離職證明有真有假，但不管真假，離職證明都是要好好寫就的。下面就是學習啦小編給大家整理的假的離職證明，希望大家喜歡。
一、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續保的手續時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。
二、對於你自制假離職證明，本人是不支援的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個好印象也可以理解。
三、你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已，不會對你有什麼影響的，如果你的新單位想對你的其他方面作調查，相信早就做了不會等到現在的。
做好現在的工作吧，別擔心了。不會有事的：)
不會查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個防偽章),然後自己開個離職證明,離職證明的文字格式最好正規些你可以在網上找一下範本. 如果每進一個新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好
從個人保險上可以查出在職情況，即便你入職之後，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，到時公司解除勞動合同，也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。
另外給大家提個醒，個人簡歷還是要真實為好，否則對個人信譽、信用及將來職業選擇都會產生影響。。
唐駿的“簡歷門”已經鬧得滿城風雨了。。
公司人事部可以去你留的公司地址，查詢原公司的電話，來查詢!
不過如果你不是什麼總監以上的高職位的話，公司人事一般不會去查，
他要這個只是為以後出了事情避嫌，如社保沒轉移，和原公司有什麼糾紛之類的!
沒交社保的話，新公司可以直接吧你社保轉過來的
上海的離職證明統一的是“退工單”，勞動者拿的那份是綠底黑字的30克聯單紙，需要有用人單位的人事負責人的簽名和用人單位的公章，你要造假恐怕不太現實。如果原單位發現你與新單位建立了勞動關係，可以依法追究你和新單位的法律責任，造成損失的要賠償。而新單位如果發現你造假實際沒有辦理離職手續，那麼可以立即辭退你的，這是一定的!因為沒有辦理離職手續的，你的工作關係還在原單位，社保關係也在原單位沒有轉到社保中心，新單位是無法為你辦理社保的，從這點上就可以說明你有問題。
離職證明作用有哪些對於換過工作的人來說，離職證明應該並不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經自原單位離職，與原單位已經解除或終止勞動關係的證明。離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：
一是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關係;
二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;
三是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位;四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關係、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。
目前，國家已經制定相關政策，讓勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國範圍內流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養老保險個人賬戶可以隨勞動者轉移到新工作單位和新的地區，養老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉出人事關係或是續接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明，因為我國《勞動法》中規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
假的離職證明書離職證明書
勞動關係終止確認書
甲方：xxxx公司
乙方：xxx 身份證號：xxxxxx
乙方原為甲方職工，於xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：xxxx乙方簽字：xxxx
甲方代表簽字：xxxx
