同志們：
在學習實踐科學發展觀活動向縱深推進的特殊背景下，我們今天召開全縣組織工作會，主要任務就是進一步明確我縣組織工作科學發展的方向和路徑。下面，我根據縣委常會委研究的意見先談四點想法。
一、總結成績和經驗，切實堅定科學發展的信心
2008年是我縣組織工作不平凡的一年，一年來，我們緊緊圍繞中心，突出重點，改革創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務，多項工作得到省市組織部門乃至中組部的充分肯定。回顧一年來的工作，主要取得以下成績和經驗：
一是注重超前謀劃，組織工作創新發展的思路進一步明確。過去一年中，我們通過專題調研，開展“三貼近三知曉”實踐體察活動，廣泛徵求黨員群眾的意見，找準了當前組織工作存在的突出問題，系統研究了改革創新的具體措施。在此基礎上，提請縣委多次召開了專門會議，對在新的歷史起點上推進黨的建設和組織工作進行了全面安排部署，進一步明確了當前和今後一個時期組織工作改革創新的總體思路，那就是要堅持把服務科學發展作為組織工作的根本任務，堅持把解放思想、改革創新作為組織工作服務科學發展的`根本動力，堅持把完善體制機制作為提高組織工作服務科學發展水平的根本舉措，堅持把統籌兼顧作為組織工作服務科學發展的根本方法，堅持把黨和人民滿意作為檢驗組織工作服務科學發展成效的根本標準，堅持把加強自身建設作為組織工作服務科學發展的根本保障。
二是緊緊圍繞中心，組織工作服務大局的水平進一步提高。過去一年我們堅持圍繞中心、服務大局，把組織工作放在全縣大局中來謀劃和推進，做到黨委有部署，部門有行動。先後組織縣“四大家”領導、鄉鎮黨委書記、縣直相關部門主要負責人赴江蘇南通舉辦了領導幹部學習實踐科學發展觀培訓班。探索建立新提拔任職幹部到基層生產一線實踐鍛鍊的長效機制，讓各級領導幹部在行政院校培訓、發達地區掛職、重大專案中實踐，增強了服務全縣經濟社會發展的能力。順利完成了第七屆村兩委換屆選舉，並在24個村創新開展了“一票制”試點，選優配強了村級班子，“一票直馴的經驗在全省村級換屆選舉工作電視電話會議主會場做了典型發言。採用公開招考、專案招聘、聯合選調等方式，引進各類人才近100人，優化了人才隊伍結構。圍繞“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所養、老有所為”的目標，隆重舉行了縣老年大學建校20週年慶典、“送文藝送科技”下鄉、“從我做起、與奧運同行”等系列活動，老幹部待遇得到切實落實，服務得到顯著加強，作用得到有效發揮。
三是大膽解放思想，組織工作改革創新的力度進一步加大。堅持以解放思想為先導，針對工作中的重點、難點問題，堅定不移地推進改革創新，為各項工作注入了新的活力和動力。比如在深化幹部人事制度改革方面，面向全省公開招考了18名鄉鎮副科級領導幹部，大膽增加實地調研環節，邀請部分村支部書記和企業負責人、全縣100多名縣直和鄉鎮班子成員先後擔任面試和調研評委，真正讓選人用人工作在陽光下執行，全方位接受群眾和輿-論監督，調動了群眾參與幹部工作的積極性，探索建立了讓廣大幹部群眾參與幹部選任工作的新機制，提高了選人用人的透明度和公信度，發現和儲備了一批優秀年輕幹部。在基層黨建工作方面，創新開展了“兩結對三互動”活動，機關黨建工作活力進一步增強，城鄉基層黨組織優勢互補、互幫互助的共建機制初步建立。同時，在全市率先開通了“七一關懷熱線”，構建了黨組織和黨員聯絡服務群眾的新橋樑。這些經驗做法先後在《人民網》、《湖北組織工作》上進行了推介，而且今年在全國推廣。我們改革黨內表彰方式，“海推海評”產生了全縣“黨組織十面紅旗”、“黨員十佳標兵”，組織先進事蹟報告團巡迴演講，並把“雙十”典型事蹟製成檯曆發到各個基層黨組織，製作專題片在電視、網站上播放，營造了“學先進、爭先進”的氛圍。
四是突出強基固本，黨的建設和組織工作的基礎進一步夯實。按照“打基儲利長遠”的要求，注重解決工作中最現實、最緊迫的問題，為實現組織工作可持續發展奠定堅實基矗在深化“三級聯創”，強化基層組織功能的同時，以組建流動黨組織為突破口，組織專班，分別赴浙江、廣東、北京等地，掛牌組建了13個流動黨支部，在此基礎上，創新開展“雙培雙帶雙聯”主題活動，我縣加強進城務工人員中黨的工作經驗先後在中組部《組工研討》和《人民網》、《湖北日報》等媒體上刊發，並在全省組織部長會議上作了典型發言。加強了黨員發展工作，按照“三推三定四步法”的模式，先後吸納180名優秀進城務工人員加入了黨組織，同時，縣直機關黨組織新發展黨員60名，全縣黨員隊伍結構進一步優化。以“雙爭雙創”活動為載體，機關黨建健康推進，會同相關部門組織了廉政歌會、縣直機關運動會，“三八”慶祝活動，機關黨組織活力得到了充分顯現。同時認真實施“一村一名大學生”培養工程，精心組織農村後備幹部培訓班，為全縣新農村建設培育、輸送了人才。
五是緊扣主題活動，組織部門自身建設進一步加強。按照建設“模範部門”和“過硬隊伍”的要求，紮實開展“講黨性、重品性、作表率”活動，深化一線工作法，堅持不懈地加強組織部門自身建設，取得良好效果。突出素質立部，強化學習培訓，通過每月“組工講壇”、每週“故事會”、定期討論會等形式，把學習落到實處。堅持規範治部，突出作風建設，執行意識得到增強。著眼文化興部，注重激發活力，開展“弘揚組工文化、培養健康情趣”活動，創辦“組工文化宣傳櫥窗”，提升了組工幹部的綜合素養，以自身建設的高水平來保證組織工作的高質量。
回顧一年來的工作成績與經驗，我們深切的體會到，組織工作只要樹牢了科學發展觀，就能夠不斷探索發展新思路，推出發展新舉措，開創各項工作新局面。但同時，我們也要清醒認識到，工作中還存在一些不足：一是農村黨員教育管理、農村集體經濟發展、非公企業黨建等工作有待進一步研究和加強;二是機關黨建工作存在認識不夠高，內容、形式還比較單一的問題;三是幹部教育的方式方法有待進一步創新;四是人才引進、培養、激勵機制有待進一步健全。等等。這些問題需要認真研究，切實加以解決。
