有了一些收穫以後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。你想好怎麼寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的專案心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
專案心得體會 篇1
很有幸聽到郭老師的培訓課程，經過兩天的專案管理學習，真正對專案管理有了比較深刻的認知，感觸很多。
一、專案需要整體管理
整個專案開始要做好整體規劃，首先要了解專案目標、專案週期，制定並按照專案計劃執行，如若遇到專案變更，要進行影響分析，得到批准後才可制定變更計劃，按變更計劃執行。
二、專案範圍管理的重要性
需求管理是專案範圍管理中的問題，這是因為它實際上是開發過程中的所有管理原則的'先決條件。只有在專案目標被清楚明白地表達和理解的情況下，專案才能以一種有序的方式進行。
三、專案管理如何處理實際問題
在專案實施中難免會存在眾多問題，比如需求變更、團隊資源缺少、組員矛盾、專案延期等，需要做好進度成本估算，客戶關係和睦、團隊協同工作等工作。
體會還有很多，通過這次學習，自己對專案管理有了一個全新的認識，我會將這些方法應用到實際工作中去。
專案心得體會 篇2
我參加了學校組織的教師全員培訓，是一次難忘的充電機會，它為老師們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的例項、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發了激情，燃起了鬥志，確實感到受益匪淺。其中，對於教師職業倦怠這個問題的探討對我感觸頗深。
當教師的時間長了，和許多人一樣，自然而然地有了這樣一些感覺：工作熱情喪失了，和學生距離疏遠了，對待學生的態度冷漠了，安於現狀、平淡無為、得過且過，做一天和尚撞一天鐘的想法增多了，甚至有了放棄教師職業的消極想法。實際上，這就是教師職業倦怠的症狀表現，職業倦怠一旦產生，人的態度、行為都會發生很大變化，對教育教學工作必然產生一定的影響。那麼，如何克服教師職業倦怠呢？我認為可以從以下幾點努力：
一、保持一顆平常心
有的教師具有遠大的教育理想和飽滿的工作熱情，有比較高的目標。一旦工作一時停滯不前，或者工作壓力加大，很容易產生職業倦怠。
一個人的時間、精力和能力有限，不是人人都可以攀登高峰的。需要教師量力而行，正視自己的能力和水平、自己的精力和時間，對自己要求要適度，不要過高，適當評價自己的工作，對自己不要求全責備。順境時，心態平和；逆境中，心態冷靜。時時保持一顆平常心。
二、在學生的成長中獲得幸福
我覺得影響教師幸福指數的最直接的原因是來自學生。陶行知先生曾說過：“教師的成功是創造出值得自己崇拜的人，先生之的快樂，是創造出值得崇拜的學生”。由此可見，教師的幸福，就是看到學生的成長，在學生的進步中體會到一種他人無法體會到的快樂與幸福。教師天天與成長中的學生進行富有教育價值的交往和對話，它影響著、推動著人的生命成長，是學生情感的`培育師，精神的守護神，人格的構建者。所以，當教師看到學生身上展現出自己的勞動成果時，怎麼不會感到幸福呢？
因此，學生不管是學業上還是生活中，哪怕是一點一滴的進步，都成為教師提高幸福指數的砝碼。有付出就會有回報，我們的生活是有些重複，但這重複之中也有著許多的變化，我們也應當讓學生意識到，一起享用成果學會體驗“過程”的快樂。正是這樣，在我們的教學工作中，每當看到學生在學習中有了進步、競賽中獲獎、考入大學、甚至多年後在社會工作中取得了喜人的成績時，我們所得到的體驗和感受不正是愉悅和幸福的嗎？
三、不斷提升自己的專業水平
這是克服職業倦怠的良方。自己的專業水平不斷提高，從一個高度躍向一個新的高度，工作得到領導的器重，同事的讚歎，學生的認可，家長的肯定，就會獲得新的成就感。而獲得了新的成就感，就會更加興致勃勃地投入到工作中去，投入到研究中去，從而進一步提高水平。這樣形成了良性迴圈，職業倦怠自然就銷聲匿跡了。
四、豐富自己的生活，提高生活質量
