在當下社會，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的會議發言稿，希望能夠幫助到大家。
會議發言稿 1
親愛的工作夥伴們：
大家晚上好！
牛去虎來一年復始，春明日麗永珍更新。值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！
20xx年，是公司持續良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高階體育用品商貿物流中心專案詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有巨集寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備執行……
細數過去一年的種。種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，巨集寶這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的`辛勤勞動和汗水，巨集寶的明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產專案更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，託舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們巨集寶全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最後，再次感謝大家為巨集寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
謝謝！
會議發言稿 2
女士們、先生們、各位領導、各位來賓、同志們：
大家好！在風和日麗、鳥語花香的美好季節裡，今天我們大家歡聚一堂，隆重舉行戴甘茶20xx全國招商暨贏利模式首發會。在此，我謹代表戴甘養生研究有限公司，對蒞臨今天首發會的女士們、先生們、各位領導、各位來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支援戴甘養生研究有限公司發展的各有關部門、社會各界人士表示衷心感謝並致以崇高的敬意！
戴甘養生研究有限公司20xx年在成立，是一家集研發、生產和銷售為一體的大型高科技企業。公司生產的“戴甘益身茶”以中國傳統中醫藥為根基，融合了現代生物科技，不僅有明顯的保健效果，更突破了傳統保健茶的窠臼，入口舒爽，適宜日常品飲，目前有排毒養顏、養肝明目、降脂降壓、消食養胃、護腎養元、潤肺清喉、減肥提神等共八大系列產品。公司總部設在，是研發中心；在雲南保山龍陵縣設有大型生產加工基地，在世界最大的茶葉批發市場——廣州芳村茶批發市場設有營銷中心。公司擁有一批優秀的.研發、生產和營銷人才，在業內享有較高的聲譽。我們將以一流的產品，一流的服務與您攜手共創益身茶的美好明天！
為擴大“戴甘益身茶”銷售，創造良好經濟效益，我們公司為全體商、經銷商打造了一個專櫃、加盟和的平臺。
一是有全新的盈利模式。在區域內實行獨家、經銷，價格體系合理、利潤豐厚，本公司擁有豐富的市場操作經驗，並派駐市場營銷精英巡迴指導，對各位商、經銷商進行全方位營銷指導，做到扶上馬再送一程。
二是有一流的營銷策劃和強勁持續的廣告支援。公司有資深營銷策劃人和眾多高階營銷經理人，深諳深度營銷之精髓，在客戶開發與維護，終端拉動等方面堪稱經典，定期與不定期進行全國性的、獨樹一幟的大型公關活動，提升銷量和品牌知名度；20xx年公司開展多媒體、立體式全方位的廣告宣傳，增強“戴甘益身茶”的影響力，真正成為消費者心目中的品牌形象。
三是有全面持久的培訓。公司免費提供產品專業知識、員工管理、顧客管理、物流管理、經營管理、店務管理、客戶心理分析、銷售技巧、促銷手段等全方位培訓，為商、經銷商營造一支精幹的營銷隊伍。
本次大會，我們公司推出了專門為加盟店量身定做，震撼人心、貼近終端、極具實戰、實用的銷售模式，真誠希望各商、經銷商加盟，讓我們大家團結起來，同心同德，攜手共進，同創輝煌。
祝女士們、先生們、各位領導、各位來賓和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
