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企業愛崗敬業演講稿【精】

演講稿 閱讀(2.29W)

演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。現如今,在很多情況下我們需要用到演講稿,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編幫大家整理的企業愛崗敬業演講稿,歡迎大家分享。

企業愛崗敬業演講稿【精】

企業愛崗敬業演講稿1

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家下午好!

今天,很榮幸能站在這裡做表態發言,我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷,離不開同事們在工作中的密切配合,藉此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支援和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!

三年前,我帶著一臉的學生氣,懷揣著滿腹的理論走進了xx這個大家庭,走上了微機管理員的崗位。初次工作,沒有師傅,沒有模板,困難接重而來,曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過,但在xx“如浪如潮“精神的影響下,在xx企業文化的薰陶下,領導的關心,同事的幫助,我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異, 計算機資訊科技的發展更是一日千里,所以我始終以新人的姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展,三年的學習,無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。

回首瞻望,過去的一年在全體xx人的共同努力下,酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展,我們一直在不斷地努力和銳意創新,皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典範樹旅遊飯店新風”。

我只是xx一名普通的員工,只是做了我該做的事情,酒店卻給了我太多的榮譽,面對榮譽我感到了壓力,但我會化壓力為工作的動力,克盡職守、登高望遠、再攀高峰,面對榮譽我不會沾沾自喜,固步自封,我將承藉著xx未來巨集偉藍圖的東風,努力學習專業知識,不斷提高個人專業技能和自身綜合素質,為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛,是猛虎你就伏山長嘯,是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們,當你看見地上的一小片紙屑時,請不要吝惜伸出你的雙手,當與客人邂逅時,請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑,讓我們協起手來立足xx的管理和地理優勢,加強團隊協作,創新理念為xx的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮鬥!

全體xx人,我們有理由相信xx年xx在xx董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。

最後請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝!

祝願大家在新的一年裡工作順利、身體安康、閤家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿2

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

大家上午好!我是來自辦公室的孫剛,今天我要演講的題目是《我與企業同發展》。

記得聽過這樣一個故事:一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中,醫生做完了手術,準備縫合傷口,年輕的護士說:“老師,還差一塊紗布。剛才用了12塊,現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說:“哎,算了,紗布沒什麼影響,我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道:“不行!我們要對病人負責!”這時,醫生笑了,他挪開腳,露出踩在腳下的那塊紗布,十分欣慰地對年輕的護士說:“你將成為一名優秀的護士!”這個故事,讓我感悟到一句話:責任重於泰山!奉獻、敬業、忠誠、責任,這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢?

一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實幹,需要每個員工的愛崗敬業。

就在20xx年那個寒冷的的冬天,我走進了青島路惠通實有限公司,成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裡我每天都在與自己的思想鬥爭。

日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收穫。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,我瞭解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅,的確,對於企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就彙集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定。

愛崗敬業是一種精神,是一種態度,更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己

的工作,並抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。

朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量。愛崗敬業,誓言無聲。

企業愛崗敬業演講稿3

各位領導,各位同事:

大家好!

首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會,最近讀了一本書《你在為誰工作》,下面與大家一起分享一下,這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書,這本書使我收益很多,這本書使我明白了在為他人工作的同時,其實就是為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向傑出。

首先要珍惜目前的工作機會,一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什麼工作都要用心去做,在工作中努力挑戰困難,總會有收穫。其次還要愛崗敬業,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收穫,這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,所以,瞭解一個人的工作態度,就是了解那個人他對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼,鍛鍊了我們什麼,超前意識了我們什麼。這些才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個領導會不重視人才,是金子總會發光發亮。比如,艱難的任務能鍛鍊我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業是我們成長中的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作,無論你的工作環境是鬆散還是嚴格,你都應該認真地工作,不要領導一轉身就開始偷閒,沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦,把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次,還要有團隊精神,團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠,才能發揮出團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工,如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,這是十分可惜的,他其實可以 藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在於精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。

最後祝願我們每一個人都在xx百年團隊裡找到適合自己的工作。

謝謝!

企業愛崗敬業演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事們:

大家好!

首選我非常感謝企業領導給我這次上臺演講的機會,今天我就在這跟大家一起探討下什麼是一個員工應該做到的“愛崗敬業”。

愛崗,什麼是愛崗?

我們作為員工那就是企業強大的最基本的基石,我們有義務給企業的發展做出自己應盡的貢獻,我們有責任跟企業共同進退,榮辱與共。當企業遇到困難的時候我們要第一時間挺身而出,只要企業用的上我們,那就是我們最大的榮幸,因為我們既然是一個企業的同事,那麼我們可以說就是一家人,互幫互助、共同努力為企業這個大家庭添磚加瓦,這才是我們作為員工應該做的,始終要記住一點,只有企業先好起來了,企業給我們的待遇自然會好起來。雖然大家在企業裡面各司其職,但是並不影響我們之間的情感交流,要是我們都可以做到一心一意的為企業的發展而努力,這個企業他不強大起來都是不合理的。

敬業,什麼是敬業?

