演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在學習、工作生活中，接觸並使用演講稿的人越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的如何準備演講稿，希望對大家有所幫助。
如何準備演講稿是演講者遇到的第一個問題。
關於演講稿，不建議在演講前逐字逐句精心撰寫一篇稿子，因為有了這個稿子，你就要把它背下來，並且在演講中時刻受到字句的束縛，這樣演講就變成了背誦。當然也不能念稿子，演講可不是朗誦或者報告。
列演講提綱是個不錯的方式，根據你的演講結構，列出觀點、填充素材。提綱部分通常不會超過10行字，幾乎不需要去記誦。
以最簡單的“問題-原因-解決”式結構為例，主題為《霧霾》。
第一步：先確定結構。一般“問題-原因-解決”式結構如下：
一、提出問題
二、分析原因
原因1、原因2、原因3...
三、解決方案
解決1、解決2、解決3...
四、收尾
這就是最簡單的“問題-原因-解決”式結構，基本上國小語文老師都教過了。
第二步：列明觀點。用主題來套用這個結構，列出主要觀點。
一、提出問題：霧霾很嚴重
二、分析原因
原因1：高能耗高消耗
原因2：監管不力
原因3：出行方式不健康
三、解決方案
解決1：節能降耗
解決2：加強監管
解決3：綠色出行
四、收尾
第三步：素材填充。素材可以是一個例子、一個故事、一組資料等等，填充素材後的提綱就形了演講的底稿。
一、提出問題：(霧霾很嚴重，舉個例子：看不到遠處的樓房)
二、分析原因：
原因1：高能耗高消耗，我國煤炭石油消耗資料...對比發達國家...
原因3：出行方式不健康，列出城市汽車數量...
三、解決方案
解決1：節能降耗，調整產業結構...
解決2：加強監管，全社會動員方式...
解決3：綠色出行，少開車，多公交...
四、收尾：唱個高調，讓藍天...
以上三步，演講底稿就完成了，記這個底稿不用費什麼力氣吧。如果你實在沒有信心脫稿，可以把這個底稿寫在一張小卡片上，真的緊張忘記了就瞄上一眼。在底稿中還可以記一些不太好記的資料，故事和案例現場發揮就好。
最後一點，按照底稿試講，記錄時間，對比一下規定時間，看看是否超出或者不足，然後酌情減少或增加素材。
如何準備演講稿2競崗(聘)演說一般包括演說的準備、演說、答辯幾個部分，本節就演說準備(演說詞、心理準備)和演說進行論述。競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進行，有時決定著成敗。因此，競崗(聘)者對其演說應予足夠的重視。
一、怎樣準備競崗(聘)演說詞
競崗(聘)演說詞，是我國人事制度改革中產生的一個新文種。現在，許多機關、企業和事業單位通過改革人事制度，公開向社會或本系統招聘需要的人才;為了真正選到優秀人才，他們在人事組織和紀律監察等有關部門的監督和指導下，堅持公開、公正、公平的競爭原則，採取考試、考核和發表演說等方法，綜合評分，擇優錄取。所以，參加應聘的物件，除了經過考試、考核外，在一定的範圍內發表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。
正因為如此，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及到總分組合。如果在考試、考核分數同等的情況下，演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質量，除口頭表達外，演說詞又是關鍵。
競崗或競聘演說詞等於“競選演說”，發表自己的“施政綱領”。因此，如何把它寫好，贏得大家的好評，並非易事。通過競崗(聘)演說，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現出你對這項工作(職務)的熱愛、情況熟悉和業務精通，以及幹好工作、辦好事業的辦法和決心，使評委和聽眾感到你是個人才，可以勝任此項工作。所以，在撰寫演說詞之前，應該有一個思考與準備的過程。
1、瞭解競崗(聘)職位
要對參與競爭的崗位職務的基本情況有所瞭解，包括職能、職權、工作範圍、業務技能、周邊關係、權利義務等，還應知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設想，做到知己知彼、有的放矢。
2、要有創新意識
要有自己獨到的見解，這非常重要。因為競爭物件不是一人，人家也在思考自己的演說詞，如果你的演說詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競爭，至多打個平手，所以競爭演說詞一定要有新意。
3、文風樸實
要使用大眾化的樸實語言，不說大話空話，不漏說錯說，不能說外行話，不要有錯別字。使你的競爭演說詞，既有新的內容，又有好的語言表達，爭取評委和聽眾的讚揚。
二、競崗(聘)演說詞的一般結構
怎樣才能寫好“競崗或競聘”演說詞?根據多次參加競爭演說會的觀察和調查，覺得有這樣幾點，可供寫作時參考。
競崗(聘)演說詞的結構，一般可分為四個部分或者說四個段落：
1、競崗(聘)目的與態度
寫自己為什麼要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態度。首先要從為國家為社會為單位做貢獻的高度，說明自己參加競爭的目的;同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發揮長處，實現自身應有的價值。接著應該表明參加競爭的態度，既要說明自己參加競爭的優勢和信心，又要說明如果競爭不上的正確態度。
這部分不能長，300字左右，也不能有“官”話，要給人以誠實感、信任感。
2、介紹簡歷
簡述自己的.年齡、學歷、專業、工作經歷、特長、擔任主要職務的時間等。此段是介紹個人的內容，實實在在的東西，不應用議論的語言。
這部分也不能長，簡要地介紹，不要過細，二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、實踐經驗、主要業績如何，從而考慮你是否能擔任該職務，或者是否是擔任該項職務的最佳人選。
3、上崗(應聘)後的工作思路(計劃)
提出競爭成功後的打算。著重寫競爭成功後，在任職期間，怎樣開展工作和開創新的局面，其中包括任務、指標、各項工作的奮鬥目標，開頭可以簡單地分析這個單位或部門的情況，抓住主要特點，然後再提完成任務指標的設想。要層次分明，不可寫亂。這部分是重點，可適當展開一些，但不能嗦。內容既要實在、又要體現創新精神，使人聽了覺得你有雄心壯志、有辦法、有創新，任職後能夠勝任，必將取得出色成績。
4、上崗(應聘)後的工作方法和措施
寫工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個觀點寫，突出主要的幾條，不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性，不能做到，辦不到的事情不要寫。
這部分雖重要但不宜過長。內容應與第三部分有緊緊的聯絡，前後呼應。使聽眾感到你所提出的任務指標，是可以努力完成的，不會落空。
四部分構成一個整體。但也可以將一、二部分合並寫，將三、四部分合並寫。不管怎樣，總得要把四方面的內容包括進去，這樣才能算為完整的競崗演說詞。