會議發言稿 3
各位人事行政經理:
大家早上好！
很高興參加三季度人力資源工作會議，再次與大家見面。應金總、人力資源部李部長之邀，今天就公司經營管理中“默默無聞”的行政管理工作與大家進行交流、分享。
“默默無聞”並非說我們行政管理的工作不重要，這樣形容大家應該很清楚，它不同於業務部門直觀的業績指標，行政工作是貫穿日常管理始終，是一個展示視窗，它是通過我們不斷的深入細緻的工作與努力，在管理細節中得以體現。正因如此，行政管理工作作為保障、服務於公司運營的重要組成部分，在保證公司正常的經營運轉過程中，始終扮演極其重要的角色。
而在座的人事行政經理正是擔負起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強的三個方面。
一、內部資訊傳遞
資訊是公司內部資料和事實的綜合表現，是管理中必須注重的，也是支援公司領導的決定或者決策的依據。而資訊正是來源於我們所展開的溝通工作。
公司內部資訊簡單來說，分為4個部分：
1、公司業務部門管理運營產生的資訊
這部分資訊主要通過業務部門編寫的各項業務報表，以書面或會議形式對口上報，帶有單一性；
2、對公司業務監控所產生的資訊
通過對公司業務管理的監督與控制，從我們自身、人事行政管理的角度去觀察、發現問題，及時向上級領導進行彙報；
3、突發事件（失誤）所產生的資訊
一次工作失誤、一次工作事故，或者一個小小的錯誤，這些都是問題累積到一定程度而突然爆發的。正因如此，往往會對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。這是需要我們重點關注的資訊，一旦發生必須及時上報，控制事態的進一步發展，弄清楚原因，並在事後做好總結，避免類似情況再次的發生。
4、重大事件（好的成績或經驗）所產生的資訊
這是公司企業文化的重要組成部分，是公司所倡導的價值觀的最直觀的反映，我們對此類資訊應該深入挖掘加以共享，樹立正確的標竿。
這4個部分的資訊在我們工作中大家都有所涉及，但從以往資訊報送來看，各個公司上報資訊的及時性、準確性和完整性不夠好，有的公司報喜不報憂，誤導公司最高決策層的現象仍然不可避免。
作為公司管理的中樞機構，人事行政部應主動收集公司。各項管理資訊，進行篩選、分析，從而為領導提供確實有效的決策參考依據。當然，這就需要我們在公司與員工、公司與上級管理機構之間先建立起一個良好的溝通渠道，確立正確的內部溝通方式及方法，明確內部溝通的責任及渠道（由下而上－彙報、投訴；由上而下－任務、釋出；橫向傳遞－各部門、各崗位之間），有效地彙總各種資訊。
只有在建立規範、統一的資訊收集標準，掌握了確實的資訊來源後，才能保證資訊傳輸的及時性、準確性和完整性，有效地整合和共享資訊資源，實現資訊聯動。
二、後勤服務保障
後勤管理重在服務保障，不僅需要服務於客戶，也要服務於員工，還要肩負起保障公司人員財產安全的重任。從2002年武漢地區第一家子公司開業至今，集團公司在武漢地區共有子公司9個，而各公司的後勤工作一直是行政管理重點關注的`部分。
從保潔服務外包到現在推行的食堂外包，集團公司旨在建立由市場提供服務，公司自主選擇，員工監督管理的新型社會化管理模式，從而達到降低管理成本，提升後勤管理質量的目的。即推行經營社會化，服務精細化；做到日常管理規範化，衛生監督制度化。這樣既能減輕公司的經濟負擔，提高服務質量，又能確保員工的飲食、衛生及安全，對提高公司後勤服務管理起到積極的作用。
現在各子公司的各種職能部門都很健全－“麻雀雖小，五臟俱全”，可是人均效益卻不高，例如公司的後勤服務工作主要是由保安、食堂等部分組成，其創造價值的能力相對較低，是一塊經營管理活動中的短板，然而又是公司日常運作中不可缺少的。傳統的管理方式，通常採取加強管理和提高效率的方法，雖然能夠獲得一定的成效，但是沒有明顯的提高。但如果我們運用消除“浪費”的思想來看待這個問題，就可以提出一個新的思路和方法來。
既然是“浪費”，當然要努力消除，不斷地壓縮部分後勤的規模。所以結合自身情況，把部分職能外包給專業公司，不僅可以獲得專業公司提供的更加專業和優質的服務，利用專業外包公司的規模化效應，從而減少低效資產，提高管理效率，降低運營成本，提升公司的競爭力。
以上是競職演講稿的內容。
會議發言稿 4
大家好!
