尊敬的各位領導、各位老師，同學們：
大家好！ 我是某某色-狼，我來自四川大涼山，一個神奇而美麗的地方，也是一個民族傳統文化和民族精神保持的最完美的地方。我本人就像我的民族一樣充滿真誠、熱情而又不失謙卑。我目前就讀於花痴民族大學唯一的09政法幹警班，我是我們班唯一的色-狼學校畢業生，但我也是我們班唯一的曾獲得過省級優秀畢業生稱號的人——我是2015年度猛男省省級優秀畢業生。同時我也是猛男省2015政法幹警色魔班招錄考試中的筆試成績第一名獲得者。在以前的學校學習期間我也曾擔任過學生幹部，培養了一定的統籌協調能力。在我進入色-狼學校讀書之前的一段時間裡，我也曾作為一名打工者遊蕩過中國的許多城市，由此也積累了一定的社會實踐經驗。
今天，我很榮幸有機會以花痴大學法學院團委助理的身份參加院團委委員的競選。在這裡我想說的是，我參加團委委員的選舉並不是為了爭取什麼榮譽，也不是為了在我的簡歷裡邊填上一筆精彩的畫面而能找到一份好工作——我未來的工作是早已明確的。
我今天來參加團委委員的競選是來尋求一個鍛鍊與提升自我能力的機會。我本是一個懶惰的人，總想一身毫無負擔的輕鬆的生活。怎奈被現實所迫，參加了公務員考試，成為了一名家鄉基層法院的工作人員。這意味著我以後就要用我所學所知來直接服務於基層的人們。這也使我時不時的產生一些擔心，我怕在以後的日子裡由於我的無知和無能，使我不能好好的為家鄉的人民服務，害怕我的所作所為因不符合一名公務人員的標準而被別人笑話，因此在我進入花痴民族
大學政法幹警班學習以來，我不斷尋找各種機會從各方面提升自己，主動尋找壓力，強迫自己不斷進步，從人際交往能力、組織協調能力以及文化知識的學習等方面都有了長足的發展。但是作為一名未來的基層法院的法官，我認為我目前對自己的磨練還遠遠不夠，我需要更大的空間更高的舞臺來考驗和鍛鍊自己，來提升我各方面的能力。院團委委員就是這樣一個職務，她要求我們具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要有能獨當一面的氣魄！這樣的要求恰好符合了我想鍛鍊和提升個人能力的需要。
同時，今天我來參加這個競選，也是來尋求一個為大家服務的機會。團委委員作為院團委這個大家庭中的一員，更多的職責就是在院各級領導和老師的關懷和指導下盡心盡力的為全院廣大師生服務。我作為09政法幹警班的一員，我也像其他各民族的同學一樣很樂意融入到法學院這個大家庭中和大家一起生活和學習，很樂意積極熱情的參加學院各種學生工作和活動。在這樣的過程中希望把我所知所能奉獻和服務於廣大師生。在這樣奉獻和服務的過程中，我想我們也可以養成一種良好的服務者的心態，為以後做好基層公務人員的工作打好基礎，畢竟為人民服務就是我以後所從事的工作！
最後真誠的希望大家能給我一個鍛鍊與挑戰自我的機會，一個能為大家服務的機會！謝謝大家！
團學幹部競聘演講稿 [篇2]
大學社團聯合會幹部競聘演講稿 敬愛的老師,親愛的同學們:
大家下午好!我叫蘇世順，就讀於材料與化學工程學院過程裝備與控制工程專業10級1班，擔任班級副班長，現任大學生社團聯合會組織部副部長,我本次的填報的三個競聘志願是社聯主席，社聯副主席，社聯組織部部長，可能在座的不少人都不太認識我,因為我算是半路出家吧,從去年的十月三十日參加學生幹部競聘到去年十一月份正式進入社聯大家庭，一直到現在，短短的六七個月的時間我收穫很多，也同我們社聯的各位經歷了很多，又是新一屆的學生幹部競聘，今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在社聯六七個月時間內工作和生活的一些經驗。
我很慶幸自己能夠接觸到各方面的學生工作，正是這樣一次次與學生工作的接觸，讓自己在能力發展方面有了更大的發展空間，在這裡，特別感謝所有支援我鼓勵我的老師和同學們。正是有了他們對我的積極影響，我才會取得今天這樣的成績。個人覺得在學生組織裡面做工作，一個人最大的收穫不應該是物質性的東西，而應該是態度，所以我一直相信：態度決定一切。 總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；第三，要勇敢，
做副部難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢於嘗試。在做事上，第一，要有熱情，沒有熱情什麼事都不想幹，自然不可能成功；第二，有想法，也就是創新，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
怎麼做好一名社聯的一名學生幹部，在團委的領導下以及深刻領會社聯“平穩中求發展，發展中求創新，創新中育人才”理念的條件下，並且我根據自己這一段時間的工作經驗和從老師以及其他幹部身上學習到的，概括成以下幾點：
