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拓展訓練心得體會範文(精選10篇)

心得體會 閱讀(2.13W)

當我們心中積累了不少感想和見解時,可以將其記錄在心得體會中,如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?下面是小編為大家整理的拓展訓練心得體會範文(精選10篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

拓展訓練心得體會範文(精選10篇)

  拓展訓練心得體會1

踏著11月的尾巴,公司組織團建活動,我作為這次活動的主策劃人,從開始準備到活動結束,積累了許多的經驗,在選址的這個方面上,綜合考量了多位公司領導及同事的意見,最終選在金色大地假日農莊,這個地方提供住宿,環境優美,有各種娛樂設施,符合我們公司年齡差距大的情況。

在籌備活動期間,做團建活動方案和採購物資,再到組織活動。我作為一個剛走出校門的學生,能參與組織這次活動,我覺得是一個很好的鍛鍊的機會。不會的東西或者是我不熟悉的事情,我都會向比我年長的同事和領導請教,他們有時給我的意見是我之前都不會去考慮的方面,這讓我受益匪淺。

集體團建活動中,我們玩的遊戲都是分組的,我被分到了2組,我們的組長是王朝斌副總和徐鈺玲主管。雖然我們組的名次和成績都不是最好的,但是遊戲就是重在參與,體會其中的樂趣,並不是要追求成績,我們的組長也是很好的。本次團建活動的重頭戲就是篝火晚會,整個公司為這個篝火晚會都準備了將近兩個星期,每個同事表演的節目都很精彩。抽獎環節,我設定的是答題抽獎,讓大家寓教於樂,能在玩樂中學到知識。

這次的活動,我作為主要策劃人,我覺得我已經盡力去呈現,好的一方面就是我讓大家都開心了,看到大家臉上的笑容,我覺得我的努力是值得的。但是我也有做得不足的地方,在設定活動中,第二天早上的活動過於單調,沒有組織集體活動讓大家都參與。另外就是在菜品方面,我沒有與商家溝通好,菜品品種過少,質量不好,沒有考慮到公司同事是回族,不能用漢族餐這個事情,這是我的失誤。

經過這次活動,我要謝謝公司能給我這個機會,信任我。我很感謝給我幫助的領導和同事,以及積極配合我搞好這次團建活動的同事們,沒有他們的幫助,這次的活動不能辦得這麼好。雖然活動結束了,但是這是親身經歷過的事情,會在我的記憶力留存一輩子。

  拓展訓練心得體會2

在短短的一天裡,我通過參加金壇熱電這個大家庭組織的戶外拓展訓練,深深體會到如何激發自己的潛能,認識自我、挑戰自我、超越自我,最重要的是認識到了團隊協作的重要性。

一、認識自我、挑戰自我、超越自我

在今天上午的訓練中最讓我印象深刻的專案是:站軍姿。因為這是我一生都揮之不去的夢魘,想當年在高中以及大學軍訓時由於站軍姿這專案我不知被教官罵過多少次、罰過多少次,以至於現在一提起站軍姿我的心中便不由的一顫。但是人生不就是處處充滿挑戰的嗎?如果遇到挑戰就只會一味地退縮那麼你的人生還有什麼意思,過去的遺憾只有通過如今的汗水與努力才能去彌補。於是我放下心理包袱堅定一個信念:堅持、堅持、再堅持,任它烈日當頭、任它汗水流過脊樑我亦如那石崖上的青松巋然不動。世上沒有過不去的坎,只有自己轉不過的彎,人最大的敵人還是自己。當你面對困難時,是選擇挑戰,還是退縮,關鍵在於自己的態度,只要相信自己,走出第一步,我相信許多事情都會有完美的結局。

二、合作、共贏

參加完今天公司組織的戶外拓展訓練後,我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機的結合在一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富!在這裡,每個專案都離不開團隊的支援和鼓勵,從一開始設計自己團隊的隊名、logo、隊訓、對歌,以及之後的“神筆馬良”、“一穿到底”的活動都告訴我們只有通過團隊協作才能實現合作與共贏,所有的活動都離不開團隊的智慧與力量。

一天的拓展訓練結束了,但對我的影響卻是永恆的。訓練的時間雖短,收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力,它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的'目標,更熔鍊了一支堅強,團結的優秀團隊。