首先自我介紹一下，本人姓xx，叫xx。幾前曾與任經理有過一面之緣。當時我在醫大南門的步行者酒吧創辦了一家外語沙龍。當時任經理就算是我的客戶吧!後來我到東北大學讀mba，這期間在遼寧省外國語協會作祕書長，又在遼寧中誠投資控股有限公司作了一的投資經理。
這回受到任經理的委託，到我們浩邦來和大家事。日後我們還要多多配合。
談到管理，可能有人說就是管人。我不這麼認為。其實我們下大力氣強化管理，無非是要用它來規範、約束與協調業務活動的進行，從而真正達到向管理要效益的目的。
憑心而論，目前我們浩邦並沒有百分之百地運轉。話說得重一些，它還有相當一些管理上的漏洞與弊病。經過與任經理討論之後，我們決定要對公司進行一次比較大的整合。
首先就是我們的部門設定已經不能滿足客觀的運營情況，要對它進行調整。根據公司股東的投資興趣，日後房地產業將會逐漸成為我們的拳頭專案。所以這次要分設地產部，由宮萬雙牽頭。我們有著一流的人才，這樣的人員我們還要招聘，不斷地補充工作團隊。
其次就是我們要將原有的三個客戶服務部合併為一個新的客戶服務部。原有三位經理一律免職。新客戶服務部的主要職能就是對外維繫已有的客戶，對內還要承擔辦公室的事務。再者就是電話訪談。我發覺目前的浩邦比較悠閒，是不是我們的錢已經賺很多了呢?不是。到目前為止，浩邦也只不過收支剛好相抵。不可能咱們忙活一個月還是白玩兒吧?!股東投入這麼大的資金與精力進來，也是希望它日後能夠帶來可觀的回報。通過電話來發掘客戶，他要傳真就給他發傳真。大家都動起來，到頭來受益的還是每一個人。近期我們將會制訂頒佈一系列的制度。這裡面當然包括大家所關心的薪酬與激勵制度。多勞多得在浩邦就應該得到切切實實地體現。一個業務員給公司帶來的效益越大，那他的回報肯定就越多。我們初步準備把這種薪酬方案作成超額累加制的。也就是你所得到報酬的百分比，要隨著你所做業務量的增加而增加。咱們想想，忙著過也是一天，閒著過也是一天;充實地忙活一天，回家的時候多拿點工資，何樂而不為呢?
再有就是拓湛，由它來主要負責浩邦市場分額的增加。至於採取什麼方式，那就是八仙過海了。我想在這方面，大家應該比我更有發言權。拓湛的經理與客戶服務部的經理將在本週和下週內通過內部選拔與外部招聘的方式來產生。
還有一個部門就是要由我主管的教育部。其實我們已經拿到了這家教育公司的營業執照。由於我在英語圈做了有八九，這方面的業務將由我來負責。然而日後的發展，還需要大家同努力。
這裡面還有著另外兩個部門。就是財務部和辦公室。他們的職責大家都瞭解，我就不多說了。公司近期將主要針對客戶服務部和教育部展開招聘工作。
說到這，還有必要明確一下任經理和我的工作職責。任經理作為總經理主抓業務。我作為任經理的`副手主抓管理。所以以後我們應儘量地明確職責，不應該打擾任經理的事就沒必要向他請示。每個部門都有部門經理，我們要養成層層報告的習慣。至於具體業務的事，你要是問我，我目前也只有說“我也在學”。
部門整合的同時，人員也要整合。適合的人員要在適合的崗位上工作。我現在正在研究諸位的歸檔登記表。其中有的人填的就不很認真。要麼空項太多，要麼就是錯別字。大家認為自己適合哪個職位，憑著什麼特長得以立足，都可以和我來談談。最好是書面方式的。我們不把它搞成競聘，但大家有什麼想法，包括公司發展方面好的建議，都可以拿出來暢所欲言。
會議發言稿 5
尊敬的各位領導、各位家長，老師們、同學們：
你們好！
今日您們在百忙之中前來學校學校共商你們子女的讀書與升學問題，我代表三臺職教中心三臺劉營校區和三臺城西校區對你們的到來表示熱鬧的歡迎和由衷的感謝。我叫xx，是三臺城西校區的招生就業處主任，從20xx年起，特地分管學校的招生工作和同學的實習及就業工作。
各位家長，你們的孩子立刻就要結束義務教育階段的學習，進入高中教育階段的學習，你們現在可能對高中的熟悉只停留在普高上，也就是說你們可能只知道臺中、蘆中、一中等是高中，今日我要告知你們，高中分為兩種，一是普高，二是職高，職高也是高中，三臺目前共有兩所公辦職高，一是劉營職中，二是三臺城西職中，在職中裡面，你們的孩子不僅能學到高中裡面的學問，還能學到一技之長，既可以考高校，也可以輕輕鬆鬆地去工作，現在，你的孩子學校階段的學習即將完成，在人生道路上將邁出重要的一步，而面對國家教育結構的調整，下一步畢竟應當如何讓自己的孩子選擇適合自己人生進展的道路？選擇職業教育還是一般教育？職業教育是怎麼回事？選擇職業教育道路有沒有進展前途呢？
今日，我就從以下幾個方面跟你們溝通一下：
國務院在20xx年2月26日特地召開了關於職業教育的會議，會議上明確規定，從20xx年起，改革為兩種模式，一種是“技能型”，也就是職高升高校。一種是“學術型”，也就是普高升高校。教育部把全國600多所地方本科高校改為應用型高校進行職業教育，而這部分高校就只面對職高招生，所以讀職高既讓你的孩子學到了技術，也可以圓他們的高校夢，一樣可以升高校。
