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社會實踐日記集錦8篇

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社會實踐日記 篇1

社會實踐日記第一天 xx年7月15日 晴

社會實踐日記集錦8篇

凌晨五點半,在學長的電話中醒來,急匆匆拿上行李,向目的地---定西出發,到定西團結中學已經中午十二點半,把行李卸了。感覺已經累得不行了,加上熱、腳關節痛,才剛開始就……

半天忙碌後,終於和學生接上了頭,他們的模樣,讓我回憶起了我的中學生活,但很是遺憾,腦中一片空白,什麼也回憶不起,希望能在以後這十天的接觸中,他們的某個動作、某句話或某個瞬間,能讓我回憶起我的中學生活。

學院及團結中學的老師們對本次活動非常重視,從學生們身上也能看出家長對這次活動的支援和學生們對這次交流學習的嚮往。

感動瞬間:

1、剛到不久,有學生來向我們的女同學問好,看到她們單薄的行囊,學生們為她們抱來了被子,但我們不能收。(衷心的感謝她們)

2、進教室的瞬間。剛到教室門口,就看到同學們規規矩矩的在教室裡坐著:雙手放在桌上、挺胸、面帶微笑。走進教室,想起了雷鳴般的掌聲。

3、餐廳吃飯:大家坐在一起聊天,沒想到有學生為我們端來了面,愧疚,更多的是感動。

4、他們的自我介紹:給他們機會,他們自己抓住了,上講臺不見緊張,比我們當初兩腿發軟強多了,真的是長江後浪推前浪啊!真的為他們高興。

社會實踐第二天 xx年7月16日晚 晴轉小雨

五點半起床,五點五十到八年級二班教室,準備一個人好好的看看書,幾分鐘後,我班學生成群結隊的都來了,我看看錶,六點十幾!我見到他們,我驚訝,因為學校給的起床時間為6:30;他們看到我,更驚訝,在他們眼中,我是老師,沒必要起那麼早!

軍訓課上,我要求站兩分鐘的軍姿,可一分鐘不到,就有三位學生出現不適,甚至有一位學生海出現了嘔吐,把我嚇壞了,趕緊讓他們休息。在第一節課上間,我跑到教室去看,軍訓嘔吐的學生不在教室,從他同學口中得知,回家了(家就在學校),我懷著忐忑的心情趕到他家裡,還好,一切都好,一顆懸著的心也就放了下來。

感動瞬間:

1、學習努力,早上六點十幾分大部分已到教室,很高興也很榮幸當上這個班的班主任(提別是看到他們吃驚的表情)。

2、 我的計算機課下後,我宣佈下課休息,讓他們休息,可不見一個人走出教室或者站起來,還是上課時的坐姿,我奇怪的問他們為什麼不出去,他們回答:老師沒走,我們不能走。感動,我們中學或者高中可不是這樣的啊!幾乎是學生都跑出教室了老師才有機會出教室。下午在七年級一班的計算機課上,我注意觀察了一下,也是一樣,等我出了教室,才聽到桌椅的聲音。

3、 下午一點半的時候我到班上去檢視的時候,超過2/3的學生在教室裡安安靜靜的上自習,我翻他們的作業看,每一頁都寫的非常認真,乾淨、整潔。後來從學校老師那裡知道,年紀其幾名的同學在我的班上,嘎嘎!

4、 下午兩點左右,我在樓下散步,不經意間看到班上學生在拖走廊,又一次感動,這我可沒安排啊,我只是讓他們下午放學後掃掃就行。又一次感動。

5、 校園內,碰見學生們,都熱情的向我打招呼:“王老師好!”又一次感動!