  拓展訓練心得體會3

上週來到明陽天下拓展訓練基地開展拓展培訓活動,本次培訓能夠取得良好的效果與安糧國際領導層的高度重視是密不可分的。6月9日,公司組織召開了拓展培訓動員會,會上公司領導首先表明公司對此類培訓是大力支援的,並對所有參訓人員提出了:"統一思想、安全保障、維護榮譽、積極參與、細心體會、認真總結"的24字參訓要求。動員會的召開給參訓人員以莫大的鼓舞,為員工順利完成培訓奠定了良好的基礎。

10日上午10點,拓展培訓正式開始。簡短而幽默的開訓儀式後,安糧控股參訓人員分五隊由各自的培訓師帶隊體驗不同的專案。在親身經歷斷橋、背摔、電網、求生等專案後,再加上培訓老師精彩的點評、精準的提煉,大家深切地感受到:個人的潛力是巨大的;集體的力量並不是單個個體的簡單相加,通過全域性考慮、團結協作、合理規劃、互助互利,我們每個人都是卓越而非凡的!

11日下午2點,控股公司還組織對新進員工進行了企業文化及制度培訓,使新員工全面瞭解了公司的歷史、現狀、願景、使命和價值觀,以及主要的行政、人力資源和財務規章制度,通過本次培訓激發了員工集體榮譽感也增強了公司的凝聚力。

培訓歸來已有數日,大家對本次培訓的討論熱情依然不減,每位學員都認真寫出了培訓總結,將自己點點滴滴的感觸一一記錄了下來。我們相信本次培訓將成為他們每個人今後工作、生活新里程中最有價值的記憶之一!我們也衷心的祝願這些新同事在未來的日子裡、在安糧這個大家庭裡,超越自我!共創輝煌!

"紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行"。一個團隊想要發展壯大,只有緊密團結成一個團體,才會"戰無不勝,攻無不克"。此次的團隊拓展訓練也給了我很多啟示,雖然我是新人,但是我的一舉一動也關係著團隊的榮辱,每一位金海威的員工都身負責任,一個人的力量是微不足道的,一個團隊的力量是巨大的,"勿以惡小而為之,勿以善小而不為"!

  拓展訓練心得體會4

通過參加拓展訓練,我受益匪淺,終生難忘。

拓展培訓教練帶我們用做遊戲的方式,開導我們多向思維的能力,用遊戲來體現日常工作中會出現的問題,完成一個遊戲後做一個總結,總結我們成功和失敗的關鍵點。現將心得體會總結如下:

一、團結就是力量

通過一天的拓展培訓,使我更加認識到“團結就是力量”。個人的力量是有限的,團隊的力量是無限的。不管遇到什麼困難和挫折,只要大家心往一處想,勁往一處使,充分發揮大家的智慧,群策群力,相信一切艱難險阻都會被我們徹底消滅。團隊合作精神很重要。

二、在實踐中摸索,在失敗中總結

每次得到一項任務,我們都要先去執行、實踐,且必須一次次總結經驗,找出其中的不足,通過改進,才能成功的完成目標。另外,實踐出真知,許多遊戲,在還沒做的時候,覺得他很難,似乎無法完成。可是等我們嘗試了之後,才發現當初那些難題實際很簡單。

三、合理計劃,分工合作是非常必須的

明確目標是完成任務的前提,制定正確的方案是成功的必然。在以後的工作中,在做每一項工作的時候,都要在頭腦中有一個從前至後的流程安排。個人的崗位職責確定之後,各司其職,有利於有明確責任,發揮個體的主觀能動性。這樣既把很多事防患於未然,又節省了時間。

四、發現訣竅

這次拓展培訓有幾項遊戲需要我們仔細觀察,細心、認真、發現訣竅可以大大提高工作質量和效率。

五、要互相信任

一個團隊裡,要充分相信隊友,相信他們的能力。

六、要有創新意識

不能一味的循規蹈矩,要勇於去嘗試新的事物,努力創新,富有開拓精神。

七、絕不輕言放棄

世上無難事,只怕有心人。沒有什麼不可能完成的任務。只要多一些勇氣和毅力,我們就會成功。

八、換位思考

“山重水複疑無路,柳暗花明又一村”。在工作中,我們要學會換位思考,不要被表面的現象所困擾。

九、多溝通

在工作中,我們要與別人多交流。只有這樣我們才能集思廣益,才能及早發現問題,解決問題。

此次拓展訓練教給我很多,在今後工作中我一定會延續這次活動中的精神,努力完成單位分配的各項任務,為醫院的發展做出自己應有的貢獻!