大家應當能夠熟悉到，學問可以轉變命運。所以我們家長肯定要讓同學讀書。不要讓同學過早流向社會，也不要讓同學輟學打工，在身心還沒有健全的時候走向社會，受到損害。但子女的讀書學習，也要依據他們的實際狀況，選擇適合他們的學校，讀適合他們的書，走適合他們成長的路。選擇就讀職高除了具有“入學易”、“學費低”、“有補助”等特點，還有兩大優勢：
一、就業有優勢。
二、讀高校有盼望。
我們學校計電班已有多人報了高校自考，其中王耀已考結業了6科，這樣在讀職高的同時也可完成高校的學業。
讓知識帶有溫度。
各位家長，你們的子女正處在人生進展的`關鍵十字路口。為此，我們要在成才和就業上樹立全新的觀念，不能把“職業教育”看成“二流教育”，不能把讀職高看成低人一等的選擇。正如俗話說“量體裁衣”，適合自己子女進展的道路就是最好的道路。
原教育部部長賙濟在媒體上也奉勸：“大家思想觀念要轉變，不肯定要都走讀一般高中、讀一般高校的路。可以先接受中等職業教育，然後找一份好工作，將來還可以連續學習、終身學習。”千軍萬馬都去擠一般大學聯考那個獨木橋，總有許多人會掉下來，過不去的，那我們的子女為何不選擇既能考高校又能直接就業的職業教育為你駕通的立交橋呢？今年我們學校已收了好幾個從高中校轉來讀職中的同學，其中有一個還是蘆溪高中火箭班的同學，也有西平高中、觀橋高中過來的，我問他們為什麼現在過來，他們說他們成果原來一般，到那裡根本學不懂，還有當時就想來讀職中，就是家長要面子，死活不讓來讀，現在花了那麼多冤枉錢，才明白過來，同意我來讀職中。
登山千條路，同望一月高。家長們，請肯定要依據你們子女現在的進展狀況、依據子女的優勢特長和個人愛好，選擇是否支援子女就讀職業高中。我堅信的是，通過三年的職高教育，你們的子女肯定會在學問和技術學有所得，然後肯定會在社會上很好的找到他們的進展空間，也肯定會在建設國家的同時，有力量很好的回報你們！
感謝大家！
會議發言稿 6
尊敬的全體員工：
時間過得非常快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這裡我代表董事長向你們說聲：感謝!大家辛苦了!眾所周知，在過去的一年裡，國家進一步採取了遏制房地產業出現泡沫經濟的巨集觀調控措施，導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不可防止的受到上述全國性大環境、大氣候的衝擊，普遍出現銷售不旺的困難局面。
回想在20xx年裡，在與你們各位相處的時間裡，在我們忙忙碌碌的身影裡，在大家齊心協力的關心下，我們平平穩穩快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支援，就是對公司的支援，也是對我們集團董事會的支援。
20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年裡，我們三期得到了政府的許可，開始開工興建;xx二期得到了政府的優惠政策大力支援外，還成功改變了市場定位，並將原來的建材市場改成了車輛交易大市場並開始施工;大酒店也在啟動與規劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發資質，而且是目前開發企業中的具有二級資質的房地產企業。20xx年大家上下圍繞企業的中心任務，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現出良好的開展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的，公司的成長和開展是大家一起創造的。所以，我要在這裡感謝大家一年來的辛勤工作。
20xx年是創新的一年。總公司成立了集團控股公司，在集團公司指導下，有序開展的程序中，依據市場的變化和資源配置能力進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，一直以開發住宅、商業房地產為主，對於該專案，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們後續的工作開了個好頭，大家要繼續保持和發揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業，吸引人氣，以商帶宅，順利完成銷售任務。
