在現在的社會生活中，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。那要怎麼寫好發言稿呢？下面是小編為大家整理的酒吧員工發言稿（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
各位同事、各位領導：
大家下午好！時值初夏，在這個充滿激情的季節裡我們xx酒吧又走過了難忘的一個月。現在我們在此召開xx酒吧第八屆員工大會，在總結過去中更好的開拓未來。
現在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座。現在有請常務副總x總髮表講話，大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話，接下來有請監察部為我們公佈五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長為我們做總結和指導，下面有請財務總監楊總為我們作上月的營業狀況分析。
下面要開始的是本次大會的頒獎環節，首先頒發的是5月份優秀員工優秀管理幹部獎，獲獎人員有樓面部：xx保潔部：xx西廚部：李x外聯部：x保安部：xx接待部：xx節目部：x出品部：xx請以上獲獎人員上臺領獎，請陳店長為大家頒獎。
請以上三位上臺領獎，請陳店長為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝願大家越走越好。
隨著頒獎環節的結束，我們本次員工大會也圓滿結束，讓我們一起祝願芭芘明天會更好。
現在散會，請大家按秩序退場。
酒吧員工發言稿2各位同仁：
大家下午好。
時間轉瞬即逝，迴歸酒吧，與大家再度合作已經一個月有餘。酒吧酒吧第三十七界員工作為20xx年11月的總結性會議，在此就酒吧酒吧20xx年11月各項工作情況向大家作一下總結、分析。
一、11月份酒吧酒吧營業狀況巨集觀分析。
20xx年11月份酒吧酒吧在整體營業態勢相對平穩，較10月份同比基本持平。
二、11月份重大工作決策回顧
1、完成行政架構調整。11月份，我們根據酒吧酒吧運營現狀的需要對公司的管理結構進行了調整，明確了一線、二線的許可權範圍、責任義務及管理歸口。就11月份的一線部門與二線部門的配合情況來看，新的管理機制已基本融入酒吧酒吧的管理當中。
但是就長期來看，目前仍未完全發揮這套管理機制的威力，尤其對於穆總和林總來說可謂是任重道遠，在未來的工作當中，希望二位能夠在各司其職的基礎上緊密配合，在彼此獨立的前提下精誠合作，實現一線為客，二線為一。
2、實現營銷升級重組。鑑於公司面臨營銷團隊發展的瓶頸，為了打破這一不利局面，大力引進新人充實公司實力，11月份我們推行了接待轉營銷並對營銷部推行升級重組。
酒吧員工發言稿3親愛的各位員工：
大家好！時間過的真快，白駒過隙間我們送走了9月迎來了酒吧酒吧第十二屆員工大會。度中秋、迎國慶，忙碌的9月究竟給我們留下了怎樣的得失啟示，現在就讓我們一起見證。
9月份我們公司各項經營狀況基本穩定，唯有兩項波動在此我特別說明一下。
首先值得高興的是我們9月份的整體經營業績較8月份取得了一定幅度的上升，這要感謝我們全體酒吧員工的辛勤勞動。
其次我要說的是我們9月份的工作有一項重要的不足：我們的互動工作表現得不積極、不配合。互動向來是酒吧留住客人的一項重要方式。客人來我們酒吧消費，我們就應該為客人創造一種輕鬆愉快的氛圍。我們要用快樂的力量的感染客人，讓客人感受到來酒吧能找到一種輕鬆和釋放。
針對以上問題，我就10月份的工作提出幾項要求和計劃。
第一，希望在10月份的工作中我們能克服互動方面的不足，更加積極、熱情的互動，和客人玩成一片，用我們的激情感染客人，帶動客人。
第二，10月份我們在管理方面需要再接再厲，怎樣更好的維護客人，溝通下屬、培養凝聚力應該是我們全體管理層始終致力的方向。
第三，希望我們我們各部門搞好各自區域的衛生清理工作，為自己提供一個清潔的工作環境，為客人提供一個舒適的休閒空間。
第四，還有一點需要我們始終堅持不懈的是開源節流，9月份的開源就留保持得比較穩定，10月份在開源節流方面如何再創佳績還需要我們一起探討、一起努力。
第五，為了增強公司凝聚力，同時也為了回饋廣大員工長期以來對酒吧的支援和付出，10月份公司將著重加強員工福利方面的改善。我們首先會在食、宿方面做一些調整。
步入秋季、天氣轉涼，為了保證廣大員工的身體健康，在飲食方面我們會推行秋季合理的膳食方案並且會加強宿舍管理。另外我們還將特別安排一次戶外拓展活動，到時候希望我們廣大員工積極參加，一起感受一下酒吧這個大家庭的溫暖。
一路走來，酒吧已經整整一週歲了，在酒吧光輝的一年裡離不開全體員工的辛勤付出，但同時酒吧也以最溫馨的方式回報著我們的員工。現在我們的管理已經更加完善，制度已經更加健全，大家的提成點也得到了不同程度的提升，所以，酒吧沒有讓大家失望！讓我們一起把最真摯的祝願送給酒吧，願酒吧越來越好！
酒吧員工發言稿4各位同仁：
大家下午好。
今天我們在此隆重召開酒吧酒吧第十屆員工大會，現在我就上月各方面綜合情況向大家做如下幾點總結
首先，7月份我們的經營狀態是曲折上升的，7月份上半月的經營態勢並不是很好，但是通過開展一些調整，我們的經營態勢在下半月出現了轉折。因此7月份公司整體營業額較6月份同比呈穩定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結果，在此我要向在場的各位道一聲感謝。
其次，上屆員工大會上我所提到的幾項部門內的整頓和調整也取得了令人滿意的效果。