  拓展訓練心得體會5

一首《重頭再來》和一首《在路上》,大家奮勇直追,直到我仰起頭我才知道大家都已經勝利了,我依舊記得我是第6個上去的隊員。站在牆上看著下面的5位隊友,放眼看看大家都在加油鼓勁著。伴隨著一聲聲加油,我們的最後一位隊友勝利登上了畢業牆。雷鳴般的掌聲夾雜著歡呼伴隨著淚水不斷的落下。我不能掩蓋我的淚水,那是勝利的淚水,那是勝利的喜悅,那是團隊凝聚力的體現。我們勝利了,原訂的120分鐘我們只用了15.45分鐘就完成了任務。教官說這是在戰鷹拓展訓練營開業到現在同等人數最好的成績,雷鳴般的掌聲再次響起,我為我的隊友我的團隊感到驕傲。

雖然此次拓展活動時間不是很長,收穫卻很大,感受很深。這不僅僅是一種單純的訓練,更是一種文化,一種精神,一種文化理念的傳承,是一種思維,一種考驗,一種氣概的體現,使我對團隊有了更深的認識,雖然心疲力盡,但是通過此次拓展訓練,我從中悟出很多道理,特別是在特定的環境中如何去思考,去發現,去感悟,對自己,對同仁,對團隊重新認識,重新定位,對我以後的工作及生活帶來很大的促進。個在團隊的努力下,原本以為根本做不到的事情,竟然完成了,試想如果我們每個員工在工作都能像在這項活動中那麼配合默契,那麼相互照應彼此,那麼還有什麼困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個人的團結協作面前都會迎刃而解。沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊,人的潛力是無盡的,集體的力量是無窮的。

同時,通過這次訓練,我感覺到人與人之間的關係拉近了,部門與部門之間的矛盾化解了,彼此間的信任更加增強了。每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之後的熱情相擁,每一次完成專案的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份瞭解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那麼渺小,而團隊的力量那麼強大,所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結,相互幫助才能共同完成團體的目標。

在工作中,只要我們繼續保持拓展訓練中的那種激情和團隊協作淨勝,服從領導,信任夥伴,努力進取,給想幹事的人以舞臺,這樣中和的明天將會更美好!

  拓展訓練心得體會6

10月16日,單位組織大家進行了一天的戶外拓展訓練。在這次訓練中,雖然過程很辛苦,但是受益匪淺、感受頗深。以下是這次拓展訓練的體會:

一、團隊的力量勝過一切

感受到集體的智慧、眾人的力量是無窮的。上課一開始,教官就將所有隊員分成2個隊,併發給一面隊旗,要求每個隊準備一個隊名、隊訓,然後排練隊歌。經過大家的認真討論,最後確定了我們的隊名是“磐石之師”、口號是“磐石磐石,團結奮進”、隊歌是《打把歸來》。通過這一小小環節的準備練習,使我立刻感受到集體的智慧,深深被這個氛圍所感染。尤其在後邊的幾個訓練專案中,更是被這種團隊精神所鼓舞、所感動。因為在這些訓練專案中,不是一個人獨自能完成的,必須由大家共同配合來完成。通過訓練,讓我倍加真實的感受到“團結就是力量”這句話的深刻含義,在工作中,我們也要加強提高集體的凝聚力和戰鬥力,同心協力,相信任何困難都能克服。

二、激發潛能,挑戰自我、超越自我

科目訓練,要求每個隊員用最響亮的聲音喊口號,狀態達不到就不許通過,在平時我們很少盡情釋放自己,不知道自己的聲音到底有多響亮。第一次上場時雖然自己感覺聲音足夠大,可是教官認為還沒有真正進入狀態,還有沒有發揮出的潛能,於是在教官的耐心指導和隊員們的鼓勵下,第二次上場後我終於完成了這個專案的訓練,雖然喊到嗓子要冒煙,但有一種自信的感覺在心中升騰。在我們的一生工作、生活中,會遇到許多的困難,當面對困難時,是選擇挑戰,還是退縮,關鍵在於自己的態度,只要相信自己,全情投入,就會有完美的結局。同時學會鼓勵他人,欣賞他人。

這次拓展訓練,讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,如果沒有團隊裡每一個成員相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事,決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,要相信自己。我堅信:通過這次訓練,全體職工在今後的工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,迎接光明的未來。

