職位證明的辦理要符合規範，關於證明的掃描件也是要注意。下面就是本站小編給大家整理的職位證明掃描件，希望對大家有用。
茲證明×××，男(女)，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××××，自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職，月薪××××元。
公司地址：上海市××××××××××××
電話：021-××××××××(能聯絡本人的正確電話)
手機：×××××××××××
特此證明!
(公章)
××××有限公司
公司負責人：(簽字)
公司電話：021-××××××××
公司傳真：021-××××××××
××××年××月××日
職位證明掃描件篇(二)王小芳女士(等XX人)任職為XXX公司XXX部門的部門主管。自2000年1月開始在本公司工作。她將於2007年1月1日前往XX國參加會議，停留5天。本公司同意其持因私護照前往。名單如下：
XXX公司(公章)
年 月 日
CERTIFICATION
Ms. Wang Xiaofang(XX persons) is Department Manager of XXX Company. She has been working in our Company since Jan. 2000. She will go to Australia to have a meeting in Jan.2007 for 5 days. All the expenses of her traveling (including International Medical Insurance) will be paid by our company. Following namelist:
XXX Company(stamp)
職位證明掃描件分析注：1. 中文版在職證明主要為日本及韓國使用。
2. 同一單位多人出訪團組，只出具一份在職證明(附名單)即可。
3. 請使用單位抬頭紙，並註明單位地址、電話及傳真。
職位說明書(也稱職務說明書，崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式，使之成為指導性的管理檔案。一般職位說明書是由一線經理來制定的，人力資源經理起到輔助的作用，主要是提供製定職位說明書的框架格式，並提供參考性建設建議。職位說明書是獵頭公司開展業務過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負責人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。
職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職轉載自本站，請保留此標記位的工作內容進行概括，包括職位設定的目的、基本職責、組織圖、業績標準、工作許可權等內容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的'標準和規範進行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特徵以及對人員的培訓需求等內容。職位說明書的這兩個部分並非簡單的羅列，而是通過客觀的內在邏輯形成一個完整的系統。
1.為招聘、錄用員工提供依據
2.對員工進行目標管理
3.是績效考核的基本依據
4.為企業制定薪酬政策提供依據