1、人性化管理，談化職位，不要永遠以一名幹部的身份和同事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣並不代表談化職責，在下達任務時就必須像個幹部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。
2、重視每一名部員，充分信任他們，讓他們放手去幹。所有的人都希望自己在一個組織裡得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個組織的一員，所以，我一直都儘可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3、賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。階段性的對自己部門工作做出總結，表揚和批評針對各個部員的表現而定，批評的話總會影
響心情的，怎麼彌補這些心靈上受到巨大或是小小創傷的部員呢，那就是我要說的第四點。
4、批評你，是因為我感覺你還有可以用的地方，我才會批評你。這句話是老師給予我的安慰，所以，極其想讓他們成長的我的心情也是出於這樣一個目的。所以我會與他們共勉。同時，我也會在工作生活方面仔細觀察部員的心理變化，及時與其溝通，以便他們能夠在身心上都能健康發展。
5、培養素質，包括三點，第一，幹部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少部員的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質，就是待人接物處事的一些禮貌；第三，部門專業素質，就是必須對自己部門的職能以及部門制度要很熟悉。
社聯的發展是靠我們在做的各位一起努力，為了社聯更好的發展我不止一次的考慮過社聯以後的發展，無論自己今天能不能競聘成功，我都想和老師同學們分享一下我在社聯以後的工作設想：
首先，我會把社聯以及各級協會的財務方面以及人員調配安置方面作為一個重要的方面去抓，主要實施方法，無論社聯還是協會，這兩方面都是由老師進行統籌，內部由主要部門負責，總體做到財務方面透明清晰、合理；人員配置方面：公平公正公開、任人唯賢，儘量使內部人力資源效用發揮到最大。
分開來說：
一、社聯內部方面：在團委對學校學生組織整改的春風的吹動下，我會選擇1、將內部的文化建設放到第一位，定期對社聯內部人員做一些素質拓展培訓，其中包括工作、素質、能力、態度等各方面。2、將社聯內部各個部門的部門制度具體化、書面化，在確立部門制度的過程中，一定要遵循團委對學生組織發展的指導要求，可執行性應放到首位，同時應針對當下工作環境、服務物件等方面進行擬定。3、由社聯組織部實行社聯內部考核制度，其會考核內容包括：個人工作、部門工作方面。將考核結果作為評優評先的重要參考資料。4、強化社聯的對社團的指導性，服務性意識，從一個單純的橋樑的過度作用轉化到助手作用，積極協助好團委老師將輕院校園文化建設得更好。5、在下學期的社聯11級副部競聘過程中以及社聯學期招新的過程中，嚴把人才質量關，為社聯以後的發展奠定堅實基礎。
二、協會工作方面：其一、在如今的輕院文化中，社團文化無疑還是主力軍，但是社團方面的發展仍然出現了一些新的問題，為了活動而活動，很多社團的實質性存在的意義已經開始逐漸淡化，活動的型別以及內容已經不能滿足現在大學生的需求了，所以社團要走創新路線，我個人認為應該分兩步走，前期以社聯引導為主，我們為他們搭建實踐他們創新性的舞臺，比如說團日活動的主題可以創新，組織一些創新性的競賽活動等，此階段主要是為了讓協會養成創新意識，為下一步的工作打下基礎。後期，以鼓勵支援為主，為輕院文化增加一些亮點。
其二、社聯和協會是一個服務於被服務的關係，另外一個設想是儘量同意社聯部門與協會各部門職能的統一，為更好的開展工作提供條件，同時也為了在每次協會換屆之後的部門職能的考核以及培訓提供條件。
其三、社團性質的多樣化是可以是我們下一步工作的重點，同時能夠利用好這一資源，可以很好地解決輕院社團之間各自為營的局面，增加他們之間溝通、合作與交流。我的建議是對於同一性質的社團可以多多結合辦出特色性的活動，同時在前面提到的創新性方面的前期，我們社聯可以更好的給予他們一些好的平臺，多多舉辦出輕院特色活動，打造輕院特色社團。
最後，不管怎樣，我很高興我們組織部是一個上進的部門。社聯更是一個迸發著青春活力的一個組織，在這樣良好的平臺下，在周圍有這麼多優秀的兄弟姐妹的環境裡，我很驕傲同時我也很有壓力，但是，我相信：不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰，也是一種肯定，機會是靠自己創造的。