6、 晚上查宿舍,他們都禮貌的站起來。感動。

社會實踐第三天 xx年7月17號

1、 早上五點五十到教室,朱玉苗已經到了。

2、 軍訓時段,同學們“士氣”高漲,很認真,特別的,叫他們唱歌,兩遍就會。

3、 要求出版報,我只把任務佈置給班長,班長完成的很漂亮,有問題都自己解決,其他班的同學還跑到我這地方問這問哪。

4、 一下午的課下來,差點崩潰。晚餐時間,班上同學跑到宿舍來向我諮詢問題,尋求解壓的方法。

社會實踐第十天 xx年7月24號 晴

早上軍訓會演,沒什麼可說的。會演完後,陪他們聊天,合影,寫留言,一直到下午2:30,到教室給他們開班會,什麼也沒說,還是寫留言,最後4:00學校安排一個送別儀式,儀式上,還是不堪離別之苦,又哭成了一片。特別是王藝,只要一見到我就哭。

晚上在鎮上吃飯的時候,同學們都到家了,一個個的都給我打來電話或發來簡訊,感動!

社會實踐日記 篇2

20xx年9月23日 星期一

今天是實習的第一天,我被安排到了江南區法院,早上8點半,我和學院的10名同學一起來到了這裡,江南法院的林科長接待了我們,告訴了我們一些需要注意的事項並把我們分配到了不同的審判庭,我和廖勇被分配到了民一庭。接著,我們參觀了法院的陳列室,在那裡我們瞭解到江南法院的歷史、各個時期取得的成果以及江南法院的發展。我能感受到在一輩一輩法律人的努力下,江南法院取得今天的成績是來之不易的,一間陳列館凝聚了全體江南法院工作人員們的心血,這是他們奮鬥的成果。

參觀完陳列室我被小李姐帶到了民一庭,周姐發給我們實習證,戴上實習證,有了一種正式開始工作了的感覺。工作的第一天,小李姐教我們整理案件材料,把材料排序好。我從來沒有想過整理案件材料是那麼繁瑣的事情,剛開始做都還是不大弄得清,我想明天應該會比較熟悉了吧。

20xx年9月24日 星期二

今天是實習的第二天,一切事物還是感到很好奇,不僅熟悉了辦公室的周姐、聰哥、小潘哥、小李姐、丘法官、珊珊姐,還認識了隔壁辦公室同齡的小羅、比我年紀還小的小唐還有每天笑嘻嘻的苗苗姐和小謝。大家都是非常好相處的,年紀也相仿,有比較多的共同語言。在今天整理案卷時有不知道如何處理的問他們,他們都非常熱情的解答。

20xx年9月25日 星期三

今天的工作照例是整理案卷,前兩天整理案卷時,我習慣對照著目錄一項一項地排列,總是感到不知道從何做起,面對厚厚一本的案卷,總是記不清它們的順序。今天我發現案件的排序是有一定的規律的,從起訴、立案、應訴、答辯、提交證據、判決、宣判筆錄、送達回證,是以案件審判流程為規律的。慢慢的我掌握了這一規律後,整理案件的速度就快了很多。雖然看上去整理案卷是一件挺簡單的事,但認真整理好一份案卷需要注意的事項還是很多的,也很考驗我的細心和耐心。

20xx年9月28日 星期六

今天補“十.一”長假的班,雖然是星期六,但還是照例上班。小李姐今天教我們列印卷皮,雖然進入系統,把卷皮內容輸入進去,再把空白卷皮放入印表機裡列印就行了。可是非常考驗我們的細心程度,因為辦公室裡的印表機需要我們用手很精確地確定卷皮的位置,才能把卷皮打好。要不有一點偏差,字就打在了卷皮的橫槓上看不清了,一張卷皮就浪費了。真心覺得這樣挺浪費紙的,如果印表機能有調整的功能就好了。

第一個星期就這樣結束了,深刻體會到了民一庭的忙!感覺永遠做不完的工、忙不完的事,還有各種當事人需要接待,法官們手上也有許多案子等著結。小小的辦公室裡每天要完成的工作量是驚人的,打心底裡很佩服辦公室裡的每一個人。