企業職工人數是十分之多,每個人都有自己的職位,自己的工作,可能你在企業是一個領導層次的人物,可能你在企業只是一個默默無聞的普通員工,前萬不要覺得自己跟別人就有著什麼差異,也不會一直羨慕著別人,對於企業來說,我們都是平等的,一樣的,都是為企業的發展出過力的。所謂敬業就是要堅守自己的崗位,嚴格的要求自己,保證自己的工作任務都是用心的完成的。我姐的我聽過這麼一句話,“一件事只要你是用心去做的,那麼那出現失誤的情況會降低90%以上”。就我而言,我會在上班的那一刻開始瞬間進入到工作的狀態,不會讓任何的外界因素影響自己,高效、迅速的完成自己分內的工作,我會為在自己為企業做出重大貢獻的時候覺得萬分自豪,領導不會錯過任何一個努力工作的員工,如果自己努力了並沒有得到領導的讚許和嘉獎,也不要懈怠,是金子總會發光的,並且我們只是為了企業在工作,我們更是為了自己,每天的工作都是在鍛鍊著自己能力,加強著自己的整體素質,一個對待自己的工作都非常的輕視的人就不配說自己敬業。

為了企業的發展、為了我們自己能力的提高、為了做出更好的東西服務於大眾,更是為了社會的發展,愛崗敬業是我們作為企業員工每個人都必備的品質。用心工作是我們的職責,高效優質的工作是我們的能力體現,只有我們都把自己身上的那一點光和熱都傳遞到企業,那麼我們的這個大家庭將會變得無比燦爛奪目。

我的演講到此結束,謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿5

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

大家好!

我是xx部門的xxx,也許有很多的家人不太認識我,因為我進入企業的時間還不算長,也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這裡,面對眾多的領導同事發言,我非常的興奮,也有一些小緊張。這是我第一次登臺演講,希望大家能夠多加包容和支援!非常感謝大家!今天我所要演講的題目是《愛崗敬業》,相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了,那麼我們就一起來探討一次吧!

剛剛進入企業的時候我還是一個剛剛畢業的青年,大家也知道,每個人年少的時候難免都會有一些輕狂,所以我總會在工作上因為過分自信而導致一些問題的出現。但慶幸的是我最後也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間裡,我會質疑這份工作,質疑自己是否真的喜歡它,並且願意一直追尋它。我很迷茫,我也無法自己給予解答。

這本是我專業對口的工作,但和我大學中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的,這一點我也是非常清楚的,但這一段迷茫的時間,讓我找不到工作的意義,也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現象一出現,我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處於一個飄忽不定的狀態,所以工作上也逐漸出現了一些漏洞,從而引發了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子,我在找尋解答,也在處理問題。但最終,我發現原來答案就在這份工作本身上。

當代年輕人總會將自己許許多多的期望寄託到這段工作當中,當我們經歷了一些挫折之後,我們就會對這份工作產生質疑。這也許是我們很多人都會經歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白,其實我們所要在這份工作中找尋的答案,就是這一份工作。我們作為一名員工,面對自己眼前的工作,如果被其他因素影響,而不能認真負責的話,那麼又怎麼對得起這份工作所給予給你的回報呢?付出有時候或許和回報不相等,但是如果我們不去做,不去嘗試,又有什麼權利去和這份工作爭論呢?

愛崗敬業一直是我們每個步入工作的人的核心主題,因為它不僅是這份工作的基礎,也是對我們每個人的一種約束,也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面,但是我們可以儘自己最大的能力,去維護好“愛崗敬業”這四個字。只有我們學會去愛它,學會去約束自身,保持好的狀態,才有可能真正在這份職業上起步,發展!

我的演講完畢,感謝大家的傾聽!

企業愛崗敬業演講稿6

各位評委、同事們:

大家好!

