醫院是向我們提供醫療護理服務為主要目的的醫療機構，在醫院召開的工作表態大會上，你都準備了哪些發言呢？下面小編為大家整理推薦了醫院表態發言稿，歡迎大家前來參閱。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天，我能夠作為優秀人員代表站在這裡表達我們的心聲，我感到非常榮幸，也感到無比的驕傲與自豪!在此，請允許我代表所有獲此殊榮的同志，向多年以來關懷和幫助我們的各級領導表示衷心的感謝!向所有並肩奮鬥在工作一線，甘苦與共、風雨同舟的同事們致以最崇高的敬意! 此情此景不禁讓我想起去年的323，在王院長的帶領下，我們隆重召開了“創三甲動員大會”，
醫院醫改表態發言。會上王院長的“奮鬥只爭朝夕 攜手共創三甲”的重要講話讓我們清楚地認識到創等級醫院的重要性和緊迫性，三甲評審標準的解析為我們指明瞭努力方向。創三甲醫院是三院幾代人的夢想與追求，是一項只爭朝夕的發展大計，大家都紛紛表示要以自己的實際行動為實現夢想添磚加瓦。
三院是一個充滿和諧、友愛的溫暖大家庭，我們每一位成員都能從這裡深刻地感受到人與人之間的友善和尊重，從而更加努力地工作，用自己的雙手和智慧為醫院的發展打拼。全院職工以求真務實的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著幹、比拼著幹，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。
20xx年對於我們三院有著重要的意義，作為一名護理人員，在具體的工作崗位上親眼目睹了醫院一年來的巨大變化，並從內心深處為醫院的快速發展而驕傲。這一年中，我們搬入了嚮往已久的外科大樓，啟用了潔淨手術室和消毒供應中心，配備了各種精良的儀器裝置，為醫療技術的發展提供了有力的保證。在醫院的統一部署下，各部門爭先恐後地開展工作，各臨床科室更是如火如荼地發展自己的技術專案，許多原來未曾開展過甚至是未敢想過的技術專案都陸續開展起來。在發展臨床業務的同時，全院上下同心同德，進行了各方面的完善與規範，順應了時代的發展需求。這一切都向社會證明了我院優良的管理水平和前瞻性的決策能力。
工作以來，我伴隨醫院走過了18年時光，目睹了醫院發展歷程中的艱辛與挑戰，深深地感到現在醫院的競爭，一方面比的是硬體設施和高階儀器，但更重要的是人才的競爭，是技術實力的`競爭，我們欣喜的看到院領導對人才培養和使用高度重視，加強後備人才的儲備和培養，為醫院的長足發展提供了可靠的支撐。一路風雨走來，我們和醫院一起承擔，一起分享，同呼吸，共命運，大家齊心協力、攜手並肩，無論經歷怎樣的考驗，無論面臨什麼樣的困難，我們都緊密地團結在一起，因為大家心裡都深深知道：三院，這個親切而溫暖的字眼，已經悄無聲息地融化在每個三院人的生命之中，成為一種“家”的歸屬。感謝醫院為我們提供了這樣一個展現自我的舞臺!
被評為醫院的優秀員工，這不僅僅是醫院對我們過去一年工作上的肯定，更是對我們新的一年工作上的鼓勵，榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的成績來回報醫院對我們的信任和肯定，在充滿希望、充滿挑戰的2012年，在三院溫暖的大家庭中，在王院長英明睿智的領導下，全體三院朋友們：你和我，都是三院的希望，我和你，都是三院的棟樑，三院的今天正美好，三院的明天更輝煌。最後祝三院創三甲一舉成功!謝謝大家!