20xx年10月8日 星期二

今天是國慶長假後的第一個工作日。法官和書記員們馬上投入工作,今天一天排期有八個案件,上午和下午,四個審判法庭都安排的滿滿。好像有不成文的慣例,民一庭人員在國慶節後都自覺加班。所以下午6點下班後,很多法官和書記員都自動加班一個小時。我也跟著他們一起工作到了晚上7點才下班。

20xx年10月9日 星期三

在昨天接待了第一個當事人以後,開始正式接手送達法律文書和接待當事人的工作。今天早上我一共打了6個電話通知了3個案件的當事人補充材料或領取判決書、開庭傳票,還打一個電話給被告通知到庭開庭。剛開始打電話時我還不能很好地掌握該如何說,會忘記告訴當事人我是誰,或忘記告訴當事人來法院後找誰,因為這些電話都是幫聰哥打的,所以我也是讓當事人直接找他,他說可以直接找我了,但我認為自己不是很有底氣,所以沒答應。讓我記憶比較深的是打電話給被告,因為已經預料到被告可能不會去的,所以只要通知到位,告知後果自負就好。還正如我們所料,只打通被告父親電話,其父稱被告手機被偷了,不知道他在哪,我說了後果自負後態度馬上不一樣了。下午接見了4個當事人,有一個是送判決書的。後來還出了一點小狀況,因為有一個共同代理人沒來,我不知道送達回證可以讓另一位律師簽收,回到辦公室後,我又再把那位律師叫住,簽好送達回證。經過今天的鍛鍊後,我對接待當事人更有底氣了。

社會實踐日記 篇3  市場營銷社會實踐日記 例1

揣測的心情踏進甲天下電腦城戴爾專賣店,這裡,就在這裡將

會是我的實習地點,要度過一個月的地方。些許緊張,些許焦慮,更不知自己能做什麼,缺乏自信。

接待我們的是業務員陳威,他僅比我們大上一屆,但卻讓我感覺他是那麼老練。一年後,我也能成長到他這個高度麼?由於對實習生的安排通知還沒到,只能無聊的在一旁看著,消磨著時間。陳威似乎意識到了這點,拿著公司的產品彩頁昂我們背產品的價格與基本配置資訊。他還給我們介紹了店裡的基本概況,不算我們幾個實習生,整個店只有6個半人,那個半人是屬於張經理的,加上副經理、財務、業務、客服,這些部門真的就6人,麻雀雖小,五臟俱全。在這麼個小小的環境裡,應該能更好的成長,而且大家都很和氣,尤其是我們的商務趙姐,活脫脫一活寶,有她就有歡笑。

和諧的工作環境,不禁讓我對這一個月充滿了期待。

  市場營銷社會實踐日記 例2

經理首先要求我們要對市場環境和商品有所瞭解,並熟悉工作日程安排。對市場環境的瞭解我們主要是通過自己的觀察牢記,還有的就是詢問店裡的人員。爾後就是對產品的認識,我們主要通過產品的說明書和廣告書,比較難理解的就主動請教公司裡的師傅。而我們實習的主要是電子數碼產品,電腦、數碼相機、盤、攝像頭等等,這就離不開電腦相關的知識。熟悉市場環境就是了解各大賣

場不同產品價格,效能,售後服務等。工作日程安排比較容易掌握,在裡面呆一天就可以摸清了。為了能讓我們儘快瞭解相關知識,經理還給我們細心講解各個品牌電腦及同一品牌電腦不同系列配置,讓我麼印象更加深刻,慢慢地,我對電腦產生了興趣,對電腦銷售的興趣就更加大。