今天我報告的標題是:《迎接世紀的挑戰》。

一次簡單的晝夜交替,新世紀就這樣悄悄降臨,千年的感嘆就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀,我們每個人都閱歷著無數的挑戰:社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時,****的執行女工們滿懷激情,寫下宣言:用舉動與世紀同行,用追求向世紀挑戰。

有人可能感到燃料執行是電廠最容易乾的工作,不就是看個皮帶上上煤嘛,多簡略。有這種主意的人,請跟我到燃料執行各崗位走上一走就知道了:象其餘部分的執行工,基礎上都是多少個人一個崗位,可在****就不同了,咱們這兒的崗位很疏散,而且都是絕對獨破的,一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工,女工也不例外,接班後的8個小時內,就只有一個人在崗位上檢討、巡查,負責當班裝置的所有狀態。白班還好說,到了中班跟夜班,女職工就得戰勝心裡對黑暗的害怕,單獨在崗位上巡視。可是從沒有女職工由於懼怕而減少對裝備的檢視,她們憑著女同道特有的仔細、耐煩查詢著裝置隱患,屢次消除了險情。就在前一段時光,就產生了這樣的一件事:那天正好是西運五班上夜班,早上五點是我們第二次上煤的時間,也是人感到最累、最困的時候,不輕易集中精神。可就在籌備翻第二節車時,值班員許慶珍在煤車進入翻車機的霎時,忽然發明煤車上有一團黑黑的貨色,那是什麼?霎那間很多恐怖的猜想呈現在她的腦海裡。她壓制著心中的膽怯,立刻停滯操作,與重牛值班員進行了接洽,重牛值班員忙爬上了煤車去檢視,一看,居然是一個人睡在煤車上,身上的髒衣服與夜色溶為了一體,一問才曉得是個本地的盲流。可能大家認為聽起來很平凡,可如果許慶珍不當真地檢視車況,假如沒有及時結束操作,再晚上半分鐘,這個人就會被翻到煤倉裡,上萬公斤的煤壓在身上,成果將不堪假想。30秒的時間,一個人的性命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積聚,就是這一點一滴的凝集,使****在去年的十一月十六日順利實現了保險出產三千天,這裡面也包括著我們執行女職工的辛苦付出。

今年入夏後,恰是用電頂峰期,我廠6臺機組在進行增容改革後均帶到了21萬千瓦以上,所須要的上煤量也相應增添。這給我們****的輸煤執行帶來了諸多問題:長時間帶負荷執行,機器連軸轉,裝置健康程度降落;值班職員也長時間工作在生產一線,體能耗費極大,往往一上崗就執行8個小時,連飯也吃不上,更談不上休息。這樣高強度、超負荷的執行,連男職工都覺得是很累,可面對這高溫酷暑的挑戰,我們的女職工們卻無所害怕,迎難而上,在自己的崗位上細心地巡視,認真地監護著裝置的平安,她們實行著本人的職責,實現著自己的價值。

燃料執行女工也並不滿意本身現狀,她們對新的常識有著更深的渴求,她們是老實勞動的平常女性,在自己的崗位上默默工作、不辭辛苦。她們追求古代的生活方法,領有自尊、自立、自負、自強,正在通過學習、進取、自我完善來迎接時期的挑戰,接收時代優越劣汰的抉擇。有不#65533;女職工,比方:三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈盡力,在本崗位上自學深造,取得了專業知識和技巧。她們除了勝任本職工作外,也在一直地積累貯備,完美自我,隨時等候機會的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》,從《電業之光》到《紅旗飄飄》,那一段段精美的跳舞是燃料女工對美的詮釋,也舞出了我們對美的不懈尋求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的執行女工。她們愛美,也樂意把最美的一面展現給大家。在舞臺上,她們是傳遞美的使者;在工作上,她們是獨擋一面的好手;在家庭裡,她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出,讓我們對挑釁的含意懂得得更深、更透。

說到這裡,或者有人會說:你講的這些不是大吹大擂嗎?不!我只是想通過一個個一般燃料執行女工的工作、生涯、學習經歷向你們證實:我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工,是永遠的挑戰者!

在新世紀裡,讓我們用全體的心,去迎接前進路上的挑戰,去迎接新世紀狂風暴雨的挑戰,讓我們燃料執行女工在挑戰中去擁抱新世紀的光輝!讓新世紀因我們的挑戰而更加出色!

企業愛崗敬業演講稿7

尊敬的領導,親愛的同事們:

大家好!

我是xx部的員工xxx,很榮幸這次能夠站在這個舞臺上給大家帶來演講,這對於我來說是很大的肯定和鼓勵。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這裡,當然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業是我們每個員工都應該做到的事情,而選中我,我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領導對於我的信任,我也會保持住自己之前的工作狀態,做到最好,讓自己能夠更好的回報公司。

我作為一名員工,從我剛剛入職的時候領導就對我們有過教導,告訴過我們一些在工作中的注意事項,以及一些心得。而我本人也是一直把這些記在心中,時刻提醒自己不能忘記領導對於我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當作我的座右銘,在這裡也送給大家,仰望星空,腳踏實地。我們要有著長遠的目光,不能把一時的利益放在眼前,要對自己的未來有規劃,對工作有計劃才能做到更好。當然也更要腳踏實地,這樣才能一步一步做好做穩,才能夠走的更加的遠。天賦決定上限,努力決定下限,只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄,才能夠在工作上做的更好更優秀。上限我們自己無法決定,但是下限是我們每個人都能夠決定的,我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。