希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續幹下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這裡有你引以為豪的團隊；如果你將是一直付出，大學生社團聯合會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體；因為，我們在這裡學會了成長，學會了拼搏，在這裡，我們選擇無悔，因為這裡有我們一直留下來的理由。希望在座的各位在社聯裡面發展越來越
好，同時也衷心祝願社聯明天會更好。社聯，加油！
謝謝！！！
團學幹部競聘演講稿 [篇3]
尊敬的各位領導、教職工：
大家好！
首先感謝領導、教職工的信任和支援，能夠給予我這個競聘演講的機會。在學校領導和廣大教職工的大力支援和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，並取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家彙報，並決定參加學校中層的競聘，競聘校教務科副科長。我希望能夠繼續在這個崗位發揮自己的才幹，為全校師生提供更好、更優質的服務。
一、主要工作經歷
１９９６年7月到學校工作，先後擔任過教工團支部書記、校團委副書記、團委書記和教務科副科長。十多年來，無論是在團委還是教務科，我立足本職工作，勤勤懇懇、踏實肯幹，時刻以一名優秀教師和黨員的標準嚴格要求自己。在學校中層崗位上，我服從領導，貼近群眾，時刻與學校領導保持高度一致，服從學校領導安排的工作，盡職盡責為全校師生服務，為學校的發展獻出自己的.微薄之力。
二、工作業績
自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。在校期間主要從事酒店管理專業的教學和研究工作，擔任酒店管理專業的核心專業課程和中餐烹飪的基礎課程的教學任務，能夠理論聯絡實際，所授課程得到學生的一致好評。 1
先後曾經獲得教師教學綜合測評一等獎2次，二等獎3次，三等獎2次。並在省市級雜誌公開發表論文6篇，獲得區教科所組織的優秀論文評比一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇， 2011年榮獲廣西中職教育教改立項的三級立項1個。
三、對崗位職責的認識和競崗優勢
（一）崗位職責的認識
我之所以競聘學校教務科副科長職務：一是基於我對這個崗位的深刻認識和喜愛。雖然在這個崗位工作的時間還沒滿一年，但對這個崗位卻有深刻的認識。它既是學校領導與老師溝通的橋樑和紐帶，又是老師與學生溝通的橋樑和紐帶。要做好上情下傳，下情上達的服務工作，要以學校的發展為根本,對上甘當資訊源，當好建議者、執行者。要以絕大多數老師的正當利益為立場，敢於堅持正確觀點，適時提出合理化建議。對下做好代表者和代言人，及時反映學生的心聲，不斷改進課程設計，以適應現代職業教育發展要求。二是基於對自己的清醒認識。我願意繼續為學校、為教職工服務，也相信自己擁有這個能力。
（二）競崗優勢
一是有較為豐富的實踐經驗。我自從工作以來，先後擔任過經營管理教研組長、團委書記和教務科副科長等職務，多年的工作經歷，我深知學校中層在學校工作中的地位、作用，知道他們的職責、任務和規範，明白學校中層所必備的素質和要求。如果我能夠競聘成功，會很快進入角色，順利地開展工作。
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二是有較強的工作能力。一直以來，我把“教書者必先強己,育人者必先律己”作為自己的人生信條，時刻提醒自己要不斷提高自己的專業素養和管理能力，並嚴格要求自己。經過多年不懈努力學習，在2012年拿到了雲南大學旅遊管理專業的管理學碩士，在2011年取得了管理學科的高階講師職稱，讓自己的專業學識有了很大的提高。經過多年中層幹部履歷的不斷鍛鍊，自己的管理能力也得到了綜合的提升，在組織管理能力、溝通協調能力、發現問題和解決問題能力、領導部署能力都有了很大提高。相信自己擁有的學識和能力夠勝任這個崗位的工作。
三是具有良好的品德修養。我在日常生活和工作中注意不斷地提高個人修養和黨性修養，不斷汲取經驗和教訓，不斷充實自己，聯絡群眾。為人真誠友好，做事敢作敢為，能夠做到公開、公平、公正，但也不缺乏人性化。大力倡導民主作風，儘量少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。
四、工作措施及設想
假若我能夠競爭上崗，我會配合教務科長從以下幾個方面改進教務科的工作，提高教務科工作檔次。