教育的本質是讓受教育者享受幸福，追求幸福。這樣，從事教育的教師就應該首先享受幸福，成為幸福的人。而我們過多地要求教師做蠟燭，做火炬，燃燒自己，照亮別人。實在過於悲壯悲涼。老師“鞠躬盡瘁，死而後已”，往往犧牲了自己的時間，犧牲了自己的健康，甚至犧牲了自己的家庭，犧牲了自己孩子的前途，成年累月奮戰在教育第一線。久而久之，心靈枯竭，一遇到特殊情況，自然會產生倦怠感。要改變這樣狀況，教師應該在緊張之餘，聽聽音樂，跳跳舞，參加體育鍛煉，節假日偕同家人外出旅遊，豐富自己的生活，用幸福塑造幸福。
教師要想從日復一日，周而復始的教學工作中走出職業倦怠，走向快樂教學，就必須熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感；熱愛學生，像對待自己的孩子一樣，關愛學生的成長；努力學習專業知識，提高專業素養；保持良好心態，做一名快樂幸福的教師。
專案心得體會 篇3
參訓隊員爬越 9米高的立柱、站立於鋼索的始端、調整身體的重點、利用腳掌的中部，採用八字式踩踏鋼索與手抓懸掛繩的協調力來保持身體的平衡，從而達到終點。
專案意義：
增強自信心，加強相互信任，培養樂於與人相處共事的積極態度；
培養積極想向上的心態，體會團隊的鼓舞以及支援；
堅持不懈，不輕言放棄。
通過成員的最優組合，能夠提高團隊工作效率；
訂立明確而又切實可行的目標，腳踏實地，一步一個腳印；
學員感受：
拓展訓練專案“天使之手”，和我搭檔是小張。
我從知道要來參加訓練開始便懷著一份樂觀的心情來看待挑戰專案，雖然在即將攀爬時稍微有點緊張，但很快調整好心態，一步步靠近我們的目標。
在踏上鋼絲的那一剎那，軟軟的晃晃的不踏實感順著雙腳傳到頭頂，但是當時並沒有想其他，什麼緊張什麼恐怖早已被拋到九霄雲外，心中只在思考一個問題，那就是我們要過去，一定要過去。
在高空中最讓人感覺不穩定的是一隻手已經離開第一個吊環，而另一隻手還不能抓到第二個吊環的時候，這一刻只能依靠抓著夥伴的腰帶慢慢、穩穩向前移，直到抓到另一個吊環。
在這個過程中，對夥伴的充分信任則顯得格外重要。雖然小張身材嬌小，但是我卻一直相信只要我們配合默契，是一定可以攜手向前，到達成功彼岸。
不足十米的鋼絲繩，走起來卻感覺到有些漫長，走過三分之二時，體力已經消耗很多，雙手幾乎沒有了知覺，這個時候我們則又相互鼓勁：加油，一定可以成功的!正是靠著勇敢，專注，信任，默契配合與相互鼓勵，我們一步步走向成功。
在抓住終端的鐵柱一瞬間，聽到下面隊友的`歡呼，一份成就感油然而生，在心底也感謝我親愛的搭檔，在我沒有任何外力依靠時，她的支援正如天使之手，把我從絕望的深淵中拉出，一起前行。
我的感受：在關鍵時刻，充分信任你的隊友，不要猶豫、不要逃避、不要放棄、更不要懷疑；盯緊前面的目標堅定而自信的走下去，那種成功的喜悅是無以言表的、即使失敗也是值得的。
專案心得體會 篇4
歷經四個月的時間，我已經順利的度過試用期，成為一名正式的專案幫辦員。在這期間，我一直在視窗直接面對辦事群眾和企業，提供建設專案幫代辦工作。要做好視窗幫辦工作，我總結出如下感悟：
一、熟悉幫辦業務
企業來辦理業務時可能不明確自己需要什麼材料，下一步要辦理什麼事項，多長時間可以拿到辦理證照。這時候就需要視窗工作人員的業務知識一定要精，回答問題一定要準確，同時也要了解全流程的業務知識，只有這樣，才能為來辦理業務的企業提供快速、準確、便捷的服務，讓企業辦事人員減少跑腿次數，滿意而歸。
二、保持平穩心態
作為視窗人員，直接面對辦事企業，需要明確自己的定位，提供幫代辦服務。在接待專案時，必須親切自然，語氣溫和、舉止得體。平穩的心態，能拉近與群眾的距離，找到交流的.切入點，使群眾感到溫馨、愉快。
三、講究說話技巧
視窗服務，除了要具備熟練的業務水平，也要掌握一定的語言技巧。面對辦事人員情緒激動時，要冷靜客氣；應對突發事件時，要機智巧妙。服務是無形的，但是是可以被感知的，多說“請”字，少說“不”字，把提供熱情暖心服務的口號落實到實際工作中去。
作為視窗服務人員，做事勤一點、效率高一點、微笑多一點、脾氣小一點、行動快一點、理由少一點，那麼工作才能做得更好，提供更令群眾滿意的服務!