而我們的努力之後又該往哪方面進發了,我想工作就是一個很好的例子。如果我們連自己的工作都做不好又怎麼能做到生活中的其他事情,如果我們連自己的崗位都不愛,哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這裡拿著企業給我們的工資,我們也就有義務愛自己的這份工作,把自己的工作做好。俗話說幹一行愛一行,如果自己都不愛自己的這份工作又怎麼能把自己的工作做好呢。而工作我們付出了相應的努力,自然也會給予我們相應的回報,付出了多少就會收穫多少,這也是我們從小應該就懂得的一個道理。而敬業其實指的也是一種態度,當然這種態度不單單可以用在工作上,在生活上也是可以的。做每一件事情都是需要付出相應的努力和正確的態度,才能夠把意見事情做到更好,得到更多的收穫。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業,想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足。

我的演講完畢,謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿8

尊敬的領導們,親愛的同事們:

你們好!

很榮幸今天能站在這裡,代表優秀員工來發表自己的感言,也很榮幸能夠獲得這年度的愛崗敬業員工獎,而我今天要演講的主題也是關於愛崗敬業的。所以希望在我今天演講完後,企業的員工們能夠意識到這一點,並且做好它。 關於愛崗敬業,我是這樣做的。

每天在上班之前,提早半個小時到達公司。把辦公室的各個機器裝置都開啟,把辦公室裡面的衛生都進行一遍清掃。如果桌面上比較雜亂,我也會進行整理和收集。等一切都做好後,公司的員工們都可以處於一個舒適和乾淨的環境下面辦公。在每天下班後,我不會立馬回到家裡,而是詢問各部門的經理,還有什麼事情沒有做完的,都可以交給我來做,積極的幫助其他同事來完成任務。並且在這些事情全部完成以後,我還會在公司進行半個小時的工作總結和任務安排。這樣我就能對我一天完成的工作有一個詳細的瞭解。而且還會對我第2天的工作還有一個很詳細的章程,也能很好的提高我的工作效率。

所以自從我入職以來,我每天不僅不遲到不早退,我還會延長自己在公司裡面的工作時間。我不僅很好的完成了自己的本職工作,我還會主動的要求公司領導給我加派任務。對於我每天的工作,不管在任何情況下,我都會以最高的效率和最負責任的態度來完成好它。不管是身體不適還是多麼惡劣的天氣,我都會堅守在我工作的每一天裡。對自己高要求,對公司無抱怨。積極奉獻著自己的每一份能力,貢獻著自己每一份力量來為公司謀發展。

關於愛崗敬業,我希望員工們做到。在我們的工作中,不要養成懶散的工作作風,不要遲到,不要早退。認真而負責任的對待我們每一天的工作。齊心協力的為我們公司的發展而一起努力。要熱愛我們自己的崗位,要堅守在我們自己的崗位裡。只有做到這些,我相信我們公司才會越來越好。

愛崗敬業是我們這個時代的精神,愛崗敬業需要我們公司裡的每個員工都能做到。那我們一起愛崗敬業,讓我們一起迎接更加美好的未來。

謝謝大家,我的演講完畢。

企業愛崗敬業演講稿9

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

首先,我想問大家一個問題:新年伊始,你為**公司的發展準備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裡,我要大聲地說:你錯了!在**公司的發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為辦公寫作網公司發展壯大的堅實基礎。所以,今天我演講的題目是《愛崗敬業,從我做起》。

人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依託。既然把儲糧保管作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查,填好每一張記錄,算準每一個數據。。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是愛崗,這就是敬業!

我們要沒有任何藉口,紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵迎難而上?當你沒有評上先進,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:錯!在我們儲備庫,就有許多很好的例子。w主任、h主任、L主任等公司領導漚心瀝血,鞠躬盡瘁,用辛勞的汗水贏得了大家的敬仰。他們,就是無私奉獻的典範,他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?

因此,我們還要做到精益求精爭創一流業績。有哲學家說過:細節差之毫釐,結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗:一個錯誤的資料可以幾個通宵的心血白費,一份報表的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要,這就是細緻的力量。我們要做好每一天事,做好每一件事,事實證明,細節是成功的關鍵,細緻是致勝的法寶,事事細緻成就百事,時時細緻成就一生,而如果我們人人都把一點一滴的小事做好,做細,就能成就**公司繁榮的明天。

有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬了幾個不眠之夜,如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定;盡職盡責,幹過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲讚許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常。!