醫院表態發言稿篇二尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我院於20xx年1月14日營業，作為醫院的第一批員工，八年的風風雨雨見證了我院成長的歷程，優質服務是我院立足醫療行業的品牌。藍天回報大地，江河回報海洋，作為一名醫務工作者，大都醫院給了我們工作的平臺，我們有義務回報醫院對我們的信任。為全面提高我院服務質量，打造我院優質服務品牌，爭創優質服務先進單位和個人，為創百姓滿意醫院而不懈努力。
門診藥房是醫院的服務視窗。直接面對病人和家屬，服務質量的好壞直接影響著醫院的形象。因此，作為視窗單位，我們必須訓練有素，既要牢固樹立服務理念，又要有高度的責任心和事業感，同時還要有良好的精神面貌和較高的服務水平。我科室在開展“優質服務年活動”中，決心從以下幾個方面做起：
一、嚴格遵守醫院的各項規章制度，恪守職業道德規範，認真履行崗位職責，不徇私情，不謀取私利。工作中嚴格執行四查十對制度，確保不拿錯藥，不發錯藥，處方合格率100%。嚴格遵守《藥房工作制度》、《麻-醉-藥品管理制度》等相關制度，認真填寫各種表格。
二、優化取藥流程，創新服務舉措，為患者提供高效便捷的服務。
1.堅決杜絕生、冷、硬、橫的服務態度，用“假如我是一名患者”的思維來對待患者和家屬。患者取藥時，工作人員要耐心解答病人的諮詢，向患者交待藥品的品種、數量及用法，特別是那些高危藥品，必須交待好用法、用量及需要注意的事項，使病人感到象家人一樣溫暖和體貼，從而遵從醫囑，增強與疾病作鬥爭的信心，達到及早康復的效果;
2.加強科室間的團結協作，用藥不清楚的問題，工作人員要及時與相關科室的醫生溝通，儘量為患者提供就醫便利條件，減少病人往返多跑路問題，同時也提高了患者對我們的信任度和滿意度;
3. 藥品儲備齊全，保障患者用藥安全。夜班人員每天詳細做出藥品計劃和緊缺藥品品種，及時補充藥房藥品，保證臨床用藥，提供藥品資訊。每月盤點藥品，做到日清月結，帳物相符。
三、推行感動服務，深化服務理念，為患者提供最溫馨的人性化服務。規範職業用語和禮儀儀表，製作各種標識牌，並按標識牌嚴格要求自己。將“您好、請、謝謝、對不起、再見”等文明用語貫穿於工作始終，多一聲問候、多一句解釋、多一點同情、多一份關愛、多一些笑容、多一聲祝福，用一顆仁愛的心、感恩的心去尊重、關愛、珍惜他人生命。急患者之所急，想患者之所想，需患者之所需，全心全意為患者提供優質服務。
四、在競爭日益激烈的今天，我們要不斷查詢自身的不足，改善服務態度，把對患者的關愛落到細微之處，主動溝通，主動幫忙，來有迎聲，走有送聲，問有回聲，讓患者感到家的溫馨。同時我們還要努力加強業務學習，提升藥學知識水平，全方位提高自身的綜合素質，
更好的為廣大患者服務。
在全院開展的“優質服務年活動”中，我科室要進一步以新的姿態，創造新的業績，展示新的風貌，用自己的愛換取患者對我們的信任。創優無止境，服務無窮期，我們將以患者為中心，以我院“優質服務年活動”為契機，承前啟後，愛崗敬業，爭創優質服務文明視窗，為創百姓滿意醫院而努力奮鬥!
醫院表態發言稿篇三尊敬的王總、全院職工同志們：
下午好!
非常高興，能夠站在這裡和大家見面，在接下來的日子裡，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裡,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部
管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
(一)號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。
(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。
(三)不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。
(四)千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍著職工轉、後勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉)，提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才;二是致力於創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行為;四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
(五)主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關係，言行上隨時與醫院保持高度一致。
(六)醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作;
(七)院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。
(八)醫院理念
關懷與服務是我們的行為準則;
求真與務實是我們的工作作風;
敬業與創意是我們的前進動力;
團結與愛院是我們的事業基石;
質量與效益是我們的永恆主題。
(九)建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規範等，必須認真執行，不打折扣。
(十)增收節支，開源節流，降低運營成本。
總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿激情幹，認認真真地在這裡體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子裡，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規範。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。
思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷髮展壯大，成為西南片區乃至全國最有影響力、最具權威性並與國際接軌的專科醫院。
謝謝大家!