20xx年是改變的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20xx年進入了快速擴張的成長開展階段，也就是所謂的企業開展的成長期，這個時期的企業處於不斷的改變中，公司也不例外。20xx年，我們加強了根底管理工作，先後出臺了一系列方法，實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接3 軌。當然，在總結回憶20xx成績的同時，我們也必須清醒的認識到公司在開展的各項工作中仍有不少缺乏之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發的一個新專案，將來還有酒店的開發，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰。在公司建設上已出臺的相關管理方法貫徹尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年裡有實質的改變。
而20xx年是公司開展關鍵的一年。新的一年裡，全公司上下要以“穩中求好”為開展理念，以成熟的品牌為依託，保證車輛交易大市場開業和銷售成功為工作重點，爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標。因此，20xx年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現。
依據公司20xx各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看，15年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作責任，切實樹立強烈的開展意識、機遇意識、責任意識和安全、質量本錢意識。要做強做大公司的既定目標，還必須做到四個“增強”，提高公司的核心競爭能力。
一是增強市場的開發能力。
在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，怎樣在有限的土地資源裡有效的開發市場、運作專案是我們要面對和思索的。增強市場的開發能力，需要我們加強對市場的研究，對相關政策、法規的研究;在穩固和穩定既有市場的前提下，積極關注業界動態，主動收集資訊，形成高效的資訊渠道，為市場的開發決策做足預備。
二是增強資本運營能力，要解放思想，轉變觀念。
在依託主業、積極穩妥的前提下開展資本運營工作，必須切實的從思想上認清增強資本運營能力的意義，明確增強資本運營能力的方向。
三是增強多元經營能力。
開展主業的同時，多元經營是企業長遠開展的戰略。在具有相對優勢的領域延伸產業鏈，積極拓展新專案，拓展企業的開展空間。以提高企業的核心競爭力為動身點，實施企業多元經營戰略，努力拓展有我們自身特色的相關產業，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。
四是增強企業團隊的凝聚力和執行力。
以人為本，注重團隊的建設和人才的培養是當務之急。注重人才培養，切實提高大家的素養，結合公司的人力資源現狀，繼續形成詳細的培訓計劃，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的奉獻取決於你們的.技能和積極性，兩者是相乘的關係。而加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確怎樣做，為什麼這樣做，這麼做的責權利是什麼，將有效地調動大家的積極性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司，說話、辦事必須從公司和全體員工的根本利益動身。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的根底。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間，才能使企業充滿創新的活力，從而匯合成企業的凝聚力。
各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰的勇氣，認清開展形勢，堅決開展信心，把握開展機遇，找準開展重點，盼望公司上下團結一致、埋頭苦幹、求真務實、開拓創新，我們就一定能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續開展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也盼望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來牛年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的奉獻!我對公司的將來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞臺，而我相信你們的每一份付出都會得到回報!最後，我祝福大家，新春愉快、萬事如意!感謝!