各位領導,各位同事,我們都是**公司的員工, 既然投身中儲糧這一事業,就應該熱愛這個職業,熱愛這個崗位,願我們攜起手來,愛崗敬業,從我做起,從現在做起,從身邊的小事做起,我們的**公司一定興旺發達,輝煌無限!

我的演講完了,謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿10

尊敬的各位領導、老師、同學們:

彈指一揮間,我們共同告別了風雲激盪的20xx年。這一年來,在教育局的關注和鞭策下,在校長的直接領導下,我們全面貫徹黨的教育方針,推進素質教育,加強科研促教,力爭同學們在德、智、體等全面發展。這年是一個不斷取得進步、碩果累累的豐收年。德育工作實現平安是福、教學研究穩步開展、文藝比賽實現一等獎0的突破、體育工作剛剛評為市先進等。所有這些,是因為我們有教育局等各屆領導的厚愛與重識,我們有一個廉潔奉公、團結協作的領導班子,有一支愛崗敬業、素質精良的教師隊伍,有兩千個尊師愛校、謙虛謹慎的同學。請允許我向全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。

老師、同學們,新世紀的鐘聲迴盪大地、新世紀的太陽冉冉升起。展望末來,東風更浩蕩,春光更明媚。學校願望與全體師生向著新世紀並肩同行,潮著現代化、資訊化的社會共度風雨、同沐陽光。在新的`一年,進一步啟動資訊化工程,推進素質教育,提高教學質量,抓住機遇,開拓創新,去奪取更大勝利。

老師、同學們,為歡慶元旦,我們準備了這臺豐富多彩的文藝節目,同學們將用自已的舞步展示我們縣一小的校園貌、師生情,同學們的歌聲將走過大街小巷、飛越千山萬水。此時此刻,學校盼望與大家一起迎著新千年的曙光,邁進新時代,在光輝燦爛的20xx年越幹越好!

謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿11

在萬紫千紅、激情似火的五月,我們迎來了全國第十九個稅收宣傳月。“稅收發展民生”的主題,反映了稅收與經濟社會發展、與人民生活的緊密聯絡,體現了“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的時代要求。我們稅務工作者深感責任重大,使命艱鉅,任重而道遠。

自己是**年**月從**學校畢業在稅務系統參加工作的,幾年來,自己在稅務局一步一個腳印走到今天。可以說是稅務局這個大家庭培養了我、鍛鍊了我,成就了我。沒有領導和同志們的關心幫助,就沒有今天的我。過去,自己曾經是一名企業辦稅員。由於工作需要,現在走上稅收管理員的崗位。工作角色轉變,使自己更加體會到從事稅收事業的責任和神聖。雖然,企業辦稅員和稅收管理員都是為企業服務,都是為了保證國家的稅源不會流失,指導廣大納稅戶依法納稅;但是,工作角色的不同,帶來工作內容的不同和工作方法的不同。企業辦稅員不但承擔著將企業涉稅資訊向稅務機關傳遞的職能,而且也承擔著把稅務機關征管工作效果向企業反饋的職能,是企業與稅務機關之間的橋樑。

稅收管理員是指基層地稅機關負責分片、分類管理稅源,負有管戶責任的工作人員。實行稅收管理員制度,落實管戶責任制應遵循屬地管理與分類管理、管戶與管事、管理與服務、崗位管理與能級管理相結合的原則。稅收管理員要全面掌握管轄範圍內納稅人的戶源結構、稅源分佈、納稅申報、生產經營以及稅法遵從度和納稅信用等級等基本情況。調查核實納稅人開業、變更登記認定事項的真實性,並依法核定納稅人適用稅種、稅目、申報方式、使用發票種類等等,還有其他的工作任務。從工作責任上講,稅收管理員身上的擔子應該是更重了,思想上的壓力更大了。面對自己發展機遇與挑戰並存的現實,我想,自己要在工作角色轉換上,儘快完成三個轉換:

一是儘快完成心態的轉換,奠定一個好的起點。根據稅收管理員的崗位需要,必須重新進行角色定位,迅速完成角色轉換,要著眼新角色,樹立新形象。進入一個新崗位,第一印象非常重要。自己要從各個方面嚴格要求自己,嚴於律己,勤奮好學,恪盡職守,誠實守信,勤儉節約,廉潔奉公,依法行政。