專案心得體會 篇5
4月的一個週六，我們青年教師來到移沿山農莊，有幸參加了學校組織的素質拓展訓練，親身經歷了拓展的每個訓練專案，我覺得這次活動對我來說受益匪淺，想必每個人都有很多收穫，無論是在對待工作方面，還是在人生態度方面都會有新的認識。
每個人遇到困難都會猶豫、徘徊，更有甚者會退縮，至少我是這樣的。我們的第一個專案就是高空抓槓，這在所有拓展專案中也是最難最驚險的。當我爬到8米高的鋼柱頂上時，我不敢站起來，因為我有恐高症，眼前不由得一片漆黑，雙腿發抖，臉色也開始發白，直冒冷汗。經過了激烈的思想鬥爭，還有隊友的`鼓勵，我終於站了起來，可是兩腿還在發抖，鋼柱也直搖晃。這時我屏住呼吸，閉上雙眼，努力去克服內心無限的恐懼，此時我渾身飄飄然，猶如騰雲駕霧般，漸漸地，我恢復了平靜，縱身一躍，抓住了槓。我成功了!
從這個訓練專案中，我明白只要相信自己能戰勝困難，相信自己能做到，一切困難不管偽裝怎樣強大，只要有戰勝恐懼的勇氣，有戰勝困難的信念，就沒有戰勝不了的困難，生活中如此，工作中也是如此!
其實工作也是如此，自己真正去做了，努力去做了，再難的事情也沒有自己想象的那麼困難。讓我們以積極的心態去迎接挑戰，去戰勝困難，一切困難都是為了讓我們變得更強大，我相信努力就一定會有收穫!
專案心得體會 篇6
專案管理是整個專案的基礎，系統的學習專案管理及實物可以提高工作效率提升員工的專案管理能力。
在專案管理體驗式培訓中，我們聽了聚成公司講師的案例和實習我們明白了什麼叫專案和專案管理的流程和專案管理的精髓。首先專案管理語言要求統一，減少因傳遞導致的溝通誤差，影響專案進度。公司要求我們圍繞專案管理的基本理念去體驗專案管理事實案例。我們根據講師講授的案例進行深刻的體驗與感受，我們明白了專案管理的目標設計非常重要。專案設計目標要求我們對目標具備時間性和成本質量方面出發。專案管理有九大知識領域和五大過程這都需要我們去深刻的體驗與理解。專案開始前我們要做出一個示意圖，讓所有的員工都能明白我們在做什麼我們應該怎樣做，橫向“時間預算”和縱向貫穿“WBS工作分解”讓我們明確專案中關鍵所在。
通過學習專案管理的實物我深信未來是企業發展的核心，專案管理是企業的行為過程，是企業發展的載體。營銷管理是企業的成果，也是企業發展的命脈。
通過系統的培訓與學習我發現“專案經理”在整個專案處於的角色非常重要，專案經理是整個專案團隊的'引導至和溝通者。一個成功的專案經理的能力直接決定著整個專案的成功。團隊溝通能力特別重要，只有Leader能力帶領團隊的溝通力越強那麼整個專案的成功率越高。
專案心得體會 篇7
本人作為一名從教20多年的鄉鎮一線教師，雖然積累了一定的教育教學經驗，但還是跟不上教育發展的步伐。必須加強自身的學習，提升自己各方面的素養和各種技能，才能跟得上時代的步伐。通過這次培訓，我的教育教學理念進一步加強，視野逐漸明朗，教育教學方法不斷得到提高，把培訓中學到的東西應用到實際的教育教學之中。通過培訓我認識到：“課後研究”、“師生互動”、“人文滲透”這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，使課堂氣氛活躍。教學民主，學生的學習熱情高漲，師生關係融洽，才能充分體現素質教育的根本目標。
通過這一階段的培訓學習，我學到許多新的知識和重新整理教育教學新理念。本人通過聽專家講授，觀看視訊錄影，參與班級討論，認真做好學習筆記，獨立完成作業，落實了培訓各項工作要求。當然也看到自己的不足，我還要努力學習，養成終身學習的習慣。
教育家說過，教師要給學生一碗水，不能只有一桶水，要像一汪永不幹枯的清泉，時時澆灌著一棵棵幼苗，使他們茁壯成長。在今後的.教育工作中，我還不斷學習新的教育教學理念和先進的教學技能，以適應社會不斷進步和科學技術的不斷髮展的需要。只有這樣，才能成為一名合格的教育工者，才能為祖國培養有用的接班人而貢獻自已的一份力量。
專案心得體會 篇8
首先，很慶幸自己能夠參加本次培訓，培訓的過程及內容大大超過預期，郭老師列舉的案例，無一不是我們日常專案狀態的寫照。震撼之餘，更多的是思考，自己與期望差距很大，也受益頗多。