會議發言稿 7
尊敬的各位領導﹑各位同仁：
大家晚上好！我是餐飲部00，今天我感到很榮幸，代表餐飲部在此發言，同時非常感謝領導給我這次機會。
剛來酒店時，我對企業式酒店的運作模式不是很瞭解，以致在工作中有很多不習慣，然而，領導們總能關切的指導，同事們也總是熱情的幫助，一年時間下來，我已經充分了解酒店的運作模式，提升了服務技巧和應變能力，很感謝外00酒店給我帶來如此巨大的進步。如今，我已從服務生做到領班，在自身取得進步的同時，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻，工作中，我會努力幫助新員工，讓他們感受到外經人的熱情與魄力，讓我們的大家庭更加溫暖，為顧客提供更加完美的服務。
20XX年，我們餐飲部所有成員齊心協力，各樓層之間相互配合，互相幫助，讓每一次的`婚宴、大型會議以及公司重要接待都圓滿完成。餐飲部每位員工良好的服務意識及發自內心的微笑總能讓來往的顧客感到溫暖，並選擇再次到來，很多顧客要求為服務員寫表揚信，甚至強烈要求給予這些員工獎勵，這都是餐飲部至上而下的努力而得。
20XX年，餐飲部所有員工將更加努力學習，加強員工培訓，積極討論營銷策略，培養員工的促銷技能，做到全員促銷，積極收集客戶資訊，完善客史檔案，並根據客人的建議，積極改進，使酒店的餐飲活動及服務氣氛符合市場要求，達到五星級標準。
在這個充滿人情味的大家庭裡，我會服從領導的各項安排，並努力彌補自己的不足，不斷學習、不斷改進，提升自身素質，做好本職工作。
在此新春佳節之際，祝大家新年快樂，萬事如意，謝謝大家！
會議發言稿 8
尊敬的xxx，各位領導、同志們：
大家下午好!今天，我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的`歡迎和衷心的感謝!下面，我先介紹參加今天彙報會的市、縣領導，他們是：xxx，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。
今天彙報會主要有三項議程，一是縣委副書記xx彙報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話。
下面逐項進行。
首先，請xx副書記對我縣績效考評工作作彙報。大家鼓掌歡迎!下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。
下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!剛才xx副書記彙報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。
我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。
今天會議議程全部結束，散會。
會議發言稿 9
各位理事：
大家好！
剛才聽了佳明會長的報告，我認為，在過去的一年裡，協會做了一些有益的工作，取得了一些成績，較為突出有兩點，一是建立了資訊中心，是我縣糧食行業發展中的創舉，為我縣糧食行業實現資訊化管理做了初步的探索和鋪墊；二是開展調研工作，調研的規模和範圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的，為政府決策和糧食行業的發展提供了較為準確的依據。這些都是可以肯定的。但同時也應該看到不足之處，主要是在各項職能的發揮上不夠充分。具體體現在三個方面，一是組織職能的發揮，協會的'凝聚力有待提高，行業整體優勢優待挖掘；二是自律職能的發揮，在行約行規、行業標準和行業道德的制定方面基本處於空白；三是服務職能的發揮，雖然有了資訊服務內容，但服務範圍有待拓寬，在幫助企業提升管理水平、開拓經營市場等方面應有所作為。作為糧油行業協會的業務主管單位，我代表糧食局，對20XX年協會的工作提出幾點要求和建議。
一、發揮協會作用，增強協會的凝聚力。協會要充分發揮自身的優勢，強化組織、協調、服務和管理的作用，通過為企業服務，制定行規行約，協調企業與企業、企業與政府部門的關係等方式，增強協會的凝聚力和吸引力，使我縣糧食行業成為一個團結、協作的整體，以適應全面放開的糧食市場，促進我縣糧食行業的整體發展。
二、加強資訊中心建設，促進資訊化程序。要繼續增加資訊中心人力、物力的投入，更加及時、準確、全面的獲得糧油市場資訊，力爭做到全體會員共享資訊資源，使會員在經營中得到真正的好處。