二是儘快完成業務的轉換,練好一個好的內功。進入一個新的工作領域,自己應該沉下心來,俯下身子,甘當國小生,向有經驗的領導和同事學習,向實踐學習,向社會學習,向書本學習,才能真正從具體工作實踐中鍛鍊自己,提高自己,很快由門外漢變成行家裡手。勤字當頭,多想多思,多寫多練。勤政敬業,做到腦勤、口勤、腿勤、手勤,進一步在工作實踐中紮根,在工作中成長。

三是儘快完成作風的轉換,塑造一個好的形象。稅收管理員的行為是國家意志的體現,代表國家稅務行政執法機關行事。為此,我們必須大力弘揚“人民公僕”精神,才能做好“人民公僕”角色,要清正廉潔,本色做人,清正廉潔,時刻提示自己知榮明恥,警鐘常鳴,告誡自己常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,始終保持腳踏實地、任勞任怨、清正廉潔的工作作風,儘快實現自身角色轉變,以全新的稅收管理員形象展示在群眾面前。

在進入21世紀的今天,稅收工作對於構建和諧社會,推動經濟發展,越來越顯示出它獨特的不可替代的作用。有人把稅收比作共和國奮進的血脈之源,有人則稱之為人民幸福安康的福祉所繫。是的,沒有稅收,便沒有穿越“世界屋脊”的青藏鐵路?沒有稅收,便沒有攔腰斬斷長江的三峽大壩?沒有稅收,便沒有遨遊太空的神舟飛船?沒有稅收,便沒有遍佈祖國大地的幢幢高樓?沒有稅收,便沒有幼兒園裡孩子們天真的笑聲?沒有稅收,便沒有敬老院裡老人們燦爛的笑臉?總之,沒有稅收,就沒有地方財政雄厚的財源,也就沒有當今社會的騰飛與發展,更談不上人民生活的幸福和全面建設小康社會美好藍圖的實現,正因為如此,稅收決定著民族乃至人類的命運。

情繫民生,關注百姓。我們的稅務機關要落實政策,惠民助民。稅收優惠政策是黨和政府親民、愛民、惠民政策的具體體現。比如**年3月開始實行的企業所得稅新法,為企業減輕負擔創造了更好的稅收環境;再如從**年3月1日起個人所得稅費用扣除標準提高到20xx元,這將進一步減輕公民個人負擔,提高老百姓的生活水平,這些政策都充分體現了富民惠民、改善民生的精神實質。為發揮好惠民助民作用,全市稅務系統多渠道宣傳稅收政策,召開座談會建立平等互信的溝通機制,認真落實政策,幫助企業用好用足各類稅收政策。通過稅務系統不折不扣落實稅收優惠政策,近年惠及下崗失業人員等特殊困難群眾數萬人,稅收優惠**達**元。

嚴格執法,優質服務。我們的稅務機關要依法治稅,為民護民。依法治稅是稅收工作的基礎和靈魂。稅務部門只有正確處理嚴格執法和優質服務的關係,寓執法於服務之中,在服務中嚴格執法,在執法中優化服務,不斷規範執法行為,強化服務意識,才能為廣大納稅人提供一個公開、公正、公平競爭的稅收環境,切實保障納稅人的合法權益。全市稅務部門狠抓稅收執法責任制推進深入化和執法檢查日常化;強化系統內部層級監督,實施稅務執法文書事前審查、事後備案管理;擴大外部監督,提高稅收執法透明度。

聚財為國,執法為民。我們的稅務機關要優化服務,便民利民。納稅服務是實現聚財為國、執法為民稅務工作宗旨的集中體現。全市稅務系統著力提高納稅服務的層次,創新納稅服務的方式,拓展納稅服務的渠道,努力優化納稅服務的質效:建立完善聯絡制度,深入開展走訪納稅人活動,傾聽納稅人意見,瞭解納稅人需求;實施“多功能、一站式、規範化”服務,提高服務質效;完善財稅庫銀橫向聯網系統,實現稅款徵收無紙化、解繳入庫一體化、收入對賬電子化,為納稅人提供安全、高效、便捷的納稅服務,增添人性化便民設施,塑造稅務部門親民為民良好形象。

稅收工作是一項複雜的系統工程,不但需要稅務部門的努力,更需要全社會、全體公民的關心和支援,通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離,凝聚幹事創業的人心,增強改革發展的動力,才能真正發揮稅收推動發展、改善民生、促進和諧的作用。

國家的繁榮富強,經濟社會的發展,民生的日益改善,需要大家共同的努力。讓我們廣大稅務工作者攜起手來,迎著改革與發展的機遇,捧出赤誠愛國為民之心,獻出滿腔熱忱,積極行動起來,共建和諧的徵納關係,唱響“稅收發展民生”的主旋律,共同描繪稅收事業更加美好的明天!

