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中層幹部競爭上崗演講稿

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演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在當今社會生活中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的中層幹部競爭上崗演講稿,希望能夠幫助到大家。

中層幹部競爭上崗演講稿

  中層幹部競爭上崗演講稿1

各位領導、同志們:

為繼續做好政治教育和人事工作,提高自己的綜合素質,更好的服務機關和基層,我競崗政治部副主任,我競崗這個職位的工作路徑如下:

一是認真做好政治教育工作。按照上級政治教育精神,結合司法行政工作實際,認真擬製年度學習計劃。嚴格落實每年集中學習黨組中心理論組不少於6次,機關幹部職工學習不少於24次的規定,確保政治教育人員、時間、內容、效果“四落實”。

二是認真做好人事工作。熟練掌握人事管理相關規定,嚴格遵守幹部工作紀律,積極組織開展幹部業務培訓,不斷提高綜合素質,為做好司法行政工作保證人才資源。

三是認真做好服務工作。政治部也是服務部,保險的核算與申報,工資的調整與報批,工作的上傳與下達等,都關係到全體幹部職工的切身利益,我將積極加強與相關部門協調,力爭把工作做的更好,多為大家辦好事、辦實事。

四是加強團結,勇於擔當。講團結可以凝聚力量,比奉獻可以激勵人心,我將做到尊重領導,謙虛謹慎,真誠待人,積極維護同志之間的團結,處理問題做到多勾通、多體諒、多幫助,不指責、不推諉,敢擔當,營造和諧、融洽的工作環境

這次競崗如果能夠得到各位領導和同志們的關心和支援,我將做到:

1、認真學習政治理論和業務知識,進一步提高自己的綜合素質,為做好本職工作創造更好的條件。

2、認真紮實的工作,堅決完成組織上交給的各項工作任務,給領導當好參謀,為各科室業務工作的開展提供保障。

3、加強團結,形成合力,共同推動各項工作的開展。

4、嚴格要求,嚴格遵守法律法規和市司法局各項規章制度。

以上是我競崗述職,不妥之處,請領導和同志們批評指正。

謝謝大家。

  中層幹部競爭上崗演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!

我叫xx,今年x歲,畢業於南寧電力學校工業企業電氣化專業。今天我競聘的崗位是經理工作部副主任。

參加工作以來,我一向勤勤懇懇,對待工作熱情高、幹勁足,做到幹一行、愛一行、鑽一行,努力把工作做得最好。在辦公室工作期間,還不斷提高自己的文字綜合能力,分別在縣、市等報刊上發表文章,xx年被廣西水利電業有限公司評為了優秀資訊員。同時我愛好廣泛,積極參加各種文體活動,並取得了一定的成績。在團縣委的推薦下,我當選為平樂縣政協第七屆委員會青年界委員。我能取得這些成績,是與公司領導的支援和同事們的幫助分不開的,在此我對大家表示由衷的感謝。

之所以我來參加競聘,因為我有三個方面的優勢:其一,三年多的辦公室工作實踐,使我熟悉了辦公室的工作特點,積累了一定的工作經驗,也使我的綜合素質得到了全面提高。這些都有利於我儘快進入角色,適應工作要求。其二,我四年的中專學習中系統的學習了電力系統的專業知識,在工作期間為不斷提高自己駕馭工作的能力,我還參加了桂林電子工業學院計算機資訊管理專業的函授大專學習,努力把自己鍛鍊成複合型的人才。其三我思想比較活躍,愛好廣泛,樂於接受新事物,敢於創新實踐,這將使辦公室工作開展更具創造性。我非常期望能競聘上這個崗位,能有這個機會使我的潛力得以挖掘,能力得以提高,這就是我競聘這個崗位的初衷。

如果我有幸能當選經理工作部副主任,我將傾入全部的熱情,樹立不為名、不為利,為事業埋頭苦幹的奉獻精神,不斷加強業務學習,充分發揮我的特長,使辦公室工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下三點:

