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團隊拓展訓練體會

心得體會 閱讀(2.84W)

企業拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受,感悟為基礎,帶入課程最後學員所能接受的課程效果。下面是本站小編為大家整理的團隊拓展訓練體會的相關資料,歡迎大家閱讀。

團隊拓展訓練體會

  團隊拓展訓練體會1

團隊精神培訓心得感想 首先,十分感謝公司提供的這次培訓機會。通過三天豐富、有效、緊張的體驗式培訓,使我對以往所瞭解的一些道理有了更深的理解,同時對照工作、生活中出現的問題也有了更深的反思。

回想起這幾天,我的團隊,我的隊友,那些讓人Ji動的場面還清晰得浮現在我的腦海裡,每個活動遊戲在一遍遍的回味。在遊戲當中,一個小小的同心竿卻詮釋了團隊的整個含義。在蘭老師的一聲聲“走”的命令下,在一次次的失誤一次次的指責後,終於蘭老師按奈不住,下令了暫停。在蘭老師的引導下,我們開始認真的思考,這個遊戲中最重要的問題在哪裡:首先步伐與手要一致,其次眼睛要看準,還需隊友配合。遊戲還在繼續。難道我們還要繼續失敗?在隊友的齊心協力下,終於我們成功了。在那一刻我們彼此分享著成功的喜悅。雖然我們輸在了這個環節上,但使我明白團隊的力量無堅不摧,沒有完美的個人,只有完美的團隊!沒有規矩不成方圓。一個成功的團隊造就無數個成功的個人。

在“天黑請閉眼”這個遊戲的環節中,最初不明白這個遊戲是一個什麼概念?通過這個遊戲,在老師的分析與引導下,最終明白:遊戲過程中有很多人發現了問題,卻不能抓住問題的核心。平時沒有最好的使用簡單的語言,易懂的言詞來傳達訊息,有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。

在幾位老師的安排下,我們還做了許多個遊戲。通過次此培訓使我明白團隊精神就是要互相配合,互相關愛。對隊友要耐心,關心,熱心,尊重他人,嚴格要求自己!從這次培訓的內容上看,這些都是我們把平時大家都很瞭解的道理實踐化,也就是說我們是通過一個個的小小的遊戲,通過各位老師的講解,把團隊思想挖掘出來,和以前的“紙上談兵”有著很大的不同。通過實踐的總結,讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理。這樣的印象可能是一生都無法抹去的……

  團隊拓展訓練體會2

這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了“團隊”的真正含義,懂得了什麼是團隊,什麼是溝通,什麼是協作,懂得了怎麼團結協作、互相激勵。

這是一段震憾心靈的歷程,是對大家心靈的磨練,使我們的心靈得到了昇華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的`力量,也激發了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰自我的勇氣和信心。

它告訴我們要打破傳統的思維定式,開拓思路,在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗,建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通,學會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活,同時教導我們每個人要學會感激,學會寬容,學會回報,學會讓步,整個團隊才會是最團結奮進的、最優秀的團隊。

使我感受最深的是逃生牆,在訓練即將結束之際教練把我們帶到了一面牆前,牆面光滑且高約4米多,要求團隊中所有隊員需要不借助任何外物翻上這堵牆,並且在逃生過程當中不許任何人講話,及不能犯有安全隱患的錯誤,即為安全逃生。 那道牆不高、但是光靠你自己一人、兩人的力量想要攀爬到頂點絕對不可能,你更需要的是戰友的協助,才能完成的一次逃生體驗。教練講完規矩後給了我們五分鐘的討論時間,在這期間我們的團隊中包洲 李毅 孫強 李維 的站了出來要做我們大家的人梯 還有10位家人第一時間上去拉我們 五分鐘後我們開始了 好不容易我們“逃生”幾個人,突然教練吹哨喊停,結果全部返回所有的隊員又要重新再”逃生“一遍。此刻我們的兩位領導要受罰了 做20個俯臥撐 他們做的很辛苦 我們也只是看著 沒有辦法替他們 心裡很不是滋味 很快我們開始了第二輪 教練讓幾位給我們提供肩膀和膝蓋的隊友保持剛才的姿勢在我們面前,“你還記得是誰給了你臂膀、讓你踩在他結實的膝蓋、肩膀上不斷的攀爬,你還記得又是誰在高牆上向下伸出援助的臂膀嗎 ?你還記得又是誰在你攀爬的過程中努力的把手舉到最高點,他們是我們整個團隊的一部份、在關鍵時刻挺聲而出默默付出的隊友們,相互間向逃生牆方向做著保護你向上攀巖,他們都是人生父母養的,在家裡我相信他們都是父母的寶貝兒子”

看著我的隊友一個個肩膀被我們踩的淤青,此刻每個隊員都忍不住流下了眼淚,不能避免的是我們兩位領導受到了懲罰,先20個後40個我們犯了三次錯誤他們做了100個俯臥撐,他們累得 趴在地上, 隊友們的抽泣聲和教練的數數聲,我們團隊的加油聲最後他們還是堅持下來了。我看見大家都開始信心滿滿,鬥志昂揚,在這次還是一樣每個隊員都爭先恐後的擠到牆下充當支撐隊員的角色 ,很快我們就有條不紊的一個一個隊員被送到了牆上,漸漸的下面的人越來越少,最後只剩下四位包洲 李毅 孫強 和李維 他們是直得我們每個人感謝和感激的,他們就像船長,把生的希望留給了我們每個人,用肩膀支撐我們每個人。最後我們的“船長”也安全“逃生”。