企業愛崗敬業演講稿12

歡歌笑語迎廠慶

鼓足幹勁報恩情

提質降耗業務精

氣壯山河霸群雄

二十年前,xx的創業者,揮灑汗水,並肩作戰,在魯中大地上開創了節能產業,從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移,日月如梭,我們唱著東方紅,當家作主站起來;我們迎著太陽升,一同走進新時代。新的時代,對我們xx的全體員工,尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求,那 就是敬業愛崗。立足現實,從實際中出發“更新觀念練內功,增強核心競爭力”,踏踏實實,兢兢業業,勤奮工作,為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神,創造了與天地共鳴,與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠,勤奮的思想,影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白:只要血液還流動,只要心臟還跳動,只要雙腿能挪動,即使是爬也要爬到目的地,把信交給加西亞,何等的頑強,何等的執著,不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的讚歌。

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜,60年代初期,帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國,最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤,靠敬業精神刻苦鑽研,最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩,敬業愛崗,救死扶傷,對技術精益求精,受到中國人民的愛戴。非典時期,大智大勇的白衣天使敬業愛崗,迎難而上,向死神挑戰,挽救了一個個生命。總之他們幹一行,愛一行,專一行,三百六十行,行行出狀元,他們就是狀元,他們就是模範,他們就是我們走向成功的榜樣,是敬業忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰在一線的職工來說,雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血,攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包,頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神,以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中,我們要以企業為家,帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴,用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人,我們要以團隊為單元作戰,增強集體的核心力量,把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商,只需有一種崇高主動的敬業精神,對上級的命令絕對服從,人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段,市場經濟的大發展,無論是企業還是個人,都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧,從死亡產業到目前的xx時代,經歷了無數的坎坎坷坷,它一步一個腳印,它一步一曲樂章,從領導班子到職工隊伍,靠的是對事業的執著追求,靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠,靠的是不可動搖的凝聚力和向心力,造就了今天的xx偉業。我是xx的一個新兵,是一名團員青年,我選擇了xx,義無反顧;xx接納了我,我倍感自豪。面對機遇與挑戰,讓我們並肩作戰,“立足市場求效益,依靠科技求發展”,從我進廠的第一天起,我就把xx的經營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地,科技是第一生產力,誰佔領了市場,掌握了科技,誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭,公司領導審時度勢,駕馭航船乘風破浪,勇往直前,對於我們團員青年,無論在什麼崗位,只要熱愛自己的本職工作,敬業愛崗,忠誠企業,全心投入到工作中來勤奮工作,就一定能夠得到體現自身價值的機會,也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業的主人,我們有責任和義務為企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰,我們要以“更新觀念練內功,增強核心競爭力”的活動為出發點,時時刻刻以“節能源,降成本”作為自己的天職,並付諸以實際的行動,人人為公司節約一滴水,一度電,一張紙,積少成多,以小見大,才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作為企業的主人,我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習,不斷豐富和完善自己,強化服務意識,忠誠xx,執著敬業開展一流的工作,生產一流的產品,創造一流的效益,贏得一流的信譽,出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業,爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來,信心百倍情滿懷

同心同德求發展,xx走進新時代

一流的領導班子,英明決策,高瞻遠矚,與時俱進

一流的職工隊伍,敬業愛崗,敢打硬仗,百戰不殆

我們為xx而驕傲和自豪!

我們為xx的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!

企業愛崗敬業演講稿13

尊敬的領導、同事們:

大家好!

感謝公司領導和同志們對我的信任,是你們給了我力量,讓我說出心中的誓言。在建設和諧社會的偉大程序中,在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下,看著公司日新月異的發展,我們要樹立遠大理想,堅定工作信心,立足本職崗位,做到愛崗敬業、勇於進取,為公司的發展忘我工作,頑強拼搏,創造優異成績,獻給公司。

無論是腳踏實地、攻堅克難,勇於開拓、大膽創新,提升企業核心競爭力,還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益,都有我們的身影,為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地說,我們是可以信得過的年輕一代,是能夠承擔時代的光榮職責,我們要懂得感恩,做到知恩圖報,做一個高尚、純粹的人。

我們,要感恩自己的祖國,要感恩自己的公司,是祖國的土地養育了我們,是公司的雨露滋潤我們成長,是公司領導在關心栽培我們。我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩,我們有責任也有義務為了我公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執著的熱愛,我們將“感恩的心”化做“責任心”。

什麼是責任心,我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中,將個人利益完全融入到集體利益中去,不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態度。認真對待每一件事、每一項工作。我們如何增強責任意識呢?我認為一定要珍惜大好時光,發憤學習,刻苦鑽研,要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。