  市場營銷社會實踐日記 例3

陳威拿了本經銷商手冊給我,讓我打電話給這些客戶聯絡感情,瞭解他們的主營品牌電腦,順便將他們拉攏成為我們本本達人的客戶。讓人頭疼的一個任務。想起上學期在給銳捷做電話宣傳的時候,他們的經理對我說的那一句話:“還好你不是投我們公司的銷售。”話外之意就是我在交流溝通方面太過欠缺,語言不夠嚴謹,聲音不夠洪亮,沒有那麼一種自信,那一種的氣勢。

拿起電話,不斷的思慮著要怎麼說,要怎麼去說服。想了好一會,還是沒有撥出第一個號碼,思前想後,直至把自己的語言弄成一團散沙,再也凝聚不到一起。冷靜、冷靜,自信一點,勇敢一點,不斷的催眠著自己,終於撥出了第一個號碼。

  市場營銷社會實踐日記 例4

在店裡實習了2個星期了了,最大的收穫就是了解了做為一個銷售員最基本的要素.

第一,要有比較多的專業知識.只有有了足夠多的專業知識以後,我們才能把一樣東西給顧客介紹清楚.第二,要有足夠多的耐心.因為裝一臺電腦通常要花上幾千塊,顧客在購買的時候都會精挑細選.所以要有足夠多的耐心去給顧客一樣一樣的去介紹去引導他們購買我們的產品.第三,要有一定的銷售技巧.有些人可能今天不買電腦,但他們會來電腦城問價格.對於這些人我們可以給他們打底價或者打虧價,然後等他們要買的時候給他們換東西.

  市場營銷社會實踐日記 例5

這些天的學習我具備了一些裝機的基本技能,瞭解了計算機內部各部件及如何裝機等方面的內容,還有對電腦城的整體執行情況有了一個大致的瞭解。但是對電腦銷售這一塊還是欠缺,銷售電腦和電腦硬體卻對技術方面的要求很高,而我們對於這些硬體的詳細指標與效能的瞭解卻不是十分的精細。這還要感謝副經理的指導了,她對銷售的手段還是很高明的,她經常說,耐心、熱情、微笑是銷售的法寶。在她的銷售中,平均一天就接到一單生意,這也給

我們上了一堂銷售課。

  市場營銷社會實踐日記 例6

打了二十多個電話後都一無所獲,悶悶不樂的發著呆,應如何糾正溝通交流方面的問題呢?此時,陳威走了過來,拍了拍我的肩膀說道:“我讓你打電話不是讓你馬上就能為公司贏得新的客戶,而是通過電話,讓你在回答客戶的問題,在這個過程中加深你對公司,對神舟產品的瞭解。只有自身瞭解透徹了,才能去說服別人。“我點點頭,表示理解了。

  市場營銷社會實踐日記 例7

一天又這樣過去了,我究竟學到了什麼,掌握了什麼,夜晚,我躺在床上,想著這一天的事情,感覺自己好像都很忙,但是回想起來又感覺一件有意義的事情都沒有做過,我還能這麼沉淪,這麼不上進麼?來吧,明朝定要振作。

社會實踐日記 篇4

今天我去探訪了製作圈椅的工人,他是一個很樸實的農民,沒有收過多大的教育,只是憑藉一身的手藝維持生活。

他領著我去看了他做的圈椅,一個個的非常大氣漂亮,全都是木頭製作的,沒用過一個釘子,基本上都是由榫卯連線起來的,有一些地方用的是水膠,他給我示範了水膠的用法,它是需要用水熬製出來,用的時候還不能讓它凝固住,如果冬天的時候還要一邊用一邊用火溫著。其中他用的溫火的燈是以前用的煤油燈,樣式很古老,火苗很小,這樣火不會因過大而使水膠熬壞。

圈椅的整個製作過程沒用到什麼高科技,因此他的生產效率不是很高,平均一天最多做一個。唯一的電器就是電刨,其他的都是純手工的,像斧頭、鋸、錘頭、各式的刀啊。真的得感嘆一句勞動人民的手是多巧啊!

