今年以來,縣畜牧水產局多措並舉,在全域性範圍內開展知足感恩、愛崗敬業心態教育活動。我為黨和人民做了什麼？黨和人民給了我什麼？我為洞口發展做了什麼？通過學習，我認真思考了這些問題，收益匪淺。
一、要學會感恩，懂得知足。
感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧。古人說：滴水之恩，須當湧泉相報。首先我們要知道感恩。我們要感謝親人。親人給了我們溫暖、支援和信任，使我們在工作中保持積極的心態，專心我們的工作，開創我們的事業。我們要感謝領導和同事。領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩。領導激發了我們的工作熱情和靈感，給了我們責任感和使命感，激發了我們對生活更深層次的熱愛；同事讓我們學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支援。我們要感謝生活。感謝國家給予我們的一切,讓我們在生活中對別人、對環境少了一份挑剔，多了一份欣賞；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份從容；我們還要感謝偉大的黨，我們的成長一刻也離不開黨的培養，沒有黨就沒有我們今天的幸福生活。
俗語說，知足者常樂。懂得滿足是獲得快樂的源泉。壁立千仞，無欲則剛。知足就意味著能夠坦然地面對並能真正
地珍惜自己現實所擁有的一切，這是一種超然的心態。世上充滿誘-惑，慾望越多，煩惱越多，快樂也就越少。世間沒有絕對的公平，重要的是心要知足。每個人擁有的財富、經歷的生活、所處的環境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會給我們提供了這份工作，感謝社會為我們創造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。人必須要有抱負、有理想、有願望，有生活的目標，但也要知足知止。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂並不是擁有的多，而是計較的少。
二、要愛崗敬業，忠於職守。
一座橋樑，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香於情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什麼呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說裡，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行招魂的。可見，一個人的精神是何等的重要。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對邪-惡，要有鬥爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有敬業精神。那麼，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？
我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。
羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。
其次，敬業要追求完美，這是敬業的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們網站的日訪問量能突破二十萬人次嗎？我們能榮獲全國地際市優秀政府入口網站的榮譽稱號嗎？追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細節決定與成敗。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那麼，這些光點聚集起來，資訊化辦的工作不就會在全省乃至全國熠熠生輝了嗎？
再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，我們自古以來，
都有為民請命的人，有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有捨身求法的人……雖是等於為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊樑。或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。
在這裡，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名畜牧幹部的心裡話！
感恩愛崗敬業心得體會 [篇2]
來到滬昆這個大家庭。轉眼之間，10個多月過去了，我已經逐漸融入了這裡，成為了滬昆的一員。回顧10個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入滬昆專案而感到自豪。
我雖然是已經進入社會工作已有4年，但是面對滬昆專案這個充滿挑戰和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。但是專案的同事，領導對我的關懷，使我很快走出了困惑，完全適應了滬昆專案的工作環境和工作節奏。
工作的這段時間，我深深的感受到，財務是一項複雜，細緻，責任重大的`工作，尤其是通過專案的“知足感恩、愛崗敬業”活動使我體會到感恩之心在工作中體現的價值，使我體會到了責任和擔當在工作中的價值。以前我們常常抱怨我們的酬勞太低，常常抱怨沒有發揮自己潛能的舞臺，讓青春白白流逝，抱怨自己付出的多，得到的少，抱怨工作強度大，工作乏味，問題多，機遇少，整天怨天尤人，悶悶不樂，偶爾想想，這些只是自己一種藉口而已，當別人獲得成功的時候，我們怎能說是上帝的偏愛呢？我和他們是一樣
的，不一樣的是他們擁有一顆感恩的心而已，是這份感恩的心帶給他們樂觀，帶個他們成功，帶給他們快樂，僅此而已，我也可以做的到。
贈人玫瑰，手有餘香，去幫助我們有能力幫助的人吧，你會得到意想不到的收穫。一個懂得施恩的人，他會擁有良好的人際關係，會得到別人的尊重，會有一個非常好的生存氛圍，會更容易成功。良好的人際關係不是靠能言善辯、巧言令色得來的，而是靠真誠待人、誠心助人，困難時不忘施恩贏得的，朋友間如此，生意夥伴間如此，領導下屬亦如此。
“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，
只有責任和能力共有的人，才是企業發展最需要的。我們有責任去做好自己的工作，有責任為單位貢獻自己的力量。但是我們不要把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種文化！責任即榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，讓努力成為一種習慣。
有一句話：吃虧是福。每天比別人多做一點，也許收穫就會多一點，這個也是責任的一種體現吧，對工作負責，對自己負責。 最後祝願滬昆專案工程乾的紅紅火火，我們的未來一天比一天好！
彙報人：
二○一三年七月二十八日
感恩愛崗敬業心得體會 [篇3]
從4月份開始，全縣開展“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動以來，全體幹部職工開展“捫心三問”大討論活動，通過自我剖析，使我明白：什麼是愛崗敬業？愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。敬業，就是用一種嚴肅的態度，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。 愛崗敬業，是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠。蔡元培說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來。”一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素是忠誠。我們要忠於黨，忠於人民，要樹立正確的理想，腳踏實地，忠於職守，團結協作，以感恩的心態對待每一項工作，認真完成各項工作任務。
愛崗敬業，是要我們具有無私奉獻的精神。古往今來，奉獻被多少仁人志士定為人生的座標，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好乾部，在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，激勵著數代人為之感動和振奮。雷鋒是愛崗敬業的楷模，幹一行，愛一行，專一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻給了祖國最壯麗的事業。我們要做默默無聞，無私奉獻的普通勞動者，在平凡的工作崗位上譜寫壯麗的
詩篇。
愛崗敬業，是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎保障，也是社會存在和發展的需要。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智，激發自己的原始潛能，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，就是在工作中，算準每一個數，填好每一張表，這就是敬業，這就是愛崗。
愛崗敬業，是要我們具有主動創新的精神，主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中，我們只有象《把信送給加西亞》的羅文中尉一樣主動接受任務，主動想盡辦法，千方百計把任務完成的更好，才能從完成任務的過程中，獲得更多的知識和寶貴的經驗。
當然，我們在今後的工作中，更應該不斷地學習，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業知識和業務水平，增強工作能力，提高自己的文化素養，把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質，運用科學發展觀指導我們的工作，自覺地把創新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，衝勁，韌勁，為我縣的農村公路養護管理工作貢獻自己的光和熱。