1、積極參與政務,認真管理事務,熱心搞好服務。我會擺正位置,當好配角,積極主動的協助主任做好各項工作,圍繞公司決策和領導意圖,為領導獻計獻策,充分發揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結協作,共同讓經理工作部成為公司領導的喉舌,溝通員工與領導之間關係的橋樑,宣傳精神文明的視窗,傳播企業文化的陣地。

2、加強公司制度管理。以三項制度改革這個平臺,不斷完善公司的各項規章制度,按制度辦事,以制度管人,使公司日趨走向制度化、科學化的現代企業管理的軌道。

3、加強公司辦公自動化的建設。注重加強辦公資訊化建設,使公司辦公工作不斷趨於自動化、網路化。利用網路等媒介,加強公司對外宣傳的力度,使經理工作部、公司更完美的展現在外人面前。

如果不能競聘成功,我也不會氣餒,我也會微笑的面對這次失敗,繼續努力,為公司發展盡心盡力!

謝謝大家!

  中層幹部競爭上崗演講稿3

各位領導、各位同事:

大家好!

必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。

時光飛逝,再過五十天,我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月,我也將年滿三十週歲了。回顧這麼些年的工作和生活歷程,步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。20xx年8月,我從上饒師專歷史地理專業畢業分配至接渡中學任教,成為一名所謂的傳道授業解惑之人,與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話,我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上,從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界裡度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中,我一直擔任著班主任,不論面臨怎樣紛繁多變的複雜局面,都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言,我沒有多大收穫,是遺憾的;但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時,我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這裡,我付出了許多,但得到的更多。因為在這裡,我學會了組織與協調,學會了關愛與支援。可以毫不誇張地說,短短五年的農村教書生涯對我意義非凡,一生難忘!

20xx年4月,我幸運地進入組織部工作,在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月,我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起,我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大,團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣於用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時,我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中,不扶而直”,六年來,無論是全市性的中心工作、大型活動,還是日常工作中的點滴小事,我都能與部裡歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力,盡職盡責幹好工作。每當遇到難題、困惑甚至於挫折時,我都能得到大家無私的關愛與幫助。藉此機會,我在這裡向大家表示衷心的感謝!

在這六年中,部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺,使我得到了前所未有的鍛鍊和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”,從事這項工作必須具備高度的責任感和全域性觀念。在這個崗位上,我學會了站在全域性的高度看待問題,學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中,我學會了統籌規劃、綜合協調,大到參與政務,積極主動地為領匯出主意、想辦法,當好參謀,小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作,無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中,我始終堅持嚴謹求實的作風,認認真真、踏踏實實地做好每一件事,逐步瞭解和熟悉工作方法與技巧。對於部辦公室在協調各股室之間的關係、將各股室聯絡成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受,也為改善部機關辦公條件,協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年,我的經歷其實也很簡單。農村教書五載,我努力爭當一名教師;組織部工作五年,我力求成為一名共產黨員。這十年中,我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是,我在這十年中學到了許多,實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變,而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十週年聚會上,我曾用一句話概括了自己過去的十年,那就是:我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作,雖然沒有取得多大成績,但我問心無愧、無怨無悔!

這次部機關拿出幹部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗,不瞞各位,對於究竟報考哪個職位我彷徨許久,一直猶豫不決。但最終選擇了幹部二股這個職位,原因有三:

一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我

根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》,幹部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責:

1、負責對市直部門領導班子建設和幹部管理工作;

2、負責全市幹部教育培訓工作;

3、做好知識分子工作,包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

這段時間,我學習了相關股室的工作總結,對這幾個方面的工作也有了進一步的瞭解。近幾年來,我部在領導班子和幹部隊伍建設方面做了大量細緻的工作,一個管理科學、使用便捷、資訊豐富、內容客觀的幹部人事資訊庫基本上建立起來,為市委科學決策和選拔使用好乾部提供了可靠的'依據,幹部工作多次得到了市領導的表揚。幹部教育培訓方面,抓好了《全市幹部教育培訓規劃》的落實,使全市幹部學理論、學業務的積極性得到顯著提高,思想作風建設得到了進一步加強,一個良好的學習氛圍正在全市幹部隊伍中形成。知識分子工作方面,切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評,從政治、生活等方面關心照顧他們,著力解決知識分子的後顧之憂,還對20xx年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查,基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較複雜,能取得現有的成績十分不易,這與相關人員不辭辛苦、勤奮紮實地工作是分不開的。如今,因機構改革,有關職能重新進行整合,相對於組織股來說,幹部二股更是一張白紙,有許多東西正等待著我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰,我願意面對這個挑戰。