社會實踐日記 篇5

日期: 20xx年7月10日 地點: 湖北經濟學院 天氣: 晴

回到學校就開始停電斷網,本來安排的9、10號的工作只能晚上在宿舍做了。 這兩天的工作其實並不多,主要是個人的一些東西,比如論文修改、心得體會、實踐總結、實踐日誌整理,還有訪談紀要的初稿以及接洽單位的資訊。

寫訪談紀要時因為之前已經把錄音整理下來了,所以現在需要把這些重新整理下,把最有效的資訊挑出來整合,該加的加,該刪的刪,感覺做了很久。因為當時在訪談的時候聽的比較認真,並且筆記做的比較詳細,對談話內容比較理解,所以做起來並不是很難。調研單位資訊也比較好整理。雖然這些工作都不難做,但都很費時間。

做這些事情雖然感覺很雜,但感覺對當時訪談的過程又回放了一遍,對課題以及相關資訊理解也更深入了,在總結自己時也好好的靜下來思考了,從5月份組隊開始到現在感覺自己每一步走得都比較踏實,每一步都用心走了,也許有很多影響是潛移默化的,有很多東西以後才會發現,反正現在感覺很好。一步一步走過來,自己也成長了。

社會實踐日記 篇6

早上,由於昨天出色表現,今天又能夠跟隊員一共6人再一次去謝叔叔家幫忙,我們跟著燕兒(一個國中的小女生,但很能幫忙,也很吃得了苦,我挺佩服她的,她是個很好的孩子,學習很好),由於鐮刀只有5把,所以有一個人可以休息並且照相。今天的人比較多,我以為會比較輕鬆,所以我們照了許多相片,留下了許多精彩時刻,尤其在割到最後一棵水稻時,我們做了各式各樣動作來記錄我們的成果。當我們割完後,謝叔叔才把打稻穀的機器搬了過來,我們很感興趣,許多女生也沒有試過,我們想把收割的水稻全部打完,於是我們努力去做,可是時間過得很快,一轉眼就到了11點了,我們還有一堆谷要打,負責做菜的同學就快要做好了,叫我們好早點回去,今天老師來了。可是,我們隊好想打完後才回去吃,於是我們想叫他們先吃,可是他們不肯,因為我們是一個整體,他們要等我們回去在一起吃,好感動哦,也覺得對不起其他隊員,我們會盡快的。沒有想到王軍老師也來看我們,並且展示了他的技巧,儘管太陽好大好熱,但都比不過我們心。我們終於打完了,我們割了半畝多的田才有那麼5袋大米。好少哦!今天做的好開心,我們還算堅持做到了。

下午,我們貼宣傳報明天和後天,沒有想到,村民們都好感興趣,會帶他們的孩子來學校學習,有些還是在好遠的村來的,他們也會參加我們的晚會。我們都有點怕明天沒有人會來,沒有想到農民們都很注重學習,也那麼支援我們,所以我們得好好準備。

明天,又會是怎麼樣的一天呢?真期待!

社會實踐日記 篇7

上了最後一天班,整個人就簡單了很多。雖然是剛從晚班回來,卻沒有了丁點的睡意。閒下來了就容易想這想那的。想了這段時間自我的改變,這段時間的.堅持,在這段時間的酸甜苦辣。我到底哪些還需要提高呢?也許還是我經常想的那個問題吧。就是溝通潛力,這並不是單純的表達潛力問題,而是在與人交流的過程中所表現出來的潛力,如與陌生人從不認識到認識的潛力,觀察潛力還有就是反應潛力。我是從這些方面來決定的。在這些方面也是我最不足的。一是在認識之前太缺少主動性,往往是等別人開口說話才會開啟嘴巴。再者就是在溝通技巧上吧,業餘我們此刻的溝通方式僅僅是聊聊天而已。三就是在說話的表達上不能夠像奇特人一樣能夠滔滔不絕總能有話說,這可能是平時在學校裡缺少鍛鍊的緣故。作為女孩子總會羞於先與別人說話,所以不會很熱情。因為缺少經驗,在說話方面沒有太多的邏輯或者條理。資料也會很單一。在組織潛力上我也是需要很大的提高的,在學校雖然這樣的機會不少,但總是沒有去把握,不敢去嘗試。經過這麼一次實踐我明白這些潛力是務必要有的。