  拓展訓練心得體會7

20xx年5月1日,我們學校早上來到了笑翻天樂園開始為時一天的拓展訓練,笑翻天教練把我們三個班分成了六個隊伍,並要我們對自己的隊伍進行取名,編隊歌,擺造型,然後找出領導者。這六個隊伍真是有趣,有英雄聯盟隊,隊旗是自畫的LOL;還有拆遷隊,隊旗是一個拆字,外面一個圈;還有沙漠之鷹隊,閃電隊,笑瘋隊。

而我為我們隊取名斧頭幫,隊旗是兩把交叉的斧頭,口號:一斧在手,天下我有,而我很榮幸的擔任了斧頭幫的副幫主。之後那笑翻天教練在頒發隊旗的時候卻十分鎮定,嚴肅的叫出了這些猥瑣的隊名,看了令我們不禁啞然失笑。

拓展訓練就是培養我們的團隊意識,讓我們一起精誠合作,共同完成任務。笑翻天教練說在特警隊被稱為“三秒胳膊”,意思就是能讓人在三秒內完全喪失行動能力,這我們聽了都極為佩服,他說我們在這裡要完全放開心中的不適與枷鎖,完全的接納身邊的同學夥伴,與他們精誠合作,融洽相處,說的令我不禁改變了心中的想法。一天做了四個遊戲,都是需要團隊合作完成的,雖然我們斧頭幫成績不是最好的,但我們卻在合作努力中,感受到了彼此的友誼與快樂,讓人體驗到了友誼這一美好的情感。

最後一個遊戲是一個類似搭橋的遊戲,就是22個人用手搭成橋,讓其他人從上面通過,這一項不算是很難,但是那個同班同學,他竟然穿板鞋,把我手勒的疼死人,還有個更要命的竟然穿的釘子鞋,把我的手都快釘斷了,而且那貌似重190斤的同學竟然從我手上蹦過去了,那時候真的疼啦,但了我們班整個團隊,我強忍了下來,直到遊戲結束。

帶著我們是一個快樂的集體的信念,我們接受著一個一個的挑戰。與其說每個遊戲要玩,不如說是每一個挑戰。因為除了我們的2班還有其他的班。凡是不做便罷。做就做好!這應該是一個集體做起碼的處事信念。正因為我們心中有同樣的目標,有凝聚的領導力。所以我們取得了一個又一個的勝利。

美好的時光總是過得飛快。快樂,美好,團結,幸福的笑翻天拓展訓練在我們還沒有享受夠的情況下就結束了。二班。也許註定我們會“二”。但是我們享受其中。

  拓展訓練心得體會8

踏著清晨的陽光,前往拓展訓練基地的路上,和新進的所有同事一起進行拓展訓練,期待、興奮…玩了很多遊戲,真的學到了很多,當時不覺得很累。在太陽底下的拓展,學員們艱苦並體會著。一開始大家都以為是輕鬆的活動吧,但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的拓展訓練!

第一個拓展訓練專案是培養團隊精神,需要從上到下從裡到外團結協作,不停接客,無論公私,努力攬人。同時鍛鍊了積極勤奮開朗和感恩的思維方式;做這樣一個備受爭議和詬病的工作,心理素質必須過硬,內心堅強,被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾。

搭人梯的男生,一把心酸淚吧。我個子低,即使站在最高男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手,掙扎中不知道誰託著腳把我舉了起來。遊戲外呢,誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳。沒有誰有這個義務。

成功後大家忘情歡呼跳躍,大家都很感動,女生很多眼眶都紅了,我也被感動數回,雖然知道社會還是無情的,但這種感覺真的很好,我明白了戰友的感情為什麼那麼深了。超感動!踩過人梯對面有無數雙信任的手臂感覺真好。

信任背摔是一個很有意思而且很有啟發性的遊戲,它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇,這時候往往就是一句:“我已準備好,然後便勇往直前”。而顧慮,恐懼,猶豫,都是絆腳石。所以,在生活中,何不讓自己活的輕鬆些 ,灑脫些? 這個專案從給隊友充電鼓勵,到隊友勇敢的登上高臺,再到背對大家按照標準動作倒下來,大家齊心合力的接住隊友,團隊接住隊友後的再一次鼓勵和分享體會。整個環節考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣,更考驗的是團隊的配合,團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身後!