二、從個人自身鍛鍊和提高這一角度來講,我選擇了這個職位

我在部辦公室已經工作了六年,在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作,雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍,但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面,可以說我在部裡應該還算是一位“國小生”。我期待著在實踐中得到鍛鍊、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天,當我離開組織部走上新的工作崗位時,不僅僅帶著對大家感情上的眷戀,更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

三、從提高機關幹部隊伍整體素質來說,需要我們實行內部輪崗。

作為市委的一個重要職能部門,組織部機關幹部隊伍整體素質如何直接關係到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和幹部隊伍建設,關係到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講,需要我們每一位機關幹部不斷豐富和提高自己,不斷提高自己的工作能力和水平。因而,在部機關實行內部輪崗,是提高我部幹部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

再過幾天,我們都將進入自己的角色開展工作。對於能否競職成功,我考慮得並不多,“一顆紅心、兩種準備”,在這方面擁有一顆平常心是對組工幹部最起碼的要求,而且,我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導幹部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上,我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上幹部二股股長這個崗位,我將團結股室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字,即:進入角色要“快”、提供資訊要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之:

1、儘可能快地熟悉業務,進入角色。如何儘快熟悉和掌握幹部二股的工作職能和工作內容,儘快地開展好各項業務工作,是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待,雖然面臨的壓力與困難不小,但我始終堅信“勤能補拙”,只要有一份敬業的精神和勤奮的動力,我相信自己能很快勝任這一角色。

2、抓住重點,打好“攻堅戰”。對幹部二股的工作,我認為應當點面結合。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題,也就是:做好政府組成部門主要領導幹部重新任命及相應的幹部調整工作。這項工作時間緊、任務重,對於一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份幹部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰”,力爭取得開門紅。同時,按照月度工作安排,辦好一期科級幹部培訓班,重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作。“面”就是要按照原有關股室的全年工作計劃,就幹部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署,逐步全面鋪開。

3、夯實基礎,抓好基本資訊蒐集整理工作。這項工作是確保幹部二股各項正常開展的前提和基礎,也是今年幹部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位幹部檔案資訊庫,借鑑我部原幹部科既有的好經驗與做法,做好市直單位幹部檔案資訊的管理工作,要不斷充實幹部檔案內容,將各級幹部獎懲情況、教育培訓等情況納入資訊庫,為領導選準、用好乾部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫,掌握我市知識分子隊伍現狀,加強與科委、科協聯絡,探索對拔尖人才和鄉土人才共同進行管理的途徑,完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度,密切與各類人才的聯絡,充分發揮他們的作用。

4、加強調研,不斷改進工作方法,提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾,儘可能多地掌握各方面情況,對市直單位領導班子建設情況和幹部隊伍情況做到心中有數。要積極探索幹部教育培訓的新模式和新方法,進一步規範培訓內容,完善培訓制度,健全培訓網路,提高培訓效果。要通過調查研究,不斷創新工作機制,力求在工作上能有所突破。

5、加強學習,全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江河”。作為一名組工幹部,要時刻注意提高自身綜合素質,不斷以新知識、新理論充實自己。我想,這不僅是對我個人的基本要求,也是在座每位同志的共識。我相信,在部領導的正確領導下,在各位同志的大力支援下,無論在哪個崗位,只要通過自身的不懈努力,我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

  中層幹部競爭上崗演講稿4

尊敬的各位評委、各位領導,同事們:

大家上午好!

