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2015公司新員工入職培訓試題

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  一、 填空題:(每空1分,共10分)

2015公司新員工入職培訓試題

1、xx集團是以       為主導產品,以電力自動化、金融投資為輔,集製造、貿易、科研、資訊、服務等多功能於一體,系國內工業電器行業最大的產銷企業之一。

2、《xx報》由 (部門)編輯與發行。

3、《xx人宣言》的草擬者是 。

4、招聘須經       (部門)確認才有效。

5、員工試用期一般為   個月,試用期滿前    周,員工須向人力資源部上交試用期總結一份。

6、員工被公司正式錄用後,如要離職,必須提前    天提出申請。

7、凡產生一定價值的員工建議,均可申請 。

8、股份事業部有 個分公司。

9、一般員工進入公司從第   個月起,要參與接受考核。

10、有關差旅費報銷標準執行,要按公司的 來執行。

  二、 選擇題:(不定項選擇,每題2分,回答完全方得分,否則為0分,共24分)

1、xx集團主要生產           等80大系列10000餘種規格的產品,年產量6000萬臺(套)。

A、 低壓電器    B、儀器儀表    C、電源裝置、   D、成套裝置、    E、電氣自動化

2、xx通過的認證有:

A、IS09001國際質量體系認證 B、IS014001環境體系認證 C、產品已取得歐盟CE安全認證

D、CCC認證、美國UL認證和荷蘭KEMA認證

3、晨會時要求身體正直,雙腳併攏,腳尖張開30度左右,雙手相握置於     ,左手握住右手手指。

A、體前              B、體後

4、國家規定的有薪節假日包括哪幾種,請列舉出來:             。

A、國慶節      B、婦女節      C、勞動節        D、兒童節

5、xx集團在發展過程中經歷了三個階段,即             。

A、90年9月至94年4月,私營業主階段    B、94年5月至96年底,股份合作制階段

C、97年至今,規範的股份制階段        D、2000年至今,中外合資階段

6、xx精神是            。

A、求新        B、求快       C、求學        D、求合

7、我們的經營理念是             。

A、顧客第一    B、技術是第一生產力   C、xx與員工共同成長   D、利潤最大化

8、以下哪些屬於質量管理體系的八項管理原則:

A、以顧客為關注焦點   B、領導作用     C、全員參與      D、過程方法

E、管理的.系統方法 F、持續改進 G、基於事實的決策方法 H、與供方互利的關係

9、xx集團有限公司的質量方針包括:

A、遵規守信 出優質產品 B、周到服務 讓顧客滿意 C、持續改進 達行業先進

10、我們的廣告語是          。

A、質量是xx人的尊嚴  B、可靠,源自科技  C、我們一直在努力  D、使用者100%的滿意

11、我們的發展戰略是:以戰略人力資源管理為重點,實現三個轉移            。

A、從勞動密集型產業向技術密集型產業轉移  B、從商品經營向商品與資本經營並舉轉移

C、從股份制向國家企業性質轉移       D、從以國內市場為主向國內、國外市場並重轉移

12、推行ISO9000:2000質量管理體系的益處 。

A、提高企業市場競爭能力 B、提高企業生產效率和生產力 C、國際公認的質量承諾

D、有能力使企業的產品符合客戶的需要和市場的要求 E、增強客戶的信心

  三、判斷題:(每題2分,共16分)

1、 根據禮儀規範,指示方向時可以用單個手指。(    )

2、 員工培訓級別分為:高層、中層、基層三個級別。( )

3、在遞交名片時需雙手向上,名片正面向上,字要朝向對方,位置勿低於腰部;並可隨口說:“請多關照”( )

4、電話鈴響三聲內即應接聽。(    )

5、請假應事先填《請假單》,報主管批准後交人力資源部備案;(   )

6、xx集團檢測中心是同行業內首家獲得“第一方實驗室”認證資格的國家級實驗室。(    )

7、在xx集團探親假、婚假、國家法定假日是享受帶薪的。( )

8、在作相互介紹時,應先向公司同仁介紹客戶,再向客戶介紹公司同仁。(    )

  四、 簡答題:(每題10分,共20分)

1、 請說明接聽電話的要點。

2、 請簡述我們的發展目標。

  五、 論述題:(每題15分,共30分)

1、 請寫出xx宣言,並結合你的工作談談你對宣言的認知。

2、 請談談加盟xx後,你要以什麼樣的行為,什麼樣的思想,什麼樣的心態對待工作、同事及困難,使自己儘快成為真正的xx人。