在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支援了這個新團隊的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規範，客戶滿意度也直線上升，本月客服組遭投訴統計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業務素質，使團隊綜合素質的'提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉變為依靠成員個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩定發展。
在音樂調整、節目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好，只有更好”希望節目部的全體成員始終注意節目質量的提高，使我們的節目和音樂成為吸引客人的一大亮點。
在7月份開源節流依然向著理想的方向發展。果房和廚房在保證食品質量的情況下費用有所下降。在8月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質量的前提下再次壓縮成本。
此時此刻，站在7月和8月的交點上，怎樣更好的承前啟後、開拓未來成為了本屆員工大會最後的主題。希望我們全體員工在開完大會後心裡都能裝有一份清晰明確的計劃書。而我衷心的祝願大家實現計劃、夢想成真。
酒吧員工發言稿5尊敬的各位領導各位同事：
大家下午好，我叫xx，今年22歲，來自雲南開遠，首先非常感謝公司為我們提供了競聘會這個平臺，今天我做好了充分準備，站在這個講臺上發表我的演講，我相信，有志者，事競成。
首先我先和大家分享我在xx酒吧工作的經歷，我於2013年1月20號入職xx酒吧，剛來的時候，對這裡的流程都不熟悉，工作中也出現過失誤，但是我通過自己的主動學習和同事的幫助以及管理層對我的用心栽培，今天我在工作上已經走上正軌。在這裡我衷心的感謝幫助過我的家人們。隨著時間的推移，我在這裡已經工作了十個月的時間，之前幾次競聘會我躍躍欲試，但我內心感覺我還不夠優秀，但是今天我可以很自信的告訴大家，我準備好了，如果大家覺得我夠優秀的話，請給我熱烈的掌聲，謝謝。
接下來，我要講的是工作的態度。我相信，在座的同事中既沒有官二代，也沒有富二代，在沒有很好的家庭背景的情況下，我們要自強自立，自己出來拼搏。既然大家選擇來xx酒吧工作，那說明你是一個有行動的人，有上進心的人，想到就做，做就做好。這是你自己選擇的，沒有人逼你來的，所以既來之，則安之。對工作，我希望大家都帶一種責任心去做事，首先對你負責，你必須要有一種積極主動的心態去做事，那樣做事的效率會大大提升，即使每天都做同樣的工作，如果你今天是主動的積極的去做，即使累了，你一樣很開心，如果你是被動的，不情願的去做事，那麼你會感覺身心疲憊，感覺什麼都是不公平的。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……每一個成功人士後面必定有一段努力付出的時間，沒有人的成功是投機取巧得來的。所以如果你想在這裡混，你是在揮霍你的青春，你將隨波逐流，你去到哪裡只能做最基層的服務員。
第二，對你的上司負責，既然你選擇來這裡工作，我相信你是做好準備無條件服從的`，要麼就做，要麼就不做，不要給自己找任何藉口。做與不做是一種結果，做的好與不好是一種態度。既然做就要做好，一個人要有大局觀，不要把你的責任侷限於你那幾張臺，在你做好本職工作的前提下更多去幫助別人，會得到上級的欣賞和同事的尊重，生活中你也會和別人相處的很好，自然你的人緣，人脈就強大了，這樣即把工作做好了，也體現了自己的價值，用自己的責任心去帶動別人，上級欣賞你，同事尊重你，你裡升值的機會還遠嗎？這樣好還是不好，。有一句歌詞是這樣唱的：只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間，同樣在xx，只要人人都付出一點責任心，xx將變成一個和諧的家庭。如果你覺得你的上司的指令有問題，你先把事情做了再來反映，你的上司就是對你負責的，那麼就平心靜氣的來協商，站在對方的立場來看待這件事情，你會想如果我是領導，他是員工，我們怎麼處理這件事情，你會覺得他是對的。沒有一個領導會苛刻的要求員工怎麼怎麼樣，只有心態不好的員工會覺得領導在真對自己。換位思考是最好的處理上下級矛盾的方法。
古希臘阿基米德說過，只要給我一個支點，我就能翹起整個地球。今天我想說，只要給我一個機會，我會在這裡發揮我所有的力量。如果我今天競聘成功了，我對自己的工作做了幾點要求：
第一，堅決完成上級領導下達的任務，堅決執行上級的指令，堅決服從上級的安排。
第二，以身作則，嚴以律己，帶動鼓舞同事發揚xx主流文化和職業精神。
第三，尊重對方，決不因自己的職位凌駕於同事之上，下達指令時以請求，勞駕的語氣告知對方。
第四，對身邊的每一位同事負責，無論工作上還是生活中，只要力所能及的，有求必應。
第五，和同事和諧相處，發揚團隊精神，沒有完美的個人，只有完美的團隊。
第六，積極學習管理知識，傳播積極文明思想，共創美好家園。
如果我這次競聘成功了我將把我所有的精力投入到工作中，充分發揮我的能力，用我們的努力，創造xx酒吧輝煌的明天，如果這次競聘失敗，我也不氣餒，說明我有做的不足的地方，失敗者找藉口，成功者找方法。從哪跌倒，從哪爬起來！
謝謝大家，如果我得到您的認可，請投我一票，謝謝！