（一）加強教師隊伍建設。加強師德建設，建立師德常規教育學習制度，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生的良師益友和健康成長的指導者和引路人，倡導愛崗敬業奉獻精神；加強師資培訓，打造一支能吃苦耐勞、技術過硬的 “雙師型”專業教師隊伍，形成以專業帶頭人為首的中青年骨幹教師和教學新秀為後盾的專業教師
梯隊；改革教師激勵制度，改變以往“有課沒人願意上”的狀況；探索教學業務督導的改革，形成良好的教學氛圍。
（二）加強教學常規管理。
狠抓教學計劃的制定與落實，切實保障教學工作有序進行；不斷加強教學過程管理，規範教育教學行為，著力加強教學過程的監管，嚴格教學紀律；加強課堂教學質量管理，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。加大教學工作的檢查力度。加強專業課教學的管理，規範專業技能實驗實訓教學。狠抓學生技能競賽，充分突出職校生以技能為本的原則；建立嚴格規範的教材管理制度，優先選用國家規劃教材，打造校內精品課程和自編教材。
(三)當好參謀助手，服務領導決策。當好助手和參謀的作用，為科長分擔工作任務。既講原則，又求方法，力爭能夠協調好關係，避免和減少矛盾。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向科長反饋各方面的資訊，注重調查分析，主動為科長獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為科長決策提供可靠的依據。
當然，由於個人能力有限，考慮問題不是很周全，想幹事的心情比較迫切，在工作難免出現急躁情緒，對待同事關心、體貼可能不夠，或者出現一些言語上的差錯。在此，請允許我給大家道個歉，說聲對不起。
各位領導、教職工，如果大家繼續信任我，我將有信心、有決心做好學校教務副科長工作，與大家共創美好的未來，迎接XXXX輝煌燦爛的明天。當然，如果我的工作不能得到大家的認可，我也將繼續
做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分。也許我不是最有能力的，但我肯定是最努力的；也許我不是最出色的，但我肯定會是最勤奮的！
謝謝大家！
2015/4/14
團學幹部競聘演講稿 [篇4]
尊敬的領導、老師，親愛的學長、學姐及在場的各位同學們：
大家好，我叫###，很榮幸能夠站在這裡參加此次競聘大會，能夠和大家一起分享這半年來的研究生生涯。我競聘的職位是###助理一職，希望通過今天的演講大家可以認識我，瞭解我，同時也希望大家能夠支援我。 首先請允許我做個簡單的自我介紹。
我是###學院數量經濟學專業的一名研究生，我所在的中心是###分中心。相信在座的各位每個人都有自己的人生信條，當然，我也一樣，我的人生信條是：Nothing is impossible！這句話一直伴隨著我，引領著我，激勵著我，鞭策著我。 妙筆寫青春，寸心悟人生。基本的寫作和排版設計能力是我們中心每一位成員必備的素質，我在####當然，在做###的本職工作之餘，我也積極投入到整個中心的工作當中，（此處自己發揮即可）
短短3個月的時間是極其有限的，但是帶給我們的成長和收穫卻是無窮的。我很慶幸自己當初選擇了這裡，在這裡有一種家文化，時刻給人一種歸屬感，一種親切感，一種回家的感覺，有誰不會好好地愛這個家呢？答案是肯定的，每個人都會為這個大家庭去努力，去付出。除了家文化，在這裡，我更加深切的感受到了方法和效率的重要性、團隊和合作的重要性、態度和投入的重要性。 我個人認為，競聘###一職自己有如下4大優勢：
第一是熱愛，我相信這是每一個##的小夥伴都所具有得心理，因為熱愛，所以捨不得離開，願意為這個集體付出更多。
當然，只有熱愛是遠遠不夠的，熱愛是前提，態度和責任心是保障，第二個我想提到的是責任心。
第三個是工作能力，工作能力是關鍵。一個具備了熱愛和責任心的人，如果工作能力欠佳，那麼很難成為一個優秀的組織者。我在本科時期曾先後擔任###部長、學院勤工助學中心辦公室主任、學院學生黨支部宣傳委員、專業黨支部支部書記等職位，有一定的工作經驗，同時鍛鍊了自己的溝通能力、協調能力、抗壓能力和組織能力，當然，在科服的工作中，我也盡職盡責，得到了各位學長學姐的充分認可。
最後一點我想說的是個人能力，個人能力是具備工作技能的前提，我已基本具備OFFICE、PS、AI、寫作等工作中所必備的基本能力，同時對微信公眾號的運營也有一定的瞭解和認識，更重要的是具有一定的學習能力。
綜上所述，我覺得個人核心競爭力可以歸結為：
熱愛+責任心+工作能力+個人技能
如果我能夠當選中心主任助理這一職位，如下是一個簡單的工作規劃： ……
最後再次希望大家能夠記住我，我叫##，我競聘的職位是###一名，希望大家支援我，
最後的最後，感謝大家的聆聽！祝大家在新的一年裡猴年大吉，萬事如意！
