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企業愛崗敬業演講稿(2篇)

演講稿 閱讀(3.02W)

演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在不斷進步的時代,我們使用上演講稿的情況與日俱增,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的企業愛崗敬業演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業愛崗敬業演講稿(2篇)

企業愛崗敬業演講稿 篇1

鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩,滴水之恩,當湧泉相報;人去誠信不立,業無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩。從這些典故中我們可以深切體會到忠誠、感恩是多麼重要啊。

在市場經濟飛速發展的今天,各行各業的競爭日益加劇,企業想要在激烈的競爭中得以快速發展,個人想要在企業中得以生存發展,那麼忠誠企業顯得尤為重要。記得20xx年年底化纖行業發展進入低谷,市場行情不景氣,咱們桐昆集團作為化纖行業的“航母”也受到了不少影響,人員流失頻繁。就在這時江蘇太倉新成立了一家名為長樂化纖科技股份有限公司,他們承諾員工待遇優厚,包吃包住等一系列優惠措施,鼓動咱們桐昆的員工去那邊,有些員工就禁不起誘惑,立馬辭職去了那邊。誰知人算不如天算,好景不長,那家公司沒過半年就因為內部資金問題無法正常生產,只好被其他企業收購了。先前承諾的優厚待遇都成了鏡中花,水中月,一切都化為了泡影。從這件事情上可以說明,只顧眼前利益不考慮長遠利益,對企業不忠誠,沒有愛崗敬業的職業道德終究是要付出代價的。一個好的企業就好比一個溫暖的'“大家庭”每個員工都是這個“家庭”中的一員,咱們桐昆集團從建廠到現在已經走過了30載春秋。從一家小型的鄉鎮企業到如今發展成為一家上市公司,這和集團領導英明的決策是分不開的,更重要的是咱們公司有著很多忠誠的員工,他們不管在企業瀕臨倒閉之時,還是在企業飛速發展之時,都一如既往地忠誠於企業,奉獻於企業,深愛著這個“大家庭”。

忠誠企業體現個人價值,忠誠企業也是一種職業道德。我們每個員工的價值是建立在企業價值基礎上的,脫離了企業的成功,自我價值的體現便是空談,同時員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力,二者相互依存。咱們桐昆一直以“人皆有才,人盡其才”以人為本的發展理念,處處為員工著想。這不集團公司領導高瞻遠矚,雖然市場不景氣但是考慮到社會生活水平的逐漸提高,咱們員工的待遇也要提高,於是刻不容緩地出臺了調整員工基本工資的措施,讓員工們在咱們桐昆工作地更踏實,更有信心。

我們要記住對企業忠誠最大的受益者就是我們自己,這種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成就會讓你成為一個值得別人信賴可以被委以重任的人。

企業愛崗敬業演講稿 篇2

各位領導、各位同仁、青年朋友們:

上午好!我叫xxx,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現代金融企業的一支重要生力軍,建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身於改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續寫人生的新篇章,如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標,如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一,給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己,才能提高自己、發展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說,19世紀是英國人的世紀,20世紀是美國人的世紀,而21世紀,就是我們中國人的世紀,“遠去足音凝重,再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心!”中國建設銀行經過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展,要想國家富強,建行事業興旺,就必須繼續努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業獻青春的.投入,才能適應改革,推動改革。

首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業,珍惜自己的工作;

其次要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰的勇氣,把握自己的人生方向,找準自己的人生座標;

最後是要有實力,通過不斷的學愛崗敬業和實踐,提高自身的素質,掌握有用的本領,才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極愛崗敬業演講稿身於建設銀行改革與發展的大潮中去,大膽開拓,勇於創新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華!

青年朋友們,行長曾經說過:“建設銀行的改革需要青年,建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年,希望寄託在青教師愛崗敬業人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負張行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰,讓青春在改革中飛揚!