公司發展的歷程中,無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。公司的持久、快速發展,需要青年人繼往開來、艱苦奮鬥。在開拓進取、艱苦創業,報效奉獻公司中,處處都有我們施展身手的龐大舞臺,處處都有我們發揮作用的廣闊天地。我們無論從事什麼工作,無論身在什麼崗位,只要兢兢業業,發奮圖強,都大有作為,幹出驕人業績,讓青春在開拓進取中閃光,讓人生在艱苦創業中昇華。

立志成長成才,報效奉獻公司,我們要立足本職,勇於實踐。實踐是我們成長成才的必由之路,要把書本知識和實際知識結合起來,在實踐中豐富自己、完善自己、提高自己。在立足本職,勇於實踐中,我們要樹立信心,鼓足幹勁,敢於承擔歷史責任,肩負時代職責,努力創造,鑄著新的輝煌;要把遠大理想與社會實際結合起來,不分崗位,不分職業,從基層做起,從平凡幹起,腳踏實地做事,一點一滴努力,矢志不渝奮鬥,為公司發展添磚加瓦、拼搏奉獻,創造出無愧於時代的青春輝煌。

謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿14

尊敬的領導,親愛的同事們:

大家好!

現在,我最想問大家一個問題,在我們公司,有九成是年輕員工,請問你們,你為公司的發展準備好了嗎?

也許你會說:“我只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什麼,那都是領導的事!”

在這裡我要大聲的說:“你錯了!在公司的經營發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑,關係著千萬飲食消費者的健康與快樂,連線萬人心!”

人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!”

怎樣才算愛崗敬業呢?

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位,做好每一次巡檢,填好每一張記錄。總之,待人接物、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口,任勞任怨做好自己的本職工作,當接到領導交辦工作的時候,我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!

細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐,結果謬之千里”,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,一個錯誤的經營決策,會失掉消費市場,失去消費者的捧場,可以使若干年的努力泡湯,這就是細節的重要。看看今天的公司,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績,經營規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,員工收入增長,事實證明細節是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司,我們老總帶領的一班人,以身垂範、嘔心瀝血,實行巨集觀控制、微觀搞活的經營管理策略,使我們學到很多知識,使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,為公司增添了新的血液與活力。

實現人生價值,永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠,我們就走多遠!”,一個人的價值取決於人生的奮鬥目標,也是人生進步的動力,我不想過高的理論和奢望,我的價值觀很簡單,廢寢忘食、絞盡腦汁,在自己任職的崗位上做出新的成績,能讓客人賓至如歸,能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,一個人的價值靠追求實現,靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,那麼就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!

同志們,平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟,但是我們都是公司的一員,公司的明天也就是我們的明天,既然投身到這一份事業,就應該不負領導的期望,鍥而不捨的幹下去,我想,等我們白髮蒼蒼的時候,再回首我們曾經共同奮鬥的日子,我們會感到無比的自豪、感到無上的榮光!

謝謝大家!

企業愛崗敬業演講稿15

各位領導們、同事們:

大家好!

轉眼之間,我來到xxx公司已經九個月了,從xx城市廣場各項工程有條不紊地展開,到現在的xx商業街一個個商鋪的成功交付,我不斷地從xx企業文化中攝取營養,摒棄自身缺點和糟粕,取其精華,提升自我。期間,給我印象最深的就是xx的學習氛圍,公司不但組織了多項專業知識的培訓,而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓,簡捷實用,讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會,領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福,令我久久難忘!生日,對每個人來說,都是意義深遠的日子,公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會,足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中,我找到了家的溫馨,集體的溫暖。

同事們無微不致的關心,領導的悉心指導,讓我在工作中如魚得水,左右逢源。xx的企業文化造就了和諧的氛圍,這種氛圍催人奮進,令人鬥志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀,為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化,又為員工提供了提升的空間和平臺。

精細化的管理,人性化的關愛。顯示xx深厚的文化底蘊。xx的管理理念不但適用工作,同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝,一種潛移默化的親切感和歸屬感,在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展,值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日,公司又組織了xx——國花園一日遊,同事們能夠在緊張工作之餘小聚,這種情誼顯得彌足珍貴,同事間輕鬆愉快的交流,不但增進了瞭解,也消除了隔閡。公司心繫員工,為員工提供了寬鬆的環境,組織了多彩的業餘活動,中秋的薄餅活動,年終的新年晚會,洋溢著青春的激情,澎湃著陽光的活力。

在xx短短的幾個月,我實現了職場的初步雕琢,在成長的過程中,總免除不了錯誤與不足,非常感謝領導與同事對我的教導與諍言,以後我會更加努力地學習,認真地工作。xx目前正處在大發展,大跨越時期,展未來,看今朝,我信心十足,因為我相信,xx未來會更美好!