常見的面試題目與答案大家知道有什麼嗎?下面是學習啦小編為你整理的常見的面試題目與答案，希望對您有用。
問題：你如何看自己缺少工作經驗這問題?
回答：
忌：“本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經驗。”
應：“自己確實缺乏工作經驗，在讀書時，我就注意這個問題，作為學生、只能利用假期進行社會實踐，到公司去打工，鍛鍊，平時勤工助學，曾在公司工作過，這是XX公司對我的評價。”
點評：如何理解，如何解釋缺少經驗，缺少經驗並不是毫無經驗。一人在同一職位幹了五年的人，並不意味著此人就具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重複了五次而已。
常見的面試題目與答案2問題：你沒有營銷方面的經驗，不是嗎?
回答：
1.“我很喜歡營銷方面的挑戰，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大增長我的經驗。營銷這一行很吸引我，因為我適應力強，接受新知識能力又較快，我自信會幹好營銷工作的。”
2.“是啊，我是沒有這方面的經驗。”
點評：記住!如果這真的是一個問題，企業就不會請你來面試了。因此，不要按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應徵的可能，所以，要懂得化缺點為優點，轉劣勢為優勢。
常見的面試題目與答案3問題：你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?
回答：沒有。我個人認為大學生最好不要談戀愛，因為大學生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學業、不求上進的大有人在，大學生應集中精力搞好學業、鍛鍊能力。
點評：通過這個問題來考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，考察應試者的人生觀和價值觀。因此，應提高認識的'層次，從用人單位領導的角度思考問題。
常見的面試題目與答案4問題：你有能力勝任應聘的職位嗎?
回答：沒問題!這雖然較難，但是我會想辦法做好的!對我來說這是一個新的挑戰，我相信能夠戰勝它。
忌:“對不起，我缺乏經驗，可能做不好吧?”“一個人做，恐怕我現在不行”
如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之餘產生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧!“
點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。中國的傳統教育總是教導人們處事要謙虛，這方面的古訓很多，“滿招損，謙受益”;久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應聘外企中很不合時宜。往往弊大於利，適得其反。作為一個企業，理所當然的選擇自信敬業的人。
常見的面試題目與答案5問題：依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業更好的公司吧?
回答：
1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。”
2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。而如果你說“不知道”或“不清楚”。則又拒絕回答之嫌。
3.“不可一概而論。”
“或許我能找到比貴公司更好的企業，但別的企業或許在對人才培養方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業，我想珍惜已有的最為重要的。”
點評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。這類問題的特點是主考官設定了一個特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時任何一種條件答案都不是很理想，這時就需要用模糊語言表示。
常見的面試題目與答案6問題：你的面試通過了，現在我們簽約。
回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。
點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了。該同學是一個條件很不錯的人選，應聘的是一家非常出名的跨國公司。她走後，公司馬上通知了“替補隊員”(為防意外，公司面試人數比正式錄取的人數總多1—2名)那位小夥子看完公司聘函立即簽了約。他表示，我就想到該公司工作。待女孩子回來。說跟家人商量好了，同意簽約，而此時，那個職位已招到新人，就是那位替補隊員。所以當機會來臨時，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，後悔也無濟於事。
常見的面試題目與答案7問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優秀的呢?
回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應徵的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學四年中擔任過的學生幹部及組織過多次大型活動的經驗已經為我打下了紮實的基礎，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。
點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發難。此問題是考察求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優點別人總有比你更多的優點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。
常見的面試題目與答案8問題：聽說你對XX工作(業務)很精通，不妨談些你的看法吧?
回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。
點評：給自己留下一點回旋的餘地。對於此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的瞭解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。
常見的面試題目與答案9問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班?
回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學校裡學業還未全部結束，論文撰寫正是關鍵的時候，還在準備論文答辯階段，容我回去徵求導師意見，看能否抽出時間上班，所以允許我明天正式回覆。
點評：面對開門見山的質問，如當時無法確定答覆，且自己未決定真正意願應允，應考慮到事後可能還會有更讓自己心動的工作機會。在回答時即應巧妙預設一個轉彎的空間。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細考慮看看。”這種答覆圓滑的多。
常見的面試題目與答案10問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優先考慮的。
回答：不，先生，你弄錯了吧，我未曾救過任何人
考官：年輕人，你說的很對，是我弄錯了，我很欣賞你的誠實，我決定，不是優先，而是你的複試已經通過了
點評：此問題是考官設的一個“陷阱”。一個人的優秀品質會引起他人喜歡的，而誠實是招聘者看重的必備品質。因此大學生雖有良好的資歷和優秀的學業成績，更必備誠實的品格。
