最近有幸讀了姜汝祥寫的《請給我結果》這本書，給我感觸很大。我覺得其中的一點說的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。想想看，如果在日常生活工作中，一個對自己都不能負責的人，更無從談起對家庭、企業、社會負責了，這種人最終將會被家庭拋棄，被企業所淘汰。那如何才能做一個對結果負責，對自己負責的人呢?
我覺得一個對自己負責的人，他身上一定會有三個特點：信守承諾、結果導向、永不言敗。
結果導向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒有目標那就像是一隻無頭蒼蠅到處亂飛，其結果就是處處撞牆，一事無成。結合我自己所從事的團購經理的工作來講，目標就是用我們最紮實但也是最枯燥並不斷重複的基礎工作為企業在流通，餐飲領域乃至鄭州當地消費者眼裡引進最合適的方法使公司的品牌成長成為消費者心目中的品牌，為公司創造效益，為消費者送上健康的好油。如果在工作中沒有了目標也就沒有了動力和壓力，所以公司才會有績效考核。如果做為業務人員只想著把產品賣出去就完事了，而不關心能否賣好，能否服務好，能否打響這個品牌，不去想辦法努力促成最大銷量，那麼這種員工也就只能在基層崗位與新進人員從事最簡單的工作，公司是不會用這種對工作沒有目標和動力的最“普通”員工，對企業沒有任何價值，他最終被企業淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數時候，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務，當你被要求完成這項任務，並提供結果時，這就意味著你正在承擔一種責任，永不言敗就是這種責任的體現。鄭州犀牛橄欖油的銷售工作剛開始可能會遇到很多內在、外在的困難，要是在這些困難面前就低頭，那我們就不會有以後良好的工作進度和銷售局面。困難甚至失敗並不可怕，可怕的是沒有正確面對困難甚至失敗的勇氣，通過失敗看出問題所在，並且想盡一切辦法，開拓思路，行動起來，積極應對困難和挑戰。而決不能抱著怨天尤人，自我放逐的消極思想去逃避責任。
記得英國首相丘吉爾曾做過一個非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的祕訣有三個：第一是，決不放棄;第二是：決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不能放棄!我的演講完了。”我們在工作也一定要培養這個決不放棄、永不言敗的.工作作風，世上無難事，只怕有心人!
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書讓我從一個新的角度來審視問題的本身，完成任務≠結果， “做不做，態度問題;做好做壞，能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務和得到的結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級把任務交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結果。如果得不到結果，也就沒有任何理由和藉口為自己的無能來辯解。只要結果，不要藉口。認準結果，努力前進，就一定能得到它。心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態侷限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。結果心態不是想要，而是一定要。
因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見到風雨過後的彩虹。只有行動才能出結果。“坐而言，不如起而行。”結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果的。無論你如何思考，無論你思考了什麼，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結果。結果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。執行是一個做為職業經理人或者說一個對結果敢於負責的人的最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。坐著不動，永遠也賺不到錢。執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。0.1永遠大於0。不要盲目的追求完美，先要行動，並用行動來修正我們的結果。讓它儘量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝!行動就會有收穫，行動就會有結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果“先開槍，後瞄準”不要當瞄準後，而錯過了射擊的目標。
