機會。如果不跳，感覺有點浪費人才。
二：企業文化差
每個企業都有自己的價值觀，企業價值觀綜合表現為一個企業的企業文化。缺少了良好的企業文化，企業內部就會缺少凝聚力，造成管理的混亂，可以說，一個企業文化缺失的企業在商場上的競爭力是不足的。另外，作為一個職業者，也有自己的價值觀，如果自己的價值觀和企業文化格格不入，就很難在這家企業得到認同，也就沒有什麼發展機會了。如果發現工作單位的企業和自己的價值觀發生衝突，最好的解決辦法就是跳槽。
三：無法解決的個人原因
很多時候，個人問題也會成為不得不跳槽的原因。比如，婚姻家庭，如果你的家庭和工作產生了矛盾，當然不能為了工作而犧牲家庭，此時跳槽就成了最佳的解決方法。