專案管理的如來十掌。在專案管理過程中，我們需要圍繞結構化方法，讓成功可以複製。結構化管理具備清晰的、層次分明的、便於溝通交流的特點，我們應善於從解決問題的環境、問題本身、解決問題的主體逐步分析解決問題。牢記專案管理的如來十掌：做什麼、什時候做、花多大代價做、做到什麼程度、需要什麼人、內部外部資源、如何溝通、如何實現最優、存在哪些風險。同時應規範化、標準化、文件化，減少口口相傳。從程式碼標註、變更記錄到設計文件、專案總結等，形成知識庫積累下來，以供後續專案參考。
專案過程階段化，降低過程的不確定性。通過山田本一例子，過程階段化可以有效地保證每個階段的任務完成率，可依據上階段的進度調整下階段，從而提高整體的完成率；同時也把一個遙遠、不確定的目標，變成可以看到希望的階段目標，減少過程的'痛苦。
搭橋專案等動手環節，使我們再一次進入混亂的專案狀態，隨意的指揮、忙的忙、閒的閒。專案的失敗使我們深刻認識到自己專案管理的問題，迫切要求我們記住、理解、運用如來十掌、階段化、結構化等方法或手段來管理專案。
千里之行，始於足下，希望自己能夠學以致用，轉變專案思維，做個好人。
專案心得體會 篇9
近日，學習了集團公司 20xx年施工生產動員會暨質量安全座談會，會議中提出“專案成敗，責任在我”管理理念讓我們感觸頗深，既提出了對集團公司發展的現狀也對各工程公司及所屬專案存在的問題進行了剖析，更主要的是重申了“全面從嚴做實”本年度主題活動的重要性。
“小李，印表機出現故障了，需要維修”工程部資料員王秀桃微笑著說；
“王姐，我先給你修修吧，修不好我們在請人來修哈”她一邊整理資料一邊笑著說。
“她”是一名基層辦公室工作人員，平時的工作細且雜，周而復始的工作也並不是一成不變的，每天都會面對新的問題，每天都有不同的狀況，腳踏實地，仔細分析的“她”，沉著冷靜地把責任與擔當貫穿到專案日常管理工作等各個方面，從一張紙、一支筆做起把“專案成敗，責任在我”的'新要求做到內化於心，外化於行，盡職盡責，切實解決管理好當前專案日常管理過程中存在的各種問題，突出日常管理過程中“她”的作用，敢於擔當，主動作為；重責任，發揮新作為，真正把 “專案成敗責任在我”的思想認識提升到一個新高度，落實在具體行動中。嚴格要求自己，時刻為“大家庭”著想，盡到自己應盡的責任。傳承“開山築路，遇水架橋”的優良作風。其“艱苦奮鬥、志在四方”的鐵道兵精神。有句話說得好：“把一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡”她說。
專案心得體會 篇10
“孩子，去工作了不要怕吃苦，不要怕累，踏踏實實的做人，認認真真的做事”。這是我臨走前父母給我的囑咐。看著父母佈滿滄桑的臉，以及充滿期望與希望的眼睛，我明白，我再也不能像以前那麼的任性，我的生活裡要實現不僅是我的理想，還有父母的期待。
作為本次入職新員工裡唯一一個北方的我，企業領導對我特別的照顧，經常問我初來南方生活習慣不習慣。我知道這份關心裡也充滿著期望。雖然開始有一些地方不太習慣，但我老早就下定了決心：既然自己選擇了來到這，有再多的波折與困難，我都會一一克服”。
經過公司豐富精彩的入職培訓後，我們被分派到各個專案部。離開了家鄉，離開了熟悉的大學校園，再加又是跨專業，說實話自己心裡實在沒底。但當我來到寧西專案部這一個月後，我所有的的擔心已煙消雲散。在這公司特地給我們安排了導師帶徒，而且我們這是一個年輕人居多的專案部，這裡充滿了激情，充滿了活力。在這我們沒有太多的拘束，玩就痛痛快快的玩，但做起事來大家也絕不馬虎。在工作方面師父瞭解我是跨專業，所以在各個方面都是耐心指導，閒下來的時候我們互相說說心裡話，很快我覺得一切不再是我所擔心的那樣子的.，更多的是自己在想趕快補上鐵路方面的知識。每天除了在現場學習外，回來在自己看看書，上網學習學習，發現自己已經喜歡上了這份工作。
在這領導也都年輕，自然跟我們很快融入到一塊了，不論在生活上還是思想方面，我覺得一切都是那麼的愜意。還有很多老前輩，他們非常熱心和藹，我們許多的不懂，他們總是樂呵呵地講解給你。
最後我想對我所遇到的一切說聲謝謝！在這兒實現自己的夢想，在這回報所有的期待。