那一刻、“感恩”與“感謝”瀰漫了整個體驗基地,感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教官的指導、感謝公司領導的關懷,同時也感謝生我養我的父母、是你們讓我真正明白了什麼是“感恩”“責任”“犧牲”

我們每一個人都有說不完的“謝謝”和說不完的“對不起”。只用眼淚代表了心裡的這一切,這不是做作,更不是虛偽,這是真情的表露,更是內心的直白。

短短兩天的拓展訓練就這樣結束了,時間雖短,但收穫良多,這次拓展把妙趣橫生的任務和工作、人生、事業、團隊、親人、朋友聯絡在了一起

  團隊拓展訓練體會3

很榮幸能參加公司這次的戶外拓展訓練,短短兩天的野外拓展訓練已經結束,而內心依然為之澎湃,感動依然因其延續,訓練場上“飛虎隊”和“獵人隊”的對戰與合作、組內的團結與協作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等,都上演了“成功”與“失敗”;陳教練在協助我們每個隊員完成訓練任務的同時又交給我們思考和行動的方向。

訓練開始,陳教練早準備好這一系列的訓練,“整理分隊、前方需要支援、驛站傳書、信任背摔、西瓜拳、齊眉棍、破冰、密碼解析、盲人方陣、合力起身、篝火晚會、共同進退、畢業牆”。凡事認真負責,積極主動,全力以赴,團結一致,如果對所做的任何一件事情,擁有認真負責的態度、加上積極主動的激情、配合全力以赴的行動,無論結果成功與否都能從實際出發總結經驗和教訓,自身能力和素質的提高、為單位和社會做出更大的貢獻,這些都會在日積月累中迅速顯現出一個不一樣的自我、不一樣的集體。

我們共有28名隊員,整理分隊定了隊長、副隊長、快樂寶貝。分組後的短短數十分鐘內,各小組成員集思廣益確定了隊名、隊行、口號、隊歌,通過小組風采展示的方式進行PK,讓人感受到團隊力量的那種震撼 。“前方需要支援”兩個隊PK, 陳教練問前方正在大戰需要支援,我們全體會問需要什麼,他說需要兩條皮帶,隊友想的沒想就拿下來去擺在起點至終點之間 ,在是需要襪子,趕緊脫襪子,需要人,為了縮短距離,隊員就躺著等等。最後我們飛虎隊先到終點 。感受到了勝利的喜愉,付出了就有結果。“信任背摔” 站在那比人還高的背摔臺,心中真的有一種害怕的感覺,其實,怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度,是來自那種背摔的方式,一個人直挺著、往後倒!“隊員們準備好了嗎?時刻準備著。我想起了剛才我在臺下上來前站在他們中間,他們搖著我叫著我的名字說“加油”“加油”就有種莫名的感動。一下有了信任感、那種信心和勇氣,我心裡放心了很多,內心的恐懼已減少了許多。信任背摔專案結束後,我們圍成一個圈兒,分享自己對這個培訓專案的感受,大家普遍體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,是幹工作、做事業的基礎,沒有信任,一切都會變成空談。

“畢業牆”規則:所以的人不能說話、除隊長一個人指揮外,上牆腳不能蹬牆,上去了下來的人不能在去幫忙。4米多的逃生牆,我看著說怎麼可能上去,看著就恐高了,還要上去。看著第一個隊員踩著隊員的腿、肩上到第二人肩上,第二個人踩在下面一個人的肩上慢慢站起來把第一個人送上去,看著一個個的隊員下面送、上面拉這樣上去了,我也勇敢的上去了,上去了好像心的沒了,從上面下來看著那一幕,眼淚一下子出來了,說不出心裡的感受。我們就是這樣一個個踩著隊員的肩上去的,他們一直堅持著,臉通紅、手臂通紅的沒說一句話,他們知道這樣會有什麼後果,上去了的人下來重新歸零開始,因為我們之前已經範了兩次規。最後倆人是這樣上去的,上面的人抓住第一個人的雙手最後一個人拉著第一個人的腳這樣被上面的人拼了命的往上拉。這個“逃生牆”就成了我們的“畢業牆”全部肩並肩,手搭在旁邊隊員的肩上,有的人早就哭成淚人了,教練在說了許多話,他們當人牆的看看他們的肩膀被你們一個個這樣踩成什麼樣子了,有的的脫皮了,他們沒埋怨半句。全體的哭了,每人一個擁抱“加油”。也許,眼前的困難並不可怕,可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大了困難的程度,這就是不怕吃苦的精神與團隊的力量,力量是很大的。

隨後,我們進行了“密碼解析”其中“密碼解析”的專案給我留下了深刻的印象。由於小組之間沒有溝通好,沒搞清楚方位亂了陣,很快,30分鐘的遊戲時間結束了。結果,是慘不忍睹。我們飛虎隊的牌才翻到數字3,輸了。我想,我們每一個人心中都有著失落。我們在沒搞清情況下瞎忙、亂忙,以至於任務完成的一敗塗地。工作中、集體生活中的我們是不是應該借鑑一下呢?更多的我就不說了,留一點我的隊員們說。

在工作和集體生活中,我們都是團隊中的一份子,要時刻擁有團隊互助、協作的精神,都能認真對待工作中的每一項任務,竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練,讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,成功屬於團隊的每一個成員,如果沒有團隊裡每一個成員相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。其次,困難是真實存在的,但是往往會在想象中擴大,戰勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享,好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考,對人多設身處地替他人著想,對事多換一個角度思考,多一份理解,多一份關愛。離開了拓展訓練場,回到了更為廣闊的工作環境,只要我們帶著團隊的精神,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰,就沒有戰勝不了的困難,就沒有解決不了的難題,相信我們的明天會更加美好!