三、制定行業標準，實施名牌戰略。參照國家和市級糧食行業協會的企業評審標準，制定出符合我縣情況的行業標準，在全縣範圍內推廣，從中評選出優秀企業給予行業表彰，並對這些企業加以重點指導和培養，積極向上級行業協會推薦，擴大企業知名度，使之成為我縣乃至我市的名牌企業，以利於我縣糧食企業拓寬外部市場，增強企業競爭力。
四、注重市場調研，為企業和政府服務。在調研的課題上要進一步加以研究，重點應放在企業內部管理、科技成果的轉化利用、生產、流通、加工、銷售企業如何協作、糧食市場供求關係變化趨勢、以及行業協會在企業內部和對外商貿活動中如何充分發揮作用等關係企業發展和市場穩定的課題上。
會議發言稿 10
尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：
大家好！
今天，我很榮幸能夠站在這裡代表新生髮言，這個機會對於我來說不僅是一種鍛鍊，更是一種激勵。
懷著夏日繽紛的浪漫夢想，迎著初秋宜人的清風，我們踏進了湖州師範學院，進入了我們心中理想的求知殿堂。當我踏進這所高等學府的大門時，看到老師們熱情的手臂，溫暖的笑容，聽到新同學們的歡歌笑語和親如弟兄姐妹般的問候，讓我周身的血液開始沸騰，心跳也開始加速。這是為什麼呢？因為這裡就是我人生的一個最最重要的轉折點，一個讓我圓夢的地方！雖然我們遠離家鄉，但是我們並不孤單，我們擁有最誠摯的關愛，最永久的友情，年輕的我們有著絢麗多彩的夢，但我們還要砥礪品格，博學篤志，我們一定可以在這裡灌溉自己，為日後實現鴻志打下堅實的基礎。
大學生活是我們人生的新起點，我們將以此為橋樑，通向社會的大舞臺。現在，我們必須清醒的認識到，涉世之初的`我們，還有很多知識和能力等待我們去學習、研究和提高！
第一，我們要儘快適應新的大學生活，樹立遠大的奮鬥目標。未來的成功需要今朝勤奮刻苦的積累，莫等閒，白了少年頭！
第二，共同營造團結友愛的氛圍，尊師重學，持之以恆。“繩鋸木斷，水滴石穿”，只要有恆心，就一定可以實現心中的夢想。古人云，天道酬勤。只要我們一如既往的勤學善問，積極上進，就一定會學有所成。
第三，努力提高自己的實踐能力。大學生活是我們人生新的起點，我們也就要以此為跳板，踏上社會的舞臺，我們必須清醒的認識到我們涉世之初，還有很多知識等待我們去發掘。所以我們必須深刻領會老師的教誨，努力培養自己的綜合素質，提高實踐能力和技能，熟練掌握外語和專業知識，做適應社會發展的複合型實用人才。
如今，在這大學的新起點上，我們心中更是期待：期待著更多的機遇和挑戰，期待著結交各方英才，期待著更為碩果累累的四年。四年後，當我們離開這片熱土的時候，回望這片培養我們的地方，回眸這段難忘的歲月，我相信，我們一定能捫心無愧的說：青春，無悔！
我親愛的同學們、朋友們，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。讓我們在大學這所神聖的殿堂裡，充分利用這裡的寶貴資源，認真學習，鍛鍊好身體，積極努力，敢於面對生活，勇於直面逆境！順利完成我們的大學學習任務，勇敢地去開創我們的人生舞臺，為我們自己奮鬥吧！最後，我代表20xx級新生衷心的祝願各位領導、老師工作順利，身體健康！祝願各們同學們學業有成，萬事如意！
謝謝大家！
會議發言稿 11
各位老師、同學們：
下午好！
今天學校在這裡召開安全工作會議，傳達縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內容。大家知道安全工作包羅永珍，校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，我們將準備採取以下措施：
1、完善制度，加強制度執行力度，做到規範管理。通過對制度的完善，對制度執行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛、消防器材的管理制度。
2、建立管理網絡，縮短維護、維修時間。
a、建立學生安全管理網絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。
b、規範學校安全管理網絡，加強維修人員的管理，提高效益。
3、做好上傳下達的工作，服從學校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關工作。
4、加強後勤人員的思想教育及業務培訓，提高服務質量，防止安全隱患的發生。
總之，在今後的工作中我們將加強工作凝聚力，提高工作效力，提高服務質量，對照安全工作報告的精神，嚴格執行學校安全工作的實施方案，認真工作，為打造平安校園作自己的貢獻。
