一、選擇題。(不定項選擇)
1、在一個自然月份裡,允許員工( )以內遲到,給員工應急時使用。超過10分鐘,按遲到處理。
A、1次30分鐘 B、2次15分鐘 C、2次10分鐘 D、3次10分鐘
2、遲到或早退( )分鐘/次,扣款( )元。
A、0—45,20 B、45—60,30 C、45—60,40 D、60,半天工資
3、公司規定在職( )年員工,每年年假為( )天,年假是帶薪休假。
A、1 ,3 B、3 ,5 C、5 ,10
4、公司提供的福利有( )
A、節假日補貼 B、生日補助 C、社會保險 D、商業意外險
5、公司提供的婚假中,其中女/男職工處滿( )歲前/後結婚,有帶薪婚假( )天。
A、23 ,3 B、23 ,5 C、25 ,3 D、25 ,5
6、公司培訓體系由( )部分組成。
A、崗前培訓 B、在崗培訓 C、員工自我學習 D、委託外部培訓
二、填空。
1、公司的全稱是_________________________,網站名稱____________,創立於__________。
2、公司主營業務有___________、___________,主要產品有________、_________、________。
3、公司客戶群體分佈____________________________________________________________。
4、公司的.合作伙伴有_______________________________________________。(至少寫5個)
5、公司使命是_________________________________________________________________。
6、公司願景是_________________________________________________________________。
7、公司核心價值有__________、_________、___________、___________、___________。
8、公司職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下,首先考慮__________,然後________。
9、新員工被錄用後,一律實行試用期,試用期為_______個月,試用期間公司將對所有員工的表現及對工作適應程度進行考核,考核不合格者,公司予以辭退;在此優秀者,經上級主管批准,考慮到提前轉正,薪資待遇按正式員工工資制定執行。
10、凡離職者,必須先提交辭職信,試用期員工需提前______天申請,正式員工需提前一個月申請,離職當月工作不足一個自然月者,工資按日薪計發。
11、全勤獎______元/月,以打卡為準。(沒有調休、沒有請假、沒有遲到或早退)
12、曠工扣款______元/天。(沒有經主管或人事部批准的請假,均視為曠工)
13、公司於每月______日發給員工上一個月的工資和津貼,並按國家規定代扣個人所得稅、社會保險的個人繳納部分。
三、請簡述員工請假的工作流程。