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則,只有競爭,才有活力;只有競爭,才有創新;只有競爭,才會發展;自然如此、社會也是這樣。部務會高瞻遠矚,堅持實行中層幹部競爭上崗制度,通過公開、平等、競爭、擇優的方式促使優秀的幹部脫穎而出。這次競爭上崗,我以重在參與、重在鍛鍊為目的,在部務會搭建的平臺上展示一回自我。

去年這個時候,我迎來了人生事業的一個拐點,由一名政法幹部成為了一名光榮的組工幹部。一年來,我深深地感受到,能有機會在組織部工作是我人生的一大幸事。這種幸福不但來源於整體的榮譽感、內心的自豪感,更多的是來源於在組織部這個和諧的大家庭裡,我自身的素質得到了不斷的提高。我深知個人的點滴進步雖然有自己奮鬥的因素,但更離不開各位領導長期以來對我的關心和培養,離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此,我謹向大家表達我最誠摯的謝意!

今天我競爭中層幹部的主要優勢如下4點:

一、有三年以上中層幹部崗位工作的實踐經驗

我於xx年初—xx年10月擔任原白沙鄉黨政辦公室主任,xx年10月—xx年8月擔任市法院辦公室主任。在辦公室主任的工作崗位上,我勤奮工作、準確定位、並不斷創新,贏得了鄉黨委、法院黨組的肯定,得到了同事們的讚揚,受到了四辦、益陽中院的表彰和獎勵。

二、有較為紮實的文字綜合功底

從04年擔任辦公室主任以來,文字綜合一直是我的主業。xx年,我抽調到市委先教辦工作,全程經歷了這次全黨參與人數最多、時間最長、規模最大的馬克思主義集中教育活動,主要從事材料綜合工作,這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識,更使我的文字綜合水平有了質的提升。20xx年正式調組織部後,在研究室工作,同時擔任了沅江黨建網站管理員,至今我撰寫了包括調研報告、理論研究、典型經驗、彙報材料、組工資訊等各類文稿200餘篇,修改、編輯全市各單位、部機關幹部報送文稿300多篇。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情,但我寓苦於樂,無怨無悔,不斷收穫著成功的喜悅。如今年益陽市組織系統辦公室工作暨調研資訊工作現場會議在我市召開,對沅江組工調研資訊工作給與了充分肯定,在這次會上,我主筆撰寫的《關於沅江市農村綜合改革後鄉鎮領導班子和幹部隊伍建設情況的調研報告》獲獎,這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經過艱苦磨練,我對組織工作由知之不多到全面瞭解,由門外漢變成了熟悉基本業務的組工幹部,這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。

三、有強烈的事業心、責任心和感恩心

我是一名地道的農村孩子,從學校畢業後經過了7次大型的公開選拔考試才加盟到組織部這個特殊的團隊,對這份來之不易的工作,我倍加珍惜。我常常告誡、激勵自己,一定要幹出一番業績來感謝父母的養育之恩、組織的培養之恩。所以無論是份內工作,還是份外事情,只要我力所能及的,即使加班加點都按時完成,除了下鄉調研,每天八小時沒有離開過辦公室,有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我的工作學習情況,我說好工作時間有空調,不冷不熱;工資按時發放,旱澇保收;活動經常開展、張馳有度,如果在這樣的工作環境和條件下還不努力工作,我會良心不安。

四、有較強的工作能力

參加工作9以來,我先後在司法局、法院、原熙和鄉、原白沙鄉、組織部5個單位工作,並經過了8個不同崗位的鍛鍊,9年的打拼使我具備了較強的政治鑑別、政策運用、語言表達、組織協調、綜合分析和拒腐防變能力,這些都是作為一名中層幹部必須具備的基本素質,也是履行崗位職責的基本要求。

如果這次通過競爭能夠成為一名中層幹部,我將更加註重錘煉意志品格,不斷學習充實自己,勤奮工作履行職責,獻計獻策當好參謀,真心實意關心同志,努力挖掘潛能,把負責的工作幹出成績、幹出特色,為我部“創先爭優”、為沅江後發趕超、富民強市貢獻力量。如果沒有能進入中層幹部崗位,證明我還有差距,我將毫不氣餒,我始終堅信機遇總是垂青有準備的人,我會更加努力工作去把握機會,贏得信任,接受組織和同事們的再次挑選。對此,我充滿信心。謝謝大家。