學生在校期間基本活動地點是教室，保證學生在校安全，特別是課內安全，是教師對學生最基本的安全保證給教師安全工作的幾點建議：
安全是學校的一項極其重要的工作，它直接關係到師生的切身利益，學校安全更是教育教學秩序穩定和教育自身發展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和鬆懈，要確保安全，根本在於提高師生的安全意識、自我防範和自護自救能力抓好安全教育，是學校一切工作的基礎 。
雖然我們重視安全，把它作為學校的頭等大事來抓，但是在一些方面，我們還存在著理解的誤區，影響了安全工作更好的落實，今天，學校在開學前，專門召開這次安全工作會議，主要是針對教師中存在的一些不穩定，不安全因素而提出，目的在於使大家切實明確安全工作重要性，更好的理解安全工作的意義，關注安全工作，落實安全工作，以安全求穩定，謀發展，以人為本，建立一個安全穩定的育人環境。
為此，在今天的會議上，對學校安全工作再做幾點強調和要求：
1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統一訂閱複習資料
對於亂辦班問題，今年縣政府召開的議教工作會議上，領導重點強調指出，教師亂辦班行為已經嚴重影響了社會上教師為人師表的良好形象，教育界必須要遏制住這種不正常現象的發生就在前不久，開學前，兄弟學校的一名教師因亂辦班被查處，我們學校的領導也非常重視，採取了一些措施給大家提醒，但是，最終的理解和落實還是靠大家，希望大家要認清形勢，珍惜現在的崗位，不要因小失大。
不亂收費就是不收《學生收費手冊》規定專案以外的費用教師個人組織統一訂閱複習資料，收取班費或者其它學校統一規定專案以外的費用都屬於亂收費雖然，收費最終都是用在學生身上，教師的出發點是好的，但是拿錢到學校，很多家長對這個問題很敏感，很計較，也有很多猜疑希望教師能夠把握好這個度，不要好心辦壞事。
2、不準體罰或變相體罰學生，不準歧視、諷刺、挖苦、侮辱學生上學期末，外鄉一名男教師因為對學生扇耳光，被鄉鎮府通報批評。
3、不準隨意讓學生離開課堂
學生在上課期間被強迫離開教室，是剝奪學生的受教育權依據《教育法》相關規定：受教育權主要包括學生有權參加學校為實現教育目的而組織的各種教育活動如果沒有正當理由或學生違紀就採取趕出教室、停課、停學等方法不讓一名或一部分學生聽課，就是剝奪了學生的受教育權，即是違法的不正常的`離開了課堂，脫離了教師的監護，出了問題最終責任人就是老師自己老師可謂用心良苦可以理解，但是這種做法卻很令人很擔心，為學生擔心也為教師擔心，如果出現意外，後續問題棘手，結果非大家能掌控。
教師讓學生離開課堂必須有安全正當的理由要杜絕幾種情況的發生：
（1）防止陌生人來校接觸或帶走學生特別是某些家長債務關係複雜，利用他們的子女要債、洩憤的情況有可能發生作為學校我們要維護學生的權利，如果不是孩子的直接監護人，不允許放孩子離開教室。
（2）不要讓孩子在沒有安全保證的情況下，從事一些活動，南方某校一名女學生因為幫助老師開啟水而燙傷了自己，最終責任人認定為教師，一國小生雨天在室外值日遭雷擊，教師有不可推卸的責任。
4、上課期間，教師禁止隨意離開課堂這個課堂還包括操場、實驗室、美術課的寫生地點等等教室以外的地方，教師要保證能及時管理到每個學生，學生不得隨意被開除課堂，教師也不能隨意離開課堂本著誰的課堂誰負責的原則，上課老師要盡好責，站好45分鐘的崗。
5、教師的行為要為學生的安全負責
一名學生在教室內摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面溼滑，造成學生摔倒，適當的提醒和督促是保證學生安全的重要保證。
6、大型活動和休息日前負責教師必須進行安全教育，並採取必要的手段，保證學生的安全，即使學校沒有統一進行相關教育，負責的老師也要作為慣例保留執行這些活動，一般包括看電影，室外的運動會、演出、比賽等等，都要做好安全教育工作。
7、學生未到校，要及時通知家長，瞭解原因，嚴防學生意外事故發生保持家校聯絡，防止學生逃學事故的發生。
8、樓內（特別是辦公室）不準隨意使用電器，除電燈，電腦和飲水機等學校規定電器外，不準使用其它用電器辦公室和教室要做到人走燈滅，電腦等用電器全部斷電。
11、吸菸教師的菸頭要及時掐滅，不要隨處扔吸菸有害健康，煙霧造成二次汙染，菸頭汙染環境，容易形成火險隱患，為了你我大家的安全，希望吸菸教師配合
安全責任重於一切，安全工作要警鐘長鳴，常抓不懈我們要將安全工作真正落實到位，克服麻痺思想和僥倖心理，希望大家能及時監督落實，以切實保障廣大師生安全
謝謝大家！