雖然有很多的不足,需要不斷去加強。但也不是沒發現需要堅持的。就像在與人相處時的那份真誠,那份樂於助人的熱情。那些也確確實實讓我獲得了更多的快樂。人與人之間是相互的,真誠對待別人才會換來別人的真誠以待,這是我感受很深刻的。再者就是做事要勤快,也許你的努力別人沒看到,但是你一旦被上司看到你偷懶或者其他的不好,那就很糟糕了。第一印象是很難改變的。所以不要抱著僥倖的心理做事。

孔子說過五日三省吾身,每隔一段時間做做總結真的比較好,這樣能夠明得失。也能夠更好的提高自我。加油吧!

社會實踐日記 篇8

在過往的一週時間,通過上課和在企業群體裡的所見所聞所感,的確獲益良多收穫匪淺,在這就說說我對所學知識的理解和一些個人的愚見。老土一點,把企業比如成人,制度是骨幹,機制是肌肉,則管理人員就是神經,骨髓為培訓,專案部門為內臟,員工為血液,最後我們的領導才是大腦。下面主要說前四方面。

制度—骨幹

非常輕鬆地就能理解,所謂無規矩不成方圓,古人的世界觀認為天位圓蓋地位方正,古方圓之意就是世界,有規矩才能成就一個企業乃至是一個世界。事事有據可依則事事可令行禁止,特別是對於物流行業來說,制度必須堅持,生產一環接一環,處處犯錯損失會很大,換而言之就是風險可控性低,這不符合企業的利益。一家成功的企業,他的制度甚至體現在每一個員工身上,整齊的工作裝,規範的物品擺放等等細小的事物。制度,是一家企業的骨幹所在,他是大廈的地樁,他是大樹的軀幹,他支撐著企業的正常運轉,堅持制度化管理符合“+家庭的理念需要。

機制—肌肉

然後就是機制,“機制一詞最早源於希臘文,原指機器的構造和動作原理。生物學和醫學通過類比借用此詞。生物學和醫學在研究一種生物的功能時,常說分析它的“機制。當中,“機制這個概念用以表示有機體內發生的生理或病理變化時,各器官之間相互聯絡、作用和調節的方式。後來,人們將“機制一詞引入經濟學的研究,用“經濟機制一詞來表示一定經濟機體內,各構成要素之間相互聯絡和作用的關係及其功能。任何一個系統中,機制都起著基礎性的、根本的作用。在理想狀態下,有了良好的機制,甚至可以使一個社會系統接近於一個自適應系統,那就是在外部條件發生不確定變化時,能自動地迅速作出反應,調整原定的策略和措施,實現優化目標。類似於人體的自然條件反射,機制本身是為適應制度而建立的一套一般解決辦法的程式,這便大大減輕管理的負擔,加強團隊的運作效率。

管理人員—神經

管理上面,又可以分為人性化管理和制度化管理兩種,兩者應相互結合相互相成。但以現今中國的國情的物流行業的特殊性來說,仍然是制度化管理佔得比重要大一些,制度化為主,人性化為輔。但人性化管理在長遠來看,遠比制度化來得更具意義。對於塑造企業文化,加強企業凝聚力起著不可或缺的作用。而人性化管理考驗的,就是管理人員的管理藝術。一個好的管理團隊,比任何資產更具價值。管理者起著一個上下溝通協調,並對下級監督的職責。同時,管理者亦是改革創新的支柱力量,其對實際情況的瞭解和企業策略方向的認知促成了管理者創新的高可能性。