管理需要藝術，也需要一些格言來好好指導。其中關於管理的警句不乏值得借鑑的地方。下面就是學習啦小編給大家整理的管理格言警句，希望大家喜歡。
1.員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
2.自滿、傲慢和貪婪會排除韌性。謙遜和高尚的目的會強化韌性。
3.人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
4.謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
5.為了在工作或生活中發展出成熟而有意義的人際關係，我們有必要建立兩層濾網。第一層能夠抵禦來自他人的傷害，第二層則為了避免自己傷及他人。
6.多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
7.君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
8.一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
9.一個成功的決策，等於%的資訊加上%的直覺。
10.管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
11.認真做事只是把事做對，用心做事才能把事做好。
12.管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。
13.全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
14.如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
15.沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
16.一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
管理格言警句【最新篇】1.管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2.精細化管理就是規範化管理、個性化管理、人性化管理。
3.細節源於態度，細節體現素質。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個企業深層次的管理問題。
4.少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
5.學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
6.沒有什麼比忙忙碌碌更容易，沒有什麼比事半功倍更困難。
7.為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。
8.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。
9.一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。
10.企業家和創新者必須願意失敗，然後再接再厲繼續嘗試。重點不是學習失敗，而是要學會恢復。
11.請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
12.韌性是能夠從笨拙的失誤或徹頭徹尾的錯誤中復原的能力。但是光有彈性是不夠的，你必須從自己的錯誤中學習。
13.領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
14.用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
15.不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
16.領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
17.任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
管理格言警句【精選篇】1.沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
2.高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
3.大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
4.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。
5.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
6.我們每個人都能夠因時而變，因人而變。只要明白自己在人際關係中所處的位置，並向那個最佳位置靠近，關係就能健康地發展。
7.大多陣列織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
8.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
9.一切偉大的事業，或者說一切大事，都是由小事組成的。
10.總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老闆;經常不理人，那叫經理。
11.我們不一定知道正確的道路在哪裡，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
12.世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
13.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
14.產品質量是生產出來的`，不是檢驗出來的。
15.成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
16.精心是態度，精細是過程，精品是成果。
17.在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
18.精細化管理是中國企業發展的必由之路。