人生第一次拓展訓練,各種害怕,各種感動,各種欣賞!也許,一個優秀的企業,不僅僅在於豐厚的待遇和良好的社會回報,更在於企業精神和你能夠為之震撼的團隊力量。在這個過程中,感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的夥伴,感謝我們共同的信念和美好的意志。

  拓展訓練心得體會9

天目湖拓展訓練在我們的期待中有條不紊的進行,雖然只有短短几天,但是我們體會到了團隊無比強大的力量。

顧名思義,拓展訓練是針對新職工的結合了軍訓訓練內容和一些素質拓展活動的訓練。在拓展訓練中,身體的體能和堅強的意志是很重要的兩項基石,而強大的團結精神是建立在基石上很重要的磚瓦,沒有團結的精神,我們永遠無法將大唐集團建設的更加輝煌。

經歷了諸多活動,對於團結的力量,印象很為深刻的是逃離畢業牆和逃離電網這兩個活動。逃離畢業牆是起始於美國西點軍校的一項挑戰極限的活動。在模擬災難環境下,我們43個隊友通過搭人梯的方式爬上高達4米的高牆。在這項活動中,選擇作基石的隊友需要強健的體魄和奉獻的精神。我們大唐集團的男兒為了保護女性隊友,一個個爭先恐後的願意奉獻自己的肩膀和臂膀的力量,把一個個女隊員舉起,而很先爬上高牆的男隊友負責在高牆上接應。很後留下的隊員更是需要強大的靈活性和爬上高牆的力量。當時我們43個隊友在15分鐘內完成了這項看似不可能的任務,展現了大唐人的風采。

在逃離電網活動中,我們在無法用語言交流的環境下進行了一次又一次的逃離。良好的肢體溝通和戰術上的改變顯得尤為重要,而隊友的一次又一次的離開就會意味著落到很後無法有人協助自己離開。逃離電網,在成功的伴隨下也有失敗,隊友的離開更多的讓我們感受到是我們的責任。因為他們用自己的力量幫助了我們,而我們卻沒有能夠很好的幫助他們離開。在很後,我們大唐集團所有新員工都本著不拋棄不放棄的精神,為了我們還能夠團結一致的走下去,我們選擇了用體罰的方式來救回我們的隊友。很後的結果自然是每一個大唐人都回到了我們的隊伍中。

經歷了種種拓展活動,我們更加堅信我們的大唐集團的力量。為了更好的建設明天的大唐,我們會更加團結,更加努力拼搏!

  拓展訓練心得體會10

這次拓展培訓我一共經歷了7個專案,每一個拓展培訓心得都讓我感觸頗深。

這一項可能是最難的,並不是說它本身的難度係數,而是我們的內心和對集體的信任。當站在臺上往後到的時候無論是誰都會有一個心理鬥爭的過程,只是看你的意志力和對這個集體的信任。雖然每個人都有知我保護的意識,但是隻要你夠堅定我想這並不會是個難題。

這是我們做的最成功的一個拓展訓練,同時也是感覺比較難的一項,這一項需要我們細緻、小心、協調,最重要的是遵守紀律,只要觸犯一次規定那麼就會失去一次機會。與人協作也就是認識別人的價值,借用別人的價值來體現自己的價值。大家是互相合作的關係沒有集體的力量是沒有辦法完成的,所以在有些差錯的時候不要埋怨,這樣不會對這個集體有任何一點的幫助,只會讓抱怨的氣氛充滿你的團隊,總是去埋怨別人的人是為什麼不去想一下你在這裡到底做了些什麼?要知道我們最終的目標就是大家都過去完成任務!

這個素質拓展訓練主要就是挑戰自己、戰勝自己內心的恐懼來完成這個專案。這也是在暗示我們在工作或個人面前只要你想去做沒有做不到的!或許你會做的不是很好,但你始終是邁出了那一步。

雖然時間很短,我想大家在這一生中都會記住這次活動,會多多少少的受到一定的影響,在以後的生活和工作中會起到積極向上的作用。但同時也曝露了我們有些不足,其表現為:

1、對參加這次活動認識不高,從思想上認為這是旅遊。

2、在做遊戲時沒有把它當著“工作、任務”去做,認為就是遊戲,沒有認真對待。

3、有效的溝通的能力有待提高。

4、管理創新、制度創新、技術創新上要下工夫。

5、爭建學習型的員工,建立學習型團隊方面,大家共同學習,共同